Księgowość dla każdego - OmniFin

Księgowość dla każdego - OmniFin OmniFin to usługi księgowe oferowane przez profesjonalistów. Dostosujemy zakres działań do Twoi Szybko odpowiadamy na zapytania ofertowe.

Oferujemy usługi zarówno dla drobnych przedsiębiorców, jak i spółek kapitałowych (http://omnifin.pl/oferta/). Poznaj atuty naszej firmy:

- ELASTYCZNOŚĆ - doskonale wiemy, że każdy biznes jest inny, dlatego dostosujemy zakres działań do Twoich oczekiwań i możliwości.

- KORZYSTNA CENA – dopasujemy nasz cennik pod Twoje indywidualne potrzeby. Skontaktuj się z nami: http://omnifin.pl/kontakt/

- CHR

ONIMY TWÓJ BINZES – reprezentujemy naszych klientów w Urzędzie Skarbowym i pomagamy podczas kontroli. Gwarantujemy także najwyższy poziom usług – dzięki nam unikniesz nieprawidłowości w prowadzeniu księgowości.

- STAŁA OPIEKA - oprócz dbałości o prawidłowe prowadzenie dokumentacji podpowiadamy, jak zoptymalizować działania finansowe. Chętnie dzielimy się naszą wiedzą, abyś mógł efektywnie rozwijać biznes.

- BEZPIECZEŃSTWO – jesteśmy grupą profesjonalistów, którzy w codziennej pracy stawiają na rzetelność i biorą pełną odpowiedzialność za najwyższy poziom świadczonych usług. Gwarantujemy bezpieczną i owocną współpracę.

- OBSŁUGA - posiadamy specjalistyczną wiedzę, która pozwala nam pomagać firmom w każdej sytuacji. Jesteśmy po to, by otoczyć Twój biznes kompleksową opieką – Ty skup się na rozwoju przedsiębiorstwa i budowaniu zespołu kompetentnych pracowników.

- DAJEMY WIĘCEJ - standardowe usługi uzupełniamy szeregiem dodatkowych, pomocnych w optymalizacji działań przedsiębiorstwa. Zakres naszych usług poszerzamy m.in. o:
• moduł do fakturowania i obsługi sprzedaży dla przedsiębiorstw małych i dużych,
• pakiety raportów zarządczych (dla klientów o bardziej złożonym profilu),
• moduł EnovaNet, który umożliwia elektroniczny obieg dokumentów kadrowo-płacowych oraz zarządzanie wnioskami pracowniczymi i czasem pracy online,
• zarządzanie środkami pieniężnymi i outsourcing realizacji płatności. Zapraszamy do kontaktu: http://omnifin.pl/kontakt/

ℹW wielu firmach dane finansowe są dostępne. Pytanie jednak brzmi: czy realnie wspierają decyzje zarządcze? I czy potraf...
18/05/2026

ℹW wielu firmach dane finansowe są dostępne. Pytanie jednak brzmi: czy realnie wspierają decyzje zarządcze?
I czy potrafimy z nich korzystać w sposób, który daje przewagę biznesową?

📑Księgowość odpowiada za rzetelne ujęcie zdarzeń gospodarczych i zgodność z przepisami. To solidny fundament każdej organizacji.

🔍Controlling idzie krok dalej – przekłada liczby na wnioski, które pomagają zarządzać firmą tu i teraz.

Gdzie pojawia się różnica w praktyce?

✅ Czas
Księgowość pokazuje przeszłość.
Controlling ją uwzględnia, ale pracuje na danych bieżących i prognozach.

✅ Perspektywa
Zamiast pytania „ile wynosi koszt”, pojawia się:
👉 „dlaczego rośnie?”
👉 „co to oznacza dla marży?”

✅ Decyzyjność
Analizy controllingowe realnie wspierają decyzje dotyczące inwestycji, zatrudnienia czy polityki cenowej.

⏰Coraz częściej to właśnie dostęp do aktualnych, dobrze zinterpretowanych danych finansowych decyduje o tempie reakcji firmy – a tym samym o jej przewadze rynkowej.

🏢Co wyróżnia organizacje, które wykorzystują ten potencjał?
– pracują na danych w krótszych cyklach (nie tylko miesięcznych)
– łączą dane księgowe z operacyjnymi
– patrzą na wynik w podziale na istotne obszary biznesowe, nie tylko całościowo
– traktują finanse jako narzędzie zarządzania, nie wyłącznie obowiązek

ℹWniosek:
Granica między księgowością a controllingiem coraz bardziej się zaciera, a tradycyjne usługi księgowe przechodzą realną transformację.

👩‍💻W OmniFin odpowiadamy na te zmiany, oferując znacznie więcej niż tradycyjnie rozumianą księgowość. Zapewniamy klientom kompleksowe wsparcie biznesowe: od zewnętrznego dyrektora finansowego, przez analizy zarządcze, po projektowanie i porządkowanie procesów.

🤝Dzięki temu nasi klienci nie tylko wiedzą „jak było”, ale rozumieją „dlaczego” i „co dalej”. To płynne przejście od raportowania do realnego partnerstwa w podejmowaniu decyzji – opartego na analizie, prognozowaniu i świadomym zarządzaniu biznesem.

📆Do 7 czerwca 2026 r. Polska musi wdrożyć Dyrektywę UE 2023/970 dotyczącą równego wynagrodzenia. Projekt ustawy jest w t...
12/05/2026

📆Do 7 czerwca 2026 r. Polska musi wdrożyć Dyrektywę UE 2023/970 dotyczącą równego wynagrodzenia. Projekt ustawy jest w toku – ale kierunek zmian jest już jasny: większa transparentność i obowiązek uzasadniania polityki płacowej.

Co to oznacza w praktyce?

📊 Wartościowanie pracy stanie się standardem
Każda firma będzie musiała uporządkować stanowiska i ocenić je według obiektywnych kryteriów: umiejętności, wysiłku, odpowiedzialności i warunków pracy.
To oznacza odejście od uznaniowego podejścia na rzecz realnego porównywania wartości pracy.

Warto wiedzieć, że Ministerstwo przygotowuje już pomocne narzędzia (np. arkusz Excel), które mogą ułatwić ten proces – ale sposób wdrożenia pozostaje po stronie firmy.

💵 Jasne zasady wynagrodzeń i podwyżek
Firmy będą musiały określić, na jakiej podstawie ustalane są wynagrodzenia i kiedy pracownik może liczyć na podwyżkę. Te informacje mają być dostępne dla pracowników.

📑 Większy dostęp do informacji o wynagrodzeniach
Pracownik będzie mógł sprawdzić nie tylko swoje wynagrodzenie, ale też średnie płace (z podziałem na płeć) dla podobnych stanowisk.
To duża zmiana w kontekście transparentności.

🗃 Obowiązkowe raporty (dla większych firm)
Częstotliwość raportowania będzie uzależniona od wielkości zatrudnienia.

➖ Reakcja na nieuzasadnione różnice
Jeśli pojawi się luka płacowa powyżej 5% i nie będzie miała obiektywnego uzasadnienia – firma będzie musiała ją przeanalizować i wdrożyć działania naprawcze.

❗ Sankcje za brak wdrożenia
Nowe przepisy przewidują kary finansowe m.in. za brak przejrzystości, raportów czy niewdrożenie wymaganych działań.

☑Co warto zrobić już teraz?
– uporządkować strukturę stanowisk
– przygotować jasne kryteria wynagrodzeń i podwyżek
– przeanalizować różnice płacowe
– przygotować się do raportowania danych

Wniosek:
Nowe przepisy to nie tylko obowiązek, ale też dobra okazja do uporządkowania polityki wynagrodzeń w firmie. Większa przejrzystość oznacza mniej ryzyk – zarówno prawnych, jak i wizerunkowych. Warto przygotować się wcześniej, żeby wdrożyć zmiany spokojnie i na własnych zasadach.

📆11 maja obchodzimy Dzień Doradcy Podatkowego — święto zawodu, który odgrywa ważną rolę w otoczeniu biznesowym wymagając...
11/05/2026

📆11 maja obchodzimy Dzień Doradcy Podatkowego — święto zawodu, który odgrywa ważną rolę w otoczeniu biznesowym wymagającym dziś nie tylko znajomości przepisów, ale także odpowiedzialności i szerokiego spojrzenia na działalność przedsiębiorstw.

ℹTegoroczne obchody mają wyjątkowy charakter, ponieważ w 2026 roku Krajowa Izba Doradców Podatkowych świętuje 30-lecie działalności. To jubileusz środowiska, które od trzech dekad współtworzy standardy doradztwa podatkowego w Polsce.

👨‍💼Doradcą podatkowym w zespole OmniFin jest Tomasz Kuban — założyciel firmy, ekspert z ponad 20-letnim doświadczeniem. Jego wiedza i praktyczne spojrzenie pomagają trafnie oceniać złożone zagadnienia podatkowe oraz dobierać rozwiązania odpowiednie do sytuacji klientów.

🤝Z okazji Dnia Doradcy Podatkowego dziękujemy wszystkim doradcom za wiedzę, uważność i zaangażowanie, dzięki którym przedsiębiorcy mogą pewniej poruszać się w wymagającym otoczeniu prawno-podatkowym.

ℹDoświadczeni przedsiębiorcy doskonale wiedzą, że koszty są jednym z kluczowych czynników wpływających na rentowność biz...
07/05/2026

ℹDoświadczeni przedsiębiorcy doskonale wiedzą, że koszty są jednym z kluczowych czynników wpływających na rentowność biznesu. W praktyce jednak, przy rosnącej liczbie pilnych tematów operacyjnych, struktura kosztów bywa odsuwana na dalszy plan i z czasem traktowana jako obszar „domknięty” — przeanalizowany wcześniej i uznany za wystarczająco uporządkowany.

➡Tymczasem biznes nie funkcjonuje w próżni. Zmieniają się procesy, skala działalności, regulacje, narzędzia, zespoły i otoczenie rynkowe — zarówno wewnątrz, jak i na zewnątrz organizacji. W takich warunkach nawet dobrze znana i kiedyś trafnie zaprojektowana struktura kosztów z czasem może przestać odpowiadać realiom, w których firma dziś działa.

Regularny powrót do analizy kosztów nie jest więc wyrazem braku kontroli — przeciwnie, jest oznaką dojrzałego, świadomego zarządzania.

Najczęstsze obszary nieefektywności:
1⃣cKoszty stałe niedopasowane do aktualnej skali działalności
Wraz z rozwojem firmy naturalnie rozbudowuje się infrastruktura: biuro, systemy IT, usługi zewnętrzne czy długoterminowe umowy. Problem pojawia się wówczas, gdy struktura kosztów stałych nie nadąża za zmianami skali lub modelu biznesowego, a ich procentowy udział przestaje być adekwatny zarówno do generowanych przychodów, jak i do poziomu ryzyk związanych z ich potencjalnymi wahaniami.
Warto okresowo wracać do charakteru kosztów i między innymi zadawać pytania:
• czy w międzyczasie nie pojawiły się nowe koszty stałe, wprowadzone „przy okazji” intensywnych zmian lub nowych regulacji,
• czy część kosztów zmiennych nie przekształciła się faktycznie w koszty stałe,
• czy obecny poziom kosztów stałych nadal wspiera elastyczność biznesu.

2⃣ Niekontrolowane koszty operacyjne
Brak jasno określonych zasad zakupowych, budżetów operacyjnych i spójnego opisu kosztów prowadzi do narastania drobnych, rozproszonych wydatków. Pojedynczo są one mało zauważalne, ale w skali roku potrafią istotnie obciążyć wynik finansowy.
Z perspektywy zarządczej kluczowe jest nie tylko ile firma wydaje, ale:
• czy pojawiły się nowe kategorie kosztów, które nigdy nie zostały formalnie przeanalizowane,
• kto i na jakim etapie podejmował decyzję o ich ponoszeniu,
• czy koszty są opisywane i klasyfikowane w sposób spójny miesiąc do miesiąca, umożliwiający realną analizę.

3⃣ Niewykorzystywane zasoby i subskrypcje
Dynamiczny rozwój technologii sprzyja testowaniu nowych narzędzi, systemów i rozwiązań — często pod wpływem rynkowego „szumu informacyjnego”. Z czasem prowadzi to do rozproszenia: wiele narzędzi, brak decyzji o kierunku rozwoju jednego z nich, brak procedur i odpowiedzialności za realne wykorzystanie.
Efekt? Koszt pozostaje, ale efektywność znika. W takich sytuacjach warto spojrzeć nie tylko na samą wysokość wydatków, lecz na ich realny wpływ na procesy i wyniki firmy.
Koszt ma sens wtedy, gdy jego potencjał jest realnie wykorzystywany na rzecz przychodów, elastyczności lub bezpieczeństwa biznesu.

4⃣ Nieefektywność procesowa
Nawet dobrze zaprojektowane procesy z czasem mogą tracić swoją efektywność. Zmiana zespołu, zakresu obowiązków, narzędzi czy priorytetów powoduje, że część procesów zaczyna „czekać w kolejce”, przesuwać się na dalszy plan lub generować nieproporcjonalnie wysokie koszty pracy.
Brak regularnej weryfikacji sprawia, że nieefektywności utrwalają się, obniżając produktywność i zwiększając koszty operacyjne bez widocznej wartości dodanej.

5⃣ Niewłaściwie skalkulowana marża
Często źródłem problemu nie są same koszty jednostkowe, lecz marża, która nie pokrywa pełnych kosztów prowadzenia działalności — w tym kosztów pośrednich i stałych. Zmiana struktury kosztów, skali lub modelu sprzedaży wymaga ponownej weryfikacji kalkulacji rentowności produktów i usług.

📑W praktyce warto regularnie — w zaplanowanych odstępach czasu — wracać do wybranych obszarów kosztowych. Zakres i skala tych działań mogą się różnić w zależności od etapu rozwoju firmy i bieżących okoliczności, jednak cykliczne spojrzenie pozwala utrzymać spójność między strukturą kosztów a realiami biznesowymi.

➡Najczęściej obejmuje to:
• przegląd struktury kosztów (stałe vs zmienne),
• okresową weryfikację zasadności kosztów stałych i umów długoterminowych,
• bieżące porządkowanie i monitorowanie kosztów operacyjnych,
• ocenę efektywności kluczowych procesów wewnętrznych,
• analizę rentowności produktów i usług w odniesieniu do pełnych kosztów działalności.

ℹPodsumowanie:
W praktyce zarządzanie kosztami to nie projekt z datą końcową, lecz długofalowa praca. Regularne, nawet drobne korekty, stopniowe usprawnianie procesów i świadome decyzje podejmowane w czasie pozwalają nie tylko reagować na zmiany, ale przede wszystkim rozwijać firmę w sposób stabilny i przemyślany.

ℹWokół KSeF pojawiają się dziś dwa częste pytania:➡ czy można odliczyć VAT z faktury, która nie ma numeru KSeF, ➡ czy za...
05/05/2026

ℹWokół KSeF pojawiają się dziś dwa częste pytania:
➡ czy można odliczyć VAT z faktury, która nie ma numeru KSeF,
➡ czy za wystawienie faktury poza systemem grożą już kary.

1⃣ Czy brak numeru KSeF blokuje odliczenie VAT?
Nie zawsze. W 2026 r. sam brak numeru KSeF nie oznacza automatycznie utraty prawa do odliczenia VAT. Nadal kluczowe znaczenie mają podstawowe warunki: transakcja musi być rzeczywista, zakup musi służyć działalności opodatkowanej, a podatnik musi posiadać fakturę dokumentującą nabycie. Takie podejście potwierdzają zarówno materiały KSeF 2.0, jak i najnowsze omówienia interpretacji organów.

2⃣ Gdzie pojawia się realne ryzyko?
Ryzyko dotyczy przede wszystkim momentu odliczenia VAT. W przypadku faktur ustrukturyzowanych kluczowe znaczenie ma data nadania numeru KSeF oraz sposób przekazania dokumentu, ponieważ wpływają one na ocenę, kiedy faktura została skutecznie wystawiona i otrzymana. W praktyce problemem nie jest więc samo prawo do odliczenia VAT, lecz ustalenie właściwego okresu rozliczeniowego, w którym podatnik może to odliczenie ująć.
Na obecnym etapie wyjaśnienia i komunikaty Ministerstwa Finansów wskazują, że jeżeli podatnik otrzyma fakturę wystawioną nieprawidłowo (tj. poza KSeF, mimo istnienia obowiązku jej wystawienia w tym systemie), odliczenie VAT jest możliwe w okresie faktycznego otrzymania takiej faktury. Odmiennie należy jednak traktować sytuacje, w których wizualizacja faktury została przekazana w trybie offline24 lub offline. W takich przypadkach odliczenie VAT powinno nastąpić dopiero po nadaniu fakturze numeru KSeF.
Warto przy tym pamiętać, że faktury wystawiane w trybach offline i offline24 powinny zawierać odpowiednie oznaczenia, w tym kody QR, dlatego już na etapie wizualizacji dokumentu możliwe jest ustalenie, w jakim trybie faktura została wystawiona.

3⃣ Czy w 2026 r. można jeszcze wystawiać faktury poza KSeF?
W części przypadków tak. Obowiązek KSeF wszedł etapami: od 1 lutego 2026 r. dla podatników z obrotem powyżej 200 mln zł w 2024 r., a od 1 kwietnia 2026 r. dla zdecydowanej większości pozostałych podmiotów.
Jednocześnie do końca 2026 r. obowiązują przepisy przejściowe. Obejmują one m.in. możliwość wystawiania faktur poza KSeF przez niektórych podatników – w szczególności w sytuacji, gdy miesięczna wartość sprzedaży udokumentowanej fakturami nie przekracza 10 000 zł, a także w przypadkach sprzedaży ewidencjonowanej przy użyciu kasy fiskalnej.

4⃣ A co z karami za sprzedaż poza KSeF?
W tym zakresie warto posługiwać się precyzyjnym językiem. Nowe przepisy sankcyjne – w szczególności art. 106ni ustawy o VAT – mają być stosowane dopiero od 1 stycznia 2027 r. Nie oznacza to jednak, że obecnie nie istnieją żadne instrumenty umożliwiające nakładanie kar. Nadal obowiązują bowiem ogólne regulacje, w tym przepisy Kodeksu karnego skarbowego.
Jednocześnie Ministerstwo Finansów zapowiadało, że w przypadku stwierdzenia nieprawidłowości będzie postępować „jak dotychczas”, tj. przed podjęciem ewentualnych działań sankcyjnych podatnicy będą wzywani do korekty plików JPK. Można więc oczekiwać łagodniejszego podejścia w okresie „uczenia się” nowych obowiązków, jednak nie zmienia to faktu, że sam obowiązek nie może być ignorowany — zarówno w zakresie prawidłowego fakturowania, jak i poprawnego oznaczania danych w plikach JPK.

5⃣ Co to oznacza dla firm już teraz?
Brak sankcji, czy też łagodne traktowanie w 2026 r. nie oznacza, że można temat odłożyć. KSeF wpływa na obieg dokumentów, moment ujęcia VAT, sposób ewidencji w JPK_VAT oraz organizację procesu fakturowania. Ministerstwo wskazuje też, że do końca 2026 r. odroczono obowiązek podawania numeru KSeF przy płatnościach między czynnymi podatnikami VAT, ale nie zmienia to faktu, że firmy powinny już uporządkować procedury.

ℹ Wniosek
W kwietniu 2026 r. najważniejsze jest jedno:
brak numeru KSeF nie zamyka automatycznie prawa do odliczenia VAT, ale może wpływać na bezpieczeństwo i moment rozliczenia. Z kolei kary za sprzedaż poza KSeF to temat raczej realny dopiero od 2027 r., choć przygotowanie procesów trzeba mieć uporządkowane już teraz.

🔵Wprowadzenie nowej oferty wymaga nie tylko decyzji biznesowej, ale przede wszystkim prawidłowego określenia stawki VAT....
23/04/2026

🔵Wprowadzenie nowej oferty wymaga nie tylko decyzji biznesowej, ale przede wszystkim prawidłowego określenia stawki VAT. Błąd na tym etapie oznacza ryzyko zaległości podatkowej i konieczność korekt.
1⃣ Kluczowe jest prawidłowe zaklasyfikowanie świadczenia i co do zasady:
▪ towary klasyfikuje się według CN (Nomenklatura scalona),
▪ usługi – według PKWiU 2015.

ℹTo klasyfikacja – a nie nazwa handlowa – decyduje o stawce VAT.

2⃣ Uwaga na świadczenia złożone
W praktyce wiele ofert to pakiety (np. produkt + usługa, abonament, subskrypcja).
W takich przypadkach trzeba ustalić:
▪ czy mamy jedno świadczenie kompleksowe,
▪ czy kilka odrębnych świadczeń.

➡To ma bezpośredni wpływ na stawkę VAT – organy podatkowe bardzo często to weryfikują.

3⃣ Gdzie sprawdzić właściwą stawkę VAT?
▪ ustawa o VAT i załączniki (stawki 23%, 8%, 5%, 0%),
▪ interpretacje podatkowe i orzecznictwo,
▪ klasyfikacje statystyczne (CN / PKWiU).

4⃣ Najbezpieczniejsze rozwiązanie w przypadku wątpliwości: WIS
Wiążąca Informacja Stawkowa (WIS) to decyzja KAS, która:
▪ potwierdza klasyfikację i stawkę VAT,
▪ chroni podatnika w razie kontroli,
▪ jest wiążąca dla organów podatkowych.

✅Należy jednak pamiętać, że zmiany przepisów mogą wpływać na stawki VAT lub sposób klasyfikacji, co w określonych przypadkach może ograniczać aktualność wydanej WIS.

📅Ważne w 2026:
WIS nadal pozostaje podstawowym narzędziem zabezpieczenia stawki VAT, szczególnie przy nowych lub nietypowych produktach i usługach.

5⃣ Kiedy WIS jest szczególnie rekomendowana?
▪ brak jednoznacznej klasyfikacji,
▪ nowe modele sprzedaży (np. pakiety, SaaS, subskrypcje),
▪ różne możliwe stawki VAT,
▪ wysoka wartość sprzedaży lub duży wpływ na marżę.

6⃣ Jak wygląda procedura?
▪ wniosek do KAS z dokładnym opisem świadczenia,
▪ załączenie dokumentów (np. umowy, specyfikacje),
▪ decyzja, która zabezpiecza rozliczenia na przyszłość.

📑Wniosek
Stawka VAT powinna być określona przed rozpoczęciem sprzedaży, nie w trakcie.
W praktyce najlepszym rozwiązaniem jest połączenie analizy klasyfikacji z zabezpieczeniem w formie WIS – szczególnie w przypadku nowych, nieoczywistych w klasyfikacji produktów i usług.

🔵Rezerwy to jeden z kluczowych elementów rachunkowości, który bezpośrednio wpływa na wynik finansowy firmy. To obszar ra...
17/04/2026

🔵Rezerwy to jeden z kluczowych elementów rachunkowości, który bezpośrednio wpływa na wynik finansowy firmy. To obszar rachunkowości, który przy właściwym podejściu pozwala lepiej zarządzać wynikiem finansowym i ryzykiem w firmie.

1⃣ Czym są rezerwy?
Rezerwy to zobowiązania o niepewnej kwocie lub terminie. Tworzy się je wtedy, gdy istnieje ryzyko przyszłego wydatku.

2⃣ Kiedy utworzenie rezerwy jest obowiązkowe?
Rezerwę należy utworzyć, gdy:
▫ istnieje obowiązek wynikający ze zdarzeń przeszłych,
▫ prawdopodobny jest wypływ środków,
▫ można wiarygodnie oszacować kwotę.
Typowe przykłady:
▫ niewykorzystane urlopy pracowników,
▫ toczące się spory sądowe,
▫ gwarancje i reklamacje,
▫ premie i bonusy dla pracowników.

3⃣ Kiedy rezerwy nie tworzymy?
Nie tworzy się rezerw:
▪ na koszty związane z przyszłą działalnością,
▪ gdy brak możliwości wiarygodnego oszacowania kwoty,
▪ gdy ryzyko wypływu środków jest niskie.

4⃣ Gdzie są rezerwy w bilansie?
Rezerwy wykazuje się w pasywach bilansu, w pozycji: Rezerwy na zobowiązania
Dzielą się m.in. na:
- rezerwy krótkoterminowe,
- rezerwy długoterminowe.

5⃣ Jak rezerwy wpływają na wynik finansowy?
Podejście do ujmowania rezerw może się różnić w zależności od ich rodzaju oraz wycenianego składnika. Choć w praktyce nie zawsze jest to kwestia prosta i jednoznaczna, co do zasady obowiązuje następująca zasada:
utworzenie rezerwy → zwiększa koszty → obniża wynik finansowy,
rozwiązanie rezerwy → zwiększa przychody → poprawia wynik.

ℹWniosek
Rezerwy nie są „zapasem na przyszłość”, tylko obowiązkiem wynikającym z zasad rachunkowości. Ich prawidłowe ujęcie pozwala realnie ocenić sytuację finansową firmy i uniknąć zafałszowania wyniku. Należy jednak zawsze pamiętać, że rezerwy muszą być odpowiednio udokumentowane oraz wiarygodnie oszacowane.

🔵Wiemy, jak wiele decyzji i odpowiedzialności towarzyszy prowadzeniu biznesu.Wiemy też, że przed nami wszystkimi jeszcze...
03/04/2026

🔵Wiemy, jak wiele decyzji i odpowiedzialności towarzyszy prowadzeniu biznesu.
Wiemy też, że przed nami wszystkimi jeszcze wiele wyzwań, planów i tematów do poukładania.
🌸Dlatego z okazji Świąt Wielkanocnych życzymy przede wszystkim spokojnej głowy.
Chwili oddechu, dystansu i czasu, w którym nie trzeba nic analizować, sprawdzać ani dopinać na ostatni moment.
☘️Niech ten świąteczny czas będzie prawdziwym, potrzebnym zatrzymaniem — choćby na chwilę.
💐A po Świętach wrócimy do codzienności, w której wspólnie dbamy o to, by w decyzjach, liczbach i obowiązkach było po prostu… poukładane.
Wesołych, spokojnych Świąt.
Zespół OmniFin

💙 Budujemy zespół, z którym chce się pracować – na dłużejNasz zespół tworzą ludzie mądrzy, zaangażowani i wspierający si...
26/03/2026

💙 Budujemy zespół, z którym chce się pracować – na dłużej

Nasz zespół tworzą ludzie mądrzy, zaangażowani i wspierający się nawzajem.
Dbamy o relacje, dobrą atmosferę i realną wartość, jaką wspólnie tworzymy dla naszych Klientów.

Wierzymy, że silny zespół nie powstaje przypadkiem.
Dlatego rekrutację traktujemy jako proces świadomego dopasowania, a nie szybkie uzupełnianie wakatu. Co jakiś czas wracamy do poszukiwań, wypatrując osoby, która naprawdę odnajdzie się w naszych wartościach i stylu pracy.

Szukamy kogoś, kto:
✅ ceni współpracę i partnerskie relacje,
✅ chce rozwijać się w stabilnym, wspierającym zespole,
✅ lubi to, czym się zajmuje — bo to widać w codziennej pracy,
✅ myśli o długoterminowej współpracy i odpowiedzialnym podejściu do pracy z Klientami.

Jeśli szukasz miejsca, w którym zespół ma znaczenie, zapraszamy 👇

Aktualna rekrutacja : Asystent/ka ds. księgowości i podatków
https://www.olx.pl/oferta/praca/asystent-ka-ds-ksiegowosci-i-podatkow-CID4-ID19Wvd8.html?bs=olx_pro_listing

W biurze mamy jednego mężczyznę, a klientów – już całkiem sporo 😉Dlatego dziś serdeczne życzenia z okazji Dnia Mężczyzny...
10/03/2026

W biurze mamy jednego mężczyznę, a klientów – już całkiem sporo 😉
Dlatego dziś serdeczne życzenia z okazji Dnia Mężczyzny kierujemy do wszystkich Panów, z którymi mamy przyjemność współpracować. 🤍

A szczególne życzenia składamy naszemu jedynemu, niezastąpionemu Tomaszowi Kubanowi —
▪ podporze firmy,
▪ partnerowi dla klientów,
▪ człowiekowi, który szuka rozwiązań, a nie problemów,
▪ zawsze opanowanemu, zawsze profesjonalnemu,
▪ na którego wiedzę i doświadczenie można liczyć w każdej sytuacji!

Dziękujemy za spokój, odpowiedzialność i pewność, którą dajesz zespołowi i klientom – każdego dnia. Wszystkiego najlepszego! 👏

P.S. Tomasz Kuban o Dniu Kobiet zawsze pamięta 😉

📅Dziś kalendarzowy Dzień Doceniania✨W OmniFin docenianie nie jest tylko jednym dniem w roku.To coś, co realnie buduje na...
05/03/2026

📅Dziś kalendarzowy Dzień Doceniania✨

W OmniFin docenianie nie jest tylko jednym dniem w roku.
To coś, co realnie buduje nasze relacje – z klientami i w zespole.

Dziś chcemy powiedzieć to głośno.

🤝Doceniamy klientów:
– za partnerskie podejście i wspólne myślenie o biznesie
– za to, że nas wybrali i są z nami często od pierwszych kroków
– za zaufanie, którym nas obdarzają każdego dnia
– za otwartość na rozmowę, pytania i wspólne szukanie najlepszych rozwiązań
– za to, że dzięki Wam możemy robić księgowość z sensem i odpowiedzialnością

🤝Doceniamy pracowników:
– za postawę, która realnie odzwierciedla nasze wspólne wartości
– za zaangażowanie, dzięki któremu możemy mówić, że jesteśmy „więcej niż księgowością”
– za odpowiedzialność – wobec klientów, zespołu i jakości naszej pracy
– za wzajemne wsparcie i budowanie atmosfery, w której codziennie uczymy się i rozwijamy
– za otwartość na wyciąganie wniosków i ciągłe usprawnianie procesów
– za codzienną pracę, która często jest niewidoczna, ale ma realny wpływ na bezpieczeństwo i spokój naszych klientów

✨ Dziękujemy, że razem tworzymy OmniFin.
To ludzie i relacje sprawiają, że ta firma jest tym, czym jest.

Adres

Ulica Pawła Włodkowica 12/7
Wroclaw
50-072

Godziny Otwarcia

Poniedziałek 08:00 - 16:00
Wtorek 08:00 - 16:00
Środa 08:00 - 16:00
Czwartek 08:00 - 16:00
Piątek 08:00 - 16:00

Telefon

+48717978838

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Księgowość dla każdego - OmniFin umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Firmę

Wyślij wiadomość do Księgowość dla każdego - OmniFin:

Udostępnij

Kategoria