PIMAG - Biuro Rachunkowe Wrocław Śródmieście

PIMAG - Biuro Rachunkowe Wrocław Śródmieście Biuro Rachunkowe PIMAG Wanda Bomba posiada Certyfikat Ministra Finansów. Księgowość w Twojej firmie już od 100 zł miesięcznie! http://www.pimag.pl

Rachunkowość i rozliczenia podatkowe to ważny element działalności każdej firmy. Im jest ona większa i zatrudnia więcej pracowników, tym bardziej skomplikowana jest jej obsługa księgowa. Nie każde przedsiębiorstwo posiada własny dział rachunkowy i zatrudnia specjalistów z tej dziedziny do prowadzenia obowiązkowej dokumentacji. Takim firmom - zarówno jednoosobowym, jak i spółkom oraz rozbudowanym p

rzedsiębiorstwom z Wrocławia – oferujemy profesjonalne usługi księgowe. Usługi rachunkowe we Wrocławiu
Biuro Rachunkowe PIMAG Wanda Bomba jest uprawnione do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych na podstawie Certyfikatu Księgowego wydanego przez Ministra Finansów Rzeczypospolitej Polskiej nr 26684. Siedzibą naszej firmy jest Wrocław, a usługi świadczymy głównie klientom z dzielnic Śródmieście i Stare Miasto. Dzięki doświadczeniu, wiedzy oraz kwalifikacjom, jakie posiadają nasi pracownicy, zapewniamy kompleksową obsługę rachunkową, w tym rozliczanie podatku dochodowego, CIT i inne zadania, które obejmuje szeroko rozumiana księgowość. W dziedzinie rachunkowości zapewniamy kompleksowe wsparcie naszym klientom od etapu wstępnego, jakim jest pomoc przy rejestracji firmy, po rozliczanie spółek. Zachęcamy do poznania szczegółów dotyczących naszych usług rachunkowych.

Rozwiązanie umowy o pracę w trybie dyscyplinarnym to najbardziej rygorystyczna forma zakończenia zatrudnienia. Może być ...
17/04/2026

Rozwiązanie umowy o pracę w trybie dyscyplinarnym to najbardziej rygorystyczna forma zakończenia zatrudnienia. Może być zastosowane wyłącznie w określonych przypadkach i musi odbywać się zgodnie z przepisami prawa pracy. ⚖️

Kiedy pracodawca może zastosować zwolnienie dyscyplinarne? 🔍
Zgodnie z przepisami, jest to możliwe m.in. w sytuacji:
• poważnego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych – np. nieusprawiedliwionej nieobecności, pracy pod wpływem alkoholu czy niewykonania polecenia służbowego,
• popełnienia przestępstwa w trakcie zatrudnienia, które uniemożliwia dalszą pracę na danym stanowisku,
• utraty wymaganych uprawnień do wykonywania pracy – jeśli nastąpiła z winy pracownika.

Pracodawca ma maksymalnie 1 miesiąc od uzyskania informacji o naruszeniu, aby podjąć decyzję o rozwiązaniu umowy w tym trybie. 🗓 Zwolnienie dyscyplinarne musi mieć formę pisemną oraz zawierać jasno wskazaną przyczynę rozwiązania umowy. 📝

⚠️ Pamiętaj: Nieprawidłowe zastosowanie tego trybu może skutkować konsekwencjami dla pracodawcy.

]Masz pytania z zakresu prawa pracy lub kadr? 💬 Skontaktuj się z nami – pomożemy uporządkować dokumentację i wyjaśnić przepisy.
📲 +48 71 723 48 39

📢 Nowość w e-Urzędzie Skarbowym!Od teraz załatwisz jeszcze więcej spraw online 💻📲Pojawiły się trzy nowe formularze:✅ ORD...
16/04/2026

📢 Nowość w e-Urzędzie Skarbowym!

Od teraz załatwisz jeszcze więcej spraw online 💻📲

Pojawiły się trzy nowe formularze:

✅ ORD-IN – wniosek o interpretację podatkową
✅ WN-CFR – certyfikat rezydencji podatkowej
✅ INF-FO – wybór lub zmiana formy opodatkowania

👉 Wszystko dostępne w prostych kreatorach – szybciej, wygodniej i bez błędów!
Dodatkowo możesz już sprawdzić swoją formę opodatkowania dla lat 2025–2026 📊

⚠️ Pamiętaj: aby skorzystać z nowych funkcji, musisz mieć włączoną
e-Korespondencję.

Prawidłowe prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej to kluczowy element funkcjonowania każdej firmy zatrudniającej prac...
13/04/2026

Prawidłowe prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej to kluczowy element funkcjonowania każdej firmy zatrudniającej pracowników. Wraz ze wzrostem liczby zatrudnionych rośnie także złożoność obowiązków – od sporządzania list płac i ewidencji czasu pracy, po przygotowywanie umów i prowadzenie akt osobowych. Profesjonalne wsparcie w tym obszarze pozwala uniknąć ryzyka błędów oraz sankcji prawnych. 📁

Dlaczego warto korzystać z naszego doświadczenia? 🔍
• Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa – pełne zarządzanie dokumentacją pracowniczą oraz procesami wynagrodzeń
• Automatyzacja i nowoczesne narzędzia – przyspieszenie przetwarzania danych i minimalizacja ryzyka błędów
• Bieżące śledzenie zmian w prawie pracy – natychmiastowa implementacja nowych regulacji w procedurach firmy
• Indywidualne podejście do klienta – dopasowanie usług do specyfiki działalności i wielkości przedsiębiorstwa
Nasze usługi dedykowane są zarówno średnim, jak i małym przedsiębiorstwom z Wrocławia i okolic, które chcą profesjonalnie zarządzać zasobami ludzkimi, usprawnić procesy kadrowo-płacowe i zapewnić pełną zgodność z obowiązującymi przepisami. ⚖️

Skontaktuj się z nami i dowiedz się, jak możemy zoptymalizować obsługę kadrowo-płacową Twojej firmy. 💬
📲 +48 71 723 48 39

💡 Czy wiesz, że nie musisz od razu wpadać w spiralę długu wobec ZUS?Jeśli prowadzisz firmę i chwilowo masz gorszy okres,...
07/04/2026

💡 Czy wiesz, że nie musisz od razu wpadać w spiralę długu wobec ZUS?

Jeśli prowadzisz firmę i chwilowo masz gorszy okres, Zakład Ubezpieczeń Społecznych daje Ci realne narzędzia, żeby złapać oddech 👇

🔹 Odroczenie terminu płatności
Nie jesteś w stanie zapłacić składek na czas? Możesz złożyć wniosek o przesunięcie terminu – bez odsetek za zwłokę (pojawia się tylko opłata prolongacyjna).

🔹 Układ ratalny
Masz już zaległości? Nic straconego. Możesz rozłożyć dług na raty i uniknąć stresującej egzekucji. Spłacasz spokojnie, na ustalonych warunkach.

📌 Każda sprawa jest rozpatrywana indywidualnie – dlatego czas ma znaczenie. Im szybciej zareagujesz, tym więcej masz możliwości.

🤔 Problemy z płynnością to nie powód do paniki – to moment na działanie i rozmowę.

💼 Potrzebujesz pomocy przy wniosku lub nie wiesz, od czego zacząć? Napisz do nas – przeprowadzimy Cię przez cały proces krok po kroku.

Już od 13 kwietnia 2026 r. wchodzą w życie istotne zmiany dotyczące zwolnień lekarskich (L4), które będą miały realny wp...
07/04/2026

Już od 13 kwietnia 2026 r. wchodzą w życie istotne zmiany dotyczące zwolnień lekarskich (L4), które będą miały realny wpływ zarówno na pracowników, jak i pracodawców.💼 Nowelizacja przepisów ma na celu uporządkowanie dotychczas niejednoznacznych zasad, ograniczenie nadużyć oraz usprawnienie procesu kontroli i orzecznictwa. ⚖️

Do tej pory wiele kwestii – takich jak definicja pracy zarobkowej czy niewłaściwego wykorzystywania L4 – było interpretowanych głównie przez sądy. Nowe przepisy wprowadzają w tym zakresie większą jasność i opierają się na dotychczasowej praktyce orzeczniczej. Co więcej, zwiększone zostaną uprawnienia kontrolne ZUS, a sam proces wydawania decyzji ma być szybszy i bardziej efektywny.

Najważniejsze zmiany 🔍
🔹 Doprecyzowanie pojęcia „pracy zarobkowej”
Za pracę uznaje się każdą czynność o charakterze zarobkowym – niezależnie od formy zatrudnienia.
➡️ Wyjątek: czynności incydentalne (np. pilna sytuacja), które nie wynikają z polecenia pracodawcy.
🔹 Czym jest „aktywność niezgodna z celem L4”?
To każda czynność, która:
– może wydłużyć leczenie
– utrudnia powrót do zdrowia
➡️ Ocena zależy od rodzaju choroby i zaleceń lekarza
🔹 Większe uprawnienia kontrolne ZUS
Zakład Ubezpieczeń Społecznych:
– skieruje na badania do lekarza orzecznika lub konsultanta
– może przeprowadzić kontrolę w miejscu pobytu
– uzyska dostęp do dokumentacji medycznej
🔹 Zmiany w orzecznictwie
W wybranych przypadkach decyzje będą mogli wydawać także:
– pielęgniarki i pielęgniarze
– fizjoterapeuci (w określonym zakresie)

Masz pytania? 🧐 Skontaktuj się z naszym biurem rachunkowym – pomożemy Ci odnaleźć się w nowych przepisach 👇
📲 +48 71 723 48 39

Niech Wielkanoc będzie czasem pełnym ciepła, rodzinnej atmosfery oraz zasłużonego odpoczynku.🌸 Życzymy, aby nadchodzące ...
03/04/2026

Niech Wielkanoc będzie czasem pełnym ciepła, rodzinnej atmosfery oraz zasłużonego odpoczynku.

🌸 Życzymy, aby nadchodzące dni przyniosły wyciszenie i pozytywną energię
a wiosenna aura dodała sił do podejmowania nowych wyzwań.

💼 W życiu zawodowym życzymy stabilności, rozwoju oraz satysfakcji z podejmowanych działań a w relacjach biznesowych – wielu owocnych i długotrwałych współprac.

🐰✨ Radosnych i spokojnych Świąt Wielkanocnych

Drodzy Klienci! 🐣Z okazji nadchodzących Świąt Wielkanocnych życzymy Wam zdrowia, spokoju oraz radości płynącej ze wspóln...
03/04/2026

Drodzy Klienci! 🐣

Z okazji nadchodzących Świąt Wielkanocnych życzymy Wam zdrowia, spokoju oraz radości płynącej ze wspólnie spędzonych chwil.

Niech ten wyjątkowy czas będzie pełen nadziei, optymizmu i wiosennej energii, a także przyniesie odpoczynek od codziennych obowiązków oraz nowe siły do realizacji planów – zarówno zawodowych, jak i prywatnych.

Dziękujemy za zaufanie i współpracę 💛
Wesołych Świąt Wielkanocnych! 🐰

Życzy,
Zespół Biura Rachunkowego Pimag.

Z początkiem kwietnia Krajowy System e-Faktur stanie się obowiązkowy dla większości podatników VAT – w tym jednoosobowyc...
24/03/2026

Z początkiem kwietnia Krajowy System e-Faktur stanie się obowiązkowy dla większości podatników VAT – w tym jednoosobowych działalności gospodarczych oraz małych i średnich firm. To istotna zmiana, która wprowadza nowy standard wystawiania i odbierania faktur w Polsce.

Warto jednak pamiętać, że ustawodawca przewidział wyjątek. Najmniejsi przedsiębiorcy, których miesięczna sprzedaż dokumentowana fakturami nie przekracza 10 000 zł, zyskali dodatkowy czas na przygotowanie – dla nich obowiązek korzystania z KSeF zacznie obowiązywać dopiero od 1 stycznia 2027 roku.

Choć dla części firm termin został odroczony, nie warto odkładać przygotowań. Wdrożenie odpowiednich narzędzi i zapoznanie się z systemem już teraz pozwoli uniknąć problemów w przyszłości.

📩 Nasze biuro rachunkowe wspiera klientów na każdym etapie wdrożenia KSeF – od analizy obowiązków po praktyczne przygotowanie do pracy w nowym systemie.

Czy wiesz, że… możesz odroczyć ZUS lub rozłożyć go na raty? 👀W wyjątkowych sytuacjach przedsiębiorca może skorzystać z u...
23/03/2026

Czy wiesz, że… możesz odroczyć ZUS lub rozłożyć go na raty? 👀

W wyjątkowych sytuacjach przedsiębiorca może skorzystać z ulg w spłacie składek w Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

🔹 Odroczenie terminu płatności – jeśli masz przejściowe problemy finansowe, możesz złożyć wniosek o przesunięcie terminu zapłaty składek (zanim minie ich termin). ZUS nie nalicza wtedy odsetek za zwłokę, ale pobiera opłatę prolongacyjną.

🔹 Rozłożenie na raty – gdy powstało już zadłużenie, możesz zawrzeć z ZUS umowę ratalną. Po jej podpisaniu możliwe jest wstrzymanie działań egzekucyjnych i spokojna spłata zaległości w ustalonych ratach.

Każdy wniosek rozpatrywany jest indywidualnie – warto zareagować szybko, zanim dług zacznie rosnąć.

Masz problem z bieżącą płynnością? 🧐 Lepiej negocjować warunki niż czekać na wezwanie. Jeśli potrzebujesz wsparcia przy wniosku – pomożemy 💼📊
📲 +48 71 723 48 39

Zarejestruj firmę z nami! 🚀 Wybór formy prawnej, sposób opodatkowania, zgłoszenia do urzędów – od tego, jak zaczniesz, c...
19/03/2026

Zarejestruj firmę z nami! 🚀 Wybór formy prawnej, sposób opodatkowania, zgłoszenia do urzędów – od tego, jak zaczniesz, często zależy dalsze bezpieczeństwo i opłacalność biznesu. 🤝

Co zyskujesz, rejestrując firmę z nami? 🔍
✔ Kompleksową pomoc przy rejestracji działalności i spółek
✔ Doradztwo przy wyborze najkorzystniejszej formy opodatkowania
✔ Przygotowanie i złożenie dokumentów do odpowiednich urzędów
✔ Wsparcie przy zgłoszeniach do ZUS, US i GUS
✔ Bezpieczeństwo i zgodność z aktualnymi przepisami

Współpracując z PIMAG, zyskujesz doświadczenie specjalistów, którzy doskonale znają procedury rejestracyjne i na bieżąco śledzą zmiany w przepisach. Dzięki temu możesz skupić się na rozwijaniu swojego biznesu, zamiast martwić się formalnościami.

Rejestrujemy:
• jednoosobowe działalności gospodarcze (CEIDG),
• spółki cywilne,
• spółki jawne, partnerskie, komandytowe,
• spółki z o.o. oraz inne spółki rejestrowane w KRS.

Pomagamy przejść przez cały proces – od przygotowania umowy, przez rejestrację w KRS lub CEIDG, aż po uzyskanie NIP i REGON. Dbamy o to, aby wszystko przebiegło sprawnie i bez błędów.

Skontaktuj się z nami i wystartuj bez stresu i zbędnych komplikacji. 💪
📲 +48 71 723 48 39

Prowadzenie spółki to codzienne wyzwania – od decyzji strategicznych po formalności księgowe 📊.Wyobraź sobie, że wszystk...
17/03/2026

Prowadzenie spółki to codzienne wyzwania – od decyzji strategicznych po formalności księgowe 📊.

Wyobraź sobie, że wszystkie sprawy związane z finansami i podatkami są prowadzone dokładnie, terminowo i bez stresu 😌, a Ty możesz skupić się wyłącznie na rozwoju swojej firmy 🚀.

W naszym biurze rachunkowym łączymy doświadczenie, nowoczesne narzędzia 💻 i indywidualne podejście do każdego klienta.

Zapraszamy spółki do współpracy – razem zadbamy o to, aby księgowość była prostsza, a Ty mógł działać spokojnie i efektywnie 💼.

Prowadzenie jednoosobowej działalności gospodarczej to niezależność, ale też pełna odpowiedzialność – również za swoje z...
16/03/2026

Prowadzenie jednoosobowej działalności gospodarczej to niezależność, ale też pełna odpowiedzialność – również za swoje zabezpieczenie na wypadek choroby. 🤒 Zwolnienie lekarskie (L4) daje przedsiębiorcy prawo do zasiłku chorobowego, który może stanowić realne wsparcie finansowe w okresie niezdolności do pracy. Sprawdź, jakie warunki trzeba spełnić, jak wygląda procedura oraz na co szczególnie uważać. 🔍
Aby otrzymać zasiłek chorobowy jako przedsiębiorca, należy spełnić trzy podstawowe warunki:
✔ Musisz opłacać dobrowolną składkę chorobową przez min. 90 dni
✔ Nie możesz mieć zaległości w ZUS (powyżej 48,06 zł w 2026 r.)
✔ Trzeba złożyć formularz Z-3b do Zakład Ubezpieczeń Społecznych (e-ZLA trafia tam automatycznie)

⚠ Ważne: Na L4 nie możesz wykonywać pracy ani prowadzić aktywnie firmy. ZUS ma prawo do kontroli – sprawdza dokumenty księgowe, a nawet aktywność w mediach społecznościowych. W razie nieprawidłowości trzeba będzie oddać zasiłek.

Przedsiębiorca przebywający na L4 może proporcjonalnie obniżyć składki społeczne za okres choroby (nie dotyczy to składki zdrowotnej). W tym celu w deklaracji ZUS DRA należy wyliczyć nową, pomniejszoną podstawę składek według wzoru: podstawa składek społecznych ÷ liczba dni w miesiącu × liczba dni przepracowanych = nowa podstawa. Warto pamiętać, że Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie dokonuje takiego przeliczenia automatycznie, dlatego konieczna jest samodzielna korekta dokumentów lub wsparcie księgowego.

Chcesz mieć pewność, że wszystko rozliczone jest poprawnie? 🧐 Nasz zespół zajmie się formalnościami, a Ty skupisz się na powrocie do zdrowia 💙 Skontaktuj się z nami. 💬
📲 +48 71 723 48 39

Adres

Łokietka 4/2
Wroclaw
50-243

Godziny Otwarcia

Poniedziałek 09:00 - 17:00
Wtorek 09:00 - 17:00
Środa 09:00 - 17:00
Czwartek 09:00 - 17:00
Piątek 09:00 - 17:00

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy PIMAG - Biuro Rachunkowe Wrocław Śródmieście umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Firmę

Wyślij wiadomość do PIMAG - Biuro Rachunkowe Wrocław Śródmieście:

Skróty

Udostępnij

Kategoria