Exco Nexiom

29/10/2026

Une reprise progressive doit aussi permettre de s’interroger sur les conditions de travail. 💼

Lorsque la surcharge ou certaines difficultés professionnelles ont contribué à l’épuisement du salarié, reprendre sans agir sur ces facteurs peut augmenter le risque de rechute.

Accompagner le retour, c’est donc aussi rester attentif aux causes qui ont fragilisé la situation.

28/10/2026

📊 Facturation électronique : un enjeu qui va bien au-delà des factures !

La réforme de la facturation électronique peut aussi avoir des conséquences sur la gestion de la trésorerie et le pilotage de l’activité.

C’est l’occasion pour les entreprises d’anticiper les évolutions à venir et de réfléchir à leurs pratiques pour tirer pleinement parti de cette transition.

Elise Puget, diplômée d'expertise-comptable chez Exco Nexiom revient sur ces enjeux dans le Journal des Entreprises Grand Est.

👉 Découvrez l'article en entier pour en savoir plus ⬇️
https://www.lejournaldesentreprises.com/article/facturation-electronique-la-tresorerie-ne-se-subit-plus-elle-santicipe-2148113

26/10/2026

93 500 € ou 41 250 € : au-delà de ces seuils, la franchise en base de TVA s’arrête désormais à la date exacte du dépassement. 📌

Autre point clé : pour une création en cours d’année, les plafonds sont proratisés selon le nombre de jours d’activité jusqu’au 31 décembre. Une entreprise lancée le 12 juin ne raisonne donc plus sur les seuils annuels complets.

Repère utile : il faut suivre 2 niveaux de seuils, celui pour rester en franchise l’année de création, puis celui qui permet de la conserver l’année suivante. Un pilotage mensuel du chiffre d’affaires permet d’anticiper la facturation, les régularisations et le passage à la TVA.

Franchise en base de TVA : nouvelles règles en cas de création ou de dépassement des seuils

20/10/2026

3 mois au lieu de 6 : c’est le nouveau délai à retenir après l’obtention d’une ordonnance d’injonction de payer. 📌

Pour le créancier, la procédure demande donc une organisation plus resserrée :
✔️ obtenir l’ordonnance d’injonction de payer
✔️ organiser sa signification au débiteur
✔️ respecter le nouveau délai de 3 mois
✔️ suivre une éventuelle opposition
✔️ vérifier les conditions permettant à l’ordonnance de devenir exécutoire

Autre évolution : le créancier n’a plus à demander au greffe un certificat de non-opposition pour obtenir un titre exécutoire. En l’absence d’avis d’opposition ou, en matière commerciale, d’invitation à consigner les frais d’opposition, l’ordonnance devient exécutoire à l’issue du délai prévu.

Face à un impayé, disposer d’un calendrier précis devient donc encore plus important pour ne manquer aucune étape de la procédure.

19/10/2026

Un pacte d’associés peut engager ses signataires bien plus longtemps qu’ils ne l’avaient imaginé. ⚖️

La Cour de cassation s’est récemment prononcée sur un pacte qui ne prévoyait aucune date de fin. Elle considère qu’en l’absence de terme exprès, celui-ci est présumé conclu pour la durée restant à courir de la société, sauf éléments permettant d’établir une intention différente.

L’absence de date ne suffit donc pas à considérer le pacte comme un contrat à durée indéterminée auquel un associé pourrait mettre fin unilatéralement. Cette décision rappelle l’importance des mots choisis lors de la rédaction d’un pacte. Lorsque les relations entre associés évoluent quelques années plus t**d, une clause de durée ou de sortie qui semblait secondaire peut devenir déterminante.

Relire les engagements pris permet aussi de vérifier qu’ils correspondent toujours à l’organisation et aux projets de la société. 📄

16/10/2026

Des absences qui se répètent dans une équipe ?
Un turnover qui augmente ?
Des difficultés à maintenir l’activité ? 🔎

Ces signaux peuvent inviter à regarder au-delà des seules absences individuelles.

✔️ Comment le travail est-il organisé ?
✔️ Les équipes disposent-elles des moyens nécessaires ?
✔️ Comment se passent les relations de travail ?
✔️ Certains risques professionnels ont-ils été identifiés ?

La QVCT offre un cadre pour analyser ces situations et agir sur les facteurs liés au travail qui peuvent contribuer à l’absentéisme.

L’objectif : passer de la gestion des absences à une véritable démarche de prévention.

13/10/2026

Le télétravail peut-il aussi soutenir la performance de l’entreprise ? 💻

Une étude de l’Insee et de la Dares met en évidence une association entre le développement du télétravail et une progression modeste de la productivité dans les entreprises qui ont maintenu cette organisation après la crise sanitaire.

Ces résultats invitent toutefois à regarder au-delà du simple nombre de jours travaillés à distance. Outils adaptés, autonomie, circulation de l’information et coordination des équipes restent indispensables pour construire une organisation efficace.

Lorsqu’il est encadré et adapté aux réalités de l’activité, le télétravail peut ainsi participer à une meilleure qualité de vie au travail tout en répondant aux enjeux de l’entreprise.

Depuis la crise sanitaire, le télétravail s’est durablement installé dans les entreprises en France, dans une configuration hybride, fréquemment deux jours en distanciel pour trois en présentiel

12/10/2026

Les données de la Banque de France montrent que les besoins de financement des TPE évoluent différemment selon leur nature. 🏢

Au deuxième trimestre 2026, les encours de crédits destinés à l’équipement progressent de 4,7 % sur un an et ceux liés à l’immobilier de 4,4 %. À l’inverse, les crédits de trésorerie, affacturage inclus, diminuent de 17,3 %.

Ces chiffres ne signifient pas que les besoins de trésorerie disparaissent. Ils soulignent plutôt l’intérêt, pour chaque entreprise, d’anticiper ses encaissements, ses dépenses et ses investissements afin de choisir une solution de financement adaptée.

Un prévisionnel réaliste et un suivi régulier des indicateurs financiers permettent de mieux identifier les besoins avant qu’ils ne deviennent urgents.

08/10/2026

Les conditions de travail connaissent certaines évolutions positives.

Selon une récente étude de la Dares, l’intensité du travail diminue pour la première fois depuis le début de sa mesure. Les salariés déclarent également de meilleures relations professionnelles et un sentiment accru de pouvoir réaliser un travail de qualité.

Ces résultats encourageants ne doivent toutefois pas faire oublier les écarts entre les métiers et les catégories de salariés. 📊

Une démarche QVCT efficace doit donc partir de la réalité du travail vécue au sein de chaque entreprise.

06/10/2026

🥋 Exco Nexiom devient le partenaire de la Ligue Grand Est de Judo !

Avec ce partenariat, nous souhaitons surtout créer des rencontres, des échanges et des histoires à vivre ensemble. C'est dans cette optique que nous sommes devenus partenaire de la Ligue Grand Est de Judo et plus particulièrement du Pôle Espoirs de Metz.

En accompagnant de jeunes judokas à fort potentiel, le Pôle Espoirs leur permet de concilier études et entraînement avec un objectif commun : donner le meilleur d'eux-mêmes pour poursuivre leur rêve sportif !

🤝 Nous serons présents à leurs côtés pour suivre leurs progrès, partager leurs réussites, les encourager lors des compétitions et faire découvrir leur quotidien à nos collaborateurs.

Au-delà de leurs réussites, ce sont les valeurs qu'ils incarnent qui nous inspirent : l'engagement, la persévérance, le respect et l'esprit d'équipe. Tout comme au sein d’Exco Nexiom, jouer collectif est essentiel !

Une belle aventure qui commence pour Exco Nexiom et le Pôle Espoirs de Metz 🥋