07/08/2026
【勞保專欄第三篇】98年後才有年資者：老年年金計算關鍵在「最高60個月」
針對民國98年後才開始投保的創業負責人，老年給付的領取權益主要取決於**「投保年資」與「最高60個月平均薪資」**：
1️⃣年資門檻提醒：依據現行法規，勞保年資須滿15年以上，退休時方具備申請「按月領取年金」的資格。若屆時投保年資未滿15年，則僅能領取「一次金」。
2️⃣ 給付計算基礎：新制老年年金（月領）之計算基礎，係採計加保期間**「最高60個月（5年）」**的平均投保薪資，而非退保前的薪資。
投保規劃建議：
🚩已累積5年最高級距（45,800元）者：若過去已完成此紀錄，創業初期為維持現金流，可適度調低投保薪資，對未來月退金額影響相對有限。
🚩尚未累積滿5年最高級距（45,800元）者：建議於公司營運穩定後，將投保薪資調至最高級距，以極大化未來的領取金額。
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