Ένωση Ανωτάτων Στελεχών Επιχειρήσεων

Ένωση Ανωτάτων Στελεχών Επιχειρήσεων H ΕΑΣΕ είναι φορέας κοινωνικού διαλόγου και πυρήνας επικοινωνίας των επαγγελματιών μάνατζερ της χώρας.

Η ΕΑΣΕ ιδρύθηκε το 1986 και αριθμεί περί τα 500 μέλη, επαγγελματίες μάνατζερ, οι οποίοι διοικούν εταιρίες που απασχολούν περισσότερους από 200.000 εργαζομένους και έχουν συνολικό κύκλο εργασιών που ξεπερνά τα € 62 δισ. Established in 1986, ACEO has approximately 500 members, professional managers who lead companies that employ more than 200,000 people, with a total turnover of over €62 billion.

TRUST: Creating Community, Building Bridges, Gaining CredibilityΗ εμπιστοσύνη χτίζεται μέσα από ανθρώπους, συζητήσεις κα...
05/06/2026

TRUST: Creating Community, Building Bridges, Gaining Credibility

Η εμπιστοσύνη χτίζεται μέσα από ανθρώπους, συζητήσεις και κοινές εμπειρίες.

✨ Δείτε το highlights video και ξαναζήστε τις στιγμές του εδώ

TRUST: Creating Community, Building Bridges, Gaining Credibility

Trust is built through people, conversations, and shared experiences.

✨ Watch the highlights video and relive the moments of here

~ TRUST: Creating Community, Building Bridges, Gaining Credibility ...

Πώς μπορεί η Ελλάδα να γίνει ξανά προορισμός για το παγκόσμιο ελληνικό ταλέντο; Στο συνέδριο του BrainReGain «RETURN. TA...
04/06/2026

Πώς μπορεί η Ελλάδα να γίνει ξανά προορισμός για το παγκόσμιο ελληνικό ταλέντο;

Στο συνέδριο του BrainReGain «RETURN. TALENT. IMPACT.», ο Πρόεδρος του ΔΣ της ΕΑΣΕ, Γιάννης Παπαχρήστου, συμμετείχε στη συζήτηση με θέμα:
«Ο σύγχρονος Ελληνισμός διαμορφώνει την Ελλάδα του Μέλλοντος»

Το κεντρικό μήνυμα της παρέμβασής του ήταν ξεκάθαρο:
Το Brain Regain είναι θέμα δημιουργίας των συνθηκών που θα κάνουν την Ελλάδα τόπο επιλογής.

Όπως τόνισε, η χώρα διαθέτει ανθρώπινο δυναμικό υψηλού επιπέδου που διαπρέπει διεθνώς.
Το ζητούμενο είναι να δημιουργηθούν περισσότερες θέσεις εργασίας υψηλής προστιθέμενης αξίας και ένα εργασιακό περιβάλλον που να ανταποκρίνεται στις προσδοκίες των ανθρώπων που έχουν αποκτήσει διεθνείς εμπειρίες.

Τρεις προτεραιότητες ξεχώρισαν από την τοποθέτησή του:
• Επενδύσεις στην τεχνολογία και την καινοτομία
• Ισχυρότερη σύνδεση εκπαίδευσης, έρευνας και πραγματικής οικονομίας
• Σύγχρονη διοίκηση με διαφάνεια, αξιοκρατία και λογοδοσία
και δημιουργία ενός εργασιακού πολιτισμού που προσφέρει προοπτικές εξέλιξης και ανάπτυξης

«Οι άνθρωποι δεν επιστρέφουν μόνο για έναν καλύτερο μισθό. Επιστρέφουν για προοπτική, για εξέλιξη και για έναν εργασιακό πολιτισμό που τους επιτρέπει να δημιουργήσουν.»
Θερμές ευχαριστίες στους εκλεκτούς συνομιλητές του πάνελ, Σοφία Ζαχαράκη, Γιώργο Κώτσηρα, Μιχάλη Μπλέτσα και Κωνσταντίνο Κεσεντέ, για τον γόνιμο διάλογο και τις πολύτιμες τοποθετήσεις τους.

📹 Δείτε απόσπασμα από την τοποθέτηση του Προέδρου της ΕΑΣΕ εδώ: https://www.youtube.com/watch?v=q3M1ecIvNYU

Στο πλαίσιο της συνεργασίας ΕΑΣΕ x BrainReGain, σας ενημερώνουμε για το Ετήσιο Συνέδριο του Οργανισμού με τίτλο “RETURN....
25/05/2026

Στο πλαίσιο της συνεργασίας ΕΑΣΕ x BrainReGain, σας ενημερώνουμε για το Ετήσιο Συνέδριο του Οργανισμού με τίτλο “RETURN. TALENT. IMPACT.”, το οποίο θα πραγματοποιηθεί την Παρασκευή 29 Μαΐου 2026 στο Μέγαρο Μουσικής Αθηνών.

Το Συνέδριο παρουσιάζει το νέο 360° μοντέλο της Πρωτοβουλίας για τη σύνδεση του παγκόσμιου ελληνικού ταλέντου με το μέλλον της Ελλάδας, μέσα από δράσεις που εστιάζουν στη διεθνή εμπειρία, τη νέα γενιά και τη σύνδεση με τη διασπορά.
Παράλληλα, θα παρουσιαστούν τα βασικά ευρήματα των ερευνών του BrainReGain για τον επαναπατρισμό και την αγορά εργασίας, καθώς και προσωπικές ιστορίες Ελλήνων που επέστρεψαν στην Ελλάδα.

Ο Πρόεδρος ΔΣ της ΕΑΣΕ, κ. Γιάννης Παπαχρήστου, θα συμμετάσχει ως ομιλητής στο πάνελ με θέμα «Ο σύγχρονος Ελληνισμός διαμορφώνει την Ελλάδα του Μέλλοντος», μαζί με εκπροσώπους της πολιτείας, της επιχειρηματικής και ακαδημαϊκής κοινότητας και Έλληνες του εξωτερικού.

Ομιλητές πάνελ:

• Σοφία Ζαχαράκη, Υπουργός Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού
• Γιώργος Κώτσηρας, Υφυπουργός Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών
• Μιχάλης Μπλέτσας, Διοικητής της Εθνικής Αρχής Κυβερνοασφάλειας Ερευνητής και Διευθυντής Υπολογιστών, MIT Media Lab - Εκπρόσωπος του Υπουργείου Ψηφιακής Διακυβέρνησης
• Γιάννης Παπαχρήστου, Πρόεδρος ΔΣ ΕΑΣΕ, Μέλος Δ.Σ. BrainReGain, CEO Υπερταμείου
• Κωνσταντίνος Κεσεντές, Πρόεδρος Δ.Σ. «Ελληνισμός Εν Δράσει»

Δηλώστε συμμετοχή εδώ: https://shorturl.at/d6LrR
Δείτε την ατζέντα εδώ: https://shorturl.at/qOWjF

Η μουσική πήρε μορφή με την Ρένα Μόρφη και εμείς εμπιστευτήκαμε τη φωνή της για το φινάλε του 37ο Συνεδρίου Ηγεσίας ΕΑΣΕ...
16/05/2026

Η μουσική πήρε μορφή με την Ρένα Μόρφη και εμείς εμπιστευτήκαμε τη φωνή της για το φινάλε του 37ο Συνεδρίου Ηγεσίας ΕΑΣΕ!

Ένα ξεχωριστό κλείσιμο, γεμάτο ενέργεια, συναίσθημα και τραγούδια που μας ταξίδεψαν.

Σας ευχαριστούμε που ήσασταν μαζί μας!

Ανανεώνουμε το ραντεβού μας για το επόμενο Συνέδριο.

--

Music came to life through the voice of Rena Morfi, and we trusted her voice for the grand finale of the 37th ACEO Leadership Conference!

A special closing, filled with energy, emotion, and songs that took us on a journey.

Thank you for being with us!

We look forward to seeing you again at the next Conference.

Κλείνοντας τις εργασίες του 37ου Συνεδρίου Ηγεσίας ΕΑΣΕ, ο Πρόεδρος της Οργανωτικής Επιτροπής Γιάννης Αργυράκος αναφέρθη...
16/05/2026

Κλείνοντας τις εργασίες του 37ου Συνεδρίου Ηγεσίας ΕΑΣΕ, ο Πρόεδρος της Οργανωτικής Επιτροπής Γιάννης Αργυράκος αναφέρθηκε σε όλα όσα σημαντικά ακούστηκαν αυτό το διήμερο από τους εξέχοντες ομιλητές, κρατώντας ως κοινό σημείο αναφοράς την εμπιστοσύνη.

Ευχαρίστησε θερμά όλη την ομάδα που συνέβαλε στην πραγματοποίηση του συνεδρίου και τόνισε τη σημασία του ανθρώπινου παράγοντα πίσω από κάθε επιτυχημένη διοργάνωση.

--

Closing the proceedings of the 37th ACEO Leadership Conference, Giannis Argyrakos, Chairman of the Conference Organizing Committee, referred to all the important insights shared over the two days by the distinguished speakers, with trust remaining the common point of reference throughout.

He warmly thanked the entire team that contributed to the realization of the conference and emphasized the importance of the human factor behind every successful event.

«Η έννοια της εμπιστοσύνης στην Ελλάδα είναι σαν την αγάπη», δήλωσε ο Στάθης Καλύβας, Καθηγητής στο Πανεπιστήμιο της Οξφ...
16/05/2026

«Η έννοια της εμπιστοσύνης στην Ελλάδα είναι σαν την αγάπη», δήλωσε ο Στάθης Καλύβας, Καθηγητής στο Πανεπιστήμιο της Οξφόρδης και Συγγραφέας, σε μια συζήτηση με τον Χαρίδημο Κ. Τσούκα, Καθηγητή στο Πανεπιστήμιο Κύπρου και στο Warwick Business School και Επιστημονικό Σύμβουλο της ΕΑΣΕ, με θέμα την εμπιστοσύνη στους θεσμούς σήμερα στην Ελλάδα.

Όπως ανέφερε, η εμπιστοσύνη είναι εξαιρετικά δύσκολη τόσο ως ορισμός όσο και στην πράξη, καθώς απαιτεί να δείξουμε ευαλωτότητα, ελπίζοντας ότι δεν θα μας εκμεταλλευτούν, ενώ συνδέεται άμεσα και με το ζήτημα των προσδοκιών.

Τόνισε ότι η εμπιστοσύνη στους θεσμούς στην Ελλάδα είναι μια έννοια πολύπλευρη, που διαφέρει από χώρα σε χώρα και επηρεάζεται από την ιστορία, την κοινωνία και την καθημερινή εμπειρία των πολιτών.

Αναφέρθηκε, επίσης, σε δύο μηχανισμούς που μπορούν να ενισχύσουν μια συμπεριφορά εμπιστοσύνης:
• Ελαχιστοποίηση της ασέβειας
• Άμεση κοινωνικοποίηση

Είναι ευχάριστο και ενθαρρυντικό το μήνυμα είναι ότι η ίδια η καθημερινότητά μας δείχνει πως, στην Ελλάδα, η εμπιστοσύνη υπάρχει, χτίζεται και εκφράζεται, συχνά πιο ουσιαστικά απ’ όσο πιστεύουμε.

--

“The concept of trust in Greece is like love,” stated Stathis Kalyvas, Oxford University Professor and Author, in a discussion with Haridimos Tsoukas, Professor at the University of Cyprus & Warwick and ACEO Scientific Advisor, on the topic of trust in institutions in Greece today.

As he noted, trust is extremely difficult both to define and to put into practice, as it requires us to show vulnerability while hoping we will not be taken advantage of, and it is also directly linked to the issue of expectations.

He emphasized that trust in institutions in Greece is a multifaceted concept that differs from country to country and is shaped by history, society, and citizens’ everyday experiences.

He also referred to two mechanisms that can strengthen trusting behavior:
• Minimizing disrespect
• Direct socialization

It is both reassuring and encouraging that our everyday reality itself shows that, in Greece, trust does exist, is being built, and is expressed — often more meaningfully than we tend to believe.

Με μια εντυπωσιακή μουσικοφωνητική είσοδο, η Νίνα Καλούτσα, Ειδικός Φωνής και Δημόσιας Ομιλίας, απέδειξε με τον πιο ξεχω...
16/05/2026

Με μια εντυπωσιακή μουσικοφωνητική είσοδο, η Νίνα Καλούτσα, Ειδικός Φωνής και Δημόσιας Ομιλίας, απέδειξε με τον πιο ξεχωριστό τρόπο τον τίτλο της ομιλίας της: «Η φωνή της εμπιστοσύνης».

«Η φωνή είναι το βασικό συστατικό της μη λεκτικής επικοινωνίας», δήλωσε η Νίνα Καλούτσα.

Μίλησε για τα τρία στοιχεία της φωνής της εμπιστοσύνης: τόνο φωνής, όγκο φωνής και ενσυναίσθηση. Τόνισε, όμως, ότι όλα τα παραπάνω πρέπει να διέπονται από ΗΘΟΣ.

Αναφέρθηκε, επίσης, στα στοιχεία της φωνής που ενισχύουν την εμπιστοσύνη, όπως η άρθρωση και η εκφραστικότητα.

Για την ίδια, πέρα από τη φωνή της ενσυναίσθησης, εξίσου σημαντικές είναι η φωνή της ευγένειας και η φωνή του χαμόγελου. «Αυτή η τελευταία είναι και η αγαπημένη μου», δήλωσε χαρακτηριστικά.

Η ιδανική φωνή για την εμπιστοσύνη είναι η φωνή της ενσυναίσθησης — και αυτή είναι η φωνή που χρειάζεται να έχουν οι ηγέτες.

Στο τέλος, ζήτησε από τους συνέδρους να συνδέσουν το σήμερα με μια ανάμνηση και με ένα συναίσθημα. Και μέσα από τη συμμετοχή τους σε μια φωνητική άσκηση, βίωσαν στην πράξη όσα είχε παρουσιάσει στην ομιλία της.

--

With an impressive musical-vocal entrance, Nina Kaloutsa, Voice & Public Speaking Expert, demonstrated in the most distinctive way the title of her speech: “The Voice of Trust.”

“The voice is the fundamental element of non-verbal communication,” stated Nina Kaloutsa.

She spoke about the three elements of the voice of trust: tone of voice, volume of voice and empathy. She emphasized, however, that all of the above must be governed by ETHOS.

She also referred to the vocal elements that strengthen trust, such as articulation and expressiveness.

For her, beyond the voice of empathy, equally important are the voice of kindness and the voice of a smile. “The latter is also my favorite,” she characteristically stated.

The ideal voice for trust is the voice of empathy and this is the voice leaders need to have.

At the end, she asked the conference participants to connect the present moment with a memory and an emotion. Through their participation in a vocal exercise, they experienced in practice everything she had presented during her speech.

Καθημερινές, ανθρώπινες εμπειρίες από τους συμμετέχοντες στο πάνελ ανέδειξαν τη βαθιά σημασία της εμπιστοσύνης: πόσο καθ...
16/05/2026

Καθημερινές, ανθρώπινες εμπειρίες από τους συμμετέχοντες στο πάνελ ανέδειξαν τη βαθιά σημασία της εμπιστοσύνης: πόσο καθοριστική είναι όταν είναι παρούσα, αλλά και πόσο αισθητή γίνεται η απουσία της στην καθημερινότητά μας.

Η Αναστασία Κοτανίδου, Καθηγήτρια Ιατρικής Σχολής Ε.Κ.Π.Α. και Πνευμονολόγος – Εντατικολόγος, μεταφέροντας την εμπειρία της από την πανδημία, τόνισε ότι: «Η εμπιστοσύνη ξεκινάει από το παράδειγμα.» Πρόσθεσε, επίσης, ότι αυτό που τη συντηρεί είναι το αίσθημα ασφάλειας και η βεβαιότητα ότι, ακόμη και στο λάθος, υπάρχει φροντίδα και στήριξη.

Ο Μάριος Μάζαρης, Συγγραφέας και Δάσκαλος, όρισε την εμπιστοσύνη ως «μικρές καθημερινές στιγμές». Αναφέρθηκε στο πόσο σημαντικό είναι τα παιδιά — αλλά και όλοι μας — να νιώθουν ελεύθερα να εκφραστούν, χωρίς τον φόβο ότι θα κριθούν.

Ο Κώστας Στεφανής, συνοδηγός ράλι, δημοσιογράφος και παρουσιαστής, μίλησε για την απόλυτη εμπιστοσύνη που πρέπει να υπάρχει μέσα στην ομάδα όταν βγαίνεις στον δρόμο, εκεί όπου «η επιτυχία από την αποτυχία στέκεται στο πάχος ενός ξυραφιού, όταν στέκεται όρθιο».

Η Μάγια Αλιβιζάτου, PhD, Ψυχολόγος – Παιδοψυχολόγος, σχολιάζοντας όσα ανέφεραν οι συνομιλητές της, στάθηκε στην εμπιστοσύνη που χτίζεται μέσα από την επανάληψη, την αμοιβαιότητα και, κυρίως, μέσα από «αυτό που νιώθουμε».

--

Every day, human experiences shared by the panel participants highlighted the profound importance of trust: how decisive it is when present, but also how noticeable its absence becomes in our daily lives.

Anastasia Kotanidou, Professor at the Medical School of NKUA, Pulmonologist – Intensivist, drawing from her experience during the pandemic, emphasized that: “Trust begins with setting an example.” She also added that what sustains it is the feeling of safety and the certainty that, even in moments of error, there is care and support.

Marios Mazaris, Author and Teacher, defined trust as “small everyday moments.” He referred to how important it is for children and for all of us, to feel free to express ourselves without the fear of being judged.

Kostas Stefanis, rally co-driver, journalist and presenter, spoke about the absolute trust that must exist within a team when you are out on the road, where “success and failure stand apart by the thickness of a razor blade standing upright.”

Maya Alivizatou, Ph.D Psychologist and Child Psychologist, commenting on the points raised by her fellow panelists, focused on the trust that is built through repetition, reciprocity and above all, through “what we feel.”

Η 2η μέρα του 37ου Συνεδρίου Ηγεσίας άνοιξε μεταφέροντας το μήνυμα ότι η εμπιστοσύνη είναι το «οξυγόνο της κοινωνικής ζω...
16/05/2026

Η 2η μέρα του 37ου Συνεδρίου Ηγεσίας άνοιξε μεταφέροντας το μήνυμα ότι η εμπιστοσύνη είναι το «οξυγόνο της κοινωνικής ζωής».

Η κα Μάγια Αλιβιζάτου, PhD, Ψυχολόγος – Παιδοψυχολόγος, τόνισε ξεκάθαρα ότι: «Η εμπιστοσύνη είναι εμπειρία!»

Και αυτή η εμπειρία μάς ακολουθεί από την παιδική μας ηλικία.

Συνέπεια, ειλικρίνεια, ικανότητα και φροντίδα είναι τα βασικά συστατικά της εμπιστοσύνης, σε συνδυασμό με την αμοιβαιότητα.

Αυτά είναι και τα στοιχεία που χρειάζεται να έχουν οι ηγέτες: να είναι ανοιχτοί, αυθεντικοί. ΑΛΗΘΙΝΟΙ.

Στη διαδικασία της εμπιστοσύνης μπορεί να υπάρξουν και λάθη. Όπως επισήμανε η Μάγια Αλιβιζάτου: «Είναι εντάξει να κάνουμε λάθη.»

Η αποκατάσταση της εμπιστοσύνης γίνεται με μικρά, σταθερά βήματα από την αρχή - όχι με μία μόνο κίνηση.

Κατέληξε με μια ουσιαστική συμβουλή προς τους συνέδρους: «Οι άνθρωποι θέλουν να ξέρουν ότι είστε εκεί για αυτούς.»

--

The 2nd day of the 37th Leadership Conference opened with the message that trust is the “oxygen of social life.”

Maya Alivizatos, PhD Psychologist and Child Psychologist, clearly emphasized that: “Trust is an experience!”

And this experience follows us from childhood.

Consistency, honesty, competence and care are the core ingredients of trust, combined with reciprocity.

These are also the qualities leaders need to possess: to be open, authentic. REAL.

In the process of building trust, mistakes may also happen. As Maya Alivizatou pointed out: “It is okay to make mistakes.”

Trust is restored through small, steady steps from the beginning - not through a single action.

She concluded with a meaningful piece of advice to the conference participants: “People want to know that you are there for them.”

🎤 Ο Πρόεδρος ΔΣ της ΕΑΣΕ, Γιάννης Παπαχρήστου, καθώς και ο Σύμβουλος Διοίκησης της ΕΑΣΕ, Βασίλης Ραμπάτ, μίλησαν στον ΑΝ...
15/05/2026

🎤 Ο Πρόεδρος ΔΣ της ΕΑΣΕ, Γιάννης Παπαχρήστου, καθώς και ο Σύμβουλος Διοίκησης της ΕΑΣΕ, Βασίλης Ραμπάτ, μίλησαν στον ΑΝΤ1 στο πλαίσιο του 37ου Συνεδρίου Ηγεσίας της ΕΑΣΕ, αναδεικνύοντας τη σημασία της εμπιστοσύνης ως θεμέλιο της σύγχρονης και αποτελεσματικής ηγεσίας.

Με κεντρικό θέμα «TRUST: Creating Community, Building Bridges, Gaining Credibility», το φετινό Συνέδριο εστιάζει στον ρόλο της εμπιστοσύνης στη δημιουργία ισχυρών κοινοτήτων, ουσιαστικών συνδέσεων και αξιόπιστης ηγεσίας στο σύγχρονο επιχειρηματικό περιβάλλον.

Το Συνέδριο πραγματοποιείται στις 15 & 16 Μαΐου, συγκεντρώνοντας ηγετικά στελέχη και εκπροσώπους της επιχειρηματικής κοινότητας σε δύο ημέρες γεμάτες ιδέες, συζητήσεις και έμπνευση.

Address

446A Irakleiou Avenue & 19A Konstantinoupoleos
Iráklion
14122

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Ένωση Ανωτάτων Στελεχών Επιχειρήσεων posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Ένωση Ανωτάτων Στελεχών Επιχειρήσεων:

Share