KPMG in Taiwan 安侯建業, 台北市信義區信義路5段7號68樓, Taipei (2026)

Q: What is the address?

台北市信義區信義路5段7號68樓

02/09/2026

【配偶剩餘財產扣除額消失了，稅負有什麼影響？境外信託如何兼顧傳承與治理？不動產信託怎麼課稅？帶您全面檢視財富傳承規劃！｜家族稅務辦公室雙月刊】
📣財富傳承從來不只是資產移轉，更牽涉稅務、家族治理與風險管理！
🧐許多過去習以為常的規劃方式，如何重新調整？三大議題帶您思考！
💡遺產稅申報提醒：配偶短期內相繼過世，原本能享有的扣除額消失了！
➡️因未能及時主張而無法行使的「剩餘財產差額分配請求權」將如何影響家族整體稅負？用實際案例帶您試算！
💡境外信託角色重寫：不再只是財富保全工具，更涉及家族治理、跨世代傳承與合規管理！
➡️在CFC制度及日漸透明化監管時代，境外信託如何兼顧傳承目標與稅務效益，發揮資產保全、傳承與治理的長期價值？
💡不動產信託稅負影響評估：從贈與稅、房地合一稅到未來處分安排，不同信託架構帶來截然不同的稅務效果！
➡️不動產信託之後續處分如何課稅？自住房屋辦理信託，地價稅及房屋稅優惠稅率可以繼續適用嗎？
📘KPMG安侯建業專家團隊深入解析家族傳承、境外信託及不動產信託最新稅務議題，協助您掌握財富傳承眉角。
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#家族稅務辦公室 #財富傳承 #剩餘財產差額分配請求權 #境外信託 #不動產信託 #家族治理 #遺產稅規劃 #高資產家族

02/09/2026

【搶搭越南高科技製造商機！企業如何從選址、法規到稅務治理，打造跨境營運韌性？】越南投資新機遇：投資落地與稅務治理解碼講座
🤩越南憑藉穩健的經濟韌性與強勁成長動能，逐步邁向高階製造與提升在地附加價值的新階段，已成為許多台灣企業海外布局的重要據點！
💪面對選址設廠、在地法規要求、稅務法令變動，企業如何全盤思考越南布局戰略，以強化集團跨境營運效率與長期競爭力？
💡KPMG台灣所專業策略長吳政諺認為：
應積極評估高階製造、電子產業及在地供應鏈整合機會，透過前瞻性的投資布局與產業聚落資源連結，掌握「Made in Vietnam」政策所帶來的成長紅利。
💡KPMG台灣所亞太業務發展中心越柬區主持會計師吳俊源建議：
在拓展越南市場的同時，應深入了解投資、勞動、土地及產業相關法規要求，建立完善的法遵與內控制度，並持續關注政策調整方向。
💡KPMG台灣所高雄所所長許振隆提醒：
應持續追蹤越南稅務法令變動、租稅優惠政策及關務查核趨勢，透過滾動式檢視投資架構、成本配置與供應鏈安排，優化集團資源運用效率。
💡BW Industrial貝華工業越南北區總經理陳楚鴻剖析：
除關注越南外資持續流入所帶來的產業成長機會外，更應深入評估各區域產業聚落成熟度與供應鏈完整性，建議優先布局上下游配套與物流優勢的工業區。
💡KPMG越南所副總經理阮清秀建議：
應及早檢視外派人員稅務安排、移轉訂價政策及關係人交易架構，並善用預先訂價協議（APA）等預防性工具，以建立前瞻且完善的稅務治理機制。
💡KPMG安侯建業稅務投資部執業會計師葉建郎強調：
應從集團整體營運角度重新檢視供應鏈配置與跨境投資架構，透過事前規劃資金流、物流與交易流，提升區域營運效率與供應鏈韌性。
💡KPMG安侯建業稅務投資部副營運長林棠妮提醒：
應將稅務合規納入全球營運策略核心，定期檢視外派人員薪酬安排、跨國交易模式及相關稅務風險，並善用租稅協定等優惠機制。
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#越南 #供應鏈重組 #跨境布局 #跨境投資 #稅務治理

02/09/2026

【即將開播！如何把遺產留給對的人？兄弟姊妹再也沒有繼承權？遺囑、信託如何搭配規劃？專家來教戰！】KPMG X理財生活通
🙌兄弟姐妹特留分保障正式刪除，讓單身族與頂客族實現財產自主！
🤔遺產想給誰自己決定！兄弟姊妹再也無法繼承彼此財產？
💰完善財產分配架構！遺囑、信託與法定繼承制度如何搭配規劃？
📄遺囑自由度大幅提升！遺囑怎麼寫才有效？要注意哪些地方？
🙌9/2(三) 14:05–15:00，KPMG安侯建業稅務投資部執業會計師洪銘鴻受邀中廣流行網「理財生活通」節目，與主持人周岐原來場精彩對談，暢談在兄弟姊妹特留分走入歷史後，如何透過遺囑與信託，提前做好資產規劃，讓財產留給真正想照顧的人。
即刻加入線上直播 👉 https://bit.ly/4gHguJP
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資產傳承怎麼做？從規劃到預留稅源，掌握傳承工具 👉 https://bit.ly/3T6AzBp
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#遺產繼承 #財富傳承 #兄弟姊妹特留分 #遺囑 #信託 #財產分配

01/09/2026

【🎧KPMG知識音浪 EP551 | AI轉型為何成效不如預期？如何讓科技帶動企業韌性成長？從人才、文化與治理，帶您推動組織變革！】
🤖許多企業投入新系統、加速自動化，卻發現導入AI後，員工更焦慮、流程更複雜，即使面對市場變動，組織也未必能快速應變。
🦾AI轉型如何真正發揮效益？如何推動組織變革，強化企業韌性？
🧐關鍵不在於導入多少科技，而在於掌握這三大關鍵思維：
🛞AI不是萬能的自動駕駛，企業不能盲目跟風，導入AI前，應先審視自身的營運底盤與成熟度。
👷最有價值的人才，不是最會寫程式，而是能整合現場經驗、資料分析與商業判斷，將AI變成現場決策語言的人。
💌真正的組織韌性，是建立心理安全感文化，讓員工願意及早揭露問題，協助企業更早發現風險、快速採取行動。
🎙️本集節目邀請KPMG安侯企管執行副總經理陳其愷、副總經理王愛玓，從企業轉型實務出發，拆解AI時代的組織變革心法，暢談企業如何透過人才、文化與治理，讓AI轉型真正落地、有效強化組織韌性。
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#第550集 #財稅時事 #產業趨勢 #調查報告 #組織韌性 #組織變革 #人才轉型 #心理安全感

31/08/2026

【薩克森矽谷有什麼投資魅力？跨境金融、稅務治理、人才派遣怎麼做？台德專家來指引！】Germany Day 德國投資策略與歐洲市場佈局圓桌交流會
🎯歐洲半導體版圖快速成形！德國市場有哪些發展契機？
💡德意志銀行台灣執行長詹翠芳及KPMG安侯建業副執行長丁傳倫表示：
德國憑藉成熟製造基礎、完善基礎建設及優質人才資源，已成為台商海外投資的重要據點。
🎯德國、波蘭、捷克怎麼選？歐洲投資地點如何評估？
💡德國經濟辦事處及Saxony Trade & Invest台灣代表黃品超指出：
德國具備技術人才供給、產業聚落完整性及法規透明度優勢，而薩克森邦更擁有完整微電子與半導體產業生態系。
🎯前進德國設廠！跨境資金如何布局，支援長期營運發展？
💡德意志銀行專家團隊建議：
應提前規劃跨境資金管理、融資安排、貿易金融及營運資金配置，善用全球銀行網絡與在地資源。
🎯外派德國人才！工作許可與勞動法規要注意哪些地方？
💡KPMG德國所全球移居服務主持律師Thomas Wolf與人力資源服務律師暨資深經理Christian Alexander Jimenez Metzler提醒：
除了評估人力需求外，也須掌握工作許可申請、人員派遣及當地勞動法規等重點要求，以降低跨境用工風險。
🎯被譽為「歐洲矽谷」的薩克森邦，有哪些投資優勢？
💡Saxony Trade & Invest執行長Thomas Horn剖析：
不僅是歐洲最大的微電子產業聚落，在歐洲晶片法案推動下，透過產業政策、研發資源及人才培育體系，協助企業快速落地發展。
🎯投資德國的稅務布局！哪些稅務議題需要留意？
💡KPMG德國所國際稅務服務主持會計師Dr. Holger Lampe及資深經理Sarah Dietrich建議：留意常設機構風險、扣繳稅負、跨境交易安排及租稅協定適用等議題，才能兼顧投資效益與法令遵循。
🎯從設立公司到人才派遣！如何建立完整赴德投資藍圖？
💡KPMG安侯建業稅務投資部執業會計師丁英泰建議：
整合公司設立、人員派遣、工作許可申請及跨境稅務規劃等面向，透過完整布局降低投資風險，提升歐洲市場發展效益。
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#薩克森矽谷 #跨境布局 #赴德投資 #半導體 #跨境金融 #跨境稅務 #人才派駐

28/08/2026

【薩摩亞免稅新制2028上路，採屬地主義課稅、經濟實質制度！適用條件及因應觀察，一次搞懂｜境外公司專刊】
📣薩摩亞於2026年完成《國際公司法》重大修正！
⚖️自2028年1月1日起，廢除國際公司長期適用的所得稅豁免制度，並預計進一步導入符合國際標準的經濟實質規範。
👏不僅反映國際租稅透明化與反避稅趨勢，也使薩摩亞成功自歐盟租稅不合作名單中除名，重新列入白名單！
🔍薩摩亞公司應留意哪些重要變革？是否仍具備境外架構優勢？
➡️導入屬地主義課稅制度（Territorial Tax System, TTS）
✅現行國際公司所得稅豁免待遇將持續至2027年12月31日止，2028年起正式適用新制度。
✅新制並非全面課稅，而是改採屬地主義課稅原則，僅針對來源於薩摩亞境內的所得課徵所得稅。
✅境外來源的股利、利息、權利金及資本利得等被動所得，於符合規定條件下，仍有機會維持免稅待遇。
✅適用相關租稅優惠者，原則上須同時符合薩摩亞稅務居民身分、跨國企業集團（MNE Group）成員資格及取得境外來源被動收入等條件。
➡️經濟實質制度即將上路
✅未來享有境外所得免稅待遇之企業，預期須通過經濟實質測試，以證明具備合理商業目的及實際營運活動。
✅官方表示制度設計將有機會參考BVI、開曼群島等境外司法管轄區經驗，並盡可能簡化法遵要求。
✅以純控股公司而言，未來重點可能在於確認公司於薩摩亞具備足以從事控股活動的人力及營運場所。
✅依官方目前非正式說明，如公司具備營運地址並委由當地註冊代理人維護，將有機會符合相關經濟實質要求。
➡️薩摩亞境外架構仍具專屬特性
✅相較其他境外司法管轄區，薩摩亞目前仍具備較高營運彈性、較低維護成本及相對簡化的法遵要求。
✅《國際公司法》提供特色資產保護與財富傳承機制，可透過章程事先指定特定事件及受益人安排股權承接。
✅股東過世時，符合規定條件者得依章程辦理股權移轉，無須經當地法院遺產認證程序，有助降低時間及行政成本。
🧐雖然薩摩亞國際公司現行免稅待遇尚可適用至2027年底，但隨著屬地主義課稅制度及經濟實質規範逐步成形，企業應及早盤點現有投資架構、所得來源及集團配置，評估未來稅務及合規影響。
🤩整體而言，薩摩亞未來仍有機會在符合國際標準的同時，維持相對友善的境外公司管理環境。
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#境外公司 #薩摩亞 #租稅改革 #屬地主義課稅 #經濟實質 #國際租稅 #跨國企業 #控股架構 #財富傳承

28/08/2026

【🎧KPMG知識音浪 EP550 | BVI申報揭露要求提升、薩摩亞2028取消全面免稅！境外公司留不留？跨境傳承如何規劃？帶您重新檢視境外投資架構！】
📈國際租稅透明化與反洗錢要求不斷升級！
⚖️BVI 申報揭露要求越趨嚴格、薩摩亞將於 2028 年改採有條件免稅。
🧐台灣企業如何重整跨境投資架構？境外控股公司的去留怎麼評估？
🌏BVI 不再是無監管的免稅天堂！但仍具有哪些優勢？
🌏薩摩亞將採屬地主義課稅、經濟實質制度！符合什麼條件仍可免稅？
🙌薩摩亞相較 BVI 的獨特優勢！在資產保護與財富傳承上，如何透過特殊制度與事前規劃，有效降低繼承程序的複雜度？
🎙️本集節目邀請KPMG安侯建業稅務投資部執業會計師丁英泰，暢談BVI近年的法令變動及薩摩亞的稅制改革，以及台灣企業如何建立一套因應機制，降低法遵風險、強化稅務治理。
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#第550集 #財稅時事 #產業趨勢 #調查報告 #境外公司 #跨境投資 #跨境傳承 #薩摩亞 #反避稅 #經濟實質 #財富傳承

28/08/2026

【新創資金活水來了、企業留才攬才力再提升！產業創新條例三讀通過，最新修法重點一次看】
🚀為鼓勵資金注入新創事業，促進新創事業穩定發展，強化企業留才攬才措施！
🤩新創事業及企業迎來哪些利多？
💰調高員工獎酬股票緩課額度，由現行500萬元倍增至1,000萬元
💵有限合夥創投事業投資新創適用租稅優惠，第3年至第5年投資新創的累計比例適度放寬，使新創獲得創投較長投資期
📅天使投資人租稅優惠及新創事業設立年限，由原本的未滿5年放寬至未滿8年
💪根據立法院於115年8月27日三讀通過「產業創新條例」修正，KPMG安侯建業專家用一張表，帶您迅速掌握修法重點。
📑推薦閱讀
經濟部新聞稿：產創條例修正案三讀通過！經濟部支持修法方向，促進新創穩定發展及協助企業留才👉 https://bit.ly/4i4tOdH
🤩此議題日文版電子報即將推出，敬請期待！
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#產業創新條例 #租稅優惠 #員工獎酬股票緩課 #天使投資人 #有限合夥 #新創募資

26/08/2026

【👔白天推動永續轉型，下班打拳釋放壓力！雙重身分，擊出雙倍成就感🥊】
🌱白天，她是專業的永續顧問師。
🤩從企業永續策略、ESG議題，到陪伴企業面對未來挑戰，用專業為企業創造改變。
🥊下班後，換上拳套，走進拳擊場。
💪不談策略、不看報表，靠的是速度、力量與意志，一拳一拳突破自己的極限。
💼工作講究長期影響，訓練也講究持續累積。
🚀不論在哪個角色，都不斷超越昨天的自己。
#永續顧問 #拳擊手 #下班後限定

26/08/2026

【AI財會新變革、IFRS多項新制陸續接軌！企業如何提前因應？KPMG學苑課程來解惑】
🤖AI同事報到！財會及稽核人員的角色如何重新定義？
⚖️IFRS 18、IFRS 9、IFRS 17新制上路倒數！企業如何順利接軌？
🌱歐盟ESG法規遵規時程延緩！環境與社會盡職調查如何落地執行？
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🙌此外，還可認證董事、公司治理主管學分(費用另計)，團報多堂價格更優惠！
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📍楊小姐
Tel: 02-81016666 #22276
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📍翁小姐
Tel: 02-81016666 #20602
Email: [email protected]
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#歐盟永續法規
#家族傳承 #營所稅 #信託課稅 #租稅優惠

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