09/08/2026
BÁN HÀNG TRÊN SÀN, TRẢ LƯƠNG ĐỘI NGŨ QUA MỘT NGƯỜI NHẬN RỒI CHIA LẠI, CHỨNG TỪ TÍNH SAO CHO HỢP LỆ?
Mới mở shop trên Shopee, TikTok Shop, chưa kịp làm tài khoản hộ kinh doanh riêng, nên nhờ người nhà đứng ra nhận tiền rồi chia lương cho cả đội (đóng gói, chạy đơn, livestream, CSKH).
Nghe quen không?
😟 Giai đoạn đầu mở shop, gần như shop nào cũng làm vậy vì gấp người, gấp đơn. Nhưng ít ai để ý: Tiền đã ra khỏi tài khoản, nhân viên đã nhận đủ, mà đến lúc quyết toán chi phí lương lại không được tính là hợp lệ. Tệ hơn, nếu sau này có bạn đóng gói hay livestream nói "chưa nhận đủ", chủ shop cũng không có gì để đối chứng.
Vấn đề nằm ở chỗ: Chi qua một người trung gian, nhưng hồ sơ không ghi lại ai ủy quyền, tiền đi từ đâu, ai đã ký nhận.
Theo Luật Thuế TNDN (67/2025/QH15), chi phí tiền lương chỉ được trừ khi có hồ sơ chứng từ đầy đủ. Muốn vậy, bộ hồ sơ chi lương qua người đại diện cần có đủ ba phần:
Văn bản ủy quyền, chủ hộ giao cho người đại diện đứng ra chi lương hộ.
Chứng từ chuyển tiền từ đúng tài khoản chủ hộ, khớp với tổng số lương.
Bảng kê chi lương có chữ ký nhận của từng nhân viên (đóng gói, vận đơn, livestream...), lưu trữ đầy đủ.
Và một điều hay bị bỏ sót: Chi qua trung gian không có nghĩa được miễn khấu trừ TNCN hay đóng BHXH cho nhân viên đủ điều kiện. Nghĩa vụ này vẫn phải làm đúng, dù tiền đi qua ai, dù shop đang chạy mùa sale cao điểm.
Khi đã có tài khoản hộ riêng, cách an toàn nhất là chi lương trực tiếp từ tài khoản đó cho từng người, hạn chế chi qua trung gian, càng ít bước hồ sơ càng rõ.
VAR eCOM chuyên chuẩn hóa hồ sơ lương cho shop bán hàng trên sàn TMĐT, từ hợp đồng lao động, bảng lương đúng mẫu, đến bảng thanh toán ký nhận, đồng thời rà lại nghĩa vụ TNCN và BHXH đi kèm.
📌 Những tình huống chứng từ thật như thế này, VAR eCOM vẫn gỡ đều cho các shop TMĐT mỗi tuần. Follow trang để đón đúng lúc mình cần.
_______________________________
Website: https://varecom.vn/
Hotline: 082.6868.007
Email: [email protected]