TLB Consulting & Tax Services

10/31/2026

Does your S-Corp pay for your health insurance?

Paying the premiums is only part of the process.

Payroll and W-2 reporting matter, too.

Swipe to learn what to review, and connect with TLB before finalizing year-end payroll.

TLB CONSULTING & TAX SERVICES
☎(508)321-2008
📲(508)648-8338

10/31/2026

Sua S-Corp paga seu health insurance?

Pagar os premiums é apenas parte do processo.

O tratamento no payroll e no W-2 também faz diferença.

Arraste para o lado para entender o que revisar e converse com a TLB antes de finalizar o payroll de fim de ano.

TLB CONSULTING & TAX SERVICES
☎(508)321-2008
📲(508)648-8338

10/30/2026

“I didn’t take the money out of the business.
Why do I have to pay taxes on it?”

This is a common question among S-Corp owners, and understanding the answer can make a difference in your business planning.

For federal income tax purposes, an S-Corp generally passes its income, losses, and other tax items through to its shareholders.

Each shareholder reports their share on their personal tax return, even if they haven’t received the money.

→ Profit and distributions are different things.
Taxable profit is calculated according to tax rules.
A distribution is a transfer of money or other property from the business to a shareholder.
Keeping money in the S-Corp’s bank account does not, by itself, defer the tax on that profit.

→ Schedule K-1 shows your share.
This document reports the S-Corp amounts that need to be taken into account on your tax return.
Those amounts are not limited to what was transferred to your personal bank account.

→ Your cash flow needs to account for this tax obligation.
Keeping funds in the business may be necessary to maintain operations or invest in growth.
But you also need to plan how to pay the personal taxes associated with that profit, including estimated tax payments when applicable.

TLB monitors your business’s results and helps you plan for taxes, distributions, and cash flow throughout the year.

Before deciding how much to withdraw or keep in the business, talk to TLB.

TLB CONSULTING & TAX SERVICES
☎(508)321-2008
📲(508)648-8338

10/30/2026

“Eu não tirei o dinheiro da empresa.
Por que tenho que pagar taxes sobre ele?”

Essa dúvida é comum entre donos de S-Corps, e entender a resposta faz diferença no planejamento do seu business.

Para fins de taxes do income federal, a S-Corp geralmente repassa seus resultados aos shareholders.

Cada um informa sua parcela na declaração pessoal, mesmo que não tenha recebido esse dinheiro.

→ Lucro e distribution são coisas diferentes.
O lucro tributável é calculado conforme as regras fiscais.
A distribution é a transferência de dinheiro ou outros bens da empresa para o shareholder.
Manter o dinheiro na conta da S-Corp não adia, por si só, o tax sobre o lucro.

→ O Schedule K-1 mostra sua parcela.
Esse documento informa os valores da S-Corp que precisam ser considerados na seu tax return.
Eles não se limitam ao que foi transferido para sua conta pessoal.

→ O cash flow precisa acompanhar essa obrigação.
Deixar recursos no business pode ser necessário para manter a operação ou investir no crescimento.
Mas também é preciso planejar como pagar os taxes pessoais relacionados ao lucro, incluindo estimated payments quando aplicáveis.

A TLB acompanha os resultados do seu business e orienta o planejamento de taxes, distributions e cash flow ao longo do ano.

Antes de decidir quanto retirar ou manter na empresa, converse com a TLB.

TLB CONSULTING & TAX SERVICES
☎(508)321-2008
📲(508)648-8338

10/28/2026

Your S-Corp may have an option to pay certain Massachusetts income taxes at the company level, and eligible shareholders may receive a credit on their Massachusetts personal tax returns.

This is called the elective Pass-Through Entity (PTE) Excise.
Here’s how it works:

→ The company makes the election.
Under Chapter 63D, an eligible S-Corp can elect to pay a 5% excise on qualifying income attributable to eligible shareholders.

→ Eligible shareholders receive a state tax credit.
The credit equals 90% of their allocated share of the PTE Excise actually paid.

→ The potential benefit also involves federal taxes.
Qualifying state income taxes paid at the entity level can generally be deducted when calculating the S-Corp’s federal income passed through to shareholders.
Whether this produces overall savings depends on the business and each shareholder’s tax situation.

→ It is an annual decision with ongoing payment requirements.
The election must be made on a timely filed original return, including valid extensions.
Once made, it cannot be revoked for that year, and eligible shareholders cannot opt out individually.
Estimated payments may also be required during the year.

For tax years beginning in 2026, Massachusetts also offers a separate Chapter 63E election for a 4% excise on each qualified member’s share of qualifying income above the applicable surtax threshold.

That’s why this decision belongs in your year-round tax planning.

The potential federal benefit, state credit, payment timing, and cash flow all need to be reviewed together.

TLB reviews these factors with you and provides guidance on whether a PTE election fits your business.

Contact TLB to review your options.

TLB CONSULTING & TAX SERVICES
☎(508)321-2008
📲(508)648-8338

10/28/2026

Sua S-Corp pode ter a opção de pagar determinados impostos sobre a renda de Massachusetts no nível do business, e os shareholders elegíveis podem receber um crédito na declaração de taxes pessoais do estado.

Essa opção é chamada de Pass-Through Entity (PTE) Excise.
Veja como funciona:

→ A empresa faz a eleição.
De acordo com o Chapter 63D, uma S-Corp elegível pode optar por pagar um imposto de 5% sobre a renda qualificada atribuída aos shareholders elegíveis.

→ Os shareholders elegíveis recebem um crédito estadual.
O crédito corresponde a 90% da parcela do PTE Excise efetivamente pago que foi atribuída a cada shareholder.

→ O possível benefício também envolve os taxes federais.
Os taxes estaduais sobre a renda que se qualificam e são pagos pela empresa geralmente podem ser deduzidos no cálculo da renda federal da S-Corp repassada aos shareholders.
A economia total depende da situação tributária da empresa e de cada shareholder.

→ É uma decisão anual, com obrigações de pagamento ao longo do ano.
A eleição deve ser feita na declaração original apresentada dentro do prazo, considerando extensões válidas.
Depois de feita, não pode ser revogada naquele ano, e os shareholders elegíveis não podem optar individualmente por ficar de fora.
Também podem ser exigidos estimated payments durante o ano.

Para anos fiscais iniciados em 2026, Massachusetts também oferece uma eleição separada, prevista no Chapter 63E, para um imposto de 4% sobre a parcela da renda qualificada de cada membro elegível que exceder o limite aplicável da sobretaxa.

Por isso, essa decisão faz parte do tax planning durante o ano inteiro.

O possível benefício federal, o crédito estadual, os prazos de pagamento e o fluxo de caixa precisam ser avaliados em conjunto.

A TLB analisa esses fatores com você e orienta sobre a adequação da eleição do PTE Excise ao seu business.

Entre em contato com a TLB para avaliar suas opções.

TLB CONSULTING & TAX SERVICES
☎(508)321-2008
📲(508)648-8338

10/24/2026

10/24/2026

“Vou deixar minha participação na empresa para a minha família.”

Para quem tem uma S-Corp, essa decisão também precisa de uma análise dos taxes.

Quem recebe a participação, e como ela é transferida, pode afetar o status tributário de todo o business.

Na TLB, podemos avaliar esses impactos e identificar o que precisa ser alinhado com seu advogado.

Deixe os próximos passos mais claros para sua família e seus sócios.

Converse com a nossa equipe sobre seu plano de sucessão.

TLB CONSULTING & TAX SERVICES
☎(508)321-2008
📲(508)648-8338

10/23/2026

The salary fits this month’s budget.

But a new hire needs to fit your company’s ongoing finances.

Before growing your team, you need to answer:

• What will this hire actually cost, including salary, payroll taxes, insurance, and applicable benefits?
• Is demand consistent, or are you experiencing an unusually busy period?
• How much training will this person need before taking on the work?
• If a client pays late or a contract ends, can you keep covering payroll?

Imagine hiring someone to fulfill a new contract.

The client pays in 60 days, but your team’s paychecks are due sooner.

Your business needs enough cash to cover that gap.

That’s why this decision requires a close look at costs, payment schedules, and available cash reserves.

At TLB, we can review these numbers with you to understand the impact of a new hire and what needs to be in place before you make that commitment.

Thinking about growing your team?

Talk to TLB.

TLB CONSULTING & TAX SERVICES
☎(508)321-2008
📲(508)648-8338

10/23/2026

O salário cabe no orçamento deste mês. Mas uma contratação precisa caber na rotina financeira da empresa.

Antes de aumentar a equipe, você precisa responder:

• Quanto essa contratação vai custar no total, considerando salário, encargos, seguros e benefícios aplicáveis?

• A demanda é constante ou você está vivendo um período de movimento acima do normal?

• Quanto tempo a pessoa vai precisar de treinamento até assumir o trabalho?

• Se um cliente atrasar o pagamento ou um contrato terminar, você consegue manter a folha?

Imagine contratar para atender um novo contrato.

O cliente paga em 60 dias, mas os pagamentos da equipe vencem antes.

Sua empresa precisa ter caixa para sustentar esse intervalo.

É por isso que essa decisão exige olhar os custos, as datas de recebimento e a reserva disponível.

Na TLB, podemos avaliar esses números com você para entender o impacto da contratação e o que precisa ser organizado antes de assumir esse compromisso.

Está pensando em aumentar sua equipe?

Converse com a TLB.

TLB CONSULTING & TAX SERVICES
☎(508)321-2008
📲(508)648-8338