Buena - бухгалтерские услуги

Buena - бухгалтерские услуги Ми надаємо послуги з бухгалтерського супроводу малого, середнього, а також великого бізнесу.

❗️ Відомість до ТЦК: не пропустіть 19 червня!🔷 Юрособам важливо не пропустити дедлайн подання інформації про транспорт д...
18/06/2026

❗️ Відомість до ТЦК: не пропустіть 19 червня!

🔷 Юрособам важливо не пропустити дедлайн подання інформації про транспорт до ТЦК. Формально гранична дата — 20 червня 2026 року, але вона припадає на суботу. Тому безпечніше подати Відомість не пізніше 19 червня.

🔷 Відомість подають усі підприємства незалежно від форми власності. ФОП і звичайні фізособи її не подають, навіть якщо мають транспорт. Форма документа визначена у додатку 1 до Положення про військово-транспортний обов’язок.

🔷 Подавати Відомість потрібно до районного або міського ТЦК та СП за місцем реєстрації підприємства. Найкраще — через канцелярію з відміткою про прийняття або поштою з описом вкладення та повідомленням про вручення.

🔷 У Відомості зазначають транспорт і техніку, які обліковуються на балансі підприємства: легкові та вантажні авто, трактори, сільгосптехніку, дорожньо-будівельні машини, причепи, водний транспорт. Також вказують технічний стан, рік випуску, балансову вартість, дані про працівників, закріплених за транспортом, і їх військовий облік.

🔷 Орендований транспорт, який не перебуває на балансі підприємства, до Відомості не включається.

🔷 Окремо потрібно зазначити дані про металеву тару, заправний інвентар, ремонтні можливості підприємства та загальну кількість водіїв, операторів і машиністів, у тому числі військовозобов’язаних.

🔷 Що перевірити перед поданням, чи потрібно подавати Відомість, якщо транспорту немає, та які штрафи можливі у 2026 році — дивіться у відео.

#ТЦК #ВійськовийОблік #Підприємство #БухгалтеріяУкраїна #Звітність2026 #бухгалтерія #бухгалтеріяонлайн #бухгалтеріядлябізнесу #новини #київ #україна #2026 #гнс #платникиподатків #працівникі #фізособи

❗️ Мінфін оновив правила повернення надміру та помилково сплачених податків🔷 Міністерство фінансів затвердило зміни до п...
17/06/2026

❗️ Мінфін оновив правила повернення надміру та помилково сплачених податків

🔷 Міністерство фінансів затвердило зміни до порядку інформаційної взаємодії між ДПС, Казначейством і місцевими фінансовими органами під час повернення платникам податків помилково або надміру сплачених сум податкових зобов’язань та пені. Відповідні нововведення передбачені наказом Мінфіну від 26.05.2026 №282.

📌 Основні зміни для платників податків

🔷 Оновлений документ містить дві ключові новації.

📌 Автоматичний облік заяв на повернення надміру сплаченого ПДФО

🔷 У разі подання фізичною особою податкової декларації із заявленим правом на повернення надміру утриманого або сплаченого податку на доходи фізичних осіб, інформаційна система ДПС автоматично створюватиме запис у Журналі повернення таких сум. Формування запису відбуватиметься за умови, що декларація пройшла камеральну перевірку, а відповідна інформація внесена до баз даних податкової служби.

📌 Посилення обмежень для осіб, які перебувають під санкціями

🔷 Також внесені зміни щодо повернення коштів із бюджету платникам, стосовно яких застосовані санкції. Тепер заборона поширюватиметься не лише безпосередньо на такого платника, а й на осіб, пов’язаних із ним, зокрема:

🔸 - засновників або учасників;
🔸 - кінцевих бенефіціарних власників.

🔷 Протягом усього періоду дії санкцій повернення помилково чи надміру сплачених податків, зборів і пені таким особам здійснюватися не буде.

📌 Дата набрання чинності

🔷 Наказ Мінфіну від 26.05.2026 №282 почне діяти з дня його офіційного оприлюднення. Станом на 16 червня 2026 року документ ще не був офіційно опублікований, тому нові положення наразі не застосовуються.

#Податки #ДПС #Мінфін #ПДФО #ПодатковіНовини #бухгалтерія #бухгалтеріяонлайн #бухгалтеріядлябізнесу #новини #київ #україна #2026 #гнс #платникиподатків #працівникі #фізособи

❗️ Мінфін затвердив новий Об’єднаний звіт🔷 Міністерство фінансів України наказом від 07.05.2026 №243 затвердило нові фор...
16/06/2026

❗️ Мінфін затвердив новий Об’єднаний звіт

🔷 Міністерство фінансів України наказом від 07.05.2026 №243 затвердило нові форми Об’єднаної звітності з ПДФО, військового збору та ЄСВ, а також оновлений порядок їх заповнення. Додатково наказом від 26.05.2026 №284 внесено технічні уточнення.

🔷 Зміни стосуються як юридичних осіб, так і ФОП та самозайнятих осіб.

🔷 Для юридичних осіб оновлено додатки до Податкового розрахунку:

🔸 - Д1 — відомості про нарахування зарплати та інших доходів;
🔸 - Д2 — відомості про осіб, які отримують допомогу по догляду за дитиною;
🔸 - Д3 — відомості про осіб, які проходять строкову військову службу;
🔸 - 4ДФ — дані про доходи, ПДФО та військовий збір;
🔸 - Д5 — відомості про трудові відносини та військову службу;
🔸 - Д6 — відомості щодо спеціального обліку стажу.

🔷 Для ФОП наразі оприлюднено лише додаток ФІЗ-Д1 щодо нарахування доходів застрахованим особам.

🔷 Важливо, що на сайті Мінфіну поки що розміщено не всі додатки та відсутній порядок заповнення звітів. Тому очікуються додаткові роз’яснення. Також у формі для ФОП відсутній тип звіту «Довідковий».

📌 Основне нововведення

🔷 З 2026 року для ФОП та самозайнятих осіб запроваджено квартальний звітний період для подання об’єднаної звітності з ПДФО, військового збору та ЄСВ. Це стосується як роботодавців, так і ФОП, які виплачують доходи фізичним особам.

🔷 Для юридичних осіб порядок не змінився — вони продовжують подавати звітність щомісяця. Через різні звітні періоди затверджено окремі форми для юросіб та ФОП.

📌 Коли застосовувати нові форми

🔷 Наказ набирає чинності через 30 днів після офіційного опублікування. Очікується, що це відбудеться у червні 2026 року. У такому разі ФОП можуть вперше подавати нову форму за ІІ квартал 2026 року, а юридичні особи — за липень 2026 року.

🔷 Водночас залишається невизначеність щодо звітності за І квартал 2026 року. Незважаючи на те, що наказ передбачає перше подання нової форми саме за цей період, більшість ФОП уже подали звіти за старою формою, а ДПС їх прийняла. Тому очікуємо додаткових роз’яснень від ДПС та Мінфіну.

#податки2026 #звітність #ФОП #бухгалтерія #ЄСВ

❗️ Мінфін оновлює спрощену звітність: що зміниться для малих і мікропідприємств🔷 Міністерство фінансів оприлюднило проєк...
15/06/2026

❗️ Мінфін оновлює спрощену звітність: що зміниться для малих і мікропідприємств

🔷 Міністерство фінансів оприлюднило проєкт змін до НП(С)БО 25 «Спрощена фінансова звітність» та спрощеного Плану рахунків. Мета — привести їх у відповідність до Закону про бухоблік, НП(С)БО 1 і чинного Плану рахунків.

🔷 Документ передбачає оновлення структури спрощеної фінансової звітності та уточнення правил обліку для малих і мікропідприємств.

📌 Основні зміни

🔷 Облікова політика. Методи оцінки активів, витрат і дебіторської заборгованості потрібно буде закріплювати в розпорядчому документі про облікову політику.

🔷 Власний капітал. У балансі з’явиться окрема стаття «Капітал у дооцінках». Такі суми більше не відображатимуться у складі іншого додаткового капіталу.

🔷 Зобов’язання та фінансування. Довгострокові зобов’язання, довгострокові забезпечення і цільове фінансування відображатимуться окремими статтями.

🔷 Необоротні активи. Деталізується порядок відображення нематеріальних активів, незавершених капітальних інвестицій та довгострокових біологічних активів.

🔷 Фінансові результати. У звіті про фінрезультати з’явиться окремий рядок «Адміністративні витрати», що допоможе чіткіше розмежувати види витрат.

📌 Зміни у Плані рахунків

🔷 Проєкт передбачає запровадження нових рахунків: 12 «Нематеріальні активи», 41 «Капітал у дооцінках», 42 «Додатковий капітал», 43 «Резервний капітал», 71 «Інший операційний дохід», 92 «Адміністративні витрати», 94 «Інші витрати операційної діяльності».

🔷 Також уточнюється призначення рахунків 16, 31, 40, 48, 64 та 66. Зокрема, рахунок 31 доповнюється електронними грошима, а рахунок 48 деталізується для обліку гуманітарної, благодійної та бюджетної допомоги.

📌 Що це означає для бізнесу

🔷 У разі затвердження змін малим і мікропідприємствам потрібно буде оновити облікову політику, адаптувати форми фінансової звітності та переналаштувати облікові програми.

🔷 Нововведення мають зробити спрощену фінансову звітність більш прозорою, інформативною та зіставною для власників, банків і контролюючих органів.

#бухоблік #фінзвітність #бухгалтерія #малийбізнес #Мінфін

❗️ Нацбанк збільшує граничні строки розрахунків для окремих експортних операцій🔷 Національний банк України переглянув гр...
12/06/2026

❗️ Нацбанк збільшує граничні строки розрахунків для окремих експортних операцій

🔷 Національний банк України переглянув граничні строки розрахунків для окремих експортних операцій відповідно до пропозицій Уряду.

🔷 З 15 червня 2026 року строк розрахунків за операціями з експорту труб та комплектуючих до залізничного транспорту збільшено зі 180 до 270 календарних днів. Зміни стосуються товарів за кодами УКТ ЗЕД 7304, 7305, 7306 та 8607.

🔷 Рішення враховує особливості виробничих і логістичних циклів та не створює ризиків для макрофінансової стабільності. Збільшення строків дасть змогу українським експортерам ефективніше працювати в умовах тривалих поставок і складних розрахунків з іноземними партнерами, сприятиме збереженню валютних надходжень і підтримці експорту промислової продукції.

🔷 Очікується, що нововведення також позитивно вплинуть на розвиток промисловості, зайнятість населення та обсяги податкових надходжень.

🔷 Відповідні зміни затверджені постановою Правління НБУ від 12 червня 2026 року №63 та набирають чинності з 13 червня 2026 року.

🔷 Наразі загальний граничний строк розрахунків за експортно-імпортними операціями становить 180 календарних днів. Встановлювати інші строки для окремих галузей або видів операцій НБУ може лише на підставі обґрунтованих рекомендацій Кабінету Міністрів України.

🔷 Нагадаємо, що раніше у 2026 році за пропозицією Уряду Національний банк уже збільшив строки розрахунків для операцій з експорту сільськогосподарської та спеціалізованої техніки.

#НБУ #ЕкспортУкраїна #ЗЕД #УкраїнськийБізнес #МіжнароднаТоргівля

⁉️ Чим підтвердити страховий стаж без трудової книжки❓ Які документи, крім трудової книжки, можна подати для підтверджен...
11/06/2026

⁉️ Чим підтвердити страховий стаж без трудової книжки

❓ Які документи, крім трудової книжки, можна подати для підтвердження страхового стажу?

🔷 Право на призначення страхової пенсії залежить від наявного страхового стажу. Стаж, набутий після 1 січня 2004 року, обчислюється за даними реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування.

🔷 Для підтвердження періодів роботи до 1 січня 2004 року основним документом є трудова книжка, оформлена відповідно до встановлених вимог.

🔷 Під час оцифрування трудової діяльності до електронної трудової книжки необхідно завантажити всі документи, які підтверджують страховий стаж до 2004 року. Крім трудової книжки, можуть подаватися:

🔸 - документи про здобуття освіти за денною формою навчання та додатки до них;
🔸 - військовий квиток із відмітками про призов, проходження служби та звільнення;
🔸 - свідоцттво про народження дитини;
🔸 - документи про зміну прізвища, якщо в різних документах зазначені різні персональні дані;
🔸 - довідки, що підтверджують пільговий стаж.

🔷 Якщо трудову книжку втрачено, для підтвердження стажу, набутого до 2004 року, можуть використовуватися інші документи. Зокрема:

🔸 - довідки та виписки підприємств, установ і організацій;
🔸 - особові рахунки та відомості про нарахування заробітної плати;
🔸 - посвідчення, характеристики, письмові трудові договори та угоди з відмітками про їх виконання;
🔸 - інші документи, що містять інформацію про періоди роботи;
🔸 - членські квитки профспілок за наявності відміток про сплату внесків.

🔷 Перелік документів, які можуть підтверджувати трудовий стаж у разі втрати трудової книжки, відсутності необхідних записів або наявності помилок у них, визначено Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 № 637.

#ПенсійнийФонд #СтраховийСтаж #ПенсіяУкраїна #ТрудоваКнижка #СоціальнийЗахист #бухгалтерія #бухгалтеріяонлайн #бухгалтеріядлябізнесу #новини #київ #україна #2026 #гнс #платникиподатків #працівникі #фізособи

❓ Чи потрібно подавати повідомлення до ДПС при переведенні працівника на іншу посаду?❓ Роботодавці часто плутають переве...
10/06/2026

❓ Чи потрібно подавати повідомлення до ДПС при переведенні працівника на іншу посаду?

❓ Роботодавці часто плутають переведення працівника з його прийняттям на роботу. Через це виникає питання: чи потрібно подавати повідомлення до ДПС у разі переведення на іншу посаду?

🔷 Відповідно до ст. 24 КЗпП, повідомлення до податкового органу подається при прийнятті працівника на роботу. Його мета — повідомити державу про виникнення трудових відносин між працівником і роботодавцем.

🔷 Переведення, це зміна посади, трудової функції або умов праці в межах уже існуючих трудових відносин. Наприклад, працівника можуть перевести на іншу посаду, до іншого підрозділу або на іншу постійну роботу за його згодою.

🔷 Під час переведення трудові відносини не припиняються, працівник не звільняється, а новий трудовий договір не укладається. Саме тому повідомлення до ДПС у такому випадку не подається.

🔷 Водночас переведення необхідно належним чином оформити. Залежно від ситуації роботодавець готує заяву або згоду працівника, видає наказ про переведення та вносить зміни до кадрових документів.

🔷 Повідомлення до ДПС потрібне лише тоді, коли виникають нові трудові відносини. Зокрема, якщо працівника звільнили та прийняли повторно, укладається новий трудовий договір, працівника приймають за сумісництвом або він переходить до іншого роботодавця. У таких випадках новий роботодавець зобов’язаний подати повідомлення.

🔷 На практиці роботодавці нерідко помилково подають повідомлення при внутрішньому переведенні або оформлюють звільнення та повторне прийняття замість переведення. Такі дії можуть призвести до кадрових помилок під час перевірок.

🔷 Отже, переведення працівника на іншу посаду в межах одного роботодавця не є прийняттям на роботу, тому повідомлення до ДПС подавати не потрібно. Головне — правильно оформити кадрові документи та відрізняти переведення від нового прийняття на роботу.

#ТрудовеПраво #КадровийОблік #Кадровик #ДПСУкраїни #ТрудовіВідносини #бухгалтерія #бухгалтеріяонлайн #бухгалтеріядлябізнесу #новини #київ #україна #2026 #гнс #платникиподатків #працівникі #фізособи

❗️ Декларацію з податку на прибуток оновлено: що зміниться для бізнесу🔷 Мінфін наказом від 11.05.2026 №249 затвердив змі...
09/06/2026

❗️ Декларацію з податку на прибуток оновлено: що зміниться для бізнесу

🔷 Мінфін наказом від 11.05.2026 №249 затвердив зміни до форми Податкової декларації з податку на прибуток підприємств. Пізніше наказом від 02.06.2026 №293 були внесені технічні уточнення.

🔷 Зміни пов’язані з реалізацією положень Закону України №4577-ІХ щодо підтримки підприємств оборонно-промислового комплексу.

📌 Розширено коло платників податку на прибуток

🔷 Відтепер окремі доходи юридичних осіб – платників єдиного податку четвертої групи підлягають оподаткуванню податком на прибуток. Йдеться про доходи від продажу або іншого відчуження цінних паперів, а також доходи від корпоративних прав, інвестиційних сертифікатів та інших подібних активів.

🔷 Для цього у Декларації після рядка 02 додано новий рядок 02.1 ЄП, у якому відображатимуться такі доходи. Відповідні зміни внесено і до додатка ВП для виправлення помилок.

🔷 Також затверджено новий додаток ЄП до Декларації, який призначений для відображення доходів платників єдиного податку четвертої групи.

📌 Нові правила для резидентів Дефенс Сіті

🔷 Законом №4577 запроваджено особливості оподаткування прибутку резидентів Дефенс Сіті. Зокрема, передбачено звільнення від оподаткування прибутку за умови спрямування таких коштів на розвиток діяльності підприємства за визначеними напрямами.

🔷 У разі порушення встановлених вимог або нецільового використання коштів виникатиме обов’язок нарахувати та сплатити податкові зобов’язання разом із пенею.

🔷 У зв’язку з цим оновлено рядки 04, 42 та 44 Декларації, а також доповнено примітки до форми.

📌 Коли подавати оновлену декларацію

🔷 Накази №249 та №293 набирають чинності з дня офіційного опублікування. Станом на дату підготовки матеріалу вони ще не оприлюднені.

🔷 Відповідно до п.46.6 ПКУ нова форма декларації застосовується для звітного періоду, що настає після періоду її офіційного опублікування. Якщо накази буде опубліковано у червні 2026 року, вперше оновлену декларацію платники, які звітують поквартально, подаватимуть за ІІІ квартал 2026 року.

🔷 Остаточні роз’яснення щодо застосування нової форми очікуються від податкових органів.

#ПодатокНаПрибуток #ПодатковаЗвітність #БухгалтеріяУкраїна

❗️ Немає листа від ДПС — не означає, що немає податкового боргу📌 Податковий борг до 3 060 грн: вимоги немає, але пеня вж...
08/06/2026

❗️ Немає листа від ДПС — не означає, що немає податкового боргу

📌 Податковий борг до 3 060 грн: вимоги немає, але пеня вже може нараховуватися

🔷 Податкова вимога надсилається лише тоді, коли сума податкового боргу перевищує 180 НМДГ, тобто наразі 3 060 грн. Якщо борг менший, податкова вимога не формується, податкова застава та інші заходи примусового стягнення не застосовуються. Через це платник може не знати про заборгованість, хоча борг продовжує збільшуватися через пеню та можливі штрафи.

📌 Формування податкової вимоги

🔷 Щойно сума боргу перевищує 3 060 грн, запускається стандартна процедура стягнення: формується податкова вимога, можуть застосовуватися податкова застава та інші примусові заходи. Саме з цього моменту починається відлік строку давності для примусового стягнення.

🔷 Щоб не допустити накопичення «невидимого» боргу, важливо регулярно перевіряти свої податкові зобов’язання:

🔸 - через Електронний кабінет платника — у розділі «Стан розрахунків з бюджетом» доступна інформація про борги, пеню та реквізити для сплати, а у «Вхідних документах» — повідомлення від ДПС;
🔸 - у мобільному застосунку «Моя податкова» — у вкладці «Послуги» → «Переглянути стан розрахунків з бюджетом» та розділі «Мої дані»;
🔸 - через чат-бот InfoTAX у месенджерах — для отримання повідомлень про борг та іншу податкову інформацію;
🔸 - за письмовим зверненням до податкових органів — для отримання офіційної довідки про стан розрахунків з бюджетом.

#ПодатковийБорг #ПодаткиУкраїна #ДПСУкраїни #ЕлектроннийКабінетПлатника #бухгалтерія #бухгалтеріяонлайн #бухгалтеріядлябізнесу #новини #київ #україна #2026 #гнс #платникиподатків #працівникі #фізособи

❗️ Звільнення за угодою сторін чи за власним бажанням: у чому різниця🔷 Законодавство України передбачає два поширені спо...
05/06/2026

❗️ Звільнення за угодою сторін чи за власним бажанням: у чому різниця

🔷 Законодавство України передбачає два поширені способи припинення трудових відносин: за угодою сторін (п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗпП) та за власним бажанням працівника (ст. 38 КЗпП)

🔷 Звільнення за власним бажанням є правом працівника. Для цього він подає письмову заяву та попереджає роботодавця не пізніше ніж за два тижні. Водночас у разі поважних причин роботодавець зобов’язаний звільнити працівника у строк, зазначений у заяві. До таких причин належать переїзд, переведення чоловіка або дружини в іншу місцевість, вступ до закладу освіти, вагітність, догляд за дитиною чи хворим членом сім’ї, вихід на пенсію та інші обставини, що унеможливлюють продовження роботи

🔷 Звільнення за угодою сторін означає, що працівник і роботодавець досягли взаємної домовленості про припинення трудового договору. Ініціатором може бути будь-яка зі сторін. Якщо ініціатива виходить від роботодавця, необхідна згода працівника. Якщо від працівника — він подає заяву із зазначенням підстави та дати звільнення

🔷 Основна відмінність полягає в тому, що для звільнення за власним бажанням згода роботодавця не потрібна, тоді як звільнення за угодою сторін можливе лише за взаємною згодою

🔷 Крім того, для звільнення за угодою сторін закон не встановлює обов’язкового строку попередження чи необхідності наявності поважних причин. Сторони можуть домовитися про будь-яку дату припинення трудових відносин, у тому числі під час відпустки, лікарняного або випробувального строку. Такий порядок застосовується як до безстрокових, так і до строкових трудових договорів

🔷 Під час воєнного стану для звільнення за угодою сторін особливих правил не передбачено. Натомість працівник може звільнитися за власним бажанням у строк, зазначений у заяві, якщо підприємство розташоване в районі бойових дій та існує загроза його життю і здоров’ю. Виняток становлять працівники, залучені до суспільно корисних робіт або роботи на об’єктах критичної інфраструктури

🔷 Отже, звільнення за угодою сторін ґрунтується на домовленості між працівником і роботодавцем, а звільнення за власним бажанням є реалізацією права працівника, гарантованого трудовим законодавством

Address

Улица Ярославов Вал, 10 Б, Офис 300
Kyiv
01030

Opening Hours

Monday 09:00 - 18:00
Tuesday 09:00 - 18:00
Wednesday 09:00 - 18:00
Thursday 09:00 - 18:00
Friday 09:00 - 18:00

Telephone

+380665550413

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Buena - бухгалтерские услуги posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Buena - бухгалтерские услуги:

Shortcuts

Share

Category