COUNT WISE for company

17/12/2025

📢 Atenție la dividende interimare și împrumuturi (creditari) între firmă și asociați!

❌ Dacă activul net < 50% din capitalul social, NU se pot:
– restitui împrumuturi (creditari) către asociați
– distribui dividende (inclusiv interimare)

⚠️ Dividendele se pot acorda doar după:
✔️ acoperirea pierderilor din anii anteriori
✔️ constituirea rezervei legale
✔️ reîntregirea activului net

💸 Distribuiri sau rambursari împrumuturi nelegale = răspundere solidară firmă + asociați pentru obligații fiscale

🚨 Amenzi:
– 10.000 – 20.000 lei pentru încălcarea interdicțiilor
– 10.000 – 200.000 lei pentru nereconstituirea activului net
– 40.000 – 300.000 lei dacă împrumuturile primite de la asociati NU sunt transformate în capital social (termen 2 ani).

📅 Sancțiunile se aplică din 2027, pe baza situațiilor financiare începând cu 01.01.2025.

17/12/2025

📢 Atenție SRL-uri – modificări privind capitalul social!

✔️ La înființare, capitalul social minim este 500 lei
➡️ Se menține dacă cifra de afaceri este sub 400.000 lei

⚠️ Dacă cifra de afaceri depășește 400.000 lei, capitalul social trebuie majorat la minim 5.000 lei

📌 SRL-urile existente cu capital sub limita legală au maximum 2 ani pentru majorare

💰 Bonus: majorare până la 31.12.2026 = 50% reducere la publicarea în Monitorul Oficial

❗ Nerespectarea termenului poate duce la dizolvarea societății

16/12/2025

🔴 ANUNȚ IMPORTANT PENTRU FIRME / PERSOANE JURIDICE 🔴

Începând cu noile modificări legislative, la articolul 92 din Codul de procedură fiscală a fost introdus un nou alineat – alin. (12) – care prevede că:

➡️ O persoană juridică poate fi declarata INACTIVA FISCAL, cu toate efectele prevăzute de Codul fiscal, dacă se află în una dintre următoarele situații:

❌ Nu deține un cont de plăți în România sau un cont deschis la Trezoreria Statului
❌ Nu a depus situațiile financiare anuale în termen de 5 luni de la expirarea termenului legal

16/12/2025

16/12/2025

⚖️ Modificare importantă în Codul muncii

Potrivit modificărilor aduse art. 260 alin. (1) din Codul muncii, publicate în Monitorul Oficial al României, Partea I, primirea la muncă a uneia sau mai multor persoane fără încheierea unui contract individual de muncă se sancționează sever.

📌 Sancțiuni aplicabile:
🔴 Amendă de 40.000 lei pentru fiecare persoană identificată
🔴 Valoarea totală a amenzilor poate ajunge până la 1.000.000 lei

Măsura vizează combaterea muncii nedeclarate și întărirea disciplinei în relațiile de muncă.

📅 Publicat în Monitorul Oficial – 15 decembrie 2025

09/12/2025

Raspuns de la ITM
- Cine se înrolează în REGES?

În data de 3 decembrie 2025 am trimis o solicitare către ITM București prin care i-am rugat să ne răspundă dacă angajatorii fără salariați/contracte active au obligația să se înroleze în REGES.
Atașat aveți răspunsul primit azi, 9 decembrie 2025.

CONCLUZIA: Cine are contracte de muncă (active sau suspendate) sau a avut angajați din anul 2011 până în prezent (practic, a avut cont în REVISAL) este obligat să se înroleze în REGES până la 31 decembrie 2025.

Preluat: Rapceanu Cristian

04/12/2025

28 de Zile Până la Termenul Limită REGES-ONLINE! Ești Gata?

Tranziția la REGES-ONLINE este obligatorie, iar data limită este 31.12.2025.

🌟 De ce să te înregistrezi AZI?
• Datele tale te așteaptă: Informațiile tale din Revisal au fost deja importate. După înregistrare, le poți accesa și administra imediat.
• Online: Fă tranziția rapid și eficient.
• Evită Sancțiunile: Nerespectarea termenului limită de înregistrare este sancționabilă.

✅ Ajutor pentru înrolare:
1. Ghid Complet: Consultă „Ghidul de Utilizare (Aplicație Angajator)” din secțiunea "Ajutor" pe portalul Reges-Online.
2. Tutoriale Video: https://www.youtube.com/playlist?list=PLpqSMiGqy3ZFAijRX02yGo59sE9aNZf1o
3. Întrebări Frecvente (FAQ): Găsește răspunsuri la cele mai comune nelămuriri aici: https://reges.inspectiamuncii.ro/ajutor/intrebari-frecvente/

04/08/2025

⚠️ Informație importantă privind concediul medical ⚠️

Potrivit OUG nr. 158/2005, modificată prin Legea nr. 141/2025, modul de calcul al indemnizației de concediu medical s-a schimbat semnificativ:

📊 Valoarea indemnizației se acordă astfel:
▪️ 55% din baza de calcul – zilele 1–7
▪️ 65% din baza de calcul – zilele 8–14
⛔ 0% – ziua a 15-a (nu este plătită)
▪️ 75% din baza de calcul – începând cu ziua 16

‼️ Ce se întâmplă cu ziua a 15-a?
– Nu este menționată clar în actul normativ
– Nu este acoperită financiar
– Nu este asigurată în sistemul public

💼 Deși contribuțiile la sănătate sunt plătite constant, ziua a 15-a nu este susținută prin nicio formă de indemnizație.

📢 Este esențial ca această situație să fie cunoscută de angajați, angajatori și profesioniști din domeniul HR, pentru a înțelege impactul noii reglementări.

29/07/2025

📢 Noutăți fiscale publicate în Monitorul Oficial nr. 699 din 25.07.2025
🔹 Legea nr. 141/2025 aduce modificări importante privind impozitul pe dividende:

🔺 De la 1 ianuarie 2026, impozitul pe veniturile din dividende va crește de la 10% la 16% pentru dividendele distribuite după această dată.

ℹ️ Atenție! Pentru dividendele distribuite în 2025, pe baza situațiilor financiare interimare, NU se va recalcula impozitul atunci când se vor face regularizările pe baza situațiilor financiare anuale.

💼 Rămâneți informați și adaptați-vă din timp la noile reglementări!

29/07/2025

📢 Modificări importante aduse de Legea nr. 141/2025 în domeniul sănătății și al concediilor medicale!

Legea aduce schimbări semnificative în Codul fiscal și în OUG nr. 158/2005 privind concediile medicale. Iată principalele noutăți:

✅ 1. Noi procente pentru indemnizațiile de concediu medical
🔹 55% din baza de calcul – pentru concedii de până la 7 zile
🔹 65% – pentru concedii între 8 și 14 zile
🔹 75% – pentru concedii de peste 15 zile
🔹 75% – pentru concedii medicale cauzate de boli cardiovasculare

🚫 2. Se elimină calitatea de asigurat pentru soț/soție sau părinți fără venituri care erau asigurați doar prin relația de rudenie cu o persoană asigurată

🚫 3. Se pierde calitatea de asigurat pentru:
🔸 Persoane persecutate politic
🔸 Veterani, văduve de război
🔸 Deportați, luptători anticomuniști etc.

✅ 4. Rămân asigurate în sistemul public de sănătate:
👩‍⚕️ Persoanele cu afecțiuni oncologice
🤰 Femeile însărcinate și lăuzele

💰 5. Pensionarii vor plăti contribuții la sănătate pentru suma ce depășește 3.000 lei/lună

💼 6. Se datorează contribuție de sănătate și pentru:
🔹 Indemnizația de șomaj
🔹 Indemnizația pentru creșterea copilului (până la 2 ani)
🔹 Ajutorul de incluziune și ajutorul pentru familie.

26/07/2025

📢 CASS

🎯 Legea 141/2025 aduce schimbări importante legate de contribuția la sănătate și calitatea de asigurat. Pe scurt:

🔸 Pensionarii cu pensii peste 3.000 lei vor plăti CASS pentru suma care depășește acest prag. Reține Casa de Pensii automat.
🕐 Aplicabil până la 31 decembrie 2027.

🔸 Plătesc CASS și persoanele aflate în:
• Concediu de acomodare (adopții)
• Concediu pentru îngrijirea copilului până la 2 ani
• Cei care primesc ajutor de incluziune

🔸 Dispare co-asigurarea pentru soț/soție sau părinți fără venituri.
👉 Dacă nu ai venituri, dar vrei să fii asigurat, trebuie să plătești:
💰 10% din 6 salarii minime/an și să depui Declarația Unică.

🩺 Sănătatea e scumpă. Și din ce în ce mai taxabilă…

26/07/2025

🚨 BREAKING NEWS 🚨

📜 Monitorul Oficial 699/25.07.2025 -
Legea 141/2025 – primul val de măsuri fiscale de austeritate.

📉 Ce ne doare, pe scurt:
🔸 TVA crește la 21%, iar cota redusă devine 11% – începând cu 1 august 2025
🔸 Impozitul pe dividende urcă la 16% – din 1 ianuarie 2026