Агентство-Премиум

Агентство-Премиум Аутсорсинговая компания по предоставлению бухгалтерс

Якщо людина бажає поєднувати кілька робіт — це можливо у форматі сумісництва. Такий формат має визначені умови та правил...
10/05/2026

Якщо людина бажає поєднувати кілька робіт — це можливо у форматі сумісництва. Такий формат має визначені умови та правила.

Сумісництво може бути:
- внутрішнє — у того самого роботодавця;
- зовнішнє — в іншого роботодавця.

Робота за сумісництвом має виконуватися у вільний від основної роботи час. За основним місцем роботи працівник має виконувати обов'язки в повному обсязі.

Оформляється окремим трудовим договором. Припинення роботи за сумісництвом здійснюється за загальними правилами КЗпП.

Працівник, який працює за сумісництвом, одержує:
- заробітну плату за фактично виконану роботу;
- премії, доплати, надбавки — якщо це передбачено в колективному або трудовому договорі.

Оподаткування здійснюється за загальними правилами:
- податок на доходи фізичних осіб;
- військовий збір;
- єдиний соціальний внесок.
Якщо це зовнішній сумісник — ЄСВ сплачується з фактично нарахованої зарплати (без застосування вимоги щодо мінімального страхового внеску).

Відпустка:
- надається окремо за кожним місцем роботи і за сумісництвом;
- за бажанням працівника, відпустка за сумісництвом має надаватися одночасно з відпусткою за основним місцем;
- якщо за основним місцем роботи відпустка довша, ніж на роботі за сумісництвом — працівник може взяти додаткову відпустку без збереження заробітної плати.

06/05/2026
Витяг з електронної трудової книжки є важливим джерелом інформації про трудові відносини та використовується для підтвер...
01/05/2026

Витяг з електронної трудової книжки є важливим джерелом інформації про трудові відносини та використовується для підтвердження трудового досвіду під час прийому на роботу або подання документів до державних органів.

Хто може отримати Витяг з ЕТК?
- застрахована особа;
- роботодавець – щодо свого найманого працівника;
- роботодавець – щодо майбутнього найманого працівника за умови надання доступу до його ЕТК.

Як онлайн отримати Витяг з ЕТК?
- на вебпорталі Пенсійного фонду України;
- через мобільний застосунок «Пенсійний фонд».

Як застрахованій особі отримати Витяг з ЕТК через вебпортал Пенсійного фонду України?
- Увійти на вебпортал Пенсійного фонду України.
- Авторизуватись за допомогою КЕП, за ID.GOV.UA (банківська карта) або Дія.Підпис.
- Обрати розділ «Комунікації з ПФУ» та пункт «Запит на отримання електронних документів».
- Обрати тип звернення «Витяг з ЕТК».
- Поля запиту будуть заповнені автоматично, додатково необхідно зазначити:
- номер телефону,
- поставити позначку біля пункту «Я даю
згоду на передачу та обробку моїх
персональних даних»,
- натиснути «Відправити до ПФУ»
- Результат опрацювання запиту відобразиться у розділі «Мої звернення».
- Відкрити pdf-файл та ознайомитись з даними Витягу з електронної трудової книжки.

Мінфін наказом від 25.03.2026 №169 (зареєстрований у Міністерстві юстиції від 09.04.2026 за №487/45881) вніс зміни до По...
25/04/2026

Мінфін наказом від 25.03.2026 №169 (зареєстрований у Міністерстві юстиції від 09.04.2026 за №487/45881) вніс зміни до Порядку обміну електронними документами з податковими органами, затвердженого наказом Мінфіну від 06.06.2017 №557.

Керівник та самозайнята особа, для якої згідно з податковим законодавством встановлено обов’язок подання звітності та інших електронних документів засобами електронного зв’язку в електронній формі, для надання кваліфікованого або удосконаленого електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису, зобов’язані на електронних документах під час передачі таких документів до контролюючого органу використовувати особистий ключ, кваліфікований сертифікат якого надано керівником і такою самозайнятою особою до контролюючого органу з першим електронним документом або повідомленням про надання інформації щодо кваліфікованого або удосконаленого електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису.

Для надання права підпису електронних документів іншим особам, яким делеговано право підпису, керівник та самозайнята особа повідомляє про таких осіб контролюючий орган, на обліку в якому перебуває автор, шляхом направлення повідомлення про надання інформації щодо кваліфікованого або удосконаленого електронного підпису в електронному вигляді за формою згідно з додатком 1 до цього Порядку.

Цей наказ набере чинності через один місяць з дня його офіційного опублікування. Його опубліковано в "Офіційному віснику" від 24.04.2026. Тож ці зміни діятимуть тільки з 24 травня 2026 року.

Електронний документообіг із податковими органами знову оновлюється - і цього разу акцент зроблено на тому, хто саме під...
20/04/2026

Електронний документообіг із податковими органами знову оновлюється - і цього разу акцент зроблено на тому, хто саме підписує документи та як це підтверджується. Для бізнесу це означає новий рівень уваги до електронних ключів і процедур, які раніше здавалися формальністю.

Зміни стосуються базових речей, із якими щодня працюють бухгалтери та підприємці: подання звітності, використання електронного підпису та взаємодія з контролюючими органами. Оновлений порядок уточнює, як саме відбувається приєднання до електронного документообігу та які вимоги висуваються до підписантів.

Особливу роль тепер відіграє персоналізація підпису. Для самозайнятих осіб і керівників бізнесу підхід стає більш жорстким: значення має не лише наявність електронного ключа, а й те, чи відповідає він даним, переданим до податкової. Це змінює звичну практику, коли доступ до підпису могли використовувати кілька осіб у межах одного процесу.

Окремий акцент зроблено на моменті «першого контакту» після отримання або оновлення ключа. Саме ця дія визначає подальшу ідентифікацію платника у системі. Помилки на цьому етапі можуть вплинути на прийняття звітності, що особливо відчутно для ФОП і компаній із регулярними податковими зобов'язаннями.

Для бухгалтерів і аудиторів це сигнал уважніше перевіряти, як організовано процес підписання документів у клієнтів. ІТ-відділи та сервіси електронної звітності також опиняються в центрі змін: навіть незначні технічні невідповідності можуть позначитися на коректності обміну документами.

Народження дитини – це час нових турбот, рішень і відповідальності. Саме тому закон передбачає можливість отримати однор...
16/04/2026

Народження дитини – це час нових турбот, рішень і відповідальності. Саме тому закон передбачає можливість отримати одноразову оплачувану відпустку при народженні дитини.

Скористатися нею можуть:
- чоловік, дружина якого народила дитину;
- батько дитини, який не перебуває у зареєстрованому шлюбі з матір’ю, якщо вони спільно проживають, пов’язані спільним побутом та мають взаємні права й обов’язки;
- баба, дід або інший повнолітній родич, який фактично доглядає за дитиною, якщо дитину виховує одинока мати або одинокий батько.

Відпустка надається одноразово тривалістю, яку працівник зазначає у письмовій заяві, але не більш як 14 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів.

Подати заяву потрібно не пізніше ніж протягом трьох місяців з дня народження дитини.

Використати таку відпустку працівник має не пізніше 104-го дня з дня народження дитини.

Працівник подає письмову заяву та документи, визначені Порядком надання відпустки при народженні дитини, затвердженим постановою №693.

Окремо варто врахувати: якщо працівник упродовж трьох місяців з дня народження дитини звільнився та працевлаштувався на інше місце роботи, до заяви потрібно додати довідку про невикористання такої відпустки на попередньому місці роботи.

Важливо: якщо народилося двоє або більше дітей від однієї вагітності, тривалість відпустки залишається такою самою.

Турбота про дитину починається з перших днів життя. А знання своїх прав допомагає пройти цей період спокійніше й упевненіше.

Для новоприйнятого працівника дата виходу на роботу не є визначальним фактором для старту розрахунків. Ключове значення ...
07/04/2026

Для новоприйнятого працівника дата виходу на роботу не є визначальним фактором для старту розрахунків. Ключове значення має виключно місяць встановлення або останнього підвищення окладу за займаною ним посадою.

Навіть якщо фахівця прийнято на роботу у березні, базовим місяцем для нього все одно залишатиметься січень 2026 року (за умови, що оклад на цій посаді не переглядався пізніше). Індексація нараховується лише тоді, коли інфляція, розрахована наростаючим підсумком, перевищить встановлений поріг на 103%.

Індекс споживчих цін за січень 2026 року - 100 %, за лютий 2026 року - 101 %. Таким чином коефіцієнт для визначення порогу в квітні 2026 року - 101 %., що менше ніж 103 %, отже індексації зарплати у квітні 2026 року не виникає.

В Україні діють нові правила підтримки працевлаштування осіб з інвалідністю.Змінами, які внесені Законом України №4219-І...
02/04/2026

В Україні діють нові правила підтримки працевлаштування осіб з інвалідністю.

Змінами, які внесені Законом України №4219-ІХ, передбачено, що внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю сплачують роботодавці (юридичні особи та ФОПи), якщо одночасно:
- середньооблікова кількість працівників у кварталі становить 8 і більше осіб;
- у відповідному кварталі не виконано норматив робочих місць для осіб з інвалідністю.

Відтепер платниками є усі роботодавці – як приватного, так і державного та комунального секторів.

Роботодавці самостійно розраховують норматив, дотримуючись вимог законодавства:
- 1 робоче місце – для роботодавців із 8 – 25 працівниками;
- 4 % середньооблікової кількості працівників – якщо працює понад 25 осіб;
- 2 % – для:
закладів охорони здоров’я;
реабілітаційних установ;
надавачів соціальних послуг;
підприємств та організацій, діяльність яких пов’язана з реабілітацією, навчанням або доглядом за особами з інвалідністю.

Якщо норматив не виконано, роботодавець самостійно визначає суму внеску. Розрахунок здійснюється як добуток:
- 40 % середньомісячної заробітної плати (на одного працівника) у відповідному кварталі;
- різниці між встановленим нормативом і фактичною кількістю працевлаштованих осіб з інвалідністю.

Середньомісячна заробітна плата для цього розраховується відповідно до спеціального Порядку, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.02.2026 № 268.

На час дії воєнного стану та до завершення кварталу, в якому воєнний стан буде припинено чи скасовано, розмір внеску зменшено на 50 %. Це тимчасова норма, спрямована на підтримку бізнесу в складних умовах.

Довіреність – це письмовий документ, який видається однією особою іншій для представництва перед третіми особами. Вона д...
30/03/2026

Довіреність – це письмовий документ, який видається однією особою іншій для представництва перед третіми особами. Вона дозволяє довіреній особі діяти від імені довірителя: представляти інтереси, укладати правочини, підписувати договори, заяви та інші документи.

Правочини з нерухомістю, транспортними засобами, корпоративними правами та іншими важливими сферами зазвичай можливі лише на підставі нотаріально посвідченої довіреності.

Варіанти оформлення довіреності за кордоном

Громадяни України можуть оформити довіреність двома способами:

1. Посвідчення у консульстві України.

- Довіреність, видана в консульстві, не потребує подальшої легалізації та перекладу, є чинною в Україні з моменту видачі і може використовуватися відразу.
- Довіреності на право розпорядження майном, транспортними засобами або видані в порядку передоручення
підлягають обов’язковій реєстрації в Єдиному реєстрі довіреностей через консульство.
- Довіреність на дії, які можуть вчинятися лише особисто довірителем, консулом не посвідчується.
- Громадянин звертається до найближчої нотаріальної контори відповідно до законодавства країни перебування.
- Довіреність зазвичай оформлюється іноземною мовою.

2. Посвідчення у місцевого нотаріуса.

Як правильно скласти довіреність

Перед візитом до консульства або нотаріуса бажано підготувати електронний проєкт довіреності, у якому зазначають:
- місце і дату складання;
- прізвище, ім’я, по батькові або повне найменування юридичної особи;
- місце проживання або місцезнаходження юридичної особи;
- у разі необхідності – посаду або статус представника (для адвокатів – членство в адвокатському об’єднанні);
- строк дії довіреності;
- у довіреностях на дарування – ім’я обдаровуваного.

Необхідні документи

Для оформлення довіреності слід мати:
- паспорт громадянина України для виїзду за кордон або внутрішній паспорт (оригінал і копія);
- реєстраційний номер облікової картки платника податків (оригінал і копія);
копію паспорта представника за довіреністю;
- інші документи залежно від змісту довіреності (копії правовстановлюючих документів на майно, свідоцтво про смерть, документи про родинні зв’язки тощо).

Необхідно також оплатити консульський збір або нотаріальну послугу та, у разі потреби, послуги перекладача.

Легалізація та переклад довіреності

Легалізація – це надання документу законності для використання в Україні.

Довіреності з деяких країн, наприклад Польщі чи Чехії, не потребують легалізації завдяки двостороннім угодам. У більшості інших держав Європи, Великобританії, США та Канаді достатньо проставлення апостилю – спеціального штампа, що підтверджує справжність підпису, печатки та статус особи, яка підписала документ. Апостиль проставляється через міністерство юстиції країни оформлення довіреності.

В Україні необхідно перекласти довіреність та апостиль українською мовою і нотаріально засвідчити переклад. Після цього документ можна використовувати на території України.

Інформація про включення організації до Реєстру неприбуткових установ та організацій є відкритою та доступною кожному. О...
26/03/2026

Інформація про включення організації до Реєстру неприбуткових установ та організацій є відкритою та доступною кожному. Ознайомитися з відповідними даними можна безпосередньо на офіційному вебпорталі ДПС через Електронний кабінет.

Порядок ведення Реєстру, а також правила включення до нього і виключення визначені постановою Кабінету Міністрів України від 13.07.2016 №440. Відповідно до пункту 12 цього Порядку, на вебпорталі ДПС забезпечується відкритий доступ до відомостей Реєстру для органів влади, суб’єктів господарювання та громадян. Це означає, що перевірка статусу неприбуткової організації може здійснюватися дистанційно, без подання додаткових запитів до контролюючих органів.

Практично перевірка здійснюється у відкритій або приватній частині Електронного кабінету (https://cabinet.tax.gov.ua). Для доступу до приватної частини використовується кваліфікований електронний підпис. Пошук інформації можливий за кодом ЄДРПОУ або за найменуванням організації. Це дозволяє швидко підтвердити статус неприбутковості, що має значення для застосування норм п. 133.4 ст. 133 Податкового кодексу України, зокрема щодо звільнення від оподаткування податком на прибуток.

Address

Kyiv

Opening Hours

Monday 09:00 - 18:00
Tuesday 09:00 - 18:00
Wednesday 09:00 - 18:00
Thursday 09:00 - 18:00
Friday 09:00 - 18:00

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Агентство-Премиум posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Share

Category