Biuro Rachunkowe Elżbieta Koman

29/10/2026

28/10/2026

AI ACT 2026 – CO ZMIENIA SIĘ OD DZISIAJ?

28 października 2026 r. wchodzą w życie kolejne przepisy polskiej ustawy o systemach sztucznej inteligencji.

Tym razem zmiany dotyczą przede wszystkim krajowego systemu nadzoru nad AI.

Co obejmują nowe regulacje?

Kontrole przestrzegania przepisów AI Act.

Postępowania i rozpatrywanie skarg.

Mechanizmy egzekwowania przepisów i nakładania kar.

A co to oznacza dla przedsiębiorców?

Korzystanie ze sztucznej inteligencji wymaga coraz większej świadomości.

Warto wiedzieć: ✔️ Jakie narzędzia AI wykorzystujemy? ✔️ Jak chronimy dane? ✔️ Czy pracownicy potrafią bezpiecznie korzystać z AI? ✔️ Jakie przepisy dotyczą naszej działalności?

Przypominam również o art. 4 unijnego AI Act, dotyczącym rozwijania kompetencji w zakresie sztucznej inteligencji, stosowanym od 2 lutego 2025 r.

AI to nie tylko technologia. To także wiedza, odpowiedzialność i świadome zarządzanie.

Podstawa prawna: Ustawa z 3 lipca 2026 r. o systemach sztucznej inteligencji (Dz.U. 2026 poz. 1003), art. 127 pkt 2.

Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2024/1689 (AI Act), art. 4.

NoweTechnologie

27/10/2026

Podatki na ten miesiąc ogarnięte, więc w końcu jest chwila, żeby sprawdzić, co nowego dzieje się poza księgowością.

A dzieje się sporo, szczególnie w obszarze sztucznej inteligencji.

Czy wiecie, że już jutro, 28 października, przypada kolejny etap wdrażania przepisów dotyczących AI w Polsce?

Jestem ciekawa, ilu przedsiębiorców w ogóle śledzi te zmiany.

Mam wrażenie, że wiele firm korzysta już ze sztucznej inteligencji na co dzień, ale nie do końca zdaje sobie sprawę z obowiązków i ograniczeń, jakie mogą się z tym wiązać.

A AI to przecież nie tylko ChatGPT i generowanie treści. To również kwestie bezpieczeństwa danych, odpowiedzialności, kompetencji pracowników i świadomego wdrażania nowych technologii.

Moim zdaniem warto zainteresować się tym tematem.

A jak jest u Was? Korzystacie już z AI w swoich firmach? I czy śledzicie zmiany w przepisach?

23/10/2026

PODATKI 2027 – REWOLUCJA W ROZLICZENIACH?

22 października 2026 r. Sejm uchwalił nowelizację przepisów dotyczących PIT, CIT i ryczałtu.

Co przewidują zmiany?

PIT – nowa skala podatkowa:

• 12% – dochód do 130 000 zł

• 24% – dochód powyżej 130 000 zł do 150 000 zł

• 32% – dochód powyżej 150 000 zł

Ryczałt – ograniczenie dostępności.

Planowane jest obniżenie limitu przychodów uprawniającego do ryczałtu z 2 mln euro do 250 tys. euro.

CIT – wyższa stawka dla największych firm.

Stawka 22% ma objąć określone duże podmioty osiągające roczne przychody przekraczające 50 mln euro oraz podatkowe grupy kapitałowe.

Danina solidarnościowa – wzrost do 5%.

Proponowana jest wyższa stawka dla dochodów objętych tą daniną.

WAŻNE!

Uchwalenie ustawy przez Sejm nie oznacza jeszcze wejścia przepisów w życie. Konieczne jest zakończenie procesu legislacyjnego.

Na ostateczne zasady rozliczeń w 2027 roku musimy jeszcze poczekać.

Biuro Rachunkowe Elżbieta Koman

23/10/2026

ZUS 2027 – składki przekroczą 2 000 zł miesięcznie!

Przedsiębiorcy muszą przygotować się na kolejny wzrost kosztów prowadzenia działalności gospodarczej.

Zgodnie z założeniami na 2027 rok:

• Prognozowane przeciętne wynagrodzenie wynosi 10 033 zł.

• Podstawa wymiaru składek na tzw. duży ZUS wyniesie 6 019,80 zł.

• Łączne składki społeczne wraz z dobrowolną składką chorobową i Funduszem Pracy wyniosą około 2 052 zł miesięcznie.

Uwaga! To kwota bez składki zdrowotnej.

Ostateczne obciążenie przedsiębiorcy będzie zależało między innymi od formy opodatkowania, wysokości dochodu lub przychodu oraz przysługujących ulg.

Wyższe składki oznaczają wyższe stałe koszty prowadzenia firmy.

Warto już dziś uwzględnić je w planowaniu budżetu na 2027 rok.

Biuro Rachunkowe Elżbieta Koman

23/10/2026

KSeF 2027 – co się zmieni?
Rok 2027 przyniesie zakończenie kilku okresów przejściowych związanych z Krajowym Systemem e-Faktur.
Co należy wiedzieć?
1. Koniec faktur uproszczonych z paragonów z NIP do 450 zł. Od 2027 r. takie paragony nie będą już uznawane za faktury.
2. Koniec limitu 10 000 zł. miesięcznie. Przedsiębiorcy korzystający z tego okresowego wyłączenia zostaną objęci obowiązkiem wystawiania faktur w KSeF.
3. Odroczenie kar do końca 2027 r. Rząd przyjął projekt wydłużający okres bez administracyjnych kar pieniężnych za błędy w KSeF. Zmiana wymaga zakończenia procesu legislacyjnego.
4. Numer KSeF przy płatnościach. Od 2027 r. obowiązek podawania numeru KSeF lub identyfikatora zbiorczego obejmie określone płatności między czynnymi podatnikami VAT oraz płatności w mechanizmie podzielonej płatności.
5. Działalność nierejestrowana. Również osoby prowadzące taką działalność mogą podlegać obowiązkom KSeF, zależnie od rodzaju sprzedaży i dokumentowania transakcji.

Jeżeli masz pytania do KSeF lub potrzebujesz pomocy w organizacji dokumentow lub rozliczeń w firmie zapraszam Cię do kontaktu i na konsultacje.

Biuro Rachunkowe Elżbieta Koman

08/10/2026

Jestem ONLINE 🤗
Zapraszam Cię na moją stronę internetową elzbietakoman.pl
Dowiesz się jakie usługi świadczę, jak wyglada współpraca z moim biurem oraz gdzie mnie znaleźć 🙂
Tutaj zostawiam kontakt do siebie, natomiast najważniejsze są dla mnie relacje z klientem oraz autentyczność, dlatego zapraszam do rozmowy i spotkania face to face.
Bedzie mnie tutaj mniej, ale jestem i zapraszam serdecznie do biura.
Ela Koman

08/10/2026

B2B czy etat? Ważna interpretacja Głównego Inspektora Pracy!

GIP potwierdził, że współpraca ze specjalistami IT, w tym Project Managerami, może odbywać się na podstawie kontraktów B2B.

Ale uwaga ! GIP ocenił dwa konkretne modele współpracy przedstawione przez spółkę z branży IT, a nie wszystkie kontrakty B2B.

Co miało kluczowe znaczenie?

● Brak podporządkowania pracowniczego.

● Samodzielna organizacja pracy.

● Możliwość odmowy przyjęcia zlecenia.

● Brak narzuconych godzin i miejsca pracy.

● Ponoszenie ryzyka gospodarczego przez kontraktora.

● Brak uprawnień pracodawczych u Project Managerów.

Co ciekawe, GIP wskazał również, że korzystanie ze sprzętu firmowego nie wyklucza współpracy B2B.

Najważniejszy wniosek?

Nie nazwa umowy, faktura czy posiadanie działalności gospodarczej decydują o charakterze współpracy, ale sposób jej faktycznego wykonywania.

Interpretacja dotyczy wyłącznie stanu faktycznego przedstawionego przez wnioskodawcę i nie stanowi automatycznej ochrony dla innych przedsiębiorców.

Podstawa prawna:

- Art. 22 § 1 i § 1¹ Kodeksu pracy.
- Art. 14b ust. 8 w zw. z art. 18 ust. 1 pkt 12 ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy.
- Interpretacja indywidualna GIP z 29 lipca 2026 r., sygn. GIP-GPP.50.6.2026.3.

Współpracujesz z kontraktorami B2B? Warto zweryfikować nie tylko treść umowy, ale przede wszystkim rzeczywiste zasady współpracy.

Masz pytania? Zapraszam do kontaktu i konsultacji.

Biuro Rachunkowe Elżbieta Koman
Tel. 508 139 605
[email protected]
Obsługa również zdalna

08/10/2026

Przedsiębiorca może zaliczyć czesne za studia swojego dziecka do kosztów uzyskania przychodów.

Warunek? Dziecko faktycznie wykonuje pracę na rzecz firmy, a kierunek studiów jest związany z jego obowiązkami zawodowymi.

Nie jest to jednak automatyczne prawo do odliczenia. Każdy przypadek wymaga indywidualnej oceny.

Podstawa prawna:
Art. 22 ust. 1 ustawy o PIT.

Interpretacja indywidualna Dyrektora KIS, sygn. 0114-KDIP3-1.4011.728.2026.2.LS.

Biuro Rachunkowe Elżbieta Koman
Tel. 508 139 605
Obsługa również zdalna.