14/08/2025
Od kandydatów oczekujemy:
• znajomości przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych, prawa pracy, podatku dochodowego od osób fizycznych,
• praktycznej znajomości programów do obsługi dokumentów ubezpieczeniowych (Płatnik),
• praktycznych umiejętności sporządzania wniosków emerytalnych z zakresu emerytur górniczych i pomostowych,
• praktycznej znajomości obsługi komputera (typowych programów biurowych),
• wyższego wykształcenia kierunkowego oraz doświadczenia minimum 2 lata na podobnym stanowisku,
• dobrej współpracy w zespole
Na tym stanowisku pracownik będzie odpowiedzialny za:
• stałe aktualizowanie wiedzy i umiejętności z zakresu wykonywanych obowiązków,
• samodzielne sporządzanie dokumentacji zgłoszeniowej i rozliczeniowej w systemie Płatnik,
• obsługa portalu pue.zus / eZUS,
• weryfikowanie prawa do zasiłków oraz naliczanie składek i zasiłków w systemie ERP (po przeszkoleniu),
• prowadzenie i archiwizowanie wszelkiej dokumentacji pracowniczej z zakresu ubezpieczeń społecznych oraz zasiłków,
• sporządzanie wniosków emerytalnych i kompletowanie dokumentacji z zakresu emerytur i rent,
• sporządzanie zaświadczeń dla emerytów i rencistów,
• prowadzenie dokumentacji z zakresu funduszu socjalnego,
• obsługa kart Multisport i PPK,
• kontakt z ZUS i innymi instytucjami kontrolującymi,
• współpracę z księgowością oraz innymi działami
Oferujemy:
• zatrudnienie na umowę o pracę na 0,5 etatu z wynagrodzeniem 3.080,00 zł brutto przez okres próbny, po okresie próbnym wynagrodzenie wyniesie od 3.300,00 zł,
• przeszkolenie i pełne wsparcie w obsłudze programu ERP w module kadrowo-płacowym i ewentualnie księgowym,
• atrakcyjny system premii i dodatków do wynagrodzenia, jak np. karty lunchowe, karty Multisport, świadczenie urlopowe,
• możliwość przystąpienia do programu Opieka Medyczna dla Pracowników,
• nagrody jubileuszowe co 5 lat po 10 latach pracy w Grupie,
• system szkoleń podnoszących kwalifikacje,
• możliwość przystąpienia do Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej, Pracowniczego Planu Kapitałowego (PPK) czy Programu Fundacji Ochrony Zdrowia i Pomocy Społecznej,
• program ubezpieczenia grupowego dla pracowników oraz ich współmałżonków i dzieci.
Od lipca 2026 roku przewidujemy rozszerzenie czasu pracy do pełnego etatu i przejęcie obowiązków z zakresu księgowości, dlatego mile widziane będzie doświadczenie w pracy w biurze rachunkowym.
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV wraz z klauzulą „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w przekazanym CV przez
EXME PLUS Sp. z o.o. dla potrzeb niezbędnych w procesie obecnej oraz przyszłej rekrutacji, zgodnie z Art. 6 pkt. 1 lit. a Ogólnego Rozporządzenia RODO o Ochronie Danych Osobowych 2016/679.”
Kontakt: [email protected]
