15/06/2026
Você sabia que a saúde mental agora é um item obrigatório de fiscalização trabalhista? A atualização da NR-1 já está valendo e exige que todas as empresas organizem e controlem os riscos psicossociais no ambiente de trabalho.
Na prática, fatores como cobranças excessivas, jornadas que extrapolam os limites saudáveis ou a falta de suporte às equipes passam a ser monitorados de perto. Deixar de acompanhar esses pontos pode resultar em multas pesadas e processos trabalhistas complexos para o seu CNPJ.
Muitos empreendedores acreditam que essa regra se aplica apenas a grandes indústrias, mas micro, pequenas e médias empresas também precisam ajustar seus contratos, folhas e dinâmicas internas. O foco do Ministério do Trabalho agora é a prevenção, analisando dados de rotatividade e afastamentos médicos.
Garantir que o seu negócio esteja em total conformidade com a nova legislação previne prejuízos e melhora a produtividade do time.
Não espere a fiscalização chegar para organizar os processos do seu negócio. Entre em contato conosco para alinhar o seu Departamento Pessoal com as novas exigências legais. 📲