Ramires Contabilidade - Gestão, Consultoria e Treinamentos

Ramires Contabilidade - Gestão, Consultoria e Treinamentos Somos uma empresa que presta serviços de assessoria contábil, fiscal, trabalhista e societária com um Abertura, alteração e encerramento de empresas.

A RC - Ramires Contabilidade, atua desde 1988 em Cabo Frio/RJ. Fundada por profissionais com origem nas áreas contábil e de controladoria, a empresa foi concebida em setores totalmente segregados e com atividades segmentadas de modo a possibilitar melhor controle e especialização. Em seu primeiro ano, foi implementada rede gerenciável, com controle de rotinas definidas em níveis usuário e senha, c

om possibilidade, desde aquele momento, de integração de dados de seus clientes, incluindo: compras, vendas, estoques, movimento financeiro. Ao longo de sua história, a empresa realizou fortes investimentos em tecnologia e treinamento, estando com suas atividades totalmente automatizadas, com alto índice de conectividade e segurança. São mais de 23 anos de experiência e investimentos, disponibilizados à empresas dos mais variados portes e segmentos econômicos. Prestando serviços de assessoria contábil, fiscal, trabalhista e societária com uma equipe treinada e qualificada. Atendimento à empresas, entidades isentas, organizações não governamentais e pessoas físicas. Parcelamento de impostos, adequação de tributação, com análise do melhor sistema de apuração de impostos (lucro real, lucro presumido, simples). Fornecimento regular de relatórios oficiais e gerenciais, inclusive por via eletrônica, em formatos definidos junto a cada cliente (pdf, txt). Declaração de imposto de renda (espólio, pessoa física e pessoa jurídica). Implantação de sistemas de controles internos (estoques, financeiro, contas a pagar e a receber) com aplicação de conceitos administrativos e fiscais. Coordenação de toda a área de departamento pessoal: folha de pagamento, planos de cargos e salários, ppr, pcmso, rescisões, admissões, com fornecimento de relatórios e guias eletrônicos, bem como arquivo magnético para pagamento de salários. Integração do sistema de folha com ponto eletrônico. A nossa filosofia de trabalho é voltada para a qualidade, cumprimento de prazos, sigilo e eficácia na realização dos serviços oferecidos aos nossos clientes e colaboradores.

A Reforma Tributária trouxe uma novidade que pode impactar diretamente micro e pequenas empresas: o Simples Nacional Híb...
23/06/2026

A Reforma Tributária trouxe uma novidade que pode impactar diretamente micro e pequenas empresas: o Simples Nacional Híbrido, que passa a valer a partir de 1º de janeiro de 2027.

📅 Atenção: a opção pelo novo modelo deverá ser realizada entre 1º e 30 de setembro de 2026.

Mas afinal, o que muda?

✅ IRPJ, CSLL, CPP e demais tributos continuarão sendo recolhidos pelo DAS.
✅ Já o IBS e a CBS serão calculados e recolhidos separadamente, seguindo regras semelhantes às aplicadas às empresas do Lucro Presumido e Lucro Real.

📈 O modelo pode ser vantajoso para empresas que vendem para outras empresas (B2B) e para negócios que possuem muitos insumos tributados, permitindo a utilização de créditos fiscais.

⚠️ Por outro lado, empresas focadas no consumidor final (B2C), como comércio varejista, salões de beleza e diversos prestadores de serviços, devem avaliar cuidadosamente os impactos, pois a carga tributária pode aumentar e a gestão se tornar mais complexa.

📊 A grande diferença é que a contabilidade passa a controlar créditos e débitos de IBS e CBS, exigindo processos internos organizados, controle fiscal rigoroso e acompanhamento especializado.

💡 O Simples Híbrido pode representar uma oportunidade de crescimento e competitividade, mas a decisão deve ser baseada em simulações tributárias e financeiras detalhadas.

Por isso, contar com uma contabilidade especializada será fundamental para analisar o perfil da empresa, projetar cenários e identificar qual modelo será mais vantajoso após a Reforma Tributária.

⏳ O momento de planejamento é agora. Empresas que se anteciparem terão mais segurança para tomar a melhor decisão.

Fonte: Portal Contábe

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A partir de 2026, o prazo para adesão ao Simples Nacional passará por uma mudança importante. Conforme a Resolução CGSN ...
22/06/2026

A partir de 2026, o prazo para adesão ao Simples Nacional passará por uma mudança importante. Conforme a Resolução CGSN nº 186/2026, a opção para o exercício de 2027 deverá ser realizada entre 1º e 30 de setembro de 2026, e não mais em janeiro como ocorria tradicionalmente.

📅 A alteração faz parte das adaptações trazidas pela Reforma Tributária e exige planejamento antecipado das empresas.

✅ Verifique possíveis pendências fiscais;
✅ Regularize informações cadastrais;
✅ Analise o enquadramento da empresa;
✅ Avalie os impactos da Reforma Tributária sobre sua atividade.

Além disso, no mesmo período, as empresas do Simples Nacional deverão decidir se recolherão o IBS e a CBS pelo regime regular, fora do sistema unificado, escolha que poderá impactar diretamente a carga tributária, os créditos fiscais e a competitividade do negócio.

💡 A decisão não deve ser tomada apenas com base no faturamento. É fundamental avaliar fornecedores, clientes, contratos, margem de lucro, aproveitamento de créditos e os reflexos financeiros do novo modelo tributário.

📊 O planejamento tributário antecipado será essencial para evitar impedimentos na adesão ao Simples Nacional e garantir a escolha mais vantajosa para a empresa.

⏳ Setembro de 2026 será um marco importante para os negócios. Quem se preparar agora terá mais segurança para enfrentar as mudanças da Reforma Tributária.

Fonte: GRM Advogados.

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GRANDE ou pequeno O IMPORTANTE é dar uma passo de cada vez. Grandes conquistas não acontecem de uma só vez. Elas são con...
21/06/2026

GRANDE ou pequeno O IMPORTANTE é dar uma passo de cada vez.

Grandes conquistas não acontecem de uma só vez. Elas são construídas com pequenos passos, consistência e determinação todos os dias.

🚶‍♂️ O importante não é a velocidade, mas continuar avançando em direção aos seus objetivos.

NuncaDesista

SEUS GRUPOS DE WHATSAPP ESTÃO EM CONFORMIDADE COM A LGPD?  O WhatsApp se tornou uma ferramenta indispensável para a comu...
20/06/2026

SEUS GRUPOS DE WHATSAPP ESTÃO EM CONFORMIDADE COM A LGPD?

O WhatsApp se tornou uma ferramenta indispensável para a comunicação entre empresas, colaboradores e clientes. Mas você sabia que o compartilhamento inadequado de informações pode gerar riscos jurídicos e até sanções relacionadas à proteção de dados?

⚠️ Dados de clientes, documentos internos, informações financeiras e informações de colaboradores compartilhados sem os devidos cuidados podem caracterizar descumprimento da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).

Além disso, mensagens enviadas em grupos corporativos podem servir como prova em processos trabalhistas e ações judiciais.

✅ Sua empresa possui regras para utilização dos grupos?
✅ Existe controle sobre o compartilhamento de informações sensíveis?
✅ Os colaboradores recebem orientações sobre proteção de dados?

💡 Adotar políticas internas, treinar equipes e estabelecer boas práticas de comunicação digital são medidas fundamentais para reduzir riscos e fortalecer a segurança da informação.

Afinal, grupos corporativos devem ser tratados como uma extensão do ambiente de trabalho e exigem o mesmo cuidado aplicado aos demais canais oficiais da empresa.

📊 Prevenção, organização e conformidade são os melhores caminhos para proteger sua empresa.Fonte: Portal Contábeis.

A Copa do Mundo costuma trazer ajustes na rotina das empresas, como liberação antecipada do expediente, pausas para acom...
19/06/2026

A Copa do Mundo costuma trazer ajustes na rotina das empresas, como liberação antecipada do expediente, pausas para acompanhar os jogos, telões e confraternizações entre colaboradores. Porém, é importante lembrar que os dias de jogos não são considerados feriados, e qualquer flexibilização deve respeitar a legislação trabalhista.

Empresas que pretendem liberar equipes ou alterar horários precisam definir previamente se as horas serão abonadas ou compensadas, observando as regras da CLT, acordos individuais, banco de horas e convenções coletivas aplicáveis.

⚠️ Outro ponto de atenção é garantir tratamento igualitário aos trabalhadores, utilizando critérios claros e objetivos para evitar questionamentos futuros. Em setores que não podem interromper as atividades, o uso de escalas e revezamentos pode ser uma alternativa eficiente.

🍻 Confraternizações para assistir aos jogos também exigem cuidados. Situações de assédio, discriminação, desrespeito ou exposição indevida de colaboradores continuam sujeitas à legislação e podem gerar responsabilização para a empresa.

💡 A melhor estratégia é agir com antecedência, formalizar as decisões, orientar gestores e colaboradores e manter registros das medidas adotadas. Com planejamento e comunicação transparente, é possível aproveitar o clima da Copa sem comprometer a segurança jurídica do negócio.

📌 Contar com o apoio do contador é fundamental para planejar adequadamente as ações durante a Copa do Mundo, garantir conformidade com a legislação trabalhista e evitar riscos que possam gerar passivos para a empresa.

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Se aprovada, a medida poderá beneficiar milhares de empresas que estão em fase de crescimento e hoje enfrentam o desafio...
18/06/2026

Se aprovada, a medida poderá beneficiar milhares de empresas que estão em fase de crescimento e hoje enfrentam o desafio de migrar para regimes tributários mais complexos ao ultrapassarem o teto atual.

Entre os setores que podem ser mais favorecidos estão:
✅ Empresas de tecnologia;
✅ Consultorias e prestadores de serviços especializados;
✅ Agências de marketing e publicidade;
✅ Comércio eletrônico;
✅ Distribuidoras;
✅ Pequenas indústrias;
✅ Empresas ligadas ao agronegócio.

A proposta busca permitir que empresas em expansão permaneçam por mais tempo em um ambiente tributário simplificado, reduzindo impactos burocráticos e proporcionando maior previsibilidade para o crescimento dos negócios.

⚠️ No entanto, o aumento do limite não significa que o Simples Nacional será sempre a melhor opção. A escolha do regime tributário deve considerar fatores como faturamento, margem de lucro, folha de pagamento, estrutura operacional e planejamento fiscal.

💡 Nesse cenário, a contabilidade assume papel estratégico para avaliar os impactos da proposta e identificar as melhores oportunidades para cada empresa.

📊 Crescer é importante. Crescer com planejamento tributário é ainda melhor.

Fonte: Portal Contábeis.

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A discussão sobre a possível redução da jornada semanal de trabalho de 44 para 40 horas, sem redução salarial, vem geran...
17/06/2026

A discussão sobre a possível redução da jornada semanal de trabalho de 44 para 40 horas, sem redução salarial, vem gerando atenção entre empresas, trabalhadores e especialistas em gestão e contabilidade.

Estudos indicam que a mudança pode aumentar os custos operacionais das empresas, especialmente em setores com alta dependência de mão de obra, podendo exigir reorganização de escalas, novas contratações e investimentos em tecnologia para manter o nível de produção.

Segmentos como varejo, farmácias, alimentação, vestuário, logística e comércio eletrônico tendem a ser os mais impactados, devido à necessidade de funcionamento contínuo e atendimento ao público.

Segundo análises de mercado, empresas podem enfrentar redução de margem operacional caso não haja ajustes de produtividade ou automação, o que também pode refletir em preços e no fluxo de caixa.

Do ponto de vista do trabalhador, a medida pode representar mais qualidade de vida, com possível redução de carga horária mantendo o salário, mas ainda depende de definições legais e negociações.

📊 O tema exige planejamento estratégico, pois envolve impactos diretos na folha de pagamento, estrutura de pessoal e sustentabilidade financeira das empresas.

👨‍💼 A orientação do profissional contador é essencial para simular cenários, avaliar impactos na folha de pagamento e auxiliar na reorganização de custos e operações.

👨‍💼 Com análise técnica, empresas conseguem se preparar melhor para mudanças trabalhistas e reduzir riscos financeiros.

Fonte: Contábies |Estadão | BTG Pactual
Fonte: Business Editora

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Empresas que enviam máquinas, equipamentos, ferramentas ou outros ativos de alto valor para terceiros podem enfrentar um...
16/06/2026

Empresas que enviam máquinas, equipamentos, ferramentas ou outros ativos de alto valor para terceiros podem enfrentar um problema grave: a perda de controle desses bens ao longo do tempo.

Quando um ativo não retorna ou não é devidamente monitorado, o impacto vai além da operação.

Na contabilidade, é necessária a baixa do bem no ativo imobilizado, o que gera prejuízo no resultado, reduz o patrimônio líquido e pode afetar indicadores financeiros importantes para investidores, bancos e auditorias.

Diante desse cenário, a grande questão é: como resolver e evitar esse risco na prática?

A resposta está na combinação de controles administrativos, fiscais e tecnológicos. É fundamental formalizar toda movimentação de bens com contratos adequados (como comodato), realizar a emissão correta de notas fiscais de remessa e manter registros atualizados de cada ativo enviado a terceiros.

Além disso, a adoção de softwares de gestão patrimonial e ferramentas de rastreamento em tempo real permite maior visibilidade, controle e segurança sobre os bens fora da empresa, reduzindo drasticamente riscos de perda.

📊 Uma gestão eficiente de ativos não é apenas controle operacional é proteção direta do patrimônio e da saúde financeira da empresa.

👨‍💼 A orientação do profissional contador é essencial para estruturar processos, garantir conformidade fiscal e evitar perdas que impactam o resultado do negócio.

👨‍💼 Com apoio técnico especializado, é possível fortalecer a governança e melhorar o controle dos ativos imobilizados com muito mais segurança.

Fonte: Portal Contábeis
Fonte: Business Editora

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A formalização de pequenos negócios no Brasil pode acontecer em diferentes modelos, sendo os principais o MEI (Microempr...
15/06/2026

A formalização de pequenos negócios no Brasil pode acontecer em diferentes modelos, sendo os principais o MEI (Microempreendedor Individual), a ME (Microempresa) e a EPP (Empresa de Pequeno Porte). Cada um possui regras próprias de faturamento, tributação e obrigações legais.

O MEI é a forma mais simples de formalização, com limite de faturamento anual de até R$ 81 mil, tributação fixa mensal e poucas exigências. Já a ME pode faturar até R$ 360 mil por ano e exige uma estrutura contábil mais completa. A EPP, por sua vez, pode chegar a R$ 4,8 milhões de faturamento anual, com maior complexidade fiscal e societária.

Todos podem optar pelo Simples Nacional, mas o enquadramento correto impacta diretamente na carga tributária, na gestão financeira e nas obrigações da empresa. Além disso, o crescimento do negócio pode exigir o desenquadramento automático entre os regimes.

Com a Reforma Tributária, surge ainda o conceito de nanoempreendedor, voltado a pequenos trabalhadores e autônomos de baixa renda, que pode não ser contribuinte da CBS e do IBS em determinadas condições.

Escolher o regime correto não é apenas uma formalidade, é uma decisão estratégica que influencia diretamente a saúde financeira e o crescimento do negócio.

A orientação do profissional contador é essencial para definir o enquadramento ideal, evitar erros fiscais e garantir que a empresa pague apenas o necessário em tributos.

👨‍💼 Um bom planejamento contábil ajuda a evitar desenquadramentos indevidos e problemas com a Receita Federal.

Fonte: Migalhas
Fonte: Business Editora

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VOCÊ NÃO MUDA DE VIDA MUDANDO DE IDEIA. MUDA MUDANDO DE HÁBITO, pense nisso!Ideias sem ação não transformam resultados.É...
14/06/2026

VOCÊ NÃO MUDA DE VIDA MUDANDO DE IDEIA. MUDA MUDANDO DE HÁBITO, pense nisso!

Ideias sem ação não transformam resultados.

É a repetição diária de pequenos hábitos que constrói grandes mudanças.

Comece hoje, ajuste o que faz todo dia e veja a diferença acontecer.

Endereço

Rua Francisco Mendes, 226/Loja 03/Centro
Cabo Frio, RJ
28907-070

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Terça-feira 08:30 - 18:00
Quarta-feira 08:30 - 18:00
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