Exco Nexiom

02/09/2026

Nous sommes heureux de soutenir Valentin dans son aventure sportive 🏇 !

Notre soutien ne s'arrête pas au Championnat d'Europe Junior de concours complet, nous avons effectivement choisi de nous inscrire dans la durée, aux côtés de Valentin, pour l'accompagner dans les prochaines étapes de son parcours.

Une belle aventure humaine et sportive !

Un partenariat qui commence… et qui va durer 💙🇫🇷

Nous sommes très fiers d’annoncer qu’Exco Nexiom rejoint l’aventure de Valentin !

Grâce à une dotation qui nous touche énormément, le groupe permet à Valentin d’aborder les Championnats d’Europe Junior de concours complet, en Suède, dans les meilleures conditions. Mais l’engagement va bien au-delà : Exco Nexiom s’inscrit dans la durée, aux côtés de Valentin pour la saison prochaine et les suivantes, afin de l’accompagner dans sa progression au plus haut niveau. Un vrai partenariat sur le long terme, et c’est ce qui rend ce soutien si précieux. 🙏

Qui est Exco Nexiom ? Un groupe d’expertise comptable, d’audit et de conseil implanté dans le Grand Est et en région parisienne, fort de 320 collaborateurs et membre du réseau international Exco. Un cabinet reconnu pour son exigence, son accompagnement des entreprises de toutes tailles… et son engagement auprès des jeunes. 📊

Merci à Bruno Da Silva, président du groupe, pour sa confiance et sa générosité. Et merci à Isabelle, sans qui cette belle rencontre n’aurait pas eu lieu 💫

Faire confiance à un jeune athlète de 15 ans, c’est croire en son travail, sa passion et sa persévérance, les mêmes valeurs qui font la force d’une belle entreprise. Valentin fera tout pour être à la hauteur de cette confiance ! 💪

👉 En savoir plus sur Exco Nexiom :

https://exco.fr/groupes/groupe-exco-nexiom/

https://www.facebook.com/share/1CzKhkQKB7/?mibextid=wwXIfr

https://www.linkedin.com/company/exco-nexiom?trk=blended-typeahead



📸 Faustine

https://www.leetchi.com/fr/c/championnats-deurope-junior-2026-1916118?u=f6471030-90d4-4b04-9624-8478478aa7bb&utm_source=copylink&utm_medium=social_sharing

01/09/2026

Et si la simplification fiscale devenait un véritable levier de compétitivité ?

La Commission européenne propose un ensemble de mesures destinées à alléger la charge administrative et fiscale des entreprises.

L’objectif est notamment de réduire les coûts liés aux obligations de conformité, afin de permettre aux entreprises de consacrer davantage de ressources à leur développement.

Au-delà de l’allègement annoncé, c’est donc une question plus large qui se pose : comment construire une fiscalité européenne plus simple, plus lisible et moins coûteuse à gérer ?

Bruxelles présente une réforme fiscale majeure destinée à simplifier la vie des entreprises et à renforcer leur compétitivité, avec des économies substantielles à la clé.

31/08/2026

Passeport de prévention : êtes-vous à jour sur les nouvelles règles ? 👀

Les obligations de déclaration évoluent, et les oublis pourraient désormais avoir des conséquences bien plus concrètes pour les entreprises.

25/08/2026

L'éco-conception ne consiste pas seulement à rendre un produit plus "vert". 🌱

Son objectif est de réduire son impact environnemental dès sa conception : choix des matériaux, fabrication, transport, utilisation ou fin de vie.

Aujourd'hui, de nombreuses PME et ETI en font un véritable levier de développement. 📊

Pourquoi ? Parce qu'une réflexion menée en amont permet souvent d'optimiser les ressources, d'anticiper les évolutions du marché et de répondre aux nouvelles attentes des clients.

L'éco-conception devient ainsi un outil de décision, bien au-delà de la communication.

24/08/2026

25 % des dirigeants constatent une croissance financière directe quand l’attention au travail est mieux protégée. 📊

Le signal est clair : les interruptions ne relèvent plus du confort de travail. 18 % observent une baisse de productivité, 17 % une perte d’efficacité opérationnelle et 15 % davantage de procrastination.

Les réponses les plus utiles sont organisationnelles : plages de concentration, responsabilités visibles, outils mieux intégrés et déconnexion respectée. 44 % misent aussi sur un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Repère concret : identifier 2 créneaux hebdomadaires sans notifications ni réunions permet déjà de tester un cadre plus performant.

Outils ERP, flux en temps réel, notifications… l’attention devient un avantage compétitif qui joue sur la productivité de l'entreprise.

20/08/2026

Par où commencer pour engager la transition écologique d’une entreprise sans ajouter de complexité inutile ?

La première étape consiste à repérer 3 postes concrets : énergie, achats et déchets.

Ce sont souvent les leviers les plus simples à mesurer et à améliorer. Une démarche utile repose sur un principe clair : partir des usages réels, chiffrer les écarts, puis choisir quelques actions suivies dans le temps. Cela peut permettre de réduire certains coûts, de répondre à l’attente de clients plus attentifs et de mieux anticiper les évolutions réglementaires. 📌

Le bon repère à retenir : une transition efficace ne commence pas par un grand plan, mais par un diagnostic court, des priorités limitées et des indicateurs simples.

Quel levier paraît aujourd’hui le plus accessible : énergie, achats ou déchets ?

Dans le cadre de leur démarche RSE (responsabilité sociétale des entreprises), toutes les entreprises peuvent limiter l'impact environnemental de leurs activités et enclencher leur transition écologique. Cela présente de nombreux intérêts : économies, attrait de nouveaux clients, anticipati...

18/08/2026

« Si je suis indépendant, j’aurai le même mécanisme qu’un salarié ? » Pas exactement. 👇

Le droit existe bien, mais il repose sur des modalités propres au statut.

Pour un travailleur indépendant, l’indemnisation est forfaitaire et suppose une cessation d’activité. Pour un non-salarié agricole, la logique est d’abord celle du remplacement, via la MSA. Le sujet n’est donc pas seulement d’ouvrir un droit, mais d’anticiper son mode de financement et son calendrier de demande. 📌

Autre point de vigilance : le congé doit commencer dans le délai prévu, et certaines prestations ne se cumulent pas.

14/08/2026

Quand un échéancier ne suffit plus, il existe encore une voie à examiner. 💡

Une entreprise en difficulté fiscale peut déposer une demande gracieuse lorsque la régularisation devient impossible dans les conditions prévues. Cette procédure reste exceptionnelle, mais elle peut aboutir à une remise totale ou partielle de certaines impositions directes, ou à une modération des sommes dues. 🔎

Avant d’en arriver là, un délai de paiement peut aussi être demandé pour l’IS, la TVA ou les cotisations sociales.

Le bon réflexe : formaliser la demande par écrit, idéalement via la messagerie sécurisée de l’espace professionnel, puis documenter précisément la situation de trésorerie.

La DGFiP répond en principe sous 2 mois, parfois 4. Sans réponse, la demande est réputée rejetée. ⏱️

En cas de difficulté durable, l’entreprise peut aussi être orientée vers l’Urssaf, les médiateurs ou les commissaires aux restructurations.

12/08/2026

La difficulté n’est pas seulement de “faire face” à une canicule quand elle arrive. Elle est de décider vite, juste et de façon cohérente selon les situations. 🌡️

La température affichée ne suffit pas à mesurer le risque réel : humidité, charge physique, déplacements, équipements ou vulnérabilités individuelles changent l’analyse. Une réponse uniforme crée souvent un angle mort.

🛠️ 1. Formaliser avant l’été
Intégrer le risque chaleur au DUERP, prévoir les adaptations possibles et cadrer ce que les managers doivent déclencher sans attendre.

🏠 2. Prévoir aussi le cas du télétravail
L’employeur reste responsable de la prévention, mais ne peut pas imposer unilatéralement le télétravail. Si le domicile devient inadapté, une solution alternative doit déjà être pensée. 📋