28/01/2026
📌 ĐIỂM TIN THUẾ TNDN – THANH TOÁN TIỀN LƯƠNG & ĐIỀU KIỆN CHI PHÍ ĐƯỢC TRỪ
❓Trả lương cho người lao động từ 05 triệu đồng/lần: Doanh nghiệp có bắt buộc phải thanh toán không dùng tiền mặt để được tính chi phí TNDN?
Ngày 27/01/2026, Cục Quản lý, Giám sát Chính sách thuế, phí và lệ phí – đã ban hành Công văn số 218/CST-TN về việc áp dụng chứng từ thanh toán không dùng tiền mặt khi thanh toán tiền lương, tiền công cho người lao động, cụ thể như sau:
📌 NỘI DUNG CHÍNH CỦA CÔNG VĂN
Căn cứ:
Điểm c khoản 1 Điều 9 Luật Thuế TNDN số 67/2025/QH15;
Điều 9 và Điều 10 Nghị định 320/2025/NĐ-CP;
Cục Quản lý, Giám sát Chính sách thuế, phí và lệ phí khẳng định: Khoản chi tiền lương, tiền công cho người lao động chỉ được tính vào chi phí được trừ khi:
Phát sinh thực tế, liên quan đến hoạt động SXKD;
Có đầy đủ hồ sơ, chứng từ theo quy định;
Đối với khoản chi từ 05 triệu đồng/lần trở lên: bắt buộc phải có chứng từ thanh toán không dùng tiền mặt.
📌 THỜI ĐIỂM ÁP DỤNG
Quy định về chứng từ thanh toán không dùng tiền mặt đối với tiền lương, tiền công từ 05 triệu đồng trở lên áp dụng kể từ ngày 15/12/2025 – ngày Nghị định 320/2025/NĐ-CP có hiệu lực.
Việc xác định chứng từ thanh toán không dùng tiền mặt thực hiện theo Điều 26 Nghị định 181/2025/NĐ-CP và các quy định liên quan về thanh toán không dùng tiền mặt.
❌ RỦI RO CẦN LƯU Ý
Tiền lương, tiền công:
Đã ghi nhận chi phí nhưng thực tế không chi trả, hoặc;
Chi trả bằng tiền mặt hoặc;
Không có chứng từ thanh toán không dùng tiền mặt theo đúng quy định.
👉 Có thể bị loại khỏi chi phí được trừ khi quyết toán thuế TNDN.
