24/04/2026
Darmowe szkolenie dla pracownika = przychód pracodawcy?
👉 Nie zawsze.
W interpretacji indywidualnej z 20 lutego 2026 r. Dyrektor KIS potwierdził korzystne podejście dla firm: udział pracowników w **darmowych, ogólnodostępnych szkoleniach i webinarach** nie powoduje po stronie pracodawcy powstania przychodu z nieodpłatnych świadczeń.
Kluczowe jest to, że szkolenia były:
✅ bezpłatne,
✅ otwarte i dostępne dla wszystkich.
Organ zwrócił uwagę, że w takim przypadku pracodawca nie otrzymuje realnego, wymiernego przysporzenia majątkowego kosztem innego podmiotu.
Co istotne, w sprawie opisano również sytuacje, w których pracodawca:
• wyraża zgodę na udział pracownika w szkoleniu stacjonarnym,
• wypłaca wynagrodzenie za czas nieobecności,
• pokrywa koszty podróży służbowej.
To również nie zmieniło konkluzji organu w przedstawionym stanie faktycznym.
👉 Praktyczny wniosek?
Firmy, które wspierają samokształcenie pracowników i dodatkowe aktywności rozwojowe, powinny zwracać uwagę na charakter szkolenia: czy jest bezpłatne, ogólnodostępne i na jakich zasadach uczestniczą w nim pracownicy.
Interpretacja jest korzystna, ale nie zastępuje analizy konkretnego modelu szkoleń w firmie.
TAX-ES Kancelaria Doradztwa Podatkowego
[email protected] | +48 505 025 745
Źródła: interpretacja indywidualna Dyrektora KIS z 20.02.2026 r., sygn. 0114-KDIP2-2.4010.621.2025.3.AS