18/06/2026
🚨 ĐIỂM CẦN LƯU Ý KHI TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐÃ NGHỈ VIỆC
Đây là thắc mắc của nhiều doanh nghiệp khi thanh toán tiền lương, tiền thưởng hoặc các khoản thu nhập còn lại cho người lao động sau khi chấm dứt hợp đồng lao động.
📌 Theo Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025:
👉 Tiền lương, tiền công và các khoản có tính chất tiền lương, tiền công đều thuộc thu nhập chịu thuế TNCN.
📌Theo Thông tư 111/2013/TT-BTC, khi tổ chức, cá nhân trả tiền công, tiền thù lao hoặc các khoản chi khác cho cá nhân cư trú:
✔️Không ký hợp đồng lao động (hoặc ký hợp đồng dưới 03 tháng)
✔️Mức chi trả từ 2 triệu đồng/lần trở lên
➡️Phải khấu trừ 10% thuế TNCN trước khi chi trả.
👉 Vì vậy, trường hợp này:
✔️ Doanh nghiệp trả lương cho người lao động sau khi đã chấm dứt hợp đồng lao động thì khoản chi này được xem là thu nhập trả cho cá nhân không còn hợp đồng lao động tại thời điểm chi trả.
✔️Thuộc diện khấu trừ thuế TNCN 10% theo quy định hiện hành (nếu đáp ứng điều kiện về mức chi trả).
⚠️ Lưu ý: Từ ngày 01/07/2026, Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 chính thức có hiệu lực thi hành, trừ các quy định liên quan đến thu nhập từ kinh doanh, từ tiền lương, tiền công của cá nhân cư trú sẽ áp dụng từ kỳ tính thuế năm 2026 (tức ngày 01/01/2026). Tuy nhiên, cho đến hiện tại vẫn chưa có Thông tư hướng dẫn thuế TNCN thay thế cho nên Thông tư 111/2013/TT-BTC hiện vẫn có hiệu lực.
👉 Theo dõi MINGI để cập nhật nhanh những quy định mới về thuế, kế toán và lao động.
----------------
Đại lý thuế MINGI – Thuế khó có MINGI
📞 Hotline: 092 358 6688
📩 Email: [email protected]
🌐 Website: mingi.vn
📍 Địa chỉ:
Cơ sở 1: Số 46, đường 23, KĐT thành phố Giao Lưu, Phường Đông Ngạc, TP Hà Nội
Cơ sở 2: Số 84, đường 23, KĐT thành phố Giao Lưu, Phường Đông Ngạc, TP Hà Nội