COUNT WISE for company

23/07/2026

În spatele fiecărui antreprenor liniștit există un contabil de încredere.

La Count Wise, misiunea noastră este să oferim antreprenorilor siguranța că partea financiar-contabilă este în cele mai bune mâini, astfel încât ei să se poată concentra pe dezvoltarea afacerii lor.

Căutăm un Contabil Junior / Economist care își dorește să crească alături de noi și să contribuie la această misiune.

Ne-ar plăcea să te cunoaștem dacă:

✔️ ai studii în domeniul Finanțe–Contabilitate;

✔️ ai cunoștințe de contabilitate și fiscalitate;

✔️ ești atent(ă) la detalii, responsabil(ă) și îți place să lucrezi organizat;

✔️ îți dorești un loc în care munca ta chiar contează și în care poți evolua profesional.

📩 Așteptăm CV-ul tău la: [email protected]

16/06/2026

📢 De la 1 iulie 2026, salariul minim brut pe țară crește la 4.325 lei

Ce înseamnă această modificare?

✅ Angajatul va încasa aproximativ 125 lei în plus net lunar.

✅ Costul salarial pentru angajator crește cu aproximativ 284 lei pentru fiecare salariat remunerat la salariul minim.

📉 În același timp, suma netaxabilă acordată salariului minim se reduce de la 300 lei la 200 lei.

⚠️ Nu uitați: modificarea salariului necesită întocmirea actului adițional și transmiterea modificării în REGES, în termenul prevăzut de legislația în vigoare.

17/12/2025

📢 Atenție la dividende interimare și împrumuturi (creditari) între firmă și asociați!

❌ Dacă activul net < 50% din capitalul social, NU se pot:
– restitui împrumuturi (creditari) către asociați
– distribui dividende (inclusiv interimare)

⚠️ Dividendele se pot acorda doar după:
✔️ acoperirea pierderilor din anii anteriori
✔️ constituirea rezervei legale
✔️ reîntregirea activului net

💸 Distribuiri sau rambursari împrumuturi nelegale = răspundere solidară firmă + asociați pentru obligații fiscale

🚨 Amenzi:
– 10.000 – 20.000 lei pentru încălcarea interdicțiilor
– 10.000 – 200.000 lei pentru nereconstituirea activului net
– 40.000 – 300.000 lei dacă împrumuturile primite de la asociati NU sunt transformate în capital social (termen 2 ani).

📅 Sancțiunile se aplică din 2027, pe baza situațiilor financiare începând cu 01.01.2025.

17/12/2025

📢 Atenție SRL-uri – modificări privind capitalul social!

✔️ La înființare, capitalul social minim este 500 lei
➡️ Se menține dacă cifra de afaceri este sub 400.000 lei

⚠️ Dacă cifra de afaceri depășește 400.000 lei, capitalul social trebuie majorat la minim 5.000 lei

📌 SRL-urile existente cu capital sub limita legală au maximum 2 ani pentru majorare

💰 Bonus: majorare până la 31.12.2026 = 50% reducere la publicarea în Monitorul Oficial

❗ Nerespectarea termenului poate duce la dizolvarea societății

16/12/2025

🔴 ANUNȚ IMPORTANT PENTRU FIRME / PERSOANE JURIDICE 🔴

Începând cu noile modificări legislative, la articolul 92 din Codul de procedură fiscală a fost introdus un nou alineat – alin. (12) – care prevede că:

➡️ O persoană juridică poate fi declarata INACTIVA FISCAL, cu toate efectele prevăzute de Codul fiscal, dacă se află în una dintre următoarele situații:

❌ Nu deține un cont de plăți în România sau un cont deschis la Trezoreria Statului
❌ Nu a depus situațiile financiare anuale în termen de 5 luni de la expirarea termenului legal

16/12/2025

16/12/2025

⚖️ Modificare importantă în Codul muncii

Potrivit modificărilor aduse art. 260 alin. (1) din Codul muncii, publicate în Monitorul Oficial al României, Partea I, primirea la muncă a uneia sau mai multor persoane fără încheierea unui contract individual de muncă se sancționează sever.

📌 Sancțiuni aplicabile:
🔴 Amendă de 40.000 lei pentru fiecare persoană identificată
🔴 Valoarea totală a amenzilor poate ajunge până la 1.000.000 lei

Măsura vizează combaterea muncii nedeclarate și întărirea disciplinei în relațiile de muncă.

📅 Publicat în Monitorul Oficial – 15 decembrie 2025

09/12/2025

Raspuns de la ITM
- Cine se înrolează în REGES?

În data de 3 decembrie 2025 am trimis o solicitare către ITM București prin care i-am rugat să ne răspundă dacă angajatorii fără salariați/contracte active au obligația să se înroleze în REGES.
Atașat aveți răspunsul primit azi, 9 decembrie 2025.

CONCLUZIA: Cine are contracte de muncă (active sau suspendate) sau a avut angajați din anul 2011 până în prezent (practic, a avut cont în REVISAL) este obligat să se înroleze în REGES până la 31 decembrie 2025.

Preluat: Rapceanu Cristian

04/12/2025

28 de Zile Până la Termenul Limită REGES-ONLINE! Ești Gata?

Tranziția la REGES-ONLINE este obligatorie, iar data limită este 31.12.2025.

🌟 De ce să te înregistrezi AZI?
• Datele tale te așteaptă: Informațiile tale din Revisal au fost deja importate. După înregistrare, le poți accesa și administra imediat.
• Online: Fă tranziția rapid și eficient.
• Evită Sancțiunile: Nerespectarea termenului limită de înregistrare este sancționabilă.

✅ Ajutor pentru înrolare:
1. Ghid Complet: Consultă „Ghidul de Utilizare (Aplicație Angajator)” din secțiunea "Ajutor" pe portalul Reges-Online.
2. Tutoriale Video: https://www.youtube.com/playlist?list=PLpqSMiGqy3ZFAijRX02yGo59sE9aNZf1o
3. Întrebări Frecvente (FAQ): Găsește răspunsuri la cele mai comune nelămuriri aici: https://reges.inspectiamuncii.ro/ajutor/intrebari-frecvente/