22/08/2026
O banco de horas é uma ferramenta prevista na CLT que permite compensar horas extras trabalhadas ou débitos de jornada em outro momento, trazendo mais flexibilidade para empresas e colaboradores.
Na prática, as horas excedentes não são pagas imediatamente, mas ficam registradas para serem compensadas com folgas ou redução de jornada, conforme as regras estabelecidas.
📌 Pontos importantes sobre o banco de horas:
✔️ Deve seguir acordo individual escrito ou negociação coletiva, conforme o caso;
✔️ A jornada diária não pode ultrapassar os limites previstos na legislação;
✔️ A compensação das horas deve respeitar os prazos definidos em lei;
✔️ Em caso de rescisão, o saldo positivo deve ser pago ao trabalhador;
✔️ O controle correto das horas é fundamental para evitar conflitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista de 2017 trouxe mudanças importantes, permitindo maior flexibilidade na criação do banco de horas e estabelecendo novas possibilidades de acordo entre empresa e empregado.
Para funcionar corretamente, o banco de horas precisa de transparência, organização e acompanhamento adequado, garantindo segurança tanto para o empregador quanto para o trabalhador.
💬 Sua empresa já utiliza banco de horas? Como é feito esse controle na prática?
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Contar com uma boa orientação contábil e trabalhista ajuda empresas a manterem o controle da jornada, cumprir a legislação e evitar problemas futuros.
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