Tư Vấn Thuế - Kế Toán - Miễn Phí

Tư Vấn Thuế - Kế Toán - Miễn Phí Tư vấn thuế;Kê khai thuế; Dịch vụ kế toán - thuế

Tư vấn thuế;Kê khai thuế; Dịch vụ kế toán - thuế; Thành lập công ty; giấp phép kinh doanh; bảo hiểm xã hội; chữ ký số; hóa đơn

21/05/2026

Nghị quyết số 66.17/2026/NQ-CP
Từ 1/7/2026 chỉ còn 142 ngành, nghề đầu tư kinh doanh có điều kiện

14/05/2026

Cách các cá nhân có nhà cho thuê mà muốn đăng ký thuế mà chưa có HKD và không muốn thành lập hộ kinh doanh
Bước 1: Đăng nhập Dichvucong.gdt.gov bằng tài khoản cá nhân của chủ nhà
Bước 2: Click chuột vào mục Thủ tục hành chính
Bước 3: Gõ 03-ĐK-TCT bấm tìm kiếm
Bước 4: Gửi hồ sơ, điền thông tin
Bước 5: Nhập OTP

Cơ quan thuế sẽ cấp chứng nhận Đăng ký thuế cho cá nhân

Sau đó cá nhân sẽ tự kê khai tờ khai 01/BĐS
Năm 2 lần hoặc năm một lần
Nếu năm 2 lần thì kê 6 tháng đầu trước 31/07, lần 2 trước 31/01 năm sau
Nếu năm 1 lần thì trước 31/01 năm sau

Trong trường hợp hợp đồng cho thuê quy định bên tổ chức công ty đi thuê khai thay thì tổ chức khai thay. Khai thay thì theo kỳ thanh toán theo tờ khai 01/TCKT

St

13/05/2026

Mua Bản Quyền Windows xong vẫn bị phạt thì đọc bài này của mình nhé.
Mình vừa nc với một số ae có 1 case ntn kể lại cho ae.
Khách của ảnh mua key Windows hợp pháp cho công ty A. Sau đó công ty A đổi pháp nhân, ảnh nghĩ "thôi đem key cũ cài cho công ty mới B, key vẫn chạy ngon". Microsoft kiểm tra kỹ thuật không sai gì cả. Nhưng vẫn bị phạt. Vì license là GIẤY PHÉP gắn với pháp nhân, không phải KEY.
Đọc xong thì cũng ko có gì lạ vì từ ngày xưa mình đã đọc rất kỹ về các loại điều khoản này để làm dịch vụ rồi.
Vì rất nhiều ae doanh nghiệp Việt mình quen đang làm y chang vậy vì ko để ý hoặc bên bán ko giải thích kỹ:
- Mua Windows Home cho công ty (Home là personal use only, vi phạm EULA Microsoft)
- Mua key bằng tài khoản cá nhân, hóa đơn cá nhân, xong dùng cho công ty
- Mua 1 key dùng cho mấy công ty con
- Mua trên sàn cam 200k vài key về cài cả văn phòng
Tất cả những cái này đều VI PHẠM, dù key vẫn kích hoạt được.
Trong khi năm nay chính phủ ra 1 đống công văn mới
- Công điện số 38/CĐ-TTg ngày 05/5/2026 của Thủ tướng về tăng cường thực thi sở hữu trí tuệ
- Nghị quyết số 397/NQ-CP ngày 05/12/2025
- Chỉ thị số 02/CT-TTg ngày 30/01/2026
- Công văn số 1860/VPCP-KTTH ngày 01/5/2026
Bộ Khoa học Công nghệ chủ trì, phối hợp Bộ Công an + Tổng cục Quản lý thị trường đi thanh tra trọng điểm. Cả Bộ Văn hóa Thể thao Du lịch cũng vừa thông báo đi kiểm tra bản quyền doanh nghiệp. Nhiều bên cùng có quyền kiểm tra thật @@. Bên mình thì chỉ từng có kinh nghiệm được A05 (Cục An ninh mạng và phòng, chống tội phạm sử dụng công nghệ cao) kiểm tra mà thôi còn các bộ khác thì chưa nhưng có kiểm tra thì cũng ok thôi vì mình làm đúng đủ ngay từ đầu nên có tí kinh nghiệm chia sẻ lại cho ae còn sau đó là bán hàng sau vì cũng chả lời lãi đc bn đâu tốn nước bọt.
case 1: Văn phòng dùng Windows 10/11 HOME được không?
KHÔNG. Home là cá nhân, gia đình, sinh viên. Doanh nghiệp phải Pro hoặc cao hơn. Pro có Domain join, BitLocker mã hóa ổ cứng, Group Policy. Home không có. Audit ISO, audit khách quốc tế đều fail.
2: Mua OEM cho máy cũ rồi tháo sang máy mới được không?
KHÔNG. OEM gắn cứng vào bo mạch chủ máy đó. Tháo sang máy mới là vi phạm EULA, key dễ bị Microsoft vô hiệu hóa. Cần chuyển máy thì mua RETAIL (FPP USB Box) hoặc VOLUME LICENSE.
3: Sáp nhập công ty, key cũ dùng tiếp được không?
KHÔNG. Phải làm thủ tục chuyển nhượng license: pháp nhân cũ xuất hóa đơn bán lại cho pháp nhân mới, cam kết không dùng nữa.
4: Giám đốc mua key cá nhân rồi cài cho công ty?
KHÔNG. Hóa đơn phải tên công ty + MST công ty. Hóa đơn cá nhân kế toán không ghi nhận tài sản được, thanh tra thuế cũng vướng.
5: Hóa đơn mình nhận sau này phát hiện sai thì sao?
Bên bán chịu trách nhiệm chính. Nhưng mình vẫn nên check nguồn gốc đối tác cung cấp từ đầu để tránh rủi ro.
6: Doanh nghiệp 5 máy nên mua loại gì?
Retail FPP nếu nhân sự ổn định, không có IT chuyên trách. Open Value nếu đang phát triển (có Software Assurance, upgrade miễn phí, deploy nhanh).
7: 100 máy thì sao?
NÊN MUA Volume License. 100 BOX Retail là cơn ác mộng.
HƯỚNG XỬ LÝ NGAY:
Kiểm kê tất cả Windows đang chạy trên máy doanh nghiệp.
Đối chiếu mỗi license có hóa đơn VAT đúng tên doanh nghiệp KHÔNG.
License nào có vấn đề thì mua bù NGAY trước khi thanh tra tới.
Lưu đầy đủ hợp đồng + hóa đơn + email kích hoạt trong sổ tài sản 5 năm.
Nguồn ST
Cre : Thanh Nguyen

10/05/2026

✅Lưu ý đối với hộ KD đã nộp tờ khai 01/CNKD quý I/2026 nhưng xác định doanh thu năm 2026 từ 1 tỷ đồng trở xuống:

🔺1. Nếu chắc chắn doanh thu cả năm dưới 1 tỷ đồng ( nếu muốn huỷ TK):

+ Thực hiện gửi văn bản đề nghị huỷ Tờ khai 01/CNKD đã nộp đến cơ quan thuế.

TCS không khuyến khích HKD thực hiện điều chỉnh doanh thu về bằng 0, bởi vì xét đúng bản chất thì xem như anh chị đang xác định có nghĩa vụ thuế trên 1 tỷ nhưng doanh thu quý bằng 0, như vậy các quý sau cơ quan thuế sẽ nhắc nhở việc nộp các tờ khai 01/CNKD. Cuối năm nếu anh chị gửi TB doanh thu mẫu 01/TKN thì hộ KD sẽ có 2 nghĩa vụ tờ khai chồng chéo nhau.

+ Hộ KD thực hiện ghi sổ theo mẫu S1a -Doanh thu ghi theo ngày

+ Thực hiện gửi Thông báo số Tài khoản ngân hàng/ví điện tử đến cơ quan thuế.

🔺2. Nếu chưa chắc chắn về doanh thu cả năm dưới 1 tỷ đồng thì có 2 sự lựa chọn:

+ Tiếp tục thực hiện kê khai hàng quý. Cuối năm tổng hợp doanh thu nếu doanh thu dưới 1 tỷ đồng có thể thực hiện thực hiện thủ tục bù trừ, hoàn trả, hoàn trả kiêm bù trừ thu ngân sách theo quy định của pháp luật quản lý thuế đối với số thuế nộp thừa theo điều 12 Nghị định số 68/2026/NĐ-CP.

+ TB huỷ tờ khai thuế gửi đến cơ quan thuế, không kê khai thuế các quý . Nhưng đến quý phát sinh doanh thu trên 1 tỷ đồng thì kê khai luỹ kế toàn bộ doanh thu và nộp hết số thuế phải nộp theo quy định.

Hộ KD có thể chọn huỷ TK hoặc không huỷ mà vẫn nộp theo quý để theo dõi doanh thu nhé ạ. Việc này cơ quan thuế không bắt buộc huỷ TK hay không.

3. Nếu doanh thu lớn, nhưng vẫn đề nghị huỷ TK, có thể rủi ro phạt VPHC do đã cam kết doanh thu cả năm từ 1 tỷ đồng trở xuống và đề nghị huỷ tờ khai đã nộp (lưu ý: có nhiều hộ KD doanh thu rất lớn, tách hộ nhưng để chung kho hàng, chuyển dòng tiền không minh bạch….nên cam kết dưới 1 tỷ để huỷ Tờ khai thuế sẽ vướng rủi ro này. Còn các hộ KD hoạt động bình thường nhưng chưa nắm được doanh thu có thể khai luỹ kế lúc doanh thu trên 1 tỷ)

08/05/2026

NHỮNG ĐIỂM MỚI CỦA LUẬT BHXH NĂM 2026

⸻

1. TĂNG LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG (áp dụng từ 01/01/2026)

Theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP, mức lương tối thiểu vùng như sau:

* Vùng I: 5.310.000 đồng/tháng – 25.500 đồng/giờ
* Vùng II: 4.730.000 đồng/tháng – 22.700 đồng/giờ
* Vùng III: 4.140.000 đồng/tháng – 20.000 đồng/giờ
* Vùng IV: 3.700.000 đồng/tháng – 17.800 đồng/giờ

✓ Không được trả lương thấp hơn mức tối thiểu vùng: Áp dụng cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện bình thường.

✓ Đối tượng áp dụng: Người lao động chính thức, thử việc, và người lao động part-time (tính theo giờ).

✓ Quy đổi lương: Lương tuần/ngày/sản phẩm khi quy đổi theo giờ/tháng không được thấp hơn mức tối thiểu quy định.

✓ Địa bàn áp dụng: Doanh nghiệp tại khu công nghiệp, khu chế xuất áp dụng mức lương cao nhất theo địa bàn.

Người lao động đã qua đào tạo phải trả tối thiểu = 107% mức lương tối thiểu vùng

Ví dụ (Vùng I):
5.310.000 × 107% = 5.681.700 đồng

Áp dụng cho người lao động: Có bằng trung cấp, cao đẳng, đại học; Có chứng chỉ nghề; Được đào tạo nghề bởi doanh nghiệp.

⸻

2. MỨC ĐÓNG BHXH, BHYT, BHTN 2026

1️⃣ Mức lương đóng BHXH

* Mức tối thiểu đóng BHXH = lương tối thiểu vùng
* Mức tối đa đóng BHXH = 20 lần mức lương cơ sở (đối với đối tượng áp dụng)

2️⃣ Tỷ lệ đóng bảo hiểm bắt buộc

Người lao động đóng:

* BHXH: 8%
* BHYT: 1,5%
* BHTN: 1%
→ Tổng: 10.5%

Doanh nghiệp đóng:

* BHXH: 17,5%
* BHYT: 3%
* BHTN: 1%
→ Tổng: 22%

▪ Kinh phí công đoàn: 2% (nếu có công đoàn)

3️⃣ Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp

* Mức hưởng = 60% mức lương bình quân đóng BHTN của 6 tháng gần nhất
* Mức tối đa = 5 lần lương tối thiểu vùng

4️⃣ Mở rộng đối tượng tham gia BHXH từ 2026

✓ Người lao động làm việc không trọn thời gian có thu nhập từ mức tối thiểu vùng trở lên

✓ Người quản lý doanh nghiệp có hưởng lương

✓ Một số đối tượng làm việc thường xuyên nhưng chưa tham gia BHXH

⸻

3. Tiền lương khi ngừng việc sẽ tăng khi lương tối thiểu vùng mới áp dụng theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP

Tại Điều 99 Bộ luật Lao động 2019:

* Trường hợp người lao động phải ngừng việc do lỗi của người lao động khác, họ được trả lương theo mức thỏa thuận nhưng không thấp hơn lương tối thiểu vùng.
* Trường hợp ngừng việc do sự cố điện, nước; thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, dịch họa; di dời địa điểm hoạt động theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền hoặc vì lý do kinh tế:

* Nếu ngừng việc từ 14 ngày làm việc trở xuống, tiền lương ngừng việc không được thấp hơn lương tối thiểu vùng.
* Nếu ngừng việc trên 14 ngày làm việc, hai bên thỏa thuận về tiền lương ngừng việc nhưng 14 ngày đầu tiên vẫn phải bảo đảm không thấp hơn lương tối thiểu vùng.

Như vậy, từ 1/1/2026, khi mức lương tối thiểu vùng tăng, thì tiền lương khi ngừng việc tối thiểu mà người lao động được nhận trong các trường hợp nêu trên cũng sẽ tăng tương ứng.

03/05/2026

CÁC KHOẢN KHÔNG BỊ ĐÓNG BHXH 2026
​Tiền thưởng theo quy định tại Điều 104 Bộ luật lao động.
​Tiền thưởng sáng kiến.
​Tiền ăn giữa ca.
​Hỗ trợ xăng xe.
​Hỗ trợ điện thoại.
​Hỗ trợ đi lại.
​Hỗ trợ tiền nhà ở.
​Hỗ trợ giữ trẻ, nuôi con nhỏ.
​Hỗ trợ khi NLĐ có thân nhân qua đời.
​Hỗ trợ khi người lao động có người thân kết hôn.
​Hỗ trợ sinh nhật của người lao động.
​Trợ cấp cho NLĐ gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị TLLĐ, BNN.
​Các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác ghi thành mục riêng trong hợp đồng LĐ.
​* Lưu ý:
​Phải có quy chế & phải biến động, không trả thường bằng chằn chặn các tháng trên bảng lương.
​Một số khoản phải có chứng từ chứng minh.
​Chú thích từ viết tắt trong hình:
​NLĐ: Người lao động
​TLLĐ: Tai nạn lao động
​BNN: Bệnh nghề nghiệp
ST

01/05/2026

LINK CỦA BỘ SÁCH GIÁO KHOA THỐNG NHẤT SẼ DÙNG CHO NĂM HỌC MỚI (2026 - 2027): 😍
Link:
https://taphuan.nxbgd.vn/tap-huan?grade=-1
Trong link có:
1. Sách giáo khoa các môn - phân lớp
2. Sách Chuyên đề
3. Kế hoạch bài dạy hoặc thiết kế bài dạy (có thể tải xuống file PDF),
4. Tài liệu tập huấn SGK... khá đầy đủ.
5. Lịch tập huấn SGK, một số thông tin liên quan

Sẵn sàng cho năm học mới nào!!!

28/04/2026

Thanh tra BHXH 2026

Từ năm 2026, cơ quan BHXH sẽ soi toàn bộ vòng đời lao động — từ hợp đồng, bảng lương đến chứng từ giải quyết chế độ.

Muốn an toàn, doanh nghiệp cần chuẩn hồ sơ theo chuỗi 10 điểm logic “có lao động – có lương – có đóng – có chứng từ – có giải trình” sau đây :

1- Hồ sơ lao động: Gốc của mọi chứng từ:

• Gồm HĐLĐ, phụ lục, quyết định tiếp nhận, mô tả công việc, và hồ sơ cá nhân.

• Mục tiêu: chứng minh người này làm thật – chi phí thật – đóng thật.

2- Hồ sơ tham gia BHXH: Có người – phải có tờ khai

• Lưu đủ: tờ khai, báo tăng – giảm, điều chỉnh, phản hồi từ cơ quan BHXH.

• Khớp ngày làm, ngày báo tăng/giảm, tránh chậm 1 tháng bị truy thu.

3- Hồ sơ tiền lương: Căn cứ đóng và rủi ro truy thu

• Có thang bảng lương, quy chế lương thưởng, bảng lương, phụ cấp.

• Đảm bảo lương đóng BHXH phản ánh đúng thực trả — lệch quá là dấu hỏi ngay.

4- Hồ sơ chấm công: Mắt xích nhỏ, rủi ro lớn

• Lưu chấm công, nghỉ phép, làm thêm, ca kíp.

• Lương trả phải khớp công đi làm. Nếu báo giảm nhưng vẫn có công – sẽ bị hỏi ngay.

5- Hồ sơ kế toán tiền lương: Dòng tiền phải có dấu vết

• Gồm bảng lương, phiếu lương, chứng từ thanh toán, hạch toán và ủy nhiệm chi nộp BHXH.

• Sổ kế toán, bảng lương và dữ liệu BHXH phải đi nhau như hình với bóng.

6- Hồ sơ lao động không thuộc diện BHXH

• Gồm người thử việc, bán thời gian, lao động hưu, người nước ngoài được miễn.

• Phải có hồ sơ phân loại rõ ràng để tránh bị hiểu là trốn đóng.

7- Hồ sơ chế độ BHXH: Quyền lợi người lao động là bằng chứng

• Lưu giấy ra viện, hồ sơ thai sản, ốm đau, tai nạn, danh sách đề nghị hưởng.

• Kiểm tra khớp giữa hồ sơ nghỉ chế độ, bảng công và bảng lương.

8- Hồ sơ nghỉ việc: Cắt đứt sạch sẽ – không để rủi ro ở lại

• Có quyết định chấm dứt, bàn giao, thanh toán, báo giảm, xác nhận quá trình đóng.

• Hồ sơ nghỉ việc chuẩn là bộ giáp bảo vệ khi người lao động cũ khiếu nại.

9- Hồ sơ BHTN: Không tách rời BHXH

• Lưu hồ sơ tham gia, quyết định nghỉ việc, giấy hưởng trợ cấp thất nghiệp.

• Ngày nghỉ và ngày báo giảm phải trùng khớp 100%.

10- Hồ sơ đối chiếu & chứng từ nộp BHXH

• Lưu thông báo nợ, đối chiếu, chứng từ nộp, biên bản làm việc, kế hoạch khắc phục.

• Thiếu tiền đã .là rủi ro tuy nhiên việc thiếu hồ sơ giải trình còn nặng hơn.

Thanh tra BHXH 2026 không kiểm tra riêng phòng Nhân sự hay Kế toán, mà kiểm tra sự kết nối giữa hai bên. Muốn an toàn Doanh nghiệp hãy:

Hãy rà soát từng người – từng tháng – từng chứng từ, đảm bảo chứng minh, giải trình được !
St

26/04/2026

📣THANH TRA BẢO HIỂM XÃ HỘI 2026: DOANH NGHIỆP CẦN CHUẨN BỊ NHỮNG GÌ? (PHẦN 2)
-----
Tiếp nối 5 nhóm hồ sơ đã được đề cập ở phần 1, dưới đây là các nhóm còn lại để doanh nghiệp chuẩn bị cho công tác Thanh tra BHXH năm 2026.

6. Hồ sơ người lao động không tham gia hoặc chưa tham gia BHXH
🔹Đây là nhóm hồ sơ cực kỳ nhạy cảm. Thanh tra sẽ xoáy sâu vào câu hỏi: “Tại sao nhân sự này làm việc nhưng doanh nghiệp không trích đóng BHXH?”.
🔹Danh mục hồ sơ: Hồ sơ thử việc, hợp đồng dịch vụ, hồ sơ lao động bán thời gian, người đang hưởng lương hưu, người lao động nước ngoài thuộc diện loại trừ hoặc các trường hợp chưa đủ điều kiện tham gia.
🔹Lưu ý: Dựa trên Nghị định 158/2025/NĐ-CP, doanh nghiệp phải lưu trữ hồ sơ phân loại ngay từ đầu. Đừng đợi đến khi bị hỏi mới đi tìm bằng chứng.

7. Hồ sơ giải quyết chế độ (Ốm đau, Thai sản, Tai nạn lao động)
🔹Nhóm này không chỉ chứng minh nghĩa vụ đóng mà còn thể hiện trách nhiệm bảo vệ quyền lợi người lao động của doanh nghiệp thông qua việc doanh nghiệp phối hợp để người lao động nhận đúng chế độ.
🔹Danh mục hồ sơ: Giấy ra viện, giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH, hồ sơ thai sản, hồ sơ tai nạn lao động, danh sách đề nghị hưởng chế độ và kết quả giải quyết từ cơ quan BHXH.
🔹Điểm trọng yếu: Phải có sự ăn khớp tuyệt đối giữa bảng chấm công và hồ sơ bảo hiểm. Nếu hệ thống chấm công vẫn báo "đi làm đủ" trong khi hồ sơ bảo hiểm báo "nghỉ hưởng chế độ", doanh nghiệp sẽ bị nghi ngờ trục lợi hoặc lập hồ sơ khống.

8. Hồ sơ chấm dứt lao động và quyết toán quyền lợi
🔹Đây là giai đoạn dễ phát sinh tranh chấp và khiếu nại nhất, ảnh hưởng trực tiếp đến kết quả thanh tra.
🔹Danh mục hồ sơ: thông báo hoặc quyết định chấm dứt hợp đồng, biên bản bàn giao, thanh toán lương, phép năm, trợ cấp nếu có, báo giảm BHXH và hồ sơ xác nhận quá trình tham gia.
🔹Nguyên tắc: Quy trình phải tuân thủ Bộ luật Lao động 2019.

9. Hồ sơ Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN)
🔹BHTN thường bị xem nhẹ nhưng lại là mắt xích quan trọng trong việc bảo đảm an sinh cho người lao động sau khi nghỉ việc.
🔹Danh mục hồ sơ: Hồ sơ tham gia BHTN, quá trình đóng, báo giảm, quyết định nghỉ việc và giấy tờ người lao động dùng để làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp.
🔹Rủi ro: Nếu ngày nghỉ việc thực tế, ngày báo giảm và ngày chốt sổ không đồng nhất, người lao động sẽ bị từ chối trợ cấp, dẫn đến việc doanh nghiệp bị cơ quan chức năng "vịn" vì sai lệch dữ liệu quản lý việc làm.

10. Hồ sơ đối chiếu công nợ và xử lý chậm đóng
🔹Lớp bảo vệ cuối cùng chứng minh tính minh bạch trong nghĩa vụ tài chính của doanh nghiệp.
🔹Danh mục hồ sơ: Thông báo kết quả đóng, thông báo nợ, biên bản đối chiếu, chứng từ nộp tiền, văn bản giải trình và kế hoạch khắc phục nếu có nợ
🔹Lưu ý: Kế toán không nên chỉ giữ phiếu nộp tiền mà phải lưu kèm các bản đối chiếu để chứng minh số dư nợ (nếu có) là khách quan. Nghị định 158/2025/NĐ-CP rất khắt khe với việc chậm đóng khi phát sinh giải quyết chế độ hoặc chốt sổ cho người lao động nghỉ việc.

🚨Thanh tra BHXH 2026 không còn là việc riêng của bất kỳ phòng ban nào. Rủi ro thường nằm ở điểm giao thoa giữa Nhân sự và Kế toán. Do đó, cần có sự ăn khớp trong quá tình hoạt động của các phòng, ban. Bản thân doanh nghiệp cũng cần rà soát, kiểm tra để đảm bảo hồ sơ có tính ăn khớp, logic với nhau.
-----
St

25/04/2026

CHIA SẺ KINH NGHIỆM KHI THUẾ KIỂM TRA NHÀ HÀNG – KHÁCH SẠN

Nhiều bạn nghĩ thuế vào là kiểm tra chứng từ từng cái một.

Nhưng thực tế, cán bộ thuế sẽ đi theo hướng ngược lại:

Nhìn tổng thể → thấy bất thường → soi sâu vào đúng điểm đó

Và ngành nhà hàng khách sạn là một trong những ngành dễ bị “soi” nhất, và vừa rồi tôi có quyết toán 1 DN nhà hàng và muốn chia sẻ lại với mn

1. Soi doanh thu – đây là điểm bị kiểm tra đầu tiên

Thuế sẽ không hỏi ngay sổ sách.

Họ sẽ đối chiếu:

- Doanh thu trên báo cáo
- So với tiền vào ngân hàng
- So với dữ liệu bán hàng (POS, phần mềm)
- So với lượng khách thực tế

Nếu thấy:

- Khách đông nhưng doanh thu thấp
- Doanh thu không ổn định theo mùa
- Không khớp với dòng tiền

Họ sẽ nghi ngay việc thiếu doanh thu, không xuất hết hóa đơn

2. Soi định mức nguyên liệu – kiểm tra ngược đầu vào

Thuế sẽ lấy định mức món ăn, rồi so với:

- Hóa đơn mua thịt, cá, rau
- Số lượng nhập kho

Nếu định mức ghi rất chi tiết mà đầu vào không có đủ:

Kết luận ngay: chi phí không có thực, Đây là lỗi rất nhiều nhà hàng mắc phải.

3. Soi tỷ lệ giá vốn – lãi gộp

Thuế rất thích nhìn chỉ tiêu này.

Ví dụ:

- Doanh thu tăng nhưng lãi gộp giảm
- Hoặc lãi gộp quá thấp so với ngành

Họ sẽ đặt câu hỏi:

- Có đang nâng chi phí nguyên liệu không
- Có mua hóa đơn đầu vào không

4. Soi hàng tồn kho – đặc biệt là nguyên liệu tươi sống

Nhà hàng là ngành tiêu thụ nhanh.

Nếu báo cáo thể hiện:

- Tồn kho cao
- Quay vòng chậm

Là bất thường ngay

- Hàng đâu mà tồn nhiều vậy
- Hay là hàng đã bán nhưng chưa xuất hóa đơn

5. Soi chi phí mua hàng không hóa đơn

Đây là điểm rất nhạy cảm. Dù pháp luật cho phép lập bảng kê 02 TNDN, nhưng thuế sẽ kiểm tra rất kỹ:

- Có thật sự mua của cá nhân không
- Có chứng minh được giao dịch không
- Số lượng có hợp lý không

Nếu mua thường xuyên, số lượng lớn mà lại từ cá nhân: Rất dễ bị loại chi phí

6. Soi tiền mặt – dòng tiền bất thường

Nhà hàng thường thu tiền mặt nhiều.

Thuế sẽ nhìn:

- Tiền thu có khớp doanh thu không
- Có ghi nhận đầy đủ không

Nếu:

- Tiền vào ít hơn doanh thu
- Hoặc doanh thu thấp hơn thực tế

Rủi ro rất cao về việc giấu doanh thu

7. Soi chi phí lương – TNCN

Thuế sẽ đối chiếu:

- Bảng lương
- Hợp đồng lao động
- Bảo hiểm

Những lỗi hay gặp:

- Trả lương nhưng không kê khai TNCN
- Phụ cấp ghi sai bản chất
- Không khấu trừ 10% với lao động ngắn hạn

Đó là 1 số vấn đề mà tôi vừa trải qua, còn nhiều vấn đề khác với mỗi DN lại khác nhau, nên sau tôi gặp lại chia sẻ tiếp nhé

Nguon st

Address

279 Cộng Hòa, Phường Tân Bình
Ho Chi Minh City

Opening Hours

Monday 08:00 - 17:00
Tuesday 08:00 - 17:00
Wednesday 08:00 - 17:00
Thursday 08:00 - 17:00
Friday 08:00 - 17:00
Saturday 08:00 - 12:00

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Tư Vấn Thuế - Kế Toán - Miễn Phí posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share

Category