21/11/2023
Bună seara tuturor prietenilor mei virtuali, începând de astăzi voi împărtăși cu voi din cazurile care au ajuns la sediul firmei și care mi s-au părut destul de provocatoare.
Bărbat 65 de ani cu probleme de sănătate destul de mari spune ca are cel puțin 35 de ani vechime și dorește să se pensioneze. Pana aici e bine stabilim întâlnirea . Ajunge la sediu,verific actele și ajung la cartea de muncă unde incep sa îi calculez vechimea , apoi adeverințele care le are , să fiu sigura că e așa cm zice el; când colo SURPRIZA ,nici măcar 10 ani.
Nu se poate îmi zice d-nul ,nu se poate lucrez de atâția ani.Ok ii zic stați să verific la Pensii,sun întreb ,sun la ITM întreb același răspuns 10 ani cotizați.
Ce s-a întâmplat de fapt el de lucrat a lucrat însă nu i s-au plătit contribuțiile la stat. Angajatorul a făcut contract cu el l-a angajat doar de ochii lumii și nu l-a mai înregistrat, acum după atâția ani nu mai dă de el ,nu are nici un numar de telefon și nici firma Fantoma nu e de găsit vorbim de alt județ.
Ce e de făcut mă întrebă d-nul ii spun că ar trebui sa mai lucreze 5 ani,sau să își plătească el diferența când îi spun cât costa pe luna respectiv pe an mai să leșine,el abea o duce de pe o zi pe alta și are și tratament medicamentos de plătit.
Concluzie :dragii mei cereți adeverință de vechime obligatorie verificați să fie semnate și stampilate ,atunci când plecați din firmă, verificați vă rog angajatorii daca v-au plătit contribuțiile la fondurile de pensii nu ii mai credeți pe cuvânt pentru a nu va trezi fără venit atunci când vine vremea să vă bucurați de anii pensionarii.
Doresc să nu vă regăsiți în povestea mea iar daca da sper sa aveți timp să remediați situația .
O seară minunată vă doresc și ne auzim mâine seară cu o altă poveste tristă dar adevărată.
