30/07/2026
🔔 [TNCN] MỘT SỐ ĐIỂM MỚI VỀ THUẾ THU NHẬP CÁ NHÂN ĐỐI VỚI THU NHẬP TỪ TIỀN LƯƠNG, TIỀN CÔNG NĂM 2026
📖 Căn cứ pháp lý
Nghị định 253/2026/NĐ-CP
Thông tư 87/2026/TT-BTC
✳️1. Tăng mức miễn thuế đối với tiền ăn giữa ca
(Khoản 2 Điều 8 Nghị định 253/2026/NĐ-CP)
Từ 01/07/2026, khoản tiền ăn giữa ca, ăn trưa do người sử dụng lao động chi cho người lao động:
▫️ Không tính vào thu nhập chịu thuế trong phạm vi 1,2 triệu đồng/người/tháng.
▫️ Phần vượt trên 1,2 triệu đồng/người/tháng phải tính vào thu nhập chịu thuế TNCN.
✳️2. Mở rộng phạm vi miễn thuế đối với trợ cấp thôi việc, mất việc
(Khoản 3 Điều 8 Nghị định 253/2026/NĐ-CP)
Không tính vào thu nhập chịu thuế TNCN đối với trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc, kể cả phần chi vượt mức quy định của pháp luật, nếu doanh nghiệp có quy định cụ thể tại một trong các hồ sơ sau:
▫️ Quy chế tài chính;
▫️ Quy chế nội bộ;
▫️ Hợp đồng lao động;
▫️ Thỏa ước lao động tập thể.
✳️3. Tăng mức được trừ đối với quỹ hưu trí tự nguyện
(Khoản 2 Điều 46 Nghị định 253/2026/NĐ-CP)
Người lao động được tính giảm trừ tối đa 03 triệu đồng/tháng đối với các khoản đóng:
▫️ Bảo hiểm hưu trí tự nguyện;
▫️ Bảo hiểm nhân thọ.
✳️4. Nâng ngưỡng thu nhập của người phụ thuộc
(Điều 3 Thông tư 87/2026/TT-BTC)
Người phụ thuộc được tính giảm trừ nếu có:
Thu nhập bình quân trong năm không quá 03 triệu đồng/tháng.
✳️5. Quy định mới về đăng ký người phụ thuộc
(Điều 48 Nghị định 253/2026/NĐ-CP)
▫️ Hồ sơ đăng ký người phụ thuộc và hồ sơ chứng minh phải thực hiện trước ngày 31/12 của năm tính thuế.
▫️ Sau khi đăng ký, thông tin được sử dụng ổn định cho các năm tiếp theo nếu không có thay đổi.
✳️6. Được giảm trừ tối đa 47 triệu đồng chi phí y tế, giáo dục
(Điều 49 Nghị định 253/2026/NĐ-CP)
Người nộp thuế được giảm trừ đối với chi phí của bản thân và người phụ thuộc:
▫️ Chi phí y tế: tối đa 23 triệu đồng/năm.
▫️ Chi phí giáo dục: tối đa 24 triệu đồng/năm.
Điều kiện:
✔️Có hóa đơn, chứng từ hợp pháp;
✔️Thể hiện thông tin của người nộp thuế hoặc người phụ thuộc.
✳️7. Nâng ngưỡng khấu trừ thuế 10% đối với thu nhập vãng lai
(Khoản 2 Điều 50 Nghị định 253/2026/NĐ-CP)
Đối với cá nhân cư trú:
✔️ Không ký hợp đồng lao động; hoặc
✔️ Ký hợp đồng lao động dưới 03 tháng.
✔️ Mức chi trả từ 05 triệu đồng/lần trở lên
➡ Khấu trừ thuế TNCN 10% trước khi chi trả.
Mức chi trả dưới 05 triệu đồng/lần
➡ Chỉ khấu trừ 10% khi cá nhân có yêu cầu.
Nếu tổng thu nhập năm chưa đến mức phải nộp thuế, cá nhân được làm cam kết để tạm thời chưa bị khấu trừ thuế theo quy định.
✳️8. Các trường hợp không phải quyết toán thuế TNCN
(Khoản 1 Điều 51 Nghị định 253/2026/NĐ-CP)
Không phải quyết toán nếu:
▫️ Số thuế phải nộp nhỏ hơn số đã nộp nhưng không yêu cầu hoàn hoặc bù trừ.
▫️ Có thêm thu nhập vãng lai đã khấu trừ 10%, với thu nhập bình quân không quá 15 triệu đồng/tháng.
✳️9. Trường hợp không được ủy quyền quyết toán
(Khoản 3 Điều 51 Nghị định 253/2026/NĐ-CP)
Người lao động phải tự quyết toán thuế nếu phát sinh các khoản giảm trừ theo Điều 49 như:
▫️ Đóng góp từ thiện, nhân đạo;
▫️ Chi phí y tế;
▫️ Chi phí giáo dục, đào tạo.
📌 Những thay đổi doanh nghiệp cần lưu ý
✅ Cập nhật chính sách tiền ăn giữa ca theo mức mới.
✅ Rà soát quy chế nội bộ về trợ cấp thôi việc, mất việc.
✅ Hướng dẫn người lao động đăng ký người phụ thuộc đúng thời hạn.
✅ Thu thập đầy đủ hóa đơn chi phí y tế, giáo dục để được giảm trừ.
✅ Áp dụng đúng ngưỡng khấu trừ 10% đối với thu nhập vãng lai.
✅ Hướng dẫn người lao động xác định trường hợp phải hoặc không phải quyết toán thuế.
Xem thêm tại: https://timsen.vn/thue-tncn-doi-voi-thu-nhap-tu-tien-luong-tien-cong-nam-2026/
👌👌Nếu đây là nội dung hữu ích với bạn, hãy bấm LIKE và CHIA SẺ bài viết trên Thuế Kế Toán - TIM SEN nhé ❣️❣
--