Buena - бухгалтерские услуги

Buena - бухгалтерские услуги Ми надаємо послуги з бухгалтерського супроводу малого, середнього, а також великого бізнесу.

❗️ ФОП ІІ групи ЄП: типові помилки, через які втрачають спрощенку🔷 ФОП на ІІ групі єдиного податку повинні дотримуватися...
19/08/2026

❗️ ФОП ІІ групи ЄП: типові помилки, через які втрачають спрощенку

🔷 ФОП на ІІ групі єдиного податку повинні дотримуватися встановлених ПКУ обмежень. Порушення окремих вимог може призвести до втрати права працювати на спрощеній системі.

🔷 Одна з поширених помилок — надання послуг неналежним замовникам. ФОП ІІ групи можуть надавати послуги населенню та іншим платникам єдиного податку. Якщо замовником є юридична особа або ФОП на загальній системі, це порушує вимоги пп. 2 п. 291.4 ПКУ.

🔷 При цьому обмеження стосується саме послуг. Продавати товари, у тому числі власного виробництва, ФОП ІІ групи може покупцям незалежно від їхнього податкового статусу.

🔷 Важливо також дотримуватися правил розрахунків. Платники ЄП мають проводити їх у грошовій формі — готівково або безготівково. Бартер, взаємозалік та інші негрошові форми суперечать п. 291.6 ПКУ і можуть стати підставою для втрати спрощеної системи.

🔷 У 2026 році граничний обсяг доходу для ФОП ІІ групи становить 7 211 598 грн. На суму перевищення застосовується ставка 15%. З наступного кварталу підприємець має перейти на ІІІ групу ЄП або на загальну систему оподаткування.

🔷 Ще одна важлива умова — кількість працівників. ФОП ІІ групи може не використовувати найману працю або мати одночасно не більше 10 працівників.

🔷 Особи, які виконують роботи за цивільно-правовими договорами, до цієї кількості не включаються, якщо такі відносини фактично не мають ознак трудових.

🔷 Отже, щоб не втратити право на ІІ групу ЄП, потрібно контролювати коло замовників послуг, форму розрахунків, річний дохід і кількість працівників.

#ФОП #ФОП2Група #ЄдинийПодаток #ПодаткиУкраїна #БухгалтеріяФОП

❓ Директор чи головбух у відпустці: чи можна підписувати документи?🔷 Відпустка — це гарантований законом період відпочин...
18/08/2026

❓ Директор чи головбух у відпустці: чи можна підписувати документи?

🔷 Відпустка — це гарантований законом період відпочинку, під час якого працівник звільняється від виконання посадових обов’язків. Тому з погляду трудового законодавства директор або головний бухгалтер у відпустці чи на лікарняному не повинні виконувати роботу, передбачену трудовим договором.

🔷 Водночас прямої заборони підписувати документи під час відпустки немає. Директор не втрачає свого статусу та формально може приймати рішення, укладати договори й підписувати документи, зокрема за допомогою КЕП.

🔷 Однак на практиці це створює ризики. Під час перевірок ДПС може поставити під сумнів юридичну силу первинних документів, підписаних посадовою особою у відпустці, на лікарняному або у вихідний день. У результаті можливі податкові повідомлення-рішення та подальші судові спори.

📌 Як правильно передати повноваження

🔷 Насамперед потрібно перевірити статут підприємства: у ньому може бути визначено, хто виконує обов’язки директора у разі його відсутності та чи потрібно вносити інформацію про таку особу до ЄДР.

🔷 Для головного бухгалтера можливі два основні варіанти:

🔸 - відкликання з відпустки у встановленому порядку;
🔸 - передача обов’язків і права підпису іншому працівнику наказом керівника.

🔷 Якщо директора замінити нікому, він може піти у відпустку без призначення в.о., якщо в цей період не потрібно приймати критичні рішення або підписувати важливі документи.

🔷 Інший варіант — видати довіреність на конкретну особу з чітко визначеним переліком повноважень: підпис окремих документів, представництво в суді, допуск перевірок тощо. Така особа не стає в.о. директора, а діє лише в межах довіреності.

📌 Висновок

🔷 Найбезпечніше на період відпустки директора або головбуха заздалегідь передати право підпису іншій уповноваженій особі відповідно до статуту та внутрішніх документів підприємства. Підписувати документи у відпустці формально не заборонено, але через можливі претензії контролюючих органів краще робити це лише за нагальної потреби.

#бухгалтерія #директор #головнийбухгалтер #відпустка #правопідпису

❗️ Продаж нижче собівартості: ПДВ, прибуток, ЄП та уцінка🔷 Бізнес може законно продавати товари чи послуги нижче собівар...
17/08/2026

❗️ Продаж нижче собівартості: ПДВ, прибуток, ЄП та уцінка

🔷 Бізнес може законно продавати товари чи послуги нижче собівартості. Однак такі операції привертають увагу податкової, тому важливо правильно визначити базу ПДВ, відобразити збиток в обліку та врахувати податкові різниці.

📌 ПДВ і мінімальна база

🔷 За п. 188.1 ПКУ база ПДВ визначається за договірною вартістю, але не може бути нижчою:

🔸 - ціни придбання — для куплених товарів і послуг;
🔸 - звичайної ціни — для власної продукції;
🔸 - балансової вартості — для необоротних активів.

🔷 Якщо продажна ціна нижча, ПДВ донараховують до мінбази. Зазвичай складають дві податкові накладні: на фактичну ціну та на різницю з мінбазою з типом причини «15». Для імпортних товарів ДПС орієнтується на контрактну вартість нерезиденту, однак на практиці варто враховувати і первісну вартість запасів. При експорті мінбаза не застосовується: ПДВ нараховується на контрактну вартість за ставкою 0 %, складається одна експортна ПН.

📌 Бухоблік та уцінка

🔷 Продаж нижче собівартості відображається як звичайна реалізація: визнається дохід і списується собівартість, а різниця формує збиток. Уцінювати товар лише через низьку ціну продажу не потрібно. Уцінка проводиться, якщо запаси втратили корисність, застаріли, пошкоджені або їх чиста вартість реалізації стала нижчою за первісну.

📌 Податок на прибуток

🔷 Для продажів резидентам спеціальних податкових різниць через збитковість немає. Збиток зменшує бухгалтерський фінрезультат і, відповідно, базу податку на прибуток. Додаткові ризики виникають у роботі з нерезидентами: можуть застосовуватися правила трансфертного ціноутворення, 30-відсоткові різниці та коригування при відсутності ділової мети.

📌 Єдиний податок

🔷 Для платників ЄП доходом є фактично отримані кошти. Продаж нижче собівартості окремих коригувань не створює. При продажу основних засобів після 12 місяців використання доходом є різниця між виручкою та залишковою вартістю. Негрошові розрахунки для єдинників заборонені.

🔷 Головне: збиткові продажі дозволені, але їх бажано документально обґрунтовувати ринковими умовами, знижками, падінням попиту чи іншими економічними причинами.

#ПДВ #ПодаткиУкраїна #БухгалтерськийОблік #ПодатокНаПрибуток #ЄдинийПодаток

❓ Працівник за кордоном і не виходить на зв’язок: як припинити трудові відносини?🔷 Роботодавці нерідко стикаються із сит...
14/08/2026

❓ Працівник за кордоном і не виходить на зв’язок: як припинити трудові відносини?

🔷 Роботодавці нерідко стикаються із ситуацією, коли працівник виїхав за кордон, дію трудового договору було призупинено, але після завершення цього періоду він не повернувся до роботи та не виходить на зв’язок.

❓ Виникає питання: чи можна звільнити такого працівника за прогул?

🔷 Насамперед після завершення призупинення трудового договору необхідно фіксувати відсутність працівника. Якщо причини неявки невідомі, у табелі обліку робочого часу такі дні можна позначати кодом «НЗ» — неявка з нез’ясованих причин.

🔷 Також бажано документувати спроби зв’язатися з працівником: телефонні дзвінки, повідомлення, електронні та поштові листи.

🔷 Звільнення за прогул відповідно до п.4 ч.1 ст.40 КЗпП у такій ситуації може бути ризикованим. Якщо працівник не виходить на зв’язок, роботодавець не завжди може встановити причини його відсутності та довести, що вони є неповажними.

🔷 У КЗпП передбачена окрема підстава для припинення трудових відносин — п.8-3 ч.1 ст.36 КЗпП. Її можна застосувати, якщо одночасно виконуються дві умови:

🔸 - працівник відсутній на роботі;
🔸 - роботодавець не має інформації про причини його відсутності понад чотири місяці поспіль.

🔷 Ця підстава не є дисциплінарним звільненням і не потребує кваліфікації відсутності як прогулу.

🔷 Отже, якщо після завершення призупинення трудового договору працівник не повернувся та не повідомляє про причини відсутності, роботодавцю варто фіксувати неявки й спроби встановити зв’язок. Якщо така ситуація триває понад чотири місяці поспіль, трудовий договір може бути припинений за п.8-3 ч.1 ст.36 КЗпП.

#трудовівідносини #трудовеправо #звільненняпрацівника #КЗпП #кадровіпитання

❓ Ракетні обстріли й втрачений товар: як ФОП-єдиннику обліковувати відшкодування?❓ Компенсація за втрачений товар під ча...
13/08/2026

❓ Ракетні обстріли й втрачений товар: як ФОП-єдиннику обліковувати відшкодування?

❓ Компенсація за втрачений товар під час транспортування: коли ФОП-єдиннику потрібно сплачувати податок, а коли — ні?

🔷 Втрата або пошкодження товару внаслідок ракетних обстрілів, бойових дій чи інших форс-мажорних обставин під час транспортування, на жаль, стала актуальною проблемою для українського бізнесу. Для ФОП на спрощеній системі оподаткування у такій ситуації виникає важливе питання:

❓ Чи потрібно включати отриману компенсацію за втрачений або пошкоджений товар до доходу, що оподатковується єдиним податком?

🔷 Відповідь залежить насамперед від джерела виплати та правового статусу отриманих коштів.

1️⃣ Виплата від страхової компанії

🔷 Якщо кошти надходять від страхової компанії відповідно до договору страхування, така виплата вважається страховим відшкодуванням. Сума страхового відшкодування не включається до доходу платника єдиного податку. Відповідно, сплачувати з неї єдиний податок не потрібно.

2️⃣ Компенсація від перевізника

🔷 Інша ситуація виникає, якщо вартість втраченого або пошкодженого вантажу компенсує перевізник, наприклад, за результатами розгляду претензії. Така виплата вже не є страховим відшкодуванням. Тому отримана від перевізника компенсація включається до доходу ФОП-єдинника та оподатковується за правилами, встановленими для відповідної групи єдиного податку.

3️⃣ Коли виникає дохід

🔷 Датою отримання доходу вважається день фактичного надходження коштів ФОП — у готівковій або безготівковій формі. Отримана сума відображається в обліку доходів, який веде платник єдиного податку відповідно до вимог для своєї групи.

❗️ Отже, податкові наслідки залежать від того, хто саме компенсує втрачений товар:

🔸 - страхове відшкодування від страхової компанії — не включається до доходу, що оподатковується єдиним податком;
🔸 - компенсація від перевізника — включається до доходу ФОП-єдинника та підлягає оподаткуванню.

#ФОП #ЄдинийПодаток #ПодаткиДляФОП #СтраховеВідшкодування #Бухгалтерія

❗️ Порушення бухобліку й фінзвітності: нові розміри штрафів🔷 Кабмін подав до Верховної Ради законопроєкт №15504, який по...
12/08/2026

❗️ Порушення бухобліку й фінзвітності: нові розміри штрафів

🔷 Кабмін подав до Верховної Ради законопроєкт №15504, який посилює адміністративну відповідальність за порушення фінансового законодавства. Документ передбачає збільшення штрафів за ст. 164² КУпАП та подовження строку притягнення до відповідальності.

🔷 Для порушень за ст. 164² КУпАП адміністративне стягнення пропонують накладати протягом одного року з дня вчинення правопорушення. Це дасть контролюючим органам більше часу для оформлення результатів ревізій і перевірок.

🔷 Також суттєво зростуть штрафи. За перше порушення замість нинішніх 8–15 НМДГ (136–255 грн) пропонується 50–70 НМДГ (850–1190 грн). За повторне порушення протягом року - замість 10–20 НМДГ (170–340 грн) встановити 60–80 НМДГ (1020–1360 грн). Фактично санкції зростуть приблизно у 5–6 разів.

🔷 Відповідальність стосується, зокрема, відсутності або неправильного ведення бухобліку, внесення недостовірних даних до фінзвітності, її неподання, порушень під час інвентаризації, несвоєчасного подання фінпланів, перешкоджання держфінконтролю та невжиття заходів для відшкодування збитків.

🔷 У Мінфіні пояснюють зміни тим, що чинні штрафи не переглядалися з 1996 року й фактично втратили превентивний ефект, а короткі строки часто не дозволяють притягнути порушників до відповідальності після завершення перевірок.

🔷 Найбільше зміни стосуватимуться керівників, головних бухгалтерів, посадових осіб держпідприємств, комунальних підприємств і бюджетних установ, а також працівників, відповідальних за облік, звітність та інвентаризацію.

🔷 Для бізнесу це сигнал уважніше контролювати фінансову дисципліну. Водночас посилення санкцій знову порушує питання розподілу відповідальності: ризикові рішення нерідко ухвалює власник або топменеджмент, тоді як формальну відповідальність за облік і звітність часто несе бухгалтер. Тому важливо документувати управлінські рішення та не допускати ситуацій, коли бухгалтер змушений виконувати сумнівні вказівки.

🔷 У разі ухвалення закон набере чинності з дня, наступного за днем його опублікування.

#бухгалтерія #бухоблік #фінансоваЗвітність #штрафи #зміниЗаконодавства

❗️ Знищені товари під час війни: коли ПДВ-зобов’язання не нараховуються🔷 Під час воєнного або надзвичайного стану товари...
11/08/2026

❗️ Знищені товари під час війни: коли ПДВ-зобов’язання не нараховуються

🔷 Під час воєнного або надзвичайного стану товари, придбані платником ПДВ для використання в оподатковуваних операціях, можуть бути знищені або втрачені через обставини непереборної сили. У такому випадку вони не вважаються використаними в неоподатковуваних операціях або поза межами господарської діяльності.

🔷 Тому нараховувати податкові зобов’язання з ПДВ відповідно до п. 198.5 ст. 198 Податкового кодексу України не потрібно. Це передбачено п. 32¹ підрозділу 2 розділу ХХ ПКУ.

🔷 Однак для застосування цієї норми необхідно документально підтвердити факт знищення або втрати товарів та настання форс-мажорних обставин.

🔷 Платнику потрібно мати:

🔸 - первинні документи, що підтверджують знищення або втрату товарів;
🔸 - сертифікат про форс-мажорні обставини, виданий Торгово-промисловою палатою України або уповноваженою регіональною ТПП.

🔷 Сертифікат є важливою умовою для підтвердження обставин непереборної сили. ТПП та уповноважені нею регіональні палати видають його протягом семи днів із моменту звернення суб’єкта господарювання.

🔷 Водночас суми ПДВ, включені до податкового кредиту при придбанні товарів, які згодом були знищені або втрачені через форс-мажор, не враховуються при розрахунку бюджетного відшкодування.

🔷 Такі суми переходять до податкового кредиту наступних звітних періодів до їх повного погашення.

🔷 Отже, якщо товари були знищені або втрачені внаслідок форс-мажорних обставин, ПДВ-зобов’язання не нараховуються за умови наявності належних підтвердних документів. При цьому ПДВ за такими товарами не можна заявити до бюджетного відшкодування — він переноситься до податкового кредиту наступних періодів.

#ПДВ #ПодаткиУкраїна #Бухгалтерія #ВоєннийСтан #ФорсМажор

❗️ Припинення дії ліцензії через низький рівень зарплат та доходу ФОП📌 Підстави для припинення ліцензії🔷 Відповідно до ч...
10/08/2026

❗️ Припинення дії ліцензії через низький рівень зарплат та доходу ФОП

📌 Підстави для припинення ліцензії

🔷 Відповідно до ч.2 ст.46 Закону України № 3817-IX орган ліцензування може припинити дію ліцензії, якщо суб’єкт господарювання не дотримується встановлених вимог до рівня заробітної плати або доходу.

🔷 Однією з підстав є невідповідність середньої щомісячної заробітної плати працівників вимогам ч.13 ст.42 Закону №3817. Її розмір має становити не менше двох мінімальних заробітних плат, установлених законом на 1 січня відповідного звітного року. Якщо така невідповідність триває три повних календарних місяці поспіль і встановлена під час перевірки, це може стати підставою для припинення ліцензії.

🔷 Аналогічна вимога діє для ФОП, який не має найманих працівників. Загальний місячний оподатковуваний дохід такого підприємця має бути не менше двох мінімальних зарплат. Якщо протягом трьох повних календарних місяців поспіль дохід нижчий за встановлений рівень і це зафіксовано контролюючим органом, ліцензія також може бути припинена.

📌 Коли можна отримати нову ліцензію

🔷 Згідно з ч.9 ст.39 Закону №3817 після припинення ліцензії суб’єкт господарювання має право подати нову заяву після усунення порушень, які стали причиною її припинення.

🔷 Для окремих видів діяльності, зокрема виробництва або оптової торгівлі спиртом, алкогольними напоями, тютюновими виробами, рідинами для електронних сигарет і пальним, нову заяву можна подати не раніше ніж через шість місяців з дати рішення про припинення ліцензії, якщо законом не передбачено винятків.

📌 Висновок

🔷 Якщо ліцензію припинено через недостатній рівень зарплати або доходу ФОП, для її повторного отримання необхідно усунути порушення. Роботодавець має забезпечити середню щомісячну зарплату на рівні, передбаченому ст.42 Закону №3817, а ФОП без працівників — відповідний мінімальний місячний оподатковуваний дохід. Після виконання цих вимог можна подавати заяву на нову ліцензію з урахуванням установлених законом строків.

#ФОП #ліцензія #податкиУкраїна #бухгалтерія #підприємництво

❓ Хто має право на 100% оплату лікарняного незалежно від стажу?🔷 Допомога по тимчасовій непрацездатності компенсує праці...
06/08/2026

❓ Хто має право на 100% оплату лікарняного незалежно від стажу?

🔷 Допомога по тимчасовій непрацездатності компенсує працівнику втрату заробітку в разі страхового випадку. Для більшості застрахованих осіб її розмір залежить від страхового стажу: до 3 років — 50% середньої зарплати, від 3 до 5 років — 60%, від 5 до 8 років — 70%, понад 8 років — 100%.

🔷 Водночас окремі категорії мають право на 100% оплату лікарняного незалежно від стажу. До них належать працівники та гіг-спеціалісти резидентів Дія.City — у межах доходу, з якого фактично сплачено страхові внески.

🔷 Також 100% середньої зарплати виплачується:

🔸 - особам 1–3 категорій, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи;
🔸 - одному з батьків або особі, яка їх замінює, під час догляду за хворою дитиною до 14 років, постраждалою внаслідок Чорнобильської катастрофи;
🔸 - ветеранам війни, постраждалим учасникам Революції Гідності, членам сімей загиблих ветеранів, Захисників і Захисниць України;
🔸 - жертвам нацистських переслідувань;
🔸 - реабілітованим жертвам репресій комуністичного тоталітарного режиму, яких було незаконно позбавлено чи обмежено волі або примусово поміщено до психіатричного закладу.

🔷 З 26 січня 2026 року донори більше не набувають права на 100% оплату лікарняного незалежно від стажу. Однак ті, хто отримав таку пільгу до 25 січня 2026 року, зберігають її протягом року після донації крові або її компонентів у встановлених обсягах.

🔷 Під час формування заяви-розрахунку необхідно зазначити відповідну пільгову категорію застрахованої особи в додатку 1. Це потрібно для правильного призначення та фінансування виплати.

#лікарняний #оплаталікарняного #страховийстаж #соціальнівиплати #трудовеправо #бухгалтерія #бухгалтеріяонлайн #бухгалтеріядлябізнесу #новини #київ #україна #2026 #гнс #платникиподатків #працівникі #фізособи

❓ Працівник загинув під час роботи внаслідок ракетного удару: чи відповідає роботодавець?🔷 Воєнний стан поставив перед с...
05/08/2026

❓ Працівник загинув під час роботи внаслідок ракетного удару: чи відповідає роботодавець?

🔷 Воєнний стан поставив перед судами нове питання: чи зобов’язаний роботодавець компенсувати моральну шкоду родині працівника, який загинув під час виконання трудових обов’язків унаслідок ракетного обстрілу?

🔷 У постанові від 22 січня 2025 року у справі №210/6142/23 Верховний Суд зазначив, що сам факт загибелі працівника на роботі не означає автоматичної відповідальності роботодавця.

🔷 Працівник товариства загинув у червні 2023 року внаслідок ракетного удару. Його донька вимагала стягнути з роботодавця моральну шкоду. Однак матеріали спеціального розслідування підтвердили, що роботодавець дотримався вимог КЗпП та Закону України «Про охорону праці», а порушень правил безпеки не було. Причиною смерті стали виключно воєнні дії держави-агресора.

🔷 Для покладення відповідальності необхідно довести порушення законодавства, вину роботодавця, причинний зв’язок між його діями або бездіяльністю та загибеллю працівника, а також факт заподіяння шкоди. У цій справі таких підстав не встановили, тому в позові відмовили.

🔷 Верховний Суд також послався на статтю 15 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»: втрати, пов’язані зі збройною агресією, мають відшкодовуватися державою-агресором або з інших джерел, визначених законом.

🔷 Водночас роботодавець може відповідати, якщо не забезпечив доступ до укриття, заборонив залишати робочі місця під час тривоги, не проводив інструктажі, ігнорував вимоги цивільного захисту або не вжив доступних заходів безпеки. Якщо буде доведено причинний зв’язок між такими порушеннями та смертю працівника, відповідальність може настати навіть тоді, коли безпосередньою причиною став ракетний удар.

🔷 Тому роботодавцям важливо не лише виконувати вимоги безпеки, а й документувати інструктажі, порядок дій під час тривоги, маршрути евакуації, місця укриття та ознайомлення працівників із відповідними наказами.

#трудовеправо #охоронапраці #відповідальністьроботодавця #воєннийстан #ВерховнийСуд

Address

Улица Ярославов Вал, 10 Б, Офис 300
Kyiv
01030

Opening Hours

Monday 09:00 - 18:00
Tuesday 09:00 - 18:00
Wednesday 09:00 - 18:00
Thursday 09:00 - 18:00
Friday 09:00 - 18:00

Telephone

+380665550413

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Buena - бухгалтерские услуги posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Buena - бухгалтерские услуги:

Shortcuts

Share

Category