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Studio Tre CED

Contabilità Aziendali

29/10/2026

Legge di bilancio 2027: il Consiglio dei ministri l’ha approvata. 📌
Vale circa 26 miliardi di euro e circa 9 servono a confermare misure che scadrebbero a fine anno. Ora il testo passa al Parlamento, che deve approvarlo entro il 31 dicembre: fino ad allora le misure possono ancora cambiare.
Nel carosello trovi le novità principali:
🔹IRPEF al 33% fino a 55.000 € di reddito (oggi il limite è 50.000 €)
🔹Forfettario: il tetto di ricavi e compensi sale da 85.000 a 100.000 €
🔹Cedolare secca sul canone concordato al 5%, all’1% se l’inquilino ha fino a 35 anni
🔹Bollo auto: esenzione strutturale per auto fino a 80 kW e moto
🔹Congedo parentale: un mese in più pagato all’80%
🔹Sanità: 3,4 miliardi al Fondo sanitario e buono da 300 € per gli over 75.
👉 Focus partite IVA forfettarie: con il nuovo tetto puoi restare nel regime agevolato fino a 100.000 €, ma sopra gli 85.000 € dovrai applicare l’IVA in fattura, con liquidazioni, versamenti e dichiarazione annuale. Per la parte IVA serve anche il via libera della Commissione europea.
Fatturi già più di 85.000 € o ci stai arrivando? Scrivici: valutiamo insieme cosa conviene alla tua attività.
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27/10/2026

Fine ottobre è uno dei momenti più pieni dell’anno fiscale. Quest’anno il 31 cade di sabato, quindi c’è tempo fino a lunedì 2 novembre per dichiarazione dei redditi, 770 e adesione al concordato. Salva il post e giralo a chi ha una partita IVA.

15/10/2026

Una spesa medica dimenticata, un familiare a carico non indicato: capita. Se la correzione è a tuo favore, entro lunedì 26 ottobre puoi presentare il 730 integrativo. Se invece ti porta a pagare di più, la strada è un’altra.
Non sai in quale caso sei? Scrivici in DM.
#730

17/07/2026

Novità in tema di trasparenza salariale:
🔵 È fatto divieto di richiedere ai candidati informazioni sulle retribuzioni percepite negli attuali o nei precedenti rapporti di lavoro. Gli annunci e i bandi devono contenere indicazioni sulla retribuzione iniziale o sulla fascia da attribuire alla posizione secondo criteri oggettivi e neutri sotto il profilo di genere.
🔵 I criteri di determinazione della retribuzione, dei livelli retribuitivi e quelli di progressione economica devono essere accessibili ai lavoratori attraverso l’informativa resa al lavoratore all’atto dell’instaurazione del rapporto di lavoro.
🔵 I lavoratori hanno diritto di conoscere i livelli retributivi medi, ripartiti per sesso, delle categorie di lavoratori che svolgono lo stesso lavoro o un lavoro di pari valore. Non può essere impedito ai lavoratori di rendere nota la propria retribuzione.
🔵 I datori di lavoro con almeno 100 dipendenti sono tenuti a comunicare all’Organismo di monitoraggio, istituito presso il Ministero del lavoro, un insieme di dati specifici volti a rappresentare il divario retributivo di genere presente all’interno dell’impresa. In caso in cui dalla raccolta delle informazioni utili alla comunicazione all’Organismo di monitoraggio, si rilevi una differenza del livello retributivo medio di genere, non motivabile sulla base di criteri oggettivi e neutri, pari ad almeno il 5% in una qualsiasi categoria di lavoratori e che il datore di lavoro non abbia corretto tale differenza immotivata entro 6 mesi, si procede con una valutazione congiunta delle retribuzioni con i rappresentanti dei lavoratori, per individuare, correggere e prevenire differenze retributive non giustificate.

30/06/2026

L’Agenzia delle Entrate-Riscossione ha recentemente reso nota la messa a disposizione, a favore dei soggetti che hanno presentato la domanda di adesione alla c.d. “rottamazione-quinquies”, della Comunicazione di risposta riportante l’esito della richiesta (accoglimento / rigetto). Nella Comunicazione di accoglimento è riportato un prospetto di sintesi con i carichi inseriti, gli importi dovuti e le scadenze di versamento delle rate. Ai fini del versamento sono inoltre allegati i moduli relativi alle prime 10 rate.

08/06/2026

E’ stata concessa la proroga del termine per il versamento del saldo 2025 e del primo acconto 2026 delle imposte sui redditi.
I versamenti possono quindi essere effettuati:
🔹entro il 20.7.2026, senza alcuna maggiorazione;
🔹dal 21.7 al 20.8.2026, con la maggiorazione, che quest’anno risulta raddoppiata, ossia pari allo 0,80%.
Resta fissato al 30.6 / 30.7.2026 (con la maggiorazione dello 0,40%) il termine di versamento per i contribuenti privati e ai soggetti non interessati dagli ISA.

30/04/2026

L’Agenzia delle Entrate, con il provvedimento n. 128479 del 28 aprile 2026, ha definito le modalità tecniche per l’accesso alla dichiarazione precompilata. A partire dal 30 aprile, i contribuenti e i sostituti d’imposta potranno consultare i modelli 730 e Redditi PF già integrati con le spese sanitarie, i premi assicurativi e i dati trasmessi da enti esterni. Una novità di rilievo riguarda l’integrazione automatica dei contributi per l’acquisto di elettrodomestici ad alta efficienza energetica comunicati dal MIMIT.

13/04/2026

Con la circolare n. 28 del 16 marzo 2026, l’INPS ha comunicato l’aggiornamento dei requisiti pensionistici in relazione all’adeguamento alla speranza di vita, previsto dalla normativa vigente (art. 12 del D.L. n. 78/2010 e successive modifiche).
L’adeguamento comporterà un progressivo incremento dei requisiti anagrafici e contributivi a partire dal 1° gennaio 2027. In particolare, è previsto un aumento di:
- 1 mese dal 2027;
- 3 mesi complessivi dal 2028.
Per quanto riguarda la pensione di vecchiaia, il requisito anagrafico salirà:
- a 67 anni e 1 mese nel 2027;
- a 67 anni e 3 mesi nel 2028.
Anche i requisiti per la pensione anticipata subiranno un incremento. In dettaglio, nel 2027 saranno richiesti:
- 42 anni e 11 mesi di contributi per gli uomini;
- 41 anni e 11 mesi per le donne.
nel 2028 i requisiti saliranno a:
- 43 anni e 1 mese per gli uomini;
- 42 anni e 1 mese per le donne.
Resta ferma l’esclusione dall’adeguamento per alcune categorie di lavoratori, in particolare coloro che svolgono attività usuranti o gravose, per i quali continuano ad applicarsi le discipline speciali già previste dall’ordinamento.
L’intervento si inserisce nel meccanismo automatico di adeguamento dei requisiti pensionistici all’evoluzione della longevità, con l’obiettivo di garantire la sostenibilità del sistema previdenziale nel medio-lungo periodo.

24/03/2026

Dopo aver definito le modalità attuative dell’obbligo di interazione tra registratori telematici (RT) e strumenti di pagamento elettronico (POS) in vigore dall’1.1.2026, l’Agenzia delle Entrate ha recentemente fornito una serie di chiarimenti, anche sotto forma di FAQ, in merito all’abbinamento “logico” RT-POS da effettuare tramite la nuova procedura web disponibile nel portale “Fatture e Corrispettivi”.
L’abbinamento dovrà essere effettuato:
🔹 entro 45 giorni dalla disponibilità della predetta procedura per i POS già in uso all’1.1.2026 / utilizzati dall’1.1 al 31.1.2026. In via ufficiosa è stato annunciato che la procedura web sarà attiva dal 5.3.2026;
🔹 entro l’ultimo giorno del secondo mese successivo all’attivazione per i POS attivati dall’1.2.2026.

26/02/2026

In sede di approvazione, è stata stralciata la previsione prevista nel ddl originario ed è disposto che il regime delle locazioni brevi, a decorrere dal 2026, è applicabile al massimo a 2 appartamenti (anziché 4) per ciascun periodo d’imposta.
Per le “locazioni brevi” assoggettate a cedolare secca, l’aliquota dell’imposta sostitutiva è pari al:
🔹21% per una sola unità immobiliare;
🔹26% per le unità immobiliari locate successive alla prima;
Resta ferma la possibilità di scegliere, in dichiarazione dei redditi, quale immobile considerare il primo (con cedolare secca al 21%).

Indirizzo

Viale Margherita 8
Portobuffolè
31040

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