Studio Cristilli Riccardo - Consulente del Lavoro

22/06/2026

Da quest'anno nuove regole per congedo parentale e malattie dei figli.
🔹Il diritto al congedo parentale può essere esercitato fino ai 14 anni di vita del bambino, rispetto al precedente limite di 12 anni.
🔹 Riguardo al congedo per malattia del figlio sono due le novità:
👉 l’età del figlio per cui è possibile usufruire del congedo passa da 8 a 14 anni;
👉 i giorni massimi di astensione per ciascun genitore aumentano da 5 a 10 giorni lavorativi all’anno, per ogni figlio di età compresa tra i 3 e i 14 anni.

Approfondisci le nuove regole: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2026/01/08/congedo-parentale-malattia-figlio-nuove-regole-gestione

La legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025) modifica la disciplina del congedo parentale e dei permessi per malattia del figlio. In particolare, a...

05/06/2026

La quattordicesima è una mensilità extra che spetta solo ad alcuni lavoratori, ma ogni anno genera sempre molti dubbi: a chi spetta? Quando si paga? Come si calcola?

👉 è prevista da molti CCNL ma non da tutti;
👉 di solito viene pagata tra giugno e luglio, ma la data precisa dipende dal proprio contratto e dall’azienda;
👉 si calcola sulla retribuzione mensile ed è proporzionata ai mesi lavorati nel periodo di maturazione (di norma 1° luglio – 30 giugno), salvo diverse previsioni del CCNL.

Se hai altri dubbi, contatta lo studio:
☎ 055 453711
📧 [email protected]
📍 Via Sestese, 85/3, Firenze

18/05/2026

Guadagnare con TikTok o Instagram non significa solo fare contenuti: ci sono anche tasse, contributi e regole da rispettare.

Qui un interessante approfondimento sul tema👇

Per maggiori informazioni contattaci o passa a trovarci in studio:
☎ 055 453711
📧 [email protected]
📍 Via Sestese, 85/3, Firenze

La nuova classificazione ATECO 2025 operativa dal 1° aprile 2025 contiena anche il nuovo codice per gli influencer o tik toker, vediamo i dettagli

01/05/2026

Approvato nei giorni scorsi dal governo il nuovo Decreto Lavoro 1° maggio.
Le novità introdotte riguardano incentivi all’occupazione, salario giusto, lavoro su piattaforme digitali e rinnovi contrattuali.
Leggi l'articolo per approfondire👇

Ecco le misure approvate dal Consiglio dei ministri e la prima bozza del nuovo decreto lavoro su nuovi bonus assunzioni e stabilizzazioni, salario giusto, rider.

20/04/2026

Novità TFR e previdenza complementare📣
A partire dal 1° luglio 2026 entra in vigore un importante cambiamento per i lavoratori e le aziende, con l'introduzione del meccanismo del silenzio-assenso per la destinazione del TFR.
👉 Se il lavoratore non esprime alcuna scelta entro 60 giorni dall’assunzione, il TFR non rimarrà più in azienda ma verrà automaticamente destinato al fondo pensione previsto dagli accordi o dai contratti collettivi (nazionali, territoriali o aziendali).

Vuoi saperne di più? Contatta lo studio:
☎ 055 453711
📧 [email protected]
📍 Via Sestese, 85/3, Firenze

Dal 1° luglio 2026 scatterà l’adesione automatica alla previdenza complementare per i neoassunti: come funziona oggi la destinazione del TFR e quando è possibile rinunciare

05/04/2026

Lo Studio augura a tutti una felice e serena Pasqua🕊✨