Expert Contabil-Anca Aniela Carmen

27/02/2026

Una din principalele masuri de relansare economica care va revigora economia Romaniei !

" Se propune majorarea valorii de intrare a mijloacelor fixe, de la 2.500 lei la 5.000 lei, în scopul recuperării prin amortizare. Valoarea reflectă actualizarea cu indicele prețurilor de consum din perioada scursă de la ultima modificare a valorii mijloacelor fixe. "

27/02/2026

OUG 8/2026 - privind relansarea economica a fost publicata in M of nr. 147/25.02.2026

Una din prevederile acesteia este ca se poate opta la regimul micro chiar daca firma a mai fost micro d**a 01.01.2023.

Orice firma care e platitoare de impozit pe profit si care la 31.12.2025 indeplineste conditiile de la art 47 :
cifra de afaceri e sub 100.000 euro ( fara a lua in calcul vanzarea unui mijloc fix sau teren )
sa aiba un salariat/salariati /contract de mandat cu salariu minim
sa aiba bilanturile depuse la termen ;

Avem o prevedere speciala pt conditia aceasta cu bilanturile :

"17. La articolul 48, alineatul (2) se modifică și va avea
următorul cuprins:

„(2) Persoanele juridice române pot opta să aplice impozitul reglementat de prezentul titlu începând cu anul fiscal următor celui în care îndeplinesc condițiile de microîntreprindere prevăzute la art. 47 alin. (1).

Pentru aplicarea sistemului de impunere pe veniturile microîntreprinderii în anul fiscal 2026, condiția prevăzută la art. 47 alin. (1) lit. i) se consideră îndeplinită dacă situațiile financiare anuale sunt depuse până la data de 31 martie 2026 inclusiv.”

Deci trebuie sa depuneti bilanturile restante din anii anteriori pana la 31.03.2026 daca ati fost platitori de impozit pe profit si OPTATI sa fiti micro din 2026.

ATENTIE !

Pentru bilantul anului 2025 termenul ramane cel clasic 31.05.2026 ( de fapt 02.06.2026 ca sunt cateva zile nelucratoare)

18/01/2026

30/12/2025

20 de reguli fiscale la care firmele trebuie să fie atente în 2026

Începând cu 1 ianuarie 2026, mediul de afaceri din România intră într-o nouă eră de control și disciplină fiscală.
Legea nr. 239/2025 marchează una dintre cele mai dure reforme fiscale și administrative din ultimii ani.

📌 Mesajul statului este clar:
➡ mai puțină toleranță
➡ mai multă trasabilitate
➡ zero spațiu pentru firme „de sertar”

Ce se schimbă, pe scurt?

🔹 Capitalul social simbolic nu mai este acceptat
🔹 Contul bancar devine obligatoriu
🔹 Bilanțurile nedepuse = risc de inactivitate fiscală
🔹 Firmele fără activitate reală pot fi dizolvate automat
🔹 Tranzacțiile între firme afiliate intră sub lupă
🔹 Eșalonările la plată devin mai stricte
🔹 Lipsa conformării nu mai înseamnă avertisment, ci sancțiune

👉 Din 2026, neatenția fiscală nu mai este o opțiune.
Ea poate însemna blocaj financiar, amenzi sau chiar eliminarea din piață.

⸻

✅ Cele 20 de reguli fiscale esențiale pentru 2026
1. Capitalul social trebuie să fie real, nu simbolic.
2. Fiecare firmă este obligată să dețină cont bancar activ.
3. Firmele fără activitate reală economică pot fi dizolvate.
4. Nedepunerea bilanțului poate duce la declararea firmei ca inactivă fiscal.
5. Tranzacțiile între firme afiliate intră sub control fiscal sporit.
6. Eșalonările la plată devin mai greu de obținut și mai strict monitorizate.
7. Neconformarea fiscală atrage sancțiuni directe, nu avertismente.
8. Trasabilitatea banilor devine obligatorie în relațiile comerciale.
9. Structurile de administratori nominali sunt descurajate și monitorizate.
10. Firmele fără angajați, activitate sau obiect real de business devin suspecte.
11. Datoriile repetate către buget cresc riscul de controale fiscale.
12. Activitatea trebuie demonstrată prin documente și tranzacții reale.
13. Mutările artificiale de profit între firme devin mai ușor detectabile.
14. Administratorii răspund mai direct pentru obligațiile fiscale neplătite.
15. Contabilitatea neconformă sau întârziată atrage sancțiuni mai dure.
16. Închiderea voluntară a firmelor cu datorii devine limitată.
17. Companiile cu risc fiscal ridicat intră în monitorizare continuă.
18. Relațiile comerciale fără documente justificative vor fi sancționate.
19. Raportarea financiară trebuie să fie corectă, completă și la timp.
20. Respectarea disciplinei fiscale devine condiție de supraviețuire în business.

17/12/2025

Atentie de la 01.01.2026 la munca la negru! Amenda creste de la 20.000 lei la 40.000 lei / persoana

Art. ###IV. – La articolul 260, alineatul (1) din Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 345 din 18 mai 2011, cu modificările și completările ulterioare, litera e) se modifică și va avea următorul cuprins:
„e) prin derogare de la prevederile art. 8 alin. (2) lit. a) din Ordonanța Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravențiilor, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 180/2002, cu modificările și completările ulterioare, primirea la muncă a uneia sau a mai multor persoane fără încheierea unui contract individual de muncă, potrivit art. 16 alin. (1), se sancționează cu amendă de 40.000 lei pentru fiecare persoană astfel identificată, fără a depăși valoarea cumulată de 1.000.000 lei.”

04/12/2025

: 𝐈𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐫𝐞 𝐚𝐜𝐭𝐮𝐚𝐥𝐢𝐳𝐚𝐭𝐚̆ – 𝐭𝐢𝐜𝐡𝐞𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐦𝐚𝐬𝐚̆

❇️ 𝟏. 𝐂𝐚𝐝𝐫𝐮 𝐥𝐞𝐠𝐚𝐥
👉 Beneficiile sub forma tichetelor de masă sunt reglementate de Legea nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare.
👉 Din 𝟐𝟖 𝐧𝐨𝐢𝐞𝐦𝐛𝐫𝐢𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟓 𝐚 𝐟𝐨𝐬𝐭 𝐚𝐝𝐨𝐩𝐭𝐚𝐭𝐚̆ 𝐋𝐞𝐠𝐞𝐚 𝐧𝐫. 𝟐𝟎𝟏/𝟐𝟎𝟐𝟓, care modifică art. 14 din Legea 165/2018: 𝐧𝐨𝐮𝐥 𝐩𝐥𝐚𝐟𝐨𝐧 𝐦𝐚𝐱𝐢𝐦 𝐩𝐞𝐧𝐭𝐫𝐮 𝐮𝐧 𝐭𝐢𝐜𝐡𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐦𝐚𝐬𝐚̆ 𝐚 𝐟𝐨𝐬𝐭 𝐬𝐭𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭 𝐥𝐚 𝟒𝟓 𝐥𝐞𝐢/𝐳𝐢 𝐥𝐮𝐜𝐫𝐚̆𝐭𝐨𝐚𝐫𝐞.

❇️ 𝟐. 𝐂𝐞 𝐢̂𝐧𝐬𝐞𝐚𝐦𝐧𝐚̆ 𝐧𝐨𝐮𝐥 𝐩𝐥𝐚𝐟𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝟒𝟓 𝐥𝐞𝐢...
👉 Valoarea de 45 lei este plafon maxim; pot acorda tichete cu o valoare sub acest prag — nu există obligația automată a valorii maxime.
👉 Noua limită se aplică începând cu drepturile aferente lunii noiembrie 2025.

❇️ 𝟑. 𝐂𝐮𝐦 𝐬𝐞 𝐚𝐜𝐨𝐫𝐝𝐚̆ 𝐭𝐢𝐜𝐡𝐞𝐭𝐞𝐥𝐞 𝐝𝐞 𝐦𝐚𝐬𝐚̆...
👉 Conform Legii 165/2018, sunt acordate lunar, ca alocație de hrană, în funcție de numărul de zile lucrate efectiv din lună.
👉 Pot beneficia de tichete de masă toți salariații cu contract individual de muncă, indiferent dacă lucrează full-time sau part-time, precum și cei aflați în telemuncă — atâta timp cât au calitatea de angajat.
👉 Nu se acordă tichete pentru zile în care angajatul nu a muncit efectiv — de ex. concediu de odihnă, zile libere legale, concediu medical, absențe etc.

❇️ 𝟒. 𝐑𝐞𝐠𝐢𝐦𝐮𝐥 𝐟𝐢𝐬𝐜𝐚𝐥 𝐬̦𝐢 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐭̦𝐢𝐢𝐥𝐞 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞
👉 Tichetele de masă reprezintă un venit/beneficiu salarial, supus impozitului pe venit (10%) și contribuției la sănătate (CASS 10%).
👉 Ele nu intră în baza de calcul pentru contribuțiile sociale obligatorii de pensie (CAS) și asigurarea pentru muncă (CAM), potrivit dispozițiilor Codului Fiscal / Legii 165/2018.
👉 Pentru angajator, sumele plătite pentru tichete de masă sunt considerate cheltuieli deducibile la calculul impozitului pe profit, dacă sunt acordate în condițiile legii.

❇️ 𝟓. 𝐌𝐨𝐝𝐚𝐥𝐢𝐭𝐚𝐭𝐞𝐚 𝐝𝐞 𝐞𝐦𝐢𝐭𝐞𝐫𝐞 𝐬̦𝐢 𝐮𝐭𝐢𝐥𝐢𝐳𝐚𝐫𝐞
👉 Tichetele pot fi pe suport hârtie sau electronic, în funcție de emitent.
👉 Plata cu tichetele poate fi făcută doar pentru alimente / mese — nu se pot folosi pentru alte bunuri sau pentru retragere de numerar.
👉 Lanțul de decontare se face prin unități bancare sau Trezorerie, nu există posibilitatea convertibilității în numerar.

❇️𝐏𝐮𝐧𝐜𝐭𝐞 𝐞𝐬𝐞𝐧𝐭̦𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐩𝐞𝐧𝐭𝐫𝐮 𝐚𝐧𝐠𝐚𝐣𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢 𝐬̦𝐢 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐚𝐭̦𝐢:
👉Valoarea de 45 lei reprezintă un plafon maxim, nu o obligație. Angajatorul poate stabili orice valoare a tichetului, atâta timp cât nu depășește limita legală.
👉 pot fi acordate tuturor salariaților, inclusiv celor care lucrează cu timp parțial sau în regim de telemuncă, dacă au desemnat acel angajator ca loc de muncă de bază.
👉Beneficiul rămâne fiscal avantajos, fiind supus doar impozitului pe și contribuției la , fără aplicarea CAS și CAM.
👉Acordarea tichetelor se face exclusiv pentru zile lucrate efectiv, iar angajatorul are obligația de a calcula numărul de tichete în funcție de prezența reală.
👉Cheltuiala este pentru angajator, dacă tichetele sunt acordate cu respectarea legislației.
👉Utilizarea tichetelor este limitată la achiziția de alimente sau servirea mesei, fără posibilitatea transformării în numerar.

27/11/2025

Ca sa clarificam dilema daca firmele fara salariati au vreo obligatie referitor la Reges Online :

Ce se întâmplă cu SRL-urile fără salariați?
Nu au obligații până la încheierea primului contract de muncă

SRL în lichidare sau insolvență trebuie să migreze?
Dacă lichidarea se finalizează înainte de 31 decembrie 2025, poate rămâne în Revisal. În caz contrar, se face tranziția la REGES-Online.

Firmele suspendate la ONRC trebuie să migreze?
Nu în perioada suspendării, dar la reluarea activității vor trece obligatoriu la REGES-Online.

Se declară contractele de mandat în REGES-Online?
Nu. În Reges se înregistrează exclusiv contractele individuale de muncă.

Extras dintr-un document realizat de Corpul Experților Contabili și Contabililor Autorizați din România (CECCAR), cu consultarea Inspecției Muncii .

23/11/2025

Consumatorii vor avea, începând de duminică, un nou instrument eficient împotriva comercianților care refuză să înlocuiască produsele defecte.

Legea nr. 190/2025, publicată joi în Monitorul Oficial, intră de mâine, 23 noiembrie, în vigoare. Ea introduce pentru prima dată sancțiuni clare — între 5.000 și 25.000 de lei — pentru magazinele care nu respectă termenul legal de 30 de zile pentru înlocuirea unui bun neconform.

Măsura corectează o lacună legislativă apărută în urmă cu doi ani, când OUG 140/2021 a stabilit dreptul consumatorului la înlocuirea produsului defect, dar fără să prevadă vreo amendă pentru comercianții care ignorau obligația.
De ce a fost necesară legea: „refuzuri nejustificate din partea comercianților”

Expunerea de motive arată că, în practică, mulți vânzători au continuat să tergiverseze sau chiar să refuze înlocuirea produselor, invocând lipsa stocului sau alte pretexte. În absența sancțiunilor, obligația legală a rămas adesea doar teoretică.

Ce prevede noua lege
Prin modificarea art. 18 alin. (1) lit. b) din OUG 140/2021, comercianții care nu respectă condițiile de conformitate și obligația de înlocuire vor putea fi sancționați cu amendă între 5.000 și 25.000 de lei, potrivit textului oficial publicat în Monitorul Oficial nr. 1069/2025

Ce înseamnă pentru consumatori

Legea îi protejează în special pe cei care achiziționează:
electronice
electrocasnice
telefoane și gadgeturi
mobilier
articole vestimentare și încălțăminte
În toate aceste cazuri, dacă bunul prezintă defecte de fabricație sau devine neconform fără vina consumatorului , acesta poate solicita înlocuirea produsului.

Dacă în termen de 30 de zile solicitarea nu este soluționată, intervine amenda.

Cine controlează și aplică sancțiunile

Autoritatea Națională pentru Protecția Consumatorilor (ANPC) este instituția abilitată să verifice respectarea acestor obligații.
Inspectorii pot aplica amenda dacă:

- vânzătorul refuză înlocuirea produsului

- tergiversează procedura peste 30 de zile

- nu oferă o soluție legală alternativă

20/09/2025

E publicata in Monitorul oficial nr. 863/19.09.2025 - OUG 46/2025 privind prelungirea termenului pt REGES - online - la 31.12.2025

Art. IV. — Termenele prevăzute la art. 11 alin. (1) și (2) șiart. 15 din Hotărârea Guvernului nr. 295/2025 privind Registrul
general de evidență a salariaților — REGES-ONLINE, publicată
în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 279 din 31 martie
2025, se prelungesc până la data de 31 decembrie 2025

17/09/2025

Termen prorogat la 31.12.2025 !

Termenul până la care trebuie să se facă trecerea de la actualul sistem Revisal de înregistrare a contractelor de muncă la platforma Reges-Online va fi extins până la 31 decembrie anul acesta, potrivit informațiilor obținute de Profit.ro.

Decizia a fost luată la nivelul Ministerului Muncii. Urmează să fie introdusă și prin hotărâre de Guvern.

13/08/2025