Life Map Advisor

07/03/2026

MTL Super Agent x 5 Years Challenge รุ่น 1
วันที่ 7-8 มีนาคม 2569




เปิดรับสมัครทีมงานใหม่ปีนี้กับโครงการดีๆ ทำงาน 5 ปี รายได้ 10 ล้านครับ รุ่น 2 ครับ 💰

สนใจเป็นตัวแทนประกันชีวิตและที่ปรึกษาการเงินทักมาสอบถามทสงแชทได้ครับ 🙋🏻‍♂️

22/02/2026

Top Health Champion 🏆

กว่าจะมาถึงจุดนี้ไม่ง่ายเลยครับ
จาก Health Champion ระดับ 1, 2, 3 จนก้าวสู่ระดับ Top Health ในปีนี้ เต็มไปด้วยบทเรียนและการเติบโต

หลักสูตรนี้ไม่ใช่แค่การนั่งเรียนวิชาการในห้องอบรมเท่านั้น แต่ยังต้องลงสนามจริง วัดผลจากความเข้าใจในรายละเอียดกรมธรรม์ ความแม่นยำในการให้คำแนะนำ และความรับผิดชอบต่อลูกค้าในทุกเคส

ปีที่ผ่านมาเป็นช่วงที่ลูกค้าให้ความสนใจประกันสุขภาพมากกว่าปกติ ทำให้ผมได้เจอเคสหน้างานหลากหลายรูปแบบ

มีทั้งลูกค้าที่สมหวัง ได้รับความคุ้มครองตามที่ตั้งใจ ลูกค้าที่ได้รับความคุ้มครองแบบมีข้อยกเว้นจากประวัติสุขภาพ รวมถึงบางท่านที่ไม่สามารถทำประกันสุขภาพได้จากประวัติการรักษาบางโรค

ทุกเคสคือประสบการณ์ สิ่งเหล่านี้ทำให้ผมเติบโตขึ้นทั้งในด้านความรู้ ความรอบคอบ และความเข้าใจในมุมของลูกค้าอย่างแท้จริงครับ 🙏

21/02/2026

อยากให้ลองอ่านครับ

คนปานกลางจะมีเงินเดือนหลักแสนได้อย่างไร

ในเพจ mission to the moon ตัั้งคำถามที่น่าสนใจไว้ว่า “ ถ้าคนที่ได้เงินเดือนหลักแสน อะไรคือ moment ที่เปลี่ยนรายได้ของคุณ?” ไปอ่านในคอมเม้นท์แล้วน่าสนใจมากๆเลยครับ

https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=1451293739685813&id=100044156030340

……

ผมเองก็เคยโดยถามบ่อยถึงเคล็ดลับการทำงานในตอนที่ยังเป็นพนักงานระดับล่างๆว่าจะทำอย่างไรถึงจะมีโอกาสเติบโตขึ้นมา มีเงินเดือนหลักแสนได้บ้าง อาจจะเป็นเพราะผมมีหน้าที่การงานที่ก้าวหน้าได้เร็วในสายตาคนอื่นด้วยต้นทุนที่ค่อนข้างต่ำ ซึ่งพอมองย้อนกลับไปก็เป็นเช่นนั้นจริงๆ

เพราะผมก็เริ่มจากการจบปริญญาโทจากมหาวิทยาลัยระดับกลางๆ ภาษาอังกฤษก็กลางๆ ทักษะอะไรก็ไม่มีอะไรเด่น เป็นเด็กต่างจังหวัด พ่อแม่ก็ไม่ได้มีเส้นสายอะไร สามสี่ปีแรกก็ทำงานหนักในสายงานวาณิชธนกิจแต่ก็ไม่ได้ก้าวหน้าเร็วกว่าใคร ก็อยู่ในระดับปานกลางอีก เงินเดือนเริ่มต้นหมื่นแปด

สามสี่ปีผ่านไปก็ยังสองหมื่นกว่าอยู่เลย ผมมาก้าวกระโดดเร็วๆก็เป็นช่วงย้ายงานครั้งแรกหลังจากทำงานสี่ปี

ในตอนนั้นก็ไม่ได้คิดอะไรมากไปกว่าย้ายงานเพราะอยากได้เงินเดือนเพิ่ม โชคก็มีส่วนเยอะเพราะพอดีพี่ที่เขารับคนมาทำงานกำลังท้องแปดเดือน ไม่มีทางเลือกมากนักทำให้ผมได้งานใหม่ที่เงินเดือนดีกว่าเดิมมาก

แต่มารู้ทีหลังว่านอกจากพี่เขาท้องแปดเดือนแล้ว ก็หาคนภายในทำยากเพราะเป็นงานที่ไม่มีใครอยากทำ ก็เลยต้องรีบจ้างคนนอก ซึ่งเป็นผมพอดี และก็เป็นบทเรียนแรกๆที่พอมองย้อนกลับไปแล้วต้องตอบคำถามนี้ แล้วพอนึกต่อก็จะพอประมวลเพิ่มเติมได้ว่าทำไมผมถึงเติบโตเร็วมากๆ ในช่วงนั้น

ผมเคยเขียนเหตุปัจจัยของการได้เงินเดือนหลักแสนไว้ห้าประการ แต่เมื่อวันก่อนมีน้องทีมของ CK ถามผมอีกประเด็นหนึ่ง ก็เลยคิดว่าควรเขียนประการที่หกไว้ แม้ว่าน่าจะดราม่าอยู่บ้างก็ตาม…

…..

1. ทำงานที่ไม่มีใครทำ

ในตอนที่ผมย้ายงานมาทำตำแหน่ง investor relation ที่ดีแทคด้วยเพราะเงินเดือนที่ดีขึ้นนั้น ไม่รู้เลยว่าเป็นงานที่หฤโหดสุดหินที่ต้องเจอ investor ฉลาดๆจากทั่วโลกมาถามคำถามยากๆ วันนึงเจอวันละห้าหกประชุมทุกวัน

ในตอนนั้นเป็นงานที่ใหม่ในประเทศมาก ไม่มีใครรู้ว่าจะต้องบริหารจัดการกับ investor หรือนักวิเคราะห์อย่างไร

ดีแทคตอนนั้นจดทะเบียนที่ตลาดหลักทรัพย์สิงคโปร์ที่มีแต่นักลงทุนต่างชาติ ผู้บริหารที่บริษัทก็ไม่ค่อยมีใครอยากเข้าประชุมเพราะไม่อยากถูกซักด้วยคำถามยากๆ ผมก็เลยหลงเข้ามารับงานที่ไม่มีใครอยากทำนี้ด้วยความบังเอิญ

ตอนแรกๆก็ทรมาน คิดว่าตัวเองซวยแต่ก็ไม่กล้าออกเพราะหางานที่เงินดีกว่านี้ไม่ได้ ก็ต้องพยายามหาข้อมูล พยายามพลิกแพลงดิ้นรนเพื่อเอาตัวรอดไห้ได้

แต่ปรากฏว่า พอไม่มีใครอยากทำงานที่ยาก ทำให้ผมกลายเป็นคนเดียวในบริษัทที่ได้เจอ ได้พูดคุยกับนักลงทุนและนักวิเคราะห์

ผมเป็นคนเดียวที่เข้าถึงข้อมูลเชิงลึกได้ทุกส่วนเพราะทุกคนเต็มใจที่จะให้ข้อมูลผมไปตอบนักลงทุนเพราะตัวเองจะได้ไม่ต้องไปตอบ ได้เจอผู้บริหารระดับสูงโดยง่าย ทำให้พนักงานระดับกลางอย่างผมเริ่มอยู่ในสายตาของผู้ใหญ่ และผูกขาดองค์ความรู้ของบริษัทด้านนี้ไป

พอบริษัทมีเรื่องราวที่ต้องการการให้ข้อมูลสำคัญๆเช่นปรับโครงสร้างหนื้หรือต้องไปเจรจากับพันธมิตรเข้ามาถือหุ้น ผมก็เป็นคนเดียวที่ซีอีโอต้องพกติดตัวไปด้วยเพราะสามารถตอบคำถามเชิงลึกได้ ทำให้โอกาสหลั่งไหลเข้ามาให้ผมได้โชว์ฝีมือได้เร็วกว่าคนในรุ่นเดียวกัน
คนที่มีฝีมือปานกลาง ถ้าไปทำงานที่ใครๆ ก็อยากทำ โอกาสที่จะแสดงฝีมือเป็นที่ประจักษ์ก็ไม่ง่าย คู่แข่งก็จะเยอะ แต่ถ้าเราหลีกไปพื้นที่ที่ทุรกันดารหน่อยแล้วมีโอกาสทำงานได้อย่างเต็มที่

ก็เป็นเคล็ดลับหนึ่งของคนระดับปานกลางอย่างพวกเราเช่นกัน

2. ทำเกิน

ที่ทำงานแรกของผมคือบริษัทหลักทรัพย์เอกธำรง เป็นที่ที่บ้าพลังเป็นอย่างมากเพราะเต็มไปด้วยคนเก่งๆในยุคที่งานล้นมือ ผมเป็นพนักงานระดับล่างสุดก็คอยรับใช้พี่ๆ พี่ๆส่วนใหญ่ก็จะงานยุ่งมาก ทำไปสอนไป ให้เรียนจากประสบการณ์จริงอย่างเข้มข้น

ตอนหนุ่มๆสมัยนั้นทำงานกันตีหนึ่งตีสองเป็นเรื่องปกติ มาตรฐานการทำงานก็สูงมากเพราะต้องแข่งกับเวลา เงินจำนวนมากและความถูกต้องของข้อมูล ทำให้เป็นโรงเรียนที่ดีที่สุดในชีวิตของผมที่นอกจากจะได้วิชาความรู้แล้ว ยังได้มาตรฐานการทำงานที่สูงติดตัวมา

ฝีมือผมเมื่อเทียบกับพี่ๆก็ปานกลางค่อนข้างอ่อนด้อย เลยต้องย้ายงานเพราะเติบโตสู้คนเก่งๆในวงการนี้ไม่ไหว

พอมาที่บริษัทใหม่ มาตรฐานที่ถูกฝึกมาในระดับสูง ทำให้กลายเป็นการทำงานที่ “เกิน” ความคาดหวังของเจ้านายไปมาก ไม่ว่าจะเป็นการทำงานเสร็จก่อนเวลาที่เจ้านายอยากได้ การทำงานละเอียดพร้อมข้อมูลที่ครบถ้วน ฯลฯ ที่ถูกฝึกมา ความบ้าพลังจากที่ทำงานเก่าก็ติดตัวมาด้วย พอมาย้อนกลับไปและผมก็เคยเขียนถึงเรื่องนี้หลายครั้งว่า

เคล็ดวิชา “ทำเกิน” นั้นเป็นเคล็ดวิชาที่คนระดับปานกลางหรือด้อยโอกาสหลายคนประสบความสำเร็จมานักต่อนัก พี่สาธิตแห่ง propaganda ก็เคยใช้วิชานี้แจ้งเกิดจากการเป็น graphic design โนเนม พอได้งานแรกก็เล่นใหญ่ ขาดทุนไม่ว่าแต่ทำเกินจนได้รางวัลเอามาต่อยอดจนได้งานต่อๆไปได้

หรือพี่สุรชัยแห่ง Illusion CGI ที่ชนะฝรั่งมังค่าไปเป็นอันดับหนึ่งของโลกก็มาจากการทำงานละเอียดเกินความคาดหมายของผู้ว่าจ้างทุกครั้งจนลูกค้าติดใจและบอกต่อ

เพราะว่าไม่ว่าจะเป็นเจ้านาย หรือลูกค้านั้นจะมี “ภาพจำ” ก็ต่อเมื่อเขาได้รับสิ่งที่เกินความคาดหวัง หรือต่ำกว่าความคาดหวัง ถ้าได้เท่าที่คาดเขาก็จะไม่จำ ดังนั้นการที่คนระดับกลางๆจะทำให้เจ้านายจำได้ก็ต้องทำเกินเข้าว่า ของานวันอังคาร จันทร์ก็เสร็จแล้ว ให้ไปถามลูกค้า 10 คนก็ถามซักร้อย

ก็เป็นวิธีที่จะอยู่ในใจเจ้านายและสร้างความประทับใจได้อีกทางหนึ่ง

3. ทำให้นายเป็นง่อย

ตอนที่ผมทำงานเป็น investor relation นั้น ทุกๆสามเดือนก็จะต้องมี Roadshow ไปพูดคุยให้ข้อมูลกับนักลงทุนต่างประเทศ แถบเอเชียเราๆบ้าง บางทีก็ไปไกลถึงยุโรปหรืออเมริกา ไปทีก็หลายวัน

งานที่ไปพบนักลงทุนก็โหดตั้งแต่เช้าจนเย็นเพราะไปทั้งทีก็ต้องไปให้คุ้ม เรื่องเที่ยว ช้อปปิ้งนั้นแทบไม่มี แต่ตอนที่ผมไปกับเจ้านาย เจ้านายก็อยากจะมีเวลาไปชอปปิ้งบ้าง ผมก็รับอาสาดูแลนักลงทุนให้เพราะเป็นงานหลักของผมอยู่แล้ว หนักๆเข้าผมก็บอกนายเลยด้วยซ้ำว่ามาเข้าซักครั้งสองครั้งก็พอ ที่เหลือผมรับหน้าเสื่อให้หมด

นายผมในตอนนั้นก็ชอบที่จะไปกับผมมากเพราะมีเวลาไปเที่ยวเตร่ได้อย่างสบายใจ ไม่มีผมนี่ถึงกับต้องยกเลิกทริปเอาเลยด้วยซ้ำ

ไม่เฉพาะแค่เรื่องนี้ งานยากๆเหนื่อยๆทั้งหลายที่นายไม่ชอบทำ เจรจาปรับโครงสร้างกับเจ้าหนี้โหดๆ คุยให้ข้อมูลกับฝรั่ง ฯลฯ ความเคยชินกับความสบายทำให้เวลาจะประเมินปลายปีหรือปรับตำแหน่งอะไรก็ตาม น้ำหนักข้อนี้จะมีส่วนอย่างมากเช่นกัน

ลองนึกถึงแม่บ้านรู้ใจที่บ้านที่ทำทุกอย่างก็ได้นะครับ เวลาลาทีแทบจะกราบขอให้กลับมาไวๆ โบนัสก็ต้องให้ไว้ก่อนเพราะลาออกทีความยากลำบากทั้งหลายจะตามมาทันที

ฉันใดก็ฉันนั้นในมุมการบริหารเจ้านายไม่ว่าจะเจ้านายจะเป็นใคร

4. ทำสำเร็จไม่ใช่ทำเสร็จ

ผมพูดเรื่องนี้อยู่บ่อยครั้งและเป็นปรัชญาการทำงานที่คอยพยายามสอนน้องๆที่รู้จักกันเสมอ

ในฐานะที่เป็นเจ้านาย มีลูกน้องมาพอสมควร ลูกน้องที่เราไว้ใจและนึกถึงตลอด พร้อมที่จะสนับสนุนเชิดชูให้โอกาสก็คือลูกน้องที่ทำงานสำเร็จ ไม่ใช่แค่เสร็จ

เพราะในบริษัทโดยทั่วไป ส่วนใหญ่จะทำงานแค่เสร็จคือทำแค่ในส่วนของตัวเองให้จบ งานจะสำเร็จหรือไม่ ลูกค้าจะพึงพอใจหรือไม่ไม่ใช่เรื่อง เพราะหน้าที่เรามีแค่นี้ ติ๊กถูกก็จบ ซึ่งคนเหล่านี้ต่อให้เก่งแค่ไหนก็แทบจะไม่มีประโยชน์ในการทำงานในปัจจุบัน
ผมอยากยกตัวอย่างวิธีคิดแบบทำสำเร็จไม่ใช่ทำเสร็จที่พอเห็นภาพก็คืองานเลขา ถ้านายให้นัดคุณธนาให้หน่อย ทำแค่เสร็จก็คือส่งเมล์ไปนัดให้แล้ว เขาตอบหรือไม่ตอบ ว่างหรือไม่ว่างก็ไม่รู้ถือว่าทำตามสั่งแล้ว แต่งานที่จะสำเร็จจริงๆก็คือ การที่ให้นัดคุณธนาเพราะนายอยากจะเจอคุณธนา ส่งเมล์ไปแล้วก็ต้องมั่นใจว่าอีกฝั่งได้อ่าน ถ้าไม่ได้อ่านก็ต้องหาทางติดต่อให้ได้คำตอบ ถ้าว่างไม่ตรงกันก็ต้องพยายามหาทางขยับวันของทั้งคู่จนตรง คอนเฟิมเสร็จก็เตือนเมื่อใกล้เวลา

งานจะสำเร็จก็ต่อเมื่อทั้งคู่ได้เจอกันเป็นต้น

ทัศนคติของคนที่ทำงานสำเร็จไม่ใช่เสร็จ เป็นทัศนคติที่คนระดับกลางๆได้งานที่ดีและชนะคนเก่งๆมากนักต่อนักแล้วนะครับ

5. ทำอะไรไม่รู้แต่ยกมือไว้ก่อน

คุณตัน ภาสกรนที เริ่มงานจากระดับต่ำสุดของห่วงโซ่อาหาร ก็คือเป็นจับกังแบกของ แต่ไม่นานคุณตันก็กลายเป็นซุปเปอร์ไวเซอร์ เงินเดือนขึ้นมาหลายเท่า

คุณตันเล่าถึงเคล็ดลับของคนที่การศึกษาน้อย พูดก็ไม่ชัด หน้าตาก็ไม่ดีไว้ว่า มีอะไรใครไม่ทำ งานตรงไหนต้องการคนช่วย วันหยุดขาดแรงงาน แกยกมืออาสาไว้ก่อน หนักเอาเบาสู้ ไม่เกี่ยงงาน ทำให้นายก็จำนายตันได้แม่นกว่าจับกังคนอื่น

แล้วทำไมถึงได้เป็นซุปเปอร์ไวเซอร์ในระยะเวลาอันสั้น … ผมถามคุณตัน คุณตันเปิดแผลเป็นที่หลังให้ดู พร้อมเล่าว่า พอทำเป็นจับกังได้ซักพัก บริษัทมาถามหาคนในว่ามีใครขี่มอเตอร์ไซด์เป็นมั้ย คุณตันรีบยกมือก่อนใคร เลยได้งานเป็นซุปเปอร์ไวเซอร์ที่ต้องขี่มอเตอร์ไซด์ไปขายของเยี่ยมลูกค้า

แล้วทำไมถึงได้แผล..ผมถามต่อ คุณตันเลยเฉลยว่า ตอนที่แกยกมือนั้น แกขี่มอเตอร์ไซด์ไม่เป็น แต่เห็นโอกาสมาเลยคว้าไว้ก่อน แล้วต้องไปหัดขี่ในเวลาสั้นๆ ก็ล้มอยู่หลายครั้งจนได้แผลเป็นมา

ผมเองก็มีนิสัยที่ไม่ค่อยแน่ใจก็จะยกมือไปก่อน ทำให้โอกาสที่จะได้ทำอะไรใหม่ๆและหลากหลายมากขึ้นตาม ผลพลอยได้ก็คือได้เรียนรู้ประสบการณ์ใหม่ๆที่ทั้งสำเร็จและล้มเหลว และที่สำคัญคือทำให้ผู้ใหญ่จำเราแม่นว่าเป็นคนไม่เกี่ยงงาน

มีงานอะไรหลังๆก็จะมาให้โอกาสคนระดับกลางๆอย่างเราก่อนเสมอเพราะไม่อิดออด ไม่ชักสีหน้า แต่กระตือรือร้นที่จะลองด้วยความเต็มใจ

6. ย้ายงานเมื่อมีโอกาส

เขียนประเด็นนี้บริษัทส่วนใหญ่อ่านเข้าก็คงไม่ชอบใจ แต่ในชีวิตจริง การอยู่บริษัทเดียวยาวๆนั้น โอกาสขึ้นเงินเดือนแบบก้าวกระโดดนั้นยากมาก แม้เราจะมีผลงานโดดเด่นก็ตาม เพราะบริษัทจะขึ้นเงินเดือนทีก็อย่างมาก 4-5%

คิดในหัวก็เห็นเงินเดือนตัวเองสิบปีจากนี้โดยไม่ยาก แถมยุคนี้สมัยนี้มีปลดออก มีเออลี่ตั้งแต่ 45 ปีก็มี เป็นพนักงานอยู่ที่เดียวโอกาสไปไหนไกลก็ยาก แน่นอนว่าคงมีบริษัทที่มีระบบที่ดีในการดูแลคนเก่ง บางบริษัทโดยเฉพาะบริษัทแบบเถ้าแก่ก็มีตัวอย่างให้เห็น แต่ก็ไม่ได้เยอะเท่าไหร่

การย้ายงานแต่ละครั้ง ถ้าเขาต้องการเราจริง เงินเดือนก็มีโอกาสขึ้นหลายสิบเปอร์เซ็นต์ แต่ผมก็ไม่ได้แนะนำให้ไปแนว job hopping ที่ไม่มีความรู้ความสามารถ หรือประสบการณ์ที่ดีพอที่จะยืนระยะได้ยาวๆ ไม่เช่นนั้นย้ายสองสามทีก็ไปต่อไม่ได้แล้ว

การสั่งสมประสบการณ์ที่ทำให้เราเก่งขึั้น เรียนรู้ทักษะใหม่ตลอดเวลา ฝึกนิสัยที่เป็นคุณแก่ตัวเอง ทำงานสำเร็จเยอะๆให้ทั้งเรซูเม่เราดูดีและเราตอบคำถามได้จริงๆเวลาจะย้ายงาน ทำให้เพื่อนร่วมงานรัก หัวหน้าชื่นชม พอที่ทำงานใหม่โทรมาถามก็ได้รับ feedback ที่ดี ฯลฯ ในระหว่างที่เราไม่ได้พร้อมย้ายงานถึงจำเป็นมากๆ

และเมื่อพร้อม การย้ายงานก็เป็นปัจจัยหนึ่งที่ทำให้เงินเดือนก้าวกระโดดได้เช่นกัน

…..

ผมอ่านในความเห็นของโพสต์ mission to the moon แล้ว ความเห็นส่วนใหญ่ก็อยู่ในแนวทางที่ผมเคยประสบมาแทบทั้งสิ้น โลกยุคก่อนในสมัยผมยังมีความปราณีให้คนปานกลางได้เติบโต แต่ยุคนี้น่าจะไม่มีที่เหลือให้ทำอะไรได้กลางๆ ไม่มีอะไรโดดเด่นอีกแล้ว

ถ้ายังจะรักการเป็นพนักงาน เป็นมืออาชีพอยู่ และตัวเองก็ไม่ได้มีทักษะอะไรโดดเด่นนัก เดินตามวิถีที่ผู้คนเคยทำมาในคอมเม้นก็อาจจะพอเห็นทางอยู่บ้าง

แน่นอนว่าเหตุปัจจัยอื่นมีผลเสมอเช่น โชค จังหวะ หัวหน้างาน ฯลฯ ทำตามนี้ก็อาจจะไม่ได้ตามฝันก็เป็นไปได้ แต่ก็อาจได้วินัยไหม่ ได้ฝึกตัวเอง ได้ประสบการณ์่จากการลองเป็นรางวัลปลอบใจแน่

เพราะยังไงถ้าทำเหมือนเดิมก็คงได้ผลเหมือนเดิมอยู่ดี …

15/02/2026

วันนี้มาเรียนต่อเรื่องประกันสุขภาพ
เพราะโลกการแพทย์เปลี่ยนทุกวัน
หน้าที่ของตัวแทนอัปเดตความรู้ให้ทันเสมอ

คลาสนี้มีทีมงานที่เป็นคุณหมอมาเรียนด้วย
นอกจากได้เนื้อหาวิชาการแล้ว
ยังได้ข้อมูลจริงจากในโรงพยาบาลเพิ่มอีก
หมอบอกดีใจที่ได้มาเรียนเพรามีอีกหลายเรื่องที่ยังไม่รู้

เพราะเรื่องสุขภาพ…ใช้ความเข้าใจผิดไม่ได้
ถ้าอยากวางแผนประกันสุขภาพแบบเข้าใจจริง ทักมาคุยกันครับ 🤝

ขอบคุณอาจารย์ป้อยมากๆ ค้าบ

11/02/2026

ขอขอบคุณทีมผู้จัดการสาขาขอนแก่นที่ให้ผมได้มาแบ่งปันประสบการณ์การทำงานครับ

ปีนี้เป็นผู้จัดการครบ 5 ปี ได้รางวัลผู้จัดการขายคุณภาพ (Q) ต่อเนื่อง 5 ปีพอดีและคุณวุฒิ MDRT ต่อเนื่อง 5 ปีครับ

จากคนไม่มีฐานตลาด เริ่มจากออนไลน์เพราะไม่กล้าคุยกับคน ไม่กล้าเสนอประกัน ปัจจุบันมีลูกค้าที่ดูแลกว่า 300 ท่าน 600+ กรมธรรม์ ลองผิดลองถูกมามาหลายวิธี จนสามารถพัฒนาระบบการทำงานขึ้นมาเอง แบ่งปันให้ทีมสามารถ Copy และ Develop ตามวิธีที่เหมาะสมกับตัวเอง

ปีนี้จริงจังกับการถ่ายถอดความรู้และสร้างทีมงานแล้วครับเพราะมีโครงการที่น่าสนใจอย่าง 5 Years Challenge ทำงาน 5 ปีโบนัส 5 ล้านบาท




สนใจเป็นตัวแทนประกันชีวิตและที่ปรึกษาการเงินทักมาสอบถามทางแชทได้ครับ

27/01/2026

MDRT MTL Mission Camp 2026
วันที่ 24–25 ม.ค.

ปีนี้เป็นปีที่ 3 แล้วที่ผมได้มีโอกาสมาแชร์ประสบการณ์การทำงาน
ในบทบาทที่ปรึกษาประกันชีวิตและการเงิน
บนเวที MDRT Mission Camp 2026

งานนี้ผมได้ทำอยู่ 2 บทบาทเลยครับ
ทั้งเป็น Speaker ที่ได้เล่าเรื่องการทำงานจริงๆ และเป็น พี่เลี้ยงประจำกลุ่ม ในทีมคณะทำงานของ MDRT เมืองไทยประกันชีวิต
ดูแล พูดคุย แลกเปลี่ยนมุมมองกับ พี่ น้อง ตัวแทน

MDRT Mission Camp 2026 จัดขึ้นจากแนวคิดของคุณสาระ ล่ำซำ ผู้นำของพวกเรา
ที่อยากให้ตัวแทนประกันชีวิตและที่ปรึกษาการเงิน ได้เรียนรู้จากคนทำงานจริง และประสบความสำเร็จจริงและได้แบ่งปันซึ่งกันและกัน

ที่สำคัญ Mission Camp ไม่ได้เป็นแค่แคมป์วิชาการอย่างเดียว
แต่เป็นพื้นที่ให้เราได้ทำความรู้จักเพื่อนๆ
ทั้งเพื่อนร่วมบริษัท เพื่อนร่วมอาชีพ
ได้แชร์ประสบการณ์ มุมมอง และแรงบันดาลใจซึ่งกันและกัน

และแน่นอนครับ…
หลังจากเรียนกันแบบจัดเต็มแล้ว
ก็ยังมีปาตี้เบาๆ ให้ได้ผ่อนคลาย
เฮฮา พูดคุยกันต่อในบรรยากาศสบายๆ
เป็นอีกเสน่ห์ของแคมป์ที่ทำให้ความสัมพันธ์แน่นขึ้นจริงๆ 🍻✨

ขอบคุณโอกาสดีๆ บนเวทีแห่งการแบ่งปันนี้ครับ
ผมยังเชื่อเสมอว่า ยิ่งเราเติบโตมากขึ้น ก็ยิ่งอยากแบ่งปันและเติบโตไปด้วยกัน 🤍





เปิดรับสมัครทีมงานใหม่ปีนี้กับโครงการดีๆ โบนัส 5 ล้าน ทำงาน 5 ปี รายได้ 10 ล้านครับ

สนใจเป็นตัวแทนประกันชีวิตและที่ปรึกษาการเงินทักมาสอบถามทางแชทได้ครับ

23/01/2026

Year Plan MTLP3 | RM & Manager Plan

วันที่ 19-21 มกราคม
3 วัน 2 คืน ที่ไม่ใช่แค่มาประชุม
แต่คือการ “ตั้งหลัก คิดไกล และเดินไปด้วยกัน” 🤝

🗓️ Day 1
Workshop ในบทบาทผู้จัดการขายและหัวหน้าหน่วยกว่า 100 ชีวิต
เติมมุมมองใหม่ ๆ ให้การบริหารทีม
ตอนเย็นผ่อนคลายกับปาร์ตี้ปีใหม่ 🎉 ธีม ม.ม้าและความฮาเล็ก ๆ เมื่อผมได้รางวัลแต่งกายอันดับ 2 กับบทบาท มั๊งค์ (พระ) ในคราบมิจฉาชีพ 😆


🗓️ Day 2
Workshop Year Plan การรีครูทและส่งต่ออาชีพ ปีนี้มีโครงการที่น่าตื่นเต้นมาก
”5 Years Challenge“
เส้นทางการเติบโตที่ชัดเจนสำหรับคนที่อยากจริงจังกับอาชีพนี้ ทำงาน 5 ปี รายได้ 10 ล้านบาท

🗓️ Day 3
วางแผน Year Plan ของทีม RM
ความร่วมมือของหัวหน้าหน่วยและผู้จัดการทั้ง 15 ท่านไอเดียดี ๆ แน่นมาก เพื่อพัฒนาทีมให้แข็งแรงและยั่งยืน

และความภูมิใจของพวกเราทุกคน 💙
ทีม RM ของเราได้รับรางวัล
Of The Year ระดับ (RM)
ต่อเนื่องเป็นปีที่ 5 ของบริษัทเมืองไทยประกันชีวิต

ปีนี้กิจกรรมครบ สนุก และมีระบบรองรับจริง
สำหรับทั้ง “ตัวแทนมืออาชีพ”
และ “คนที่อยากเติบโตเป็นที่ปรึกษาการเงิน”

ผมเชื่อว่า
การเติบโตที่ดีที่สุด คือการเติบโตไปพร้อมกันทั้งทีมครับ 🤝✨




เปิดรับสมัครทีมงานใหม่ปีนี้กับโครงการดีๆ ทำงาน 5 ปี รายได้ 10 ล้านครับ 💰

สนใจเป็นตัวแทนประกันชีวิตและที่ปรึกษาการเงินทักมาสอบถามทสงแชทได้ครับ 🙋🏻‍♂️

20/01/2026

🚀 MTL 5 YEARS CHALLENGE
โอกาสครั้งสำคัญของคนที่อยาก “เติบโตจริง” ในสายอาชีพที่ปรึกษาการเงิน

✅ โบนัสก้อนใหญ่ 5 ปี 5 ล้านบาท
✅ หลักสูตรอบรมพิเศษ เสริมศักยภาพสู่ที่ปรึกษาทางการเงินมืออาชีพ
✅ เติบโตอย่างยั่งยืน ไม่ใช่แค่ยอด แต่คืออาชีพระยะยาว

ถ้าคุณกำลังมองหาเส้นทางอาชีพที่
📈 รายได้ไม่จำกัด
📚 มีระบบพัฒนาอย่างจริงจัง
🏆 มีเป้าหมาย มีรางวัล มีอนาคต

นี่อาจเป็น “ก้าวสำคัญ” ของคุณ
📩 สนใจทักแชทสอบถามรายละเอียดได้เลยครับ

18/01/2026

MDRT MTL Year Plan 2026
วันที่ 15–17 ม.ค.

เป็น 3 วัน 2 คืนที่เต็มไปด้วยวิชาการและความสนุก

นอกจากบทบาทของตัวแทนประกันชีวิตและ
ในฐานะหัวหน้าทีม ผมยังได้รับโอกาสเป็นคณะทำงานของ MDRT บริษัทเมืองไทยประกันชีวิตด้วยครับ

สำหรับผม MDRT ไม่ใช่แค่เรื่องของตัวเลขหรือความสำเร็จส่วนตัว
แต่คือพื้นที่ของ “การแบ่งปัน”

ผมเชื่อว่าเมื่อเราเก่งขึ้น เติบโตขึ้น
สิ่งที่ควรทำต่อไปคือการส่งต่อประสบการณ์ ความรู้ และมุมมองดีๆ
ให้กับเพื่อนร่วมอาชีพและรุ่นน้องได้ไปต่อยอด

การได้มีส่วนร่วม ได้เป็นจิตอาสาเล็กๆ
ในการช่วยกันสร้างสังคมของตัวแทนที่แข็งแรงขึ้น
คือความภูมิใจอีกบทบาทหนึ่งของผมจริงๆ

เพราะสุดท้ายแล้ว
ความสำเร็จที่ยั่งยืน ไม่ได้วัดแค่เราขึ้นไปได้ไกลแค่ไหน
แต่วัดจากว่าเราได้พาใครขึ้นไปพร้อมกันบ้าง 🤍





เปิดรับสมัครทีมงานใหม่ปีนี้กับโครงการดีๆ ทำงาน 5 ปี รายได้ 10 ล้านครับ 💰

สนใจเป็นตัวแทนประกันชีวิตและที่ปรึกษาการเงินทักมาสอบถามทสงแชทได้ครับ 🙋🏻‍♂️

14/01/2026

ขอแสดงความยินดีกับผู้พิชิตคุณวุฒิ MDRT 2026 ในทีม MTLP3 ทุกท่านครับ

ดีใจที่ได้เข้ามาอยู่ในทีมที่มีพี่ๆ เพื่อนๆ คนเก่งพร้อมที่จะแบ่งปันกันและกัน ทำให้ผมได้เติบโตจนถึงทุกวันนี้

ปีนี้ผมติดคุณวุฒิ MDRT เป็นปีที่ 5 แล้วครับ (3COT, 2MDRT) และจะมุ่งมั่นให้ติดต่อเนื่องจนถึง 10 ปี เป็น Life Member

สำหรับคนที่กำลังอยากจะเข้ามาเป็นที่ปรึกษาประกันชีวิตและการเงิน ต้องบอกเลยว่า MTLP3 ของเราเป็นบ้านที่อบอุ่น มีคนเก่งหลากหลายที่พร้อมสนับสนุนและช่วยเหลือกัน เข้ามาพูดคุย สอบถามกันก่อนได้ครับ 🙋🏻‍♂️

11/01/2026

All about Happy New Year 2026

ปีนี้ยังสนุกเหมือนเดิมทั้งเกมกิจกรรมและความรู้ มาในตีมชมพูพาสเทล ไม่ได้มีแค่การทำงาน แต่มีรอยยิ้ม เสียงหัวเราะ

แลกของขวัญ เล่นเกม และบทสัมภาษณ์เล็ก ๆ ที่ทำให้เราได้รู้จักกันมากขึ้น

ปีใหม่ปีนี้ ขอเติบโตไปด้วยกันอีกปีนะครับ 🤍✨ 💕💕💕


#เมืองไทยประกันชีวิต

เปิดรับสมัครทีมงานใหม่ปีนี้กับโครงการดีๆ 5 ปี 5 ล้านครับ 💰

30/08/2025

ปีนี้เป็นปีที่ 3 แล้วครับที่ผมได้มีโอกาสไปร่วมงานสัมนา GAMA และงานรับรางวัล GAMA Award 2025

🏆 ขอขอบคุณรางวัล Frontline Leader Award (FLA) ผลงานขายทีมและรางวัล Excellence Recruitment Awards (ERA) ผลงานสร้างทีมงานใหม่ จากสมาคมผู้บริหารธุรกิจประกันชีวิตและที่ปรึกษาการเงิน (GAMA Thailand) ซึ่งเป็นรางวัลของระดับผู้นำทีมทั้งด้านขายและการสร้างตัวแทน/ทีมงานให้ประสบความสำเร็จของธุรกิจประกันชีวิต 🙏🏻

👦🏻 ในฐานะหัวหน้าหน่วยต้องขอบคุณสมาชิกทีมงานทุกคนที่มีส่วนในความสำเร็จของปีนี้
และตอนนี้อู๋เปิดรับสมัคร สร้างทีมที่ปรึกษาการเงินและตัวแทนประกันชีวิตเพิ่มเพื่อออกไปวางแผนการเงินให้ลูกค้า ใครกำลังอยากเรียนรู้ด้านนี้เข้ามาคุยกันนะครับ



#งานที่ดูแลชีวิต

#เมืองไทยประกันชีวิต