Дубровицьке управління Сарненської філіі Рівненського ОЦЗ

14/05/2026

📢📢ВІЛЬНА ВАКАНСІЯ

📢Шановні клієнти служби зайнятості! МПзОВ «Квант» запрошує на роботу оператора верстатів з ЧПУ.
💵Заробітна плата 25 000 грн.
✅Необхідні навички та знання:
🔹читання креслень та технічної документації;
🔹розуміння основ програмування ЧПК (базові знання G-кодів);
🔹вміння користуватися вимірювальним інструментом.
👉За більш детальною інформацією щодо вакансії звертатися до Рівненської філії Рівненського обласного центру зайнятості за адресою: м. Здолбунів , вул. Княгині Ольги, 10, або за телефоном +380974206063.
✅Переглянути актуальні вакансії ви можете на Єдиному порталі вакансій https://www.dcz.gov.ua/job .
☝️Важливо: приймає участь в національному проєкті «Досвід має значення».
🤗Порада від рекрутера: «​Цей роботодавець цінує практичний досвід, відповідальність та уважність у роботі з обладнанням. Якщо ви вже працювали на виробництві або мали справу з технікою чи верстатами — обов’язково акцентуйте на цьому під час співбесіди. Навіть базові навички роботи з ЧПУ, уміння читати креслення та бажання вдосконалюватися можуть стати вашою перевагою».
Гаряча лінія Рівненського ОЦЗ:
📞(0362) 46 05 72
📲(096) 539 53 59

14/05/2026

14/05/2026

🔹З початку 2026 року послугами Рівненської служби зайнятості скористалися 1030 людей з інвалідністю. Статус безробітного мали 943 людини цієї категорії.
🔹За сприяння служби зайнятості працевлаштовано 198 людей з інвалідністю. Професійне навчання проходили 125 безробітних з інвалідністю. До громадських та інших робіт тимчасового характеру було залучено 22 людини з інвалідністю та здійснено 129 направлень для участі у суспільно корисних роботах.
🔹У 2026 році продовжує діяти програма, головна мета якої — посилити зацікавленість роботодавців до працевлаштування людей з інвалідністю і, в свою чергу, надати можливість обмежено придатним громадянам повернутися до активної зайнятості та соціалізуватися. З початку цього року в області 6 роботодавців скористалися компенсаційними виплатами за облаштування робочих місць за працевлаштування 6 осіб з інвалідністю. Компенсаційні виплати склали 551,30 тис. грн.
🔹У 2026 році роботодавець, який надав роботу людині з першою або другою групою інвалідності та облаштував під її потреби робоче місце, може отримати грошову компенсацію не більше 15 розмірів мінімальних заробітних плат (не більше 129705 грн) - за осіб з інвалідністю І групи та не більше 10 розмірів мінімальних заробітних плат (не більше 86470 грн) - за облаштування робочих місць для людей з інвалідністю ІІ групи.
🔹Також роботодавці можуть отримати компенсацію 50% витрат на оплату праці, але не більше розміру мінімальної заробітної плати, за працевлаштування безробітних осіб з інвалідністю, які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного більше 1 місяця. Термін працевлаштування такого безробітного – понад 1 рік. Термін виплат – 6 місяців упродовж 1 року.
Гаряча лінія Рівненського ОЦЗ:
📞(0362) 46 05 72
📲(096) 539 53 59 Бачити менше

🔹З початку 2026 року послугами Рівненської служби зайнятості скористалися 1030 людей з інвалідністю. Статус безробітного мали 943 людини цієї категорії.
🔹За сприяння служби зайнятості працевлаштовано 198 людей з інвалідністю. Професійне навчання проходили 125 безробітних з інвалідністю. До громадських та інших робіт тимчасового характеру було залучено 22 людини з інвалідністю та здійснено 129 направлень для участі у суспільно корисних роботах.
🔹У 2026 році продовжує діяти програма, головна мета якої — посилити зацікавленість роботодавців до працевлаштування людей з інвалідністю і, в свою чергу, надати можливість обмежено придатним громадянам повернутися до активної зайнятості та соціалізуватися. З початку цього року в області 6 роботодавців скористалися компенсаційними виплатами за облаштування робочих місць за працевлаштування 6 осіб з інвалідністю. Компенсаційні виплати склали 551,30 тис. грн.
🔹У 2026 році роботодавець, який надав роботу людині з першою або другою групою інвалідності та облаштував під її потреби робоче місце, може отримати грошову компенсацію не більше 15 розмірів мінімальних заробітних плат (не більше 129705 грн) - за осіб з інвалідністю І групи та не більше 10 розмірів мінімальних заробітних плат (не більше 86470 грн) - за облаштування робочих місць для людей з інвалідністю ІІ групи.
🔹Також роботодавці можуть отримати компенсацію 50% витрат на оплату праці, але не більше розміру мінімальної заробітної плати, за працевлаштування безробітних осіб з інвалідністю, які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного більше 1 місяця. Термін працевлаштування такого безробітного – понад 1 рік. Термін виплат – 6 місяців упродовж 1 року.

Гаряча лінія Рівненського ОЦЗ:
📞(0362) 46 05 72
📲(096) 539 53 59

14/05/2026

Пошук роботи часто перетворюється на марафон: десятки вакансій, співбесіди, очікування відповідей. І дуже часто хороші кандидати не отримують бажаного не через брак досвіду, а через типові помилки.
Ось кілька найпоширеніших 👇
1️⃣ Масова розсилка одного й того ж резюме
Рекрутери одразу бачать “універсальні” резюме без адаптації під вакансію.
✅ Що робити:
Підлаштовуйте резюме під конкретну позицію: акцентуйте на свій досвід, навички та результати.
2️⃣Подача лише на ті вакансії, які відповідають всім запитам
Багато кандидатів не відгукуються, якщо не відповідають 100% вимог.
Насправді роботодавці часто готові розглядати кандидатів із 60–80% відповідності.
3️⃣Відсутність підготовки до співбесіди
Кандидат добре знає свою професію, але нічого не знає про потенційне місце роботи.
✅ Що робити:
Перед інтерв’ю перегляньте інформацію про компанію та підготуйте відповіді на базові питання:
— чому хочете саме цю роботу
— ваші сильні сторони
— приклади успішних кейсів
4️⃣Невміння презентувати свої досягнення
Фрази “відповідав за процеси” звучать непереконливо без конкретики.
✅ Що робити:
Показуйте цифри та результати:
✔️ “збільшив продажі на 20%”
✔️ “оптимізував процес і скоротив час виконання на 30%”
Роботодавці оцінюють не лише список навичок, а й потенціал, мотивацію, комунікабельність і здатність швидко навчатися.
Іноді саме одна відправлена заявка змінює кар’єру. 💼
Гаряча лінія Рівненського ОЦЗ:
📞(0362) 46 05 72
📲(096) 539 53 59 Бачити менше

Пошук роботи часто перетворюється на марафон: десятки вакансій, співбесіди, очікування відповідей. І дуже часто хороші кандидати не отримують бажаного не через брак досвіду, а через типові помилки.
Ось кілька найпоширеніших 👇
1️⃣ Масова розсилка одного й того ж резюме
Рекрутери одразу бачать “універсальні” резюме без адаптації під вакансію.
✅ Що робити:
Підлаштовуйте резюме під конкретну позицію: акцентуйте на свій досвід, навички та результати.
2️⃣Подача лише на ті вакансії, які відповідають всім запитам
Багато кандидатів не відгукуються, якщо не відповідають 100% вимог.
Насправді роботодавці часто готові розглядати кандидатів із 60–80% відповідності.
3️⃣Відсутність підготовки до співбесіди
Кандидат добре знає свою професію, але нічого не знає про потенційне місце роботи.
✅ Що робити:
Перед інтерв’ю перегляньте інформацію про компанію та підготуйте відповіді на базові питання:
— чому хочете саме цю роботу
— ваші сильні сторони
— приклади успішних кейсів
4️⃣Невміння презентувати свої досягнення
Фрази “відповідав за процеси” звучать непереконливо без конкретики.
✅ Що робити:
Показуйте цифри та результати:
✔️ “збільшив продажі на 20%”
✔️ “оптимізував процес і скоротив час виконання на 30%”
Роботодавці оцінюють не лише список навичок, а й потенціал, мотивацію, комунікабельність і здатність швидко навчатися.
Іноді саме одна відправлена заявка змінює кар’єру. 💼
Гаряча лінія Рівненського ОЦЗ:
📞(0362) 46 05 72
📲(096) 539 53 59

14/05/2026

Управлінням інспекційної діяльності у Рівненській області Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці проводиться інформаційна кампанія «Трудовий договір: Твій пасок безпеки у світі праці».

14/05/2026

📲 Чи можна в центрі зайнятості використовувати електронні документи з «Дії»?
Так, можна. У центрах зайнятості можна пред’явити електронні версії документів у застосунку «Дія» нарівні з паперовими або пластиковими документами.
❓ Які саме документи?
Зокрема:
✔ ID-картку або закордонний паспорт
✔ Реєстраційний номер платника податків (ІПН)
✔ Свідоцтво про народження дитини
✔ Довідку ВПО
✔ Документи про освіту
❓ Чи всі послуги можна отримати з цифровими документами?
Так, електронні документи використовуються під час:
🔹 реєстрації статусу безробітного
🔹 подання заяв
🔹 отримання консультацій
🔹 участі в програмах зайнятості
💡 Електронні документи мають таку ж юридичну силу, як і паперові, відповідно до законодавства України.
Гаряча лінія Рівненського ОЦЗ:
📞(0362) 46 05 72
📲(096) 539 53 59 Бачити менше

📲 Чи можна в центрі зайнятості використовувати електронні документи з «Дії»?
Так, можна. У центрах зайнятості можна пред’явити електронні версії документів у застосунку «Дія» нарівні з паперовими або пластиковими документами.
❓ Які саме документи?
Зокрема:
✔ ID-картку або закордонний паспорт
✔ Реєстраційний номер платника податків (ІПН)
✔ Свідоцтво про народження дитини
✔ Довідку ВПО
✔ Документи про освіту

❓ Чи всі послуги можна отримати з цифровими документами?
Так, електронні документи використовуються під час:
🔹 реєстрації статусу безробітного
🔹 подання заяв
🔹 отримання консультацій
🔹 участі в програмах зайнятості
💡 Електронні документи мають таку ж юридичну силу, як і паперові, відповідно до законодавства України.

Гаряча лінія Рівненського ОЦЗ:
📞(0362) 46 05 72
📲(096) 539 53 59

13/05/2026

Розпочинається новий етап інформаційної кампанії з платіжної безпеки #ШахрайГудбай. Її організаторами є Національний банк України, Кіберполіція і Державна служба спеціального зв'язку та захисту інформації України.

Розпочинається новий етап інформаційної кампанії з платіжної безпеки #ШахрайГудбай. Її організаторами є Національний банк України, Кіберполіція і Державна служба спеціального зв'язку та захисту інформації України.

Мета кампанії – поліпшити обізнаність громадян та нагадати їм про основні правила безпеки під час безготівкових розрахунків, особливо в інтернеті.

У 2025 році кількість шахрайських операцій із платіжними картками, за якими були зазнані збитки, зменшилася на 5% порівняно з 2024 роком — до 256 тисяч випадків. Водночас сума збитків від таких операцій збільшилася майже на чверть — до 1,4 млрд грн.

Це свідчить про те, що, попри зменшення кількості випадків, масштаб втрат від шахрайства зростає. Тема платіжного шахрайства залишається актуальною та зумовлює необхідність системної просвітницької роботи серед населення.

Найпопулярнішим методом шахрайства з платіжними картками в Україні, як і в усьому світі, традиційно залишається соціальна інженерія, коли люди самостійно, не підозрюючи підступу, повідомляють шахраям свої персональні дані, реквізити карток, коди підтвердження чи паролі для здійснення платежів.
Поліпшення знань щодо безпечного користування платіжними картками та інтернет-банкінгом допоможе громадянам уберегтися від шахрайських пасток у віртуальному просторі.

Під час кампанії ми будемо говорити про те:
- як уберегтися від шахрайства під виглядом державних послуг;
- як уникнути інвестиційного шахрайства;
- як перевіряти сайти, чат-боти, на яких користувачі вводять свої платіжні дані;
- як безпечно купувати в інтернеті;
- як захистити свій фінансовий номер телефону;
- як уникнути найпоширеніших схем шахрайства;
- як випадково не стати співучасником злочину та не потрапити в пастку шахраїв під час пошуку роботи;

Кампанія триватиме до кінця року у всіх регіонах України. До кампанії долучилося близько 80 партнерів.
Також є сайт, на якому можна знайти багато цікавої та корисної інформації: https://promo.bank.gov.ua/stopfraud/
Слідкуйте за нашими публікаціями та дізнавайтеся більше про те, як захистити свої фінанси!

Інформаційна кампанія #ШахрайГудбай реалізується за підтримки Європейського Союзу в рамках проєкту «Подальше наближення регуляторної бази до законодавства Європейського Союзу та міжнародних стандартів на фінансових ринках в Україні» (FINMAR).
#ШахрайГудбай

13/05/2026

Не забувайте дбати про своє ментальне здоров'я🙏

13/05/2026

До старту – 3, 2, 1! Презентуємо онлайн-курс «Сучасний рекрутинг» на Освітній онлайн-платформі Зрозуміло!
Курс розроблений у співпраці Фонду Східна Європа та Державної служби зайнятості в межах проєкту «Інклюзивне працевлаштування».

13/05/2026