21/08/2026
๐ ๐๐ฎ๐ ๐ ๐ฏ๐ฟ๐ฎ๐ปลผ๐ ๐๐ง ๐ป๐ถ๐ฒ ๐บ๐๐๐ถ ๐ผ๐๐ป๐ฎ๐ฐ๐๐ฎฤ ๐ฒ๐๐ฎ๐๐!
Gลรณwny Inspektor Pracy wydaล pierwszฤ
interpretacjฤ dotyczฤ
cฤ
wspรณลpracy B2B w branลผy IT. W opisanym przypadku uznano, ลผe ๐ป๐ถ๐ฒ ๐๐๐๐ฤ๐ฝ๐๐ท๐ฒ ๐๐๐ผ๐๐๐ป๐ฒ๐ธ ๐ฝ๐ฟ๐ฎ๐ฐ๐.
๐๐ผ ๐บ๐ถ๐ฎล๐ผ ๐๐ป๐ฎ๐ฐ๐๐ฒ๐ป๐ถ๐ฒ?
โ
kontraktorzy mogli odmรณwiฤ przyjฤcia zamรณwienia,
โ
firma nie gwarantowaลa im staลej liczby zleceล ani ciฤ
gลoลci wspรณลpracy,
โ
nie wystฤpowaลo podporzฤ
dkowanie pracownicze.
To waลผny sygnaล dla przedsiฤbiorcรณw: wspรณลpraca z programistฤ
, testerem czy kierownikiem projektu na podstawie umowy B2B ๐ป๐ถ๐ฒ ๐ผ๐๐ป๐ฎ๐ฐ๐๐ฎ ๐ฎ๐๐๐ผ๐บ๐ฎ๐๐๐ฐ๐๐ป๐ถ๐ฒ koniecznoลci zawarcia umowy o pracฤ.
๐ ๐๐น๐๐ฐ๐๐ผ๐๐ฒ ๐ท๐ฒ๐๐ ๐๐ผ, ๐ท๐ฎ๐ธ ๐๐๐ฝรณล๐ฝ๐ฟ๐ฎ๐ฐ๐ฎ ๐๐๐ด๐นฤ
๐ฑ๐ฎ ๐ ๐ฝ๐ฟ๐ฎ๐ธ๐๐๐ฐ๐ฒ โ a nie wyลฤ
cznie to, co zapisano w umowie.
๐ฅ๐๐๐๐ธ๐ผ ๐บ๐ผลผ๐ฒ ๐ฝ๐ผ๐ท๐ฎ๐๐ถฤ ๐๐ถฤ ๐๐ล๐ฎ๐๐๐ฐ๐๐ฎ ๐๐๐ฒ๐ฑ๐, ๐ด๐ฑ๐ ๐ธ๐ผ๐ป๐๐ฟ๐ฎ๐ธ๐๐ผ๐ฟ:
โ ๏ธ wykonuje obowiฤ
zki pod staลym kierownictwem,
โ ๏ธ ma narzucone miejsce i godziny pracy,
โ ๏ธ podlega kontroli takiej jak pracownik,
โ ๏ธ formalnie prowadzi dziaลalnoลฤ, ale faktycznie pracuje jak osoba zatrudniona na etacie.
Kaลผdy model wspรณลpracy wymaga indywidualnej oceny. Pierwsza interpretacja ๐ป๐ถ๐ฒ ๐ผ๐๐ป๐ฎ๐ฐ๐๐ฎ, ลผ๐ฒ ๐๐๐๐๐๐๐ธ๐ถ๐ฒ ๐ธ๐ผ๐ป๐๐ฟ๐ฎ๐ธ๐๐ ๐๐ฎ๐ ๐ฤ
๐ฎ๐๐๐ผ๐บ๐ฎ๐๐๐ฐ๐๐ป๐ถ๐ฒ ๐ฏ๐ฒ๐๐ฝ๐ถ๐ฒ๐ฐ๐๐ป๐ฒ.