15/06/2026
📌 TỪ 01/07/2026: NHIỀU QUY ĐỊNH MỚI VỀ LAO ĐỘNG VÀ BHXH CHÍNH THỨC ÁP DỤNG
Một số nội dung đáng chú ý gồm:
🔹 Tăng mức lương cơ sở và điều chỉnh nhiều chế độ BHXH
🔹 Thay đổi quy định về nghỉ thai sản và các khoản hỗ trợ khi sinh con
🔹 Tăng mức xử phạt đối với các hành vi vi phạm về BHXH
🔹 Doanh nghiệp vẫn phải đóng kinh phí công đoàn ngay cả khi chưa thành lập Công đoàn cơ sở
🔹 Hợp đồng lao động điện tử được hướng dẫn rõ hơn về điều kiện để có giá trị pháp lý
Đây đều là những quy định có ảnh hưởng trực tiếp đến chi phí nhân sự, hồ sơ lao động và trách nhiệm tuân thủ của doanh nghiệp.
Để giúp doanh nghiệp cập nhật nhanh và đúng trọng tâm, INTERTAX đã tổng hợp thành 03 bài viết ngắn gọn, dễ hiểu:
👉 Chính sách BHXH có hiệu lực từ 01/07/2026:
https://intertax.vn/cap-nhat-chinh-sach-bhxh-co-hieu-luc-tu-01-07-2026.html
👉 Kinh phí công đoàn: Bắt buộc nộp dù không có Công đoàn cơ sở:
https://intertax.vn/kinh-phi-cong-doan-2026-bat-buoc-nop-du-khong-co-cong-doan.html
👉 Quy định mới về hợp đồng lao động điện tử:
https://intertax.vn/quy-dinh-moi-ve-hop-dong-lao-dong-dien-tu-tu-01-07-2026.html
💡 Nếu doanh nghiệp của bạn đang sử dụng lao động tại Việt Nam, đây là những nội dung nên được cập nhật sớm để tránh các sai sót không cần thiết trong quá trình vận hành.
Trong năm 2026, chính sách Bảo hiểm xã hội (BHXH) có một bước ngoặt lớn mà cả người lao động và người sử dụng lao động đều bắt buộc phải nắm rõ. INTERTAX xin