Cabinet Aurélie Klein-Garcia

05/06/2026

Ce matin, j’ai eu le plaisir de rendre visite à ma cliente Cynthia Lambert, à la tête de Aux Cadors de Mon Zinc, sur le marché d’Herblay 🥂 🍷

Ces moments de terrain sont précieux. Ils me permettent de mieux comprendre le quotidien de mes clients, leurs défis, leurs réussites et la réalité de leur activité au-delà des chiffres 📈

Être expert-comptable, ce n’est pas seulement produire des bilans ou accompagner des obligations administratives. C’est avant tout construire une relation de confiance, être à l’écoute et rester proche des entrepreneurs que nous accompagnons chaque jour.

Je suis convaincu que la qualité du conseil passe par cette proximité humaine. Prendre le temps d’échanger sur place, découvrir l’environnement de travail de mes clients et comprendre leurs enjeux concrets me permet de leur apporter un accompagnement plus pertinent et plus personnalisé.

Merci à Cynthia pour son accueil chaleureux et pour ce partage autour de son activité 🙏

Parce qu’au-delà des chiffres, ce sont avant tout les femmes et les hommes qui font la richesse de nos entreprises.

05/06/2026

Hier, j’ai participé au Leadtech 2026 à la Maison de la Mutualité, à Paris IV.

Porté par l’Ordre des Experts-Comptables et l’Observatoire de la Fintech, cet événement confirme une réalité importante : la transformation digitale s’impose désormais comme un enjeu central pour la profession comptable.

Les 8 tables rondes ont couvert la facturation électronique, l’automatisation des flux comptables et financiers, la place de la data dans le conseil, l’IA au service de la productivité et de la révision, les obligations légales, ainsi que l’impact de ces évolutions sur le modèle économique des cabinets.

Ces échanges renforcent une conviction : avancer avec méthode sur ces sujets est devenu essentiel pour accompagner durablement les clients.

De mon côté, je repars avec des idées très claires pour le Cabinet AKG. 😊
Et vous, quel sujet vous interpelle le plus parmi ceux abordés ? 🤔

05/06/2026

Un petit déjeuner qui fait toujours plaisir ☕️

Merci à Aurore KERBERENES, responsable de point de vente de la caisse Crédit Mutuel de Taverny pour son invitation au petit déjeuner spécial expert-comptable.

J’ai passé un très agréable moment, avec de belles rencontres et des échanges simples, directs et enrichissants. 🤝

Ce sont souvent ces instants-là qui donnent encore plus de sens à mon métier. 😊

04/06/2026

4 sur 50 : seules quatre des cinquante principales entreprises technologiques mondiales sont européennes.

Pour renforcer sa politique d’innovation, la Commission européenne a fixé en mars 2026 une définition commune des entreprises innovantes, des jeunes pousses innovantes et des entreprises innovantes en forte croissance. L’objectif est clair : mieux identifier les structures éligibles aux dispositifs publics. 📌

La recommandation repose sur des critères concrets : niveau de dépenses de recherche et développement, nouveauté réelle des produits ou services, âge de l’entreprise, autonomie capitalistique, effectif, chiffre d’affaires et rythme de croissance. Cela facilite une lecture plus homogène entre États membres.

Pour les dirigeants, l’enjeu est opérationnel : vérifier dès maintenant si l’entreprise remplit ces critères peut aider à mieux anticiper les aides, les financements et certains régimes d’accompagnement à l’échelle européenne.

Politique européenne d’innovation : quelles sont les entreprises, start-up et scale-up innovantes ?

03/06/2026

Un emploi d’été reste un recrutement à part entière. 🌞

L’erreur fréquente consiste à le considérer comme un contrat plus simple ou plus souple qu’un CDD classique.

En réalité, les mêmes fondamentaux s’appliquent : motif légal, contrat écrit remis dans les 48 heures et, pour un mineur, autorisation du représentant légal. 📄

La vigilance doit aussi porter sur les conditions d’emploi : rémunération, période d’essai, temps de repos et visite médicale avant l’embauche pour les mineurs. 🔎

Quelques points restent incontournables :
📌 Pas de travaux dangereux
📌 Horaires adaptés à l’âge
📌 Autorisation de l’inspection du travail avant 16 ans

Un recrutement saisonnier bien préparé protège autant le jeune salarié que l’employeur. ✅

02/06/2026

En 2025, la CNIL mettait surtout la pression sur le droit à l’effacement. 🔎

En 2026, elle compte vérifier la protection des données dès la phase de recrutement, en s’appuyant sur son guide dédié et en ciblant notamment grandes entreprises et cabinets spécialisés. 🧾

Le recrutement agrège vite des données sensibles (CV, notes, tests, prises de références) et plusieurs outils, donc plusieurs points de fuite possibles. 🔐

La conformité se joue sur trois réflexes : collecter uniquement ce qui est utile, annoncer clairement les durées de conservation, et maîtriser qui accède à quoi (interne comme sous-traitants), d’autant que la transparence fait aussi l’objet d’une attention renforcée au niveau européen.

29/05/2026

Il y a des conseils plus marquants que d’autres 🌟

Jeudi soir, c’est avec beaucoup d’émotion et une grande fierté que nous avons remis à Marin Carillo la médaille récompensant ses nombreuses années d’engagement au sein du Crédit Mutuel 🎖️

Administrateur depuis 1988, André incarne des valeurs de fidélité, d’investissement et de proximité qui font la force de notre modèle mutualiste. Nous étions heureux et honorés de pouvoir lui remettre cette distinction pleinement méritée 👏

Nous avons également profité de ce moment pour adresser nos remerciements tout particuliers à ED DAHBI.

Dans un contexte particulièrement sensible et exigeant, il a accepté d’assurer l’intérim de la direction de notre caisse avec beaucoup de professionnalisme. Par son écoute, son calme et son discernement, il a contribué à rétablir un climat de confiance, à accompagner les équipes et à assurer la continuité de nos activités avec sérieux et engagement 🙏

Et parce que chaque transition ouvre aussi un nouveau chapitre, nous avons réservé un accueil très chaleureux à Gicquel qui prend aujourd’hui la direction de notre caisse.

Nous lui souhaitons pleine réussite dans ses nouvelles fonctions et sommes heureux de construire avec elle l’avenir de notre caisse.

Ces moments rappellent combien l’engagement humain reste au cœur de notre modèle coopératif.


Daniel Baal
Patrice GLUCK
René Carel
Nadia Benamer

29/05/2026

La cybersécurité ne protège pas seulement les données, elle peut aussi réduire l’impact environnemental. ♻️

Aujourd’hui, les exigences évoluent : sobriété numérique, durée de vie des équipements et encadrement des usages deviennent des critères attendus, y compris dans les appels d’offres. 🔍

Concrètement, les leviers sont déjà identifiés :
→ Infrastructures optimisées (moins énergivores)
→ Équipements conçus pour durer et être recyclés
→ Choix de composants encadrés (RoHS, REACH)

Même l’IA entre dans cette logique :
📊 mesurer son impact
⚖️ encadrer son usage
🔒 intégrer sécurité et éthique dès la conception

Et la dynamique est réelle : le baromètre RSE Kantar place l’impact environnemental parmi les 2 priorités majeures tous secteurs confondus. 📍

La cybersécurité devient ainsi un outil de performance et de responsabilité. 🛡️

26/05/2026

Une prime exceptionnelle, c’est ponctuel. Point. ⚠️

Quand le même montant revient trois ans de suite, à la même période, avec une lettre annuelle pour le formaliser, le sujet change de nature. 😬

Le juge peut alors considérer qu’il s’agit d’un engagement unilatéral.

Et la suite peut surprendre : la prime peut devoir être versée de nouveau. 😱

C’est un bon rappel : en social, la régularité d’un versement compte autant que son intitulé.
Si ce type de situation vous parle, un petit contrôle en amont peut éviter bien des surprises.

Si vous avez un doute sur votre pratique de paie, je peux vous aider à faire le point. 👍

25/05/2026

Vos factures vont entrer dans une nouvelle ère. 🚀

À partir du 1er septembre 2026, elles devront transiter par une plateforme validée par l’État. Un virage important pour toutes les entreprises, qui demande anticipation et adaptation. 💡