07/05/2026
Emoții la Muncă este primul studiu național al culturii emoționale la locul de muncă din România, și îl împărtășim comunității noastre pentru că este exact tipul de demers în care credem.
🔗 www.culturaemotionala.ro (Română) 🔗www.emotionalculture.ro (Engleză)
România are date despre salarii, satisfacție și engagement. Ceea ce nu a existat niciodată, până acum, sunt date structurate, reprezentative la nivel național, despre realitatea emoțională a muncii: ce trăiesc oamenii zilnic, ce consideră că este rezonabil să se aștepte și ce ar considera ideal.
Datele nu există încă. Acest studiu le creează.
La Academia PwC, lucrăm constant alături de organizații care iau decizii complexe despre oameni, despre cultură, performanță și leadership. Știm că aceste decizii sunt mai bune când se bazează pe date reale, nu pe presupuneri. Cultura emoțională influențează direct modul în care oamenii conduc, colaborează și performează.
Și totuși, în România, nu a fost măsurată niciodată la scară națională.
Susținem acest studiu pentru că lipsa datelor nu este o opțiune.
Studiul realizat de , Hub România & D&I utilizează Emotional Culture Index (ECI), dezvoltat de GENOS International. Este complet anonim și durează aproximativ șapte minute.
Răspunsurile colectate vor sta la baza primului raport național al culturii emoționale la locul de muncă din România, cu segmentare pe industrii, generații, roluri și niveluri de senioritate, precum și a unui ghid de bune practici co-creat cu lideri din industrii diverse, aplicabil în decizii de leadership, wellbeing și cultură organizațională. Ambele vor fi disponibile public.
Invităm întreaga noastră comunitate să participe.
🔗 www.culturaemotionala.ro (Română) 🔗www.emotionalculture.ro (Engleză)
Deschis oricui lucrează în România: angajați, antreprenori, freelanceri, profesioniști cu normă parțială și naționali străini activi pe piața muncii românești.
Șapte minute. Anonim. Rezultate disponibile public.
Acest studiu explorează modul în care oamenii se simt la locul de muncă și contribuie la dezvoltarea primului benchmark național și a unui ghid de bune practici pentru organizații.
