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12/03/2025

📣 Atención Empleadores: Actualización Importante Sobre la Nueva Deducción Federal por Horas Extras (2025–2028)

El IRS publicó nueva orientación para ayudar a los empleados a reclamar la nueva deducción por pago de horas extras, y los empleadores juegan un papel clave para asegurarse de que los trabajadores reciban este beneficio.

Aquí está lo que deben hacer:

✅ Mantenga Registros Precisos de Nómina y Horas Trabajadas
Registre todas las horas, el pago regular y las horas extras por separado. Guarde recibos de pago, tarjetas de tiempo y reportes de nómina.

✅ Proporcione Información Clara Sobre las Horas Extras
Como el desglose separado en el Formulario W-2 no será obligatorio hasta 2026, para el año fiscal 2025 es útil anotar el total de horas extras pagadas. Los resúmenes periódicos son aún mejores.

✅ Documente Cómo Calcula las Horas Extras
Si paga más del tiempo y medio (como “doble tiempo”), asegúrese de que la fórmula esté documentada y sea fácil de explicar.

✅ Conserve Toda la Documentación de Respaldo
Guarde los registros de nómina, hojas de tiempo, formularios de aprobación de horas extras y políticas internas. Los empleados podrían necesitar estos documentos para reclamar su deducción.

✅ Confirme el Estatus FLSA de Cada Empleado
Esté preparado para informar si un empleado no es exento y tiene derecho a horas extras bajo la FLSA.
Solo los empleados cuya compensación por horas extras es obligatoria (es decir, empleados no exentos) califican para la deducción federal por horas extras según IRC §225.

✅ Prepárese Para los Cambios de Reporte en 2026
En 2026, los Formularios W-2 y 1099 requerirán reportar por separado la compensación calificada por horas extras. Empieze a revisar sus sistemas de nómina desde ahora para estar listo el 1 de enero.

✅ Capacite a su Personal de Nómina y Recursos Humanos
Asegúrese de que su equipo entienda qué se considera horas extras calificadas y cómo documentarlas correctamente.

📌 En Resumen:
Buenos registros + comunicación clara = empleados que reciben el beneficio fiscal que les corresponde y un negocio que permanece en cumplimiento.

Si necesita ayuda para actualizar sus procesos de nómina o la comunicación con sus empleados, estamos aquí para apoyarle.

IR-2025-114, Nov. 21, 2025 — The Department of the Treasury and the Internal Revenue Service today issued guidance for workers eligible to claim the deduction for tips and for overtime compensation for tax year 2025.

12/03/2025

📣 Attention Employers: Important Update on the New Federal Overtime Deduction (2025–2028)

The IRS has released guidance to help employees claim the new overtime pay deduction and employers play a big role in making sure workers get the benefit.

Here’s what you should be doing:

✅ Keep Accurate Payroll & Time Records
Track all hours, regular rate, and overtime separately. Save pay stubs, timecards, and payroll reports.

✅ Give Employees Clear Overtime Info
Because separate reporting on the W-2 won't start until 2026, for te upcoming 2025 tax reporting it helps to note the total overtime paid. Periodic overtime summaries are even better.

✅ Document How You Calculate Overtime
If you pay more than time-and-a-half (like double time), make sure the formula is documented and easy to explain.

✅ Retain All Supporting Records
Keep payroll registers, timekeeping logs, OT approval forms, and policies. Employees may need these to claim their deduction.

✅ Confirm Employee FLSA Status
Be ready to tell employees whether they’re non-exempt and eligible for FLSA overtime. Only those employees whose overtime compensation is required to be paid (i.e., non‐exempt employees) are eligible for the qualified overtime compensation tax deduction under IRC §225.

✅ Prepare for 2026 Reporting Changes
In 2026, W-2s/1099s will require separate reporting of qualified overtime. Start looking into your payroll systems now and how to make the change come Jan 1st.

✅ Train Payroll & HR Staff
Make sure your team understands what counts as qualified overtime and how to document it properly.

📌 Bottom Line:
Good records + clear communication = helping your employees get the tax break they’re entitled to and keeping your business compliant.

If you need help updating your payroll processes or employee communication, we're here to assist.

IR-2025-114, Nov. 21, 2025 — The Department of the Treasury and the Internal Revenue Service today issued guidance for workers eligible to claim the deduction for tips and for overtime compensation for tax year 2025.

11/07/2025

If you've been utilizing this tool for tax preparation, please note it will no longer be available; 📣 however we still are!! visit us to complete your tax preparation.

Si has estado utilizando esta herramienta para la preparación de impuestos, ten en cuenta que ya no estará disponible; sin embargo, 📣 ¡Nosotros seguimos aquí! Visítanos para la preparación de tu declaración de impuestos.

The Trump administration has decided not to offer the IRS' electronic tax filing system for free next year, and its future is unclear

10/14/2025

This has been a truly unforgettable experience. 🎉🎉🎉🎉🎉 We could have not achieved it without YOU!!!
We are excited to see GODs plan for us.

10/13/2025

If you are a Texas resident in one of these counties and haven't filed your personal or business taxes, remember that the filing deadline is February 2, 2026.

Read the full disaster relief guidance:
https://www.irs.gov/newsroom/irs-announces-tax-relief-for-taxpayers-impacted-by-severe-storms-straight-line-winds-and-flooding-in-texas-various-deadlines-postponed-to-feb-2-2026

09/25/2025

🚨 NO MORE PAPER CHECKS 🚨
The IRS is phasing out mailed refunds, September 30th 2025 will be the last day. Don’t stress—you don’t need a bank account, but you WILL need an electronic option like Green Dot, Chime, Cash App, NetSpend or some other prepaid debt card to receive your refund.
⚡ Don’t wait! Call us today (512-767-5060) to get prepared before tax season.

🚨 ¡NO MÁS CHEQUES EN PAPEL! 🚨
El IRS está eliminando gradualmente los reembolsos por correo. El 30 de septiembre de 2025 será el último día. No se preocupe: no necesita una cuenta bancaria, pero SÍ necesitará una opción electrónica como Green Dot, Chime, Cash App, NetSpend u otra tarjeta de débito prepagada para recibir su reembolso.
⚡ ¡No espere! Llámenos hoy (512-767-5060) para prepararse antes de la temporada de impuestos.

Paper checks are over 16 times more likely to be lost, stolen, altered, or delayed than electronic payments. By Transitioning into electronic tax refunds, the is helping taxpayers stay safe. See: https://ow.ly/KHvu50X1sAr

09/25/2025

Paper checks are over 16 times more likely to be lost, stolen, altered, or delayed than electronic payments. By Transitioning into electronic tax refunds, the is helping taxpayers stay safe. See: https://ow.ly/KHvu50X1sAr

07/31/2025

One Big Beautiful Bill

Les pedimos paciencia mientras se implementan las directrices, y tengan en cuenta que esto beneficiará a ALGUNOS contribuyentes.

Los cambios en un sistema tributario individual ya de por sí complejo requerirán tiempo para comprender plenamente todas las reglas, límites e implicaciones.

POR AHORA, estos son los puntos clave que todo contribuyente individual debe conocer:

💵 Sin Impuestos sobre las Propinas
•Deduce de tus ingresos hasta $25,000 en propinas de clientes
•Cubre propinas en efectivo, con tarjeta y compartidas

⏱ Sin Impuestos sobre las Horas Extra
•Deduce el pago de horas extra (la "mitad extra" en tiempo y medio)
•Hasta $12,500 por persona o $25,000 por pareja

🚗 Sin Impuestos sobre los Intereses de Préstamos de Auto
•Deduce hasta $10,000 al año en intereses de préstamos de auto
•El auto debe comprarse después del 31/12/2024 y ensamblarse en EE. UU.

👵 Desgravación Fiscal Adicional para Personas Mayores
•Recibe $6,000 adicionales si tienes 65 años o más
•Hasta $12,000 si ambos cónyuges califican
•Esto se suma a la deducción habitual para personas mayores

🤱🏼 Hijos Crédito Tributario
• El Crédito Tributario por Hijo aumenta a $2,200 por hijo y se ajustará anualmente por inflación a partir de 2026.

💲 Deducción de impuestos estatales y locales (SALT)
• El límite de la deducción SALT aumenta de $10,000 a $40,000.

🎰 Límite de Declaración más alto para las Ganancias en Tragamonedas
• El límite de declaración W-2G para las ganancias en tragamonedas aumenta a $2,000.

Este resumen es solo información y no constituye asesoramiento tributario. Envíe un mensaje directo si tiene alguna pregunta.

¡Estamos aquí para ayudarle!

07/31/2025

📣 One Big Beautiful Bill

Please be patient as guidance rolls out - and know this will benefit SOME TAXPAYERS

Changes to an already complex individual tax system will take time to fully understand all the rules, limits, and implications.

FOR NOW, here are the key points every individual taxpayer should know:

💵 No Tax on Tips
•Deduct from income up to $25,000 in tips from customers
•Covers cash, card, and shared tips

⏱ No Tax on Overtime
•Deduct the overtime pay (the “extra half” in time-and-a-half)
•Up to $12,500 per person, or $25,000 per couple

🚗 No Tax on Car Loan Interest
•Deduct up to $10,000 a year in car loan interest
•Car must be bought after 12/31/2024, and assembled in the U.S.

👵 Extra Tax Break for Seniors
•Get an extra $6,000 if you’re 65 or older
•Up to $12,000 if both spouses qualify
•This is on top of the usual senior deduction

🤱🏼 Child Tax Credit
•Child Tax Credit increases to $2,200 per child, and will adjust for inflation each year starting in 2026

💲 State and local taxes deduction(SALT)
•The SALT deduction cap increases from $10,000 to $40,000

🎰 Higher Reporting Limit for Slot Winnings
•W-2G reporting threshold for slot machine wins increases to $2,000

This summary is for informational purposes only and not a tax advice. Send a DM if you have questions - we're here to help!

02/19/2025

🚨 IMPORTANTE 🚨

📣📣BOIR
📣📣📣negocios registrados con el estado de Texas

🚨 IMPORTANTE 🚨

Informes de información sobre el beneficiario final
ALERTA [actualizado el 19 de febrero de 2025]: Los requisitos de presentación de informes sobre la titularidad real vuelven a estar en vigor, con una nueva fecha límite del 21 de marzo de 2025 para la mayoría de las empresas.

Para obtener más información haga clic

United States Department of the Treasury

12/30/2024

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12/18/2024