03/09/2026
🏖️ Malattia e ferie: cosa succede se ci si ammala?
Non sempre la malattia e le ferie possono convivere. Ecco cosa prevede la normativa.
✅ Se la malattia insorge prima delle ferie, il lavoratore è considerato in malattia. Se l'azienda è chiusa per ferie collettive, le ferie decorreranno solo al termine della malattia. L'eventuale prosecuzione delle ferie oltre la ripresa dell'attività aziendale richiede il consenso del datore di lavoro.
✅ Se la malattia insorge durante le ferie, non è automatico che queste vengano sospese.
La Corte Costituzionale ha stabilito che la malattia può sospendere il decorso delle ferie. Tuttavia, la Corte di Cassazione ha precisato che ciò avviene solo quando lo stato di malattia è tale da impedire il reale godimento della funzione delle ferie: riposo, recupero delle energie psicofisiche e svago.
📌 In pratica, dal momento in cui il datore di lavoro viene informato della malattia, le ferie possono trasformarsi in malattia, salvo che il datore dimostri che la patologia è compatibile con il regolare godimento delle ferie. In caso di contestazione, sarà il giudice a valutare la gravità della malattia e il concreto pregiudizio arrecato al periodo di riposo.
💡 Un principio importante da ricordare: non ogni malattia interrompe automaticamente le ferie, ma solo quella che ne compromette realmente la finalità.
