GM Credit

GM Credit บริการสินเชื่อ SMEs อนุมัติเร็ว วงเงิน

21/07/2025

แนะนำตัว แบบคนจำได้
3 อย่างพอ คือ บอกชื่อ
เชี่ยวชาญอะไร และทำอะไรอยู่
เพราะผลวิจัยด้านการสื่อสารพบว่า 55% ของความประทับใจแรกพบ เกิดจากการแสดงออกทางกายและรูปลักษณ์ภายนอก ไม่ใช่จากสิ่งที่คุณพูด นี่คือเหตุผลที่คนจำนวนมากพบว่าการสร้างความประทับใจในเวลาสั้นๆ เป็นเรื่องท้าทาย
Paddy Tan นักยุทธศาสตร์ธุรกิจชั้นนำที่เชี่ยวชาญด้านการเชื่อมโยงเทคโนโลยีสตาร์ทอัพกับธุรกิจดั้งเดิมในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ได้แบ่งปันเทคนิคที่พิสูจน์แล้วว่าได้ผล เพื่อช่วยให้คุณแนะนำตัวเองได้อย่างน่าประทับใจภายในเวลาเพียง 3 นาที
.
หลายคนมักคิดมากเกินไปว่าควรพูดอะไรบ้างในการสนทนาสั้นๆ 3 นาที ถ้าให้ข้อมูลมากเกินไปก็จะทำให้อีกฝ่ายรู้สึกเหมือนถูกถล่ม แต่ถ้าน้อยเกินไปก็ไม่เหลืออะไรให้น่าสนใจหรืออยากรู้จักต่อ วิธีการต่อไปนี้จะช่วยให้คุณสร้างความประทับใจได้อย่างมีประสิทธิภาพ
1. เตรียมคำแนะนำตัวที่กระชับและทรงพลัง
เน้นคุณภาพมากกว่าปริมาณ ไม่ต้องพูดทุกอย่างที่คุณเป็น
ใช้ประโยคสั้นๆ ที่ครอบคลุมชื่อ บริษัทหรืออุตสาหกรรม และรายละเอียดสำคัญเกี่ยวกับตัวคุณ โดยควรสั้นกว่าการนำเสนอขายแบบมาตรฐาน
.
ตัวอย่าง: "สวัสดีครับ/ค่ะ ผม/ดิฉัน [ชื่อคุณ] จาก [บริษัท] ผม/ดิฉันเชี่ยวชาญด้าน [ความเชี่ยวชาญของคุณ] และกำลังตั้งตารอที่จะเชื่อมต่อกับผู้อื่นใน [อุตสาหกรรม] วันนี้" . ที่สำคัญ ยังไม่จำเป็นต้องแลกนามบัตรในช่วงแรก รอจนกว่าคุณจะสร้างความคุ้นเคยกันก่อน
2. สื่อสารด้วยภาษากาย
ร่างกายบอกเล่าเรื่องราวมากกว่าคำพูด
ยืนตัวตรง สบตา ยิ้ม และจับมืออย่างมั่นใจ การแสดงออกเหล่านี้สื่อถึงความมั่นใจและการเปิดรับ ก้าวเข้าไปและจับมือกับคนที่คุณตั้งใจจะพูดคุยด้วย อย่าลืมเรื่องความละเอียดอ่อนทางวัฒนธรรมด้วย
จำไว้ว่า 55% ของความประทับใจแรกขึ้นอยู่กับรูปลักษณ์และภาษากาย นี่คือเหตุผลที่การแสดงออกทางกายมีความสำคัญเทียบเท่าหรือมากกว่าสิ่งที่คุณพูด
3. สร้างการเชื่อมต่อที่จริงใจ
ผู้ฟังจะจดจำว่าคุณทำให้พวกเขารู้สึกอย่างไรมากกว่าคำพูดของคุณ
ใช้งานหรือความสนใจร่วมกันเป็นจุดเริ่มต้นบทสนทนา ถามคำถามเพื่อเริ่มบทสนทนา
ตัวอย่าง: "ผม/ดิฉันชอบการนำเสนอเกี่ยวกับ [หัวข้อ] คุณคิดยังไงเกี่ยวกับเรื่องนี้บ้าง?"
ถามคำถามเพื่อให้อีกฝ่ายแบ่งปันความคิดและประสบการณ์มากขึ้น คนจดจำว่าคนอื่นทำให้พวกเขารู้สึกอย่างไรเมื่อพบกันครั้งแรก ยิ่งคุณทำให้พวกเขารู้สึกดีและมีคุณค่า พวกเขาจะยิ่งจดจำคุณได้
4. ทำให้ตัวคุณน่าจดจำ
ความแตกต่างคือสิ่งที่ทำให้คุณโดดเด่น
ใช้หลักการ SEE: ยิ้ม (Smile) รักษาการสบตา (Eye Contact) และแสดงความกระตือรือร้น (Enthusiasm)
ใช้นามบัตรที่น่าจดจำซึ่งสามารถเริ่มต้นบทสนทนาได้ ยกตัวอย่างเช่น การใช้การ์ด QR และ NFC ขนาดบัตรเครดิตให้พวกเขาสแกนเข้าสมุดที่อยู่
เทคนิคพิเศษที่ Paddy Tan แนะนำ เมื่อทราบวัตถุประสงค์ของการเข้าร่วมงานของพวกเขา ให้จดจำไว้ และหากพบโอกาสจากการพบผู้เข้าร่วมคนอื่นที่อาจช่วยตอบสนองความต้องการของพวกเขา ให้จับคู่พวกเขาเข้าด้วยกันทันที นี่จะสร้างคุณค่าและสร้างความประทับใจที่ดี
5. ติดตามผลอย่างมืออาชีพ
การติดตามผลที่ดีคือกุญแจสู่ความสัมพันธ์ทางธุรกิจที่ยั่งยืน
.
แลกเปลี่ยนข้อมูลติดต่อ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีวิธีติดต่อกันหลังจากงานเสร็จสิ้น
ส่งข้อความติดตามผล: ส่งข้อความสั้นๆ เพื่อขอบคุณพวกเขาสำหรับการสนทนาและเน้นย้ำความสนใจของคุณในการเชื่อมต่อต่อไป ตรวจสอบว่าแอปพลิเคชันใดที่พวกเขาใช้งานสะดวกที่สุด ไม่ว่าจะเป็น Whatsapp, อีเมล, Telegram, Line, WeChat ฯลฯ
ตัวอย่างการแนะนำตัวใน 3 นาที
1. การแนะนำ (30 วินาที): "สวัสดีครับ/ค่ะ ผม/ดิฉัน [ชื่อคุณ] จาก [บริษัท] ผม/ดิฉันเชี่ยวชาญด้าน [ความเชี่ยวชาญของคุณ]"
2. การเชื่อมต่อและมีส่วนร่วม (1 นาที): "ผม/ดิฉันสังเกตว่าคุณทำงานที่ [บริษัท] ผม/ดิฉันมีเพื่อนที่ทำงานที่นั่นด้วย คุณชอบที่นั่นไหม?" พูดคุยเกี่ยวกับความสนใจร่วมกันหรือหัวข้อของงาน
3. การปิดการสนทนาและติดตามผล (30 วินาที): "ยินดีที่ได้คุยกับคุณ เรามาติดต่อกันต่อนะครับ/คะ นี่คือนามบัตรของผม/ดิฉัน"
โครงสร้างนี้เปิดโอกาสให้มีการแนะนำตัวอย่างกระชับการมีส่วนร่วมที่มีความหมาย และแผนการติดตามผลที่ชัดเจน การฝึกฝนอย่างสม่ำเสมอจะช่วยให้คุณสามารถแนะนำตัวได้อย่างมั่นใจและทำให้คนจดจำคุณได้ในทุกโอกาสทางธุรกิจ
เขียนและเรียบเรียงโดย 100WEALTH
———
100WEALTH l ไปให้ถึง100ล้าน


#ไปให้ถึง100ล้าน
.
อ้างอิง
https://bit .ly/4imKcTf

20/03/2025

ไกด์ไลน์ KPIs ของเจ้าของธุรกิจ
ตั้งแต่ "บริษัท" จนถึง "ตัวตน"
บทบาทของ CEO เปรียบเสมือนกัปตันเรือที่ต้องนำพาองค์กรฝ่าคลื่นลมไปสู่จุดหมายปลายทาง KPIs ของ CEO จึงเปรียบเสมือนเข็มทิศนำทาง ช่วยให้ CEO ตัดสินใจ กำหนดกลยุทธ์ และติดตามผลการดำเนินงาน เพื่อบรรลุเป้าหมายขององค์กร
ลองจินตนาการว่า คุณคือ CEO ของบริษัทเทคสตาร์ทที่กำลังเติบโตอย่างรวดเร็ว คุณมีวิสัยทัศน์ที่จะสร้างธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงโลก แต่คุณมีทรัพยากรจำกัด มีเวลาจำกัด และมีคู่แข่งมากมาย KPIs ของ CEO จะช่วยให้คุณมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่สำคัญ ตัดสินใจอย่างชาญฉลาด และนำพาธุรกิจไปสู่ความสำเร็จ
KPIs ของ CEO ไม่ใช่แค่ตัวเลข แต่เป็นเรื่องราว เป็นภาพสะท้อนของกลยุทธ์ วัฒนธรรม และจิตวิญญาณขององค์กร
ต่อไปนี้คือ KPIs ที่จะช่วยเป็นเข็มทิศให้กับคุณเพื่อนำพาองค์กรไปสู่เป้าหมายได้สำเร็จ โดยสิ่งที่ผู้นำจำเป็นต้องมีคือ
เขียนและเรียบเรียงโดย 100WEALTH
--
100WEALTH l ไปให้ถึง100ล้าน


#ไปให้ถึง100ล้าน
อ้างอิง
- https://rb .gy/94mpea

10/10/2024

ฮาวทู "สร้างกลุ่มลูกค้า" Personas ที่แม่นยำ และสมบูรณ์ที่สุด
Rikke Friis Dam ผู้ร่วมก่อตั้ง Interaction Design Foundation INC ให้ความเห็นว่า การสร้าง Persona สำหรับธุรกิจ คือการวาดภาพบุคลิกของลูกค้าที่ช่วยให้ผู้ประกอบการเข้าใจความต้องการ ประสบการณ์ พฤติกรรม และเป้าหมายของลูกค้าได้มากขึ้น
สำหรับการทำธุรกิจแล้ว ผู้ประกอบการที่ดีไม่ใช่เพียงแค่คนที่นำเสนอสินค้าให้ตรงความต้องการของลูกค้าเท่านั้น แต่เขาต้องรู้ตัวให้ได้ก่อนว่าลูกค้าของเขาที่กำลังจะขายของให้ คือใครกันแน่ นั่นจึงทำให้การทำ “Personas” เป็นหนึ่งในวิธีที่จะช่วยรวบรวมข้อมูลของคนที่มีโอกาสเป็นลูกค้าเพื่อให้เราได้วางกลยุทธ์ได้ตรงและเหมาะสม
สำหรับการทำ Persona ตามขั้นตอนของ Rikke Friis Dam ที่ยกตัวอย่างมาจาก Lene Nielsen จะถูกแบ่งออกเป็น 10 ขั้นตอน 4 ส่วนใหญ่ ๆ นั่นคือ
O การรวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูล (ขั้นตอนที่ 1, 2)
O คำอธิบายบุคคล (ขั้นตอนที่ 4, 5)
O การวิเคราะห์ปัญหาและการพัฒนาความคิด (ขั้นตอนที่ 6, 9)
O การยอมรับจากองค์กรและการมีส่วนร่วมของทีมออกแบบ (ขั้นตอนที่ 3, 7, 8, 10)
โดยขั้นตอนทั้ง 10 ที่ว่านั้นสามารถทำได้โดย...
เขียนและเรียบเรียงโดย 100WEALTH
(Reference in comment)
———
“ทำเงินได้ ทุกช่วงเวลา”
100WEALTH l ไปให้ถึง100ล้าน


#ไปให้ถึง100ล้าน

12/09/2024

รวม 4 กลยุทธ์การตลาด ที่เล่นกับ "จิตวิทยา" กระตุ้นให้ลูกค้า ตัดสินใจซื้อมากขึ้น
#จิตวิทยา #กลยุทธ์การตลาด

12/09/2024

ตื่นตอนไหน ก็ได้งาน
รวม 7 เทคนิคการบริหารเวลา
เคยสงสัยไหมว่าทำไมบางคนถึงมักจะพูดเสมอว่า “ไม่มีเวลา” ทั้งที่จริงแล้วพวกเขาอาจจะไม่รู้จักวิธีที่จะบริหารเวลาก็ได้ ซึ่งในบริบทนี้ เราไม่ได้พูดถึงกลุ่มคนทำงานตัวเล็ก ๆ ที่ต้องทำงานหามรุ่งหามค่ำเพื่อดูแลครอบครัว แต่เรากำลังหมายถึงกลุ่มผู้บริหารที่เป็นผู้นำองค์กร หากใครมองว่าพวกเขาทำงานจนไม่มีเวลาพัก นั่นมันก็สะท้อนถึงปัญหาในการจัดการเวลา มากกว่าจะเป็นการไม่มีเวลาจริง ๆ
ซึ่ง Victoria Repa CEO และ ผู้ก่อตั้งของ BetterMe ให้ความเห็นว่าองค์กรประกอบหนึ่งในสำคัญของการเป็นผู้นำที่ประสบความสำเร็จไม่ฝช่แค่การบริหารคนให้เป็น แต่เป็นการบริหารเวลาที่สามารถทำผลงานให้ออกมาอย่างมีประสิทธิภาพสูงสุดได้
ถ้าคุณลองมองผู้นำองค์กรระดับโลก คุณจะเห็นได้ว่าใน 1 วันของการทำงาน เขาสามารถสร้างสรรค์ผลงานออกมาได้มากมาย นั่นไม่ใช่เพราะพวกเขาทุ่มเวลาไปการทำงานทั้งหมด แต่เป็นเพราะพวกเขาจัดสรรเวลาให้ทุกอย่างไม่กดดันและมีความยืดหยุ่นมากพอที่จะสามารถสร้างงานที่มีคุณภาพได้ต่างหาก
ต่อไปนี้คือเทคนิคการบริหารเวลาสำหรับผู้นำ หรือแม้แต่คนทำงานที่นำมาปรับใช้ได้ เพื่อให้งานทุกอย่างออกมามีประสิทธิภาพ ในระยะเวลาที่กำหนด และไม่กดดันตัวเองจนเกินไป เพราะสิ่งสำคัญของการทำงานคือสุขภาพที่ดี ไม่ใช่แค่งานที่ดีเพียงอย่างเดียว
เขียนและเรียบเรียงโดย 100WEALTH
(Reference in comment)
--
“ทำเงินได้ ทุกช่วงเวลา”
100WEALTH l ไปให้ถึง100ล้าน



#ไปให้ถึง100ล้าน

08/09/2024

แม้อยู่เงียบๆ ก็มีแต่คนอยากเข้าหา
ด้วย 6 ปรัชญาญี่ปุ่น
ที่เข้าใจตัวเองและคนอื่น
ความเงียบเป็นสิ่งที่บางคนอาจมองว่าเป็นความอึดอัดหรือเป็นสิ่งที่ใครหลายคนไม่ต้องการ แต่ความจริงแล้วความเงียบอาจเป็นสัญญาณของความรู้สึกสงบและความเข้าใจตัวเองและผู้อื่นอย่างลึกซึ้ง...
การเข้าใจตัวเองและผู้อื่น เหมือนเป็นเสน่ห์อีกแบบที่ดึงดูดคนเข้าหา ไม่ต้องเป็นคนพูดมากหรือโดดเด่นในสังคม แต่ใช้ความเข้าใจนี้สร้างความมั่นคงทางอารมณ์ สร้างบรรยากาศที่ปลอดภัยและพึ่งพาได้ ทำให้คนอื่นรู้สึกสบายใจที่จะเข้าหา โดยไม่ต้องพยายามเรียกร้องความสนใจใด ๆ
1. โอบาอิโตริ (Oubaitori) - ไม่เปรียบเทียบตนเองกับผู้อื่น
สอนให้เราไม่เปรียบเทียบตนเองกับคนอื่น แต่ให้มุ่งเน้นที่การพัฒนาตนเองตามศักยภาพที่มี
2. ไคเซ็น (Kaizen) - การพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
การปรับปรุงตนเองอย่างสม่ำเสมอ เริ่มจากการเปลี่ยนแปลงเล็กๆ น้อยๆ ในชีวิตประจำวัน เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพในทุกด้าน
3. กามัน (Gaman) - ความอดทนในยามยาก
คือการอดทนต่อสถานการณ์ยากลำบากด้วยการควบคุมตนเองและรักษาศักดิ์ศรี
4. คินสึงิ (Kintsugi) - ศิลปะแห่งการซ่อมแซมด้วยทอง
การซ่อมแซมสิ่งที่แตกหักด้วยทองหรือเงิน เป็นการเฉลิมฉลองความไม่สมบูรณ์และมองว่าร่องรอยแตกร้าวคือสิ่งที่เพิ่มคุณค่าให้กับวัตถุ
5. วาบิ-ซาบิ (Wabi-Sabi) - การชื่นชมความไม่สมบูรณ์แบบ
การมองเห็นความงามในสิ่งที่ไม่สมบูรณ์และไม่จีรัง ยอมรับว่าทุกสิ่งล้วนไม่จีรัง ไม่สมบูรณ์ และไม่สิ้นสุด
6. ชิคาตะ กา ไน (Shikata ga nai) - การยอมรับและปล่อยวาง
สอนให้เรายอมรับสิ่งที่เราไม่สามารถเปลี่ยนแปลงได้ และก้าวต่อไป
เขียนและเรียบเรียงโดย 100WEALTH
(Reference in comment)
———
“ทำเงินได้ ทุกช่วงเวลา”
100WEALTH l ไปให้ถึง100ล้าน


#ไปให้ถึง100ล้าน

08/09/2024

ตัวอย่างร้านดัง ที่ปังในจังหวัดตัวเอง ก่อนมาเปิดสาขาที่กรุงเทพฯ
- ติดตามลงทุนเกิร์ลฉบับกระชับรวดเร็วทันใจ ได้ที่ x.com/longtungirl

04/09/2024

สรุปธุรกิจ La Glace แบรนด์เครื่องสำอางเติบโตจากยอดขาย 40 ล้านเป็น 400 ล้านภายใน 1 ปี ครบจบในภาพเดียว

01/09/2024

ร้านทองไทย ใครรายได้มากสุด
- แพลตฟอร์ม Blockdit Invest แอปโซเชียลแรก ที่ผู้ใช้สามารถให้ความเห็นต่อ หุ้นรายตัว ทั้งหุ้นไทย หุ้นอเมริกา ลองใช้ได้ที่ Blockdit.com/download เลือกแถบเมนู Invest

30/08/2024

คืนนี้ หุ้นเทค หุ้น AI บวกเกือบยกแผง
โดย NVIDIA เริ่มฟื้นตัว จาก -7% มาเป็น -2%

ซึ่งล่าสุดชั่วโมงก่อน สหรัฐฯ มีรายงาน GDP ไตรมาส 2 ปี 2024 ขยายตัว 3.0% โตมากกว่าที่คาด..

ที่อยู่

Muang Nontha Buri

เว็บไซต์

แจ้งเตือน

รับทราบข่าวสารและโปรโมชั่นของ GM Creditผ่านทางอีเมล์ของคุณ เราจะเก็บข้อมูลของคุณเป็นความลับ คุณสามารถกดยกเลิกการติดตามได้ตลอดเวลา

ทางลัด

แชร์

ประเภท