Jakie są godziny otwarcia?

Poniedziałek 08:00 - 16:00 Wtorek 08:00 - 16:00 Środa 08:00 - 16:00 Czwartek 08:00 - 16:00 Piątek 08:00 - 16:00

Biuro Rachunkowe TAX Comfort

Strona główna
Polska
Warsaw
Biuro Rachunkowe TAX Comfort

Biuro Rachunkowe TAX Comfort: optymalizacja podatkowa, wyprowadzanie zaległości, kadry i płace, Z Zapraszamy do kontaktu z nami oraz weryfikacji naszej wiedzy.

Klienci naszego Biura Rachunkowego otrzymują:

- BEZPŁATNE wsparcie DORADCY PODATKOWEGO byłego INSPEKTORA Urzędu Skarbowego w Warszawie,
- 50% ZNIŻKI na start,
- wiele innych udogodnień opisanych na naszej stronie www.

03/09/2026

📢 ZMIANY W UPADŁOŚCI OSÓB FIZYCZNYCH – RZĄD PRZYJĄŁ PROJEKT NOWYCH PRZEPISÓW

Rada Ministrów przyjęła projekt zmian w Prawie upadłościowym, Prawie restrukturyzacyjnym oraz ustawie o Krajowym Rejestrze Zadłużonych (KRZ).

Planowane rozwiązania mają usprawnić postępowania oddłużeniowe osób fizycznych – zarówno prowadzących działalność gospodarczą, jak i konsumentów.

🔎 Co ma się zmienić?

🔹 Automatyczne umorzenie pozostałych zobowiązań
Zobowiązania objęte planem spłaty mają ulegać umorzeniu z mocy prawa po upływie 3 miesięcy od zakończenia okresu, na który ustalono plan spłaty wierzycieli.

🔹 Możliwość wcześniejszego zakończenia planu spłaty
Jeżeli upadły wcześniej spłaci zobowiązania objęte planem, będzie mógł wystąpić o skrócenie okresu jego wykonywania.

🔹 Mniej automatycznego nadzoru sądu
Sprawozdania dotyczące sytuacji majątkowej i zawodowej upadłego mają być kontrolowane przez sąd na wniosek uczestników postępowania, a nie każdorazowo z urzędu.

🔹 Zmiany dotyczące kosztów i wynagrodzenia syndyka
Projekt przewiduje nowe zasady ustalania zaliczki na koszty postępowania oraz wynagrodzenia syndyka w przypadku upadłości osób fizycznych nieprowadzących działalności gospodarczej.

🔹 Krótszy okres ujawniania danych w KRZ
Dane upadłego mają przestać być ujawniane w Krajowym Rejestrze Zadłużonych po upływie 3 lat od umorzenia jego zobowiązań z mocy prawa.

📌 Upadłość konsumencka nadal w KRZ

Rozważano możliwość składania przez konsumentów dokumentów w tradycyjnej formie, z pominięciem KRZ. Ministerstwo Sprawiedliwości wycofało się jednak z tego rozwiązania.

⚠️ Ważne: na obecnym etapie mówimy o projekcie zmian przyjętym przez Radę Ministrów, a nie o obowiązujących już przepisach. Projekt musi przejść dalszy proces legislacyjny.

Będziemy informować o dalszych etapach prac i ostatecznym kształcie nowych regulacji.

28/08/2026

📢 ZMIANY W SKALI PODATKOWEJ OD 2027 R.? MINISTERSTWO FINANSÓW PROPONUJE TRZY STAWKI PIT

Ministerstwo Finansów przedstawiło projekt zmian w podatku dochodowym od osób fizycznych. Jeżeli nowe przepisy wejdą w życie w proponowanym kształcie, od 1 stycznia 2027 r. obecna skala podatkowa obejmująca stawki 12% i 32% zostanie rozszerzona o nową stawkę 24%.

📊 Jak ma wyglądać skala podatkowa w 2027 r.?

➡️ do 130 000 zł – 12%
➡️ powyżej 130 000 zł do 150 000 zł – 24% od nadwyżki ponad 130 000 zł
➡️ powyżej 150 000 zł – 32% od nadwyżki ponad 150 000 zł

Dla porównania obecnie stawka 32% ma zastosowanie do nadwyżki dochodu ponad 120 000 zł.

💰 Kwota wolna od podatku bez zmian

Projekt nie przewiduje zmiany kwoty wolnej od podatku. Nadal ma ona wynosić 30 000 zł, a kwota zmniejszająca podatek – 3 600 zł.

Zmiany będą istotne nie tylko dla przedsiębiorców rozliczających działalność gospodarczą według skali podatkowej. Nowe progi będą miały znaczenie również m.in. przy obliczaniu zaliczek na PIT od wynagrodzeń pracowników.

⚠️ Jednocześnie projekt zakłada wzrost daniny solidarnościowej

Obecnie stawka daniny solidarnościowej wynosi 4% i jest naliczana od nadwyżki podstawy jej obliczenia ponad 1 000 000 zł.

Projekt przewiduje podwyższenie tej stawki z 4% do 5%.

Nowa stawka ma znaleźć zastosowanie po raz pierwszy do daniny solidarnościowej, której termin zapłaty przypada 2 maja 2028 r.

📌 Co jeszcze ma się zmienić?

Konsekwencją wprowadzenia nowej skali PIT mają być również zmiany w zasadach obliczania zaliczek na podatek przez płatników oraz podwyższenie rocznego limitu stosowania 50% kosztów uzyskania przychodów.

❗ Ważne: przedstawione rozwiązania są obecnie projektem zmian w przepisach i nie stanowią jeszcze obowiązującego prawa. Ostateczny kształt regulacji może ulec zmianie w toku dalszych prac legislacyjnych.

Będziemy na bieżąco śledzić proces legislacyjny i informować o najważniejszych zmianach w przepisach podatkowych.

19/08/2026

⏸️ Zawieszenie działalności nie zawsze oznacza brak podatku

Wielu przedsiębiorców zakłada, że po zawieszeniu działalności gospodarczej nie mogą już osiągać żadnych przychodów. To nie do końca prawda.

📌 Jeżeli otrzymasz zapłatę z tytułu umowy zawartej przed zawieszeniem działalności, przychód ten nadal stanowi przychód z działalności gospodarczej i podlega opodatkowaniu na dotychczasowych zasadach.

Co warto wiedzieć?

✅ w okresie zawieszenia możesz otrzymywać należności wynikające z wcześniej zawartych umów,

✅ mimo zawieszenia nadal masz obowiązek prowadzenia ewidencji księgowej i ujmowania zdarzeń gospodarczych,

✅ w czasie zawieszenia nie wpłacasz zaliczek na podatek dochodowy (oprócz ustawowych wyjątków),

✅ osiągnięty dochód należy jednak wykazać i opodatkować zgodnie z wybraną formą opodatkowania.

⚠️ Zawieszenie działalności nie oznacza utraty statusu podatnika. Do momentu likwidacji działalności nadal obowiązują określone obowiązki podatkowe i księgowe.

📞 Planujesz zawiesić działalność lub już ją zawiesiłeś? Skontaktuj się z naszym zespołem – pomożemy prawidłowo rozliczyć przychody i uniknąć błędów podatkowych.

12/08/2026

📅 Kiedy należy wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop?

To pytanie często pojawia się przy rozwiązywaniu umów o pracę – zwłaszcza u pracodawców, którzy wypłacają wynagrodzenia do 10. dnia następnego miesiąca.

📌 Co mówią przepisy?

✅ Co do zasady ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypłaca się w terminie wypłaty wynagrodzenia.

⚠️ Jest jednak ważny wyjątek.

Jeżeli ustalony termin wypłaty wynagrodzenia przypada przed rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy, ekwiwalent należy wypłacić:

✔️ w ciągu 10 dni od dnia rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy, lub
✔️ w dniu poprzedzającym dzień wolny od pracy, jeśli właśnie wtedy przypada termin jego wypłaty.

💡 Prawidłowe ustalenie terminu wypłaty ekwiwalentu pozwala uniknąć naruszenia przepisów prawa pracy oraz ewentualnych roszczeń pracowniczych.

📞 Masz wątpliwości dotyczące rozliczenia kończącego się zatrudnienia? Skontaktuj się z nami – pomożemy prawidłowo rozliczyć pracownika.

05/08/2026

🧾 Kasy fiskalne i KSeF – ważne zmiany od 2027 roku

Ministerstwo Finansów przygotowało projekt zmian dotyczących kas rejestrujących, które są konsekwencją obowiązkowego wdrożenia Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF).

📌 Co się zmieni od 1 stycznia 2027 r.?

✅ kasy fiskalne będą służyły wyłącznie do ewidencjonowania sprzedaży detalicznej i wystawiania paragonów fiskalnych,

✅ nie będzie już możliwości wystawiania faktur za pomocą kas rejestrujących,

✅ zniknie możliwość wystawiania paragonów z NIP do 450 zł jako faktur uproszczonych,

✅ faktury będą wystawiane zasadniczo za pośrednictwem KSeF.

📄 Projekt przewiduje również dostosowanie zasad dokumentowania zakupu kas fiskalnych do funkcjonowania KSeF oraz uproszczenie obowiązków związanych z raportowaniem.

📅 Nowe przepisy mają wejść w życie 1 stycznia 2027 r.

⚠️ Choć zmiany zaczną obowiązywać dopiero od 2027 roku, już teraz warto przygotować firmę i stosowane procedury do pracy z KSeF.

📞 Masz pytania dotyczące KSeF lub zmian w wystawianiu faktur? Nasz zespół pomoże Ci bezpiecznie przygotować firmę do nowych obowiązków.

29/07/2026

🏠 Nowe przepisy dla wynajmu krótkoterminowego – koniec z szarą strefą?

Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy, który ma uporządkować rynek najmu krótkoterminowego oraz wdrożyć unijne przepisy dotyczące gromadzenia danych o wynajmie.

Zmiany obejmą m.in. osoby wynajmujące mieszkania za pośrednictwem popularnych platform internetowych.

📌 Najważniejsze zmiany:
✅ Powstanie Centralny Wykaz Turystycznych Obiektów Noclegowych, do którego będzie trzeba zgłosić obiekt przeznaczony do najmu krótkoterminowego.
✅ Najem krótkoterminowy zostanie formalnie objęty przepisami dotyczącymi usług hotelarskich.
✅ Każdy obiekt będzie musiał posiadać:
• regulamin pobytu,
• informacje dotyczące bezpieczeństwa,
• dane kontaktowe właściciela lub administratora.
✅ Platformy internetowe będą przekazywać dane o wynajmach właściwym organom, co zwiększy przejrzystość rynku i ograniczy działalność prowadzoną poza oficjalnym obiegiem.

⚠️ Za brak rejestracji przewidziano sankcje:

Nowe przepisy przewidują kary za:
• prowadzenie najmu bez wymaganej rejestracji,
• nielegalne świadczenie usług noclegowych.

W przypadku powtarzających się naruszeń możliwe będzie również wykreślenie obiektu z rejestru.

📅 Nowe przepisy mają wejść w życie po 14 dniach od ogłoszenia ustawy w Dzienniku Ustaw.

📞 Prowadzisz najem krótkoterminowy lub planujesz rozpocząć taką działalność? Warto odpowiednio przygotować się do nowych obowiązków. Nasz zespół chętnie pomoże w zakresie rejestracji działalności oraz rozliczeń podatkowych związanych z wynajmem.

22/07/2026

📢 Nowość dla pracodawców zatrudniających cudzoziemców!

Od 1 czerwca 2026 r. obowiązuje nowa funkcjonalność w serwisie praca.gov.pl, która umożliwia elektroniczne składanie powiadomień dotyczących zezwoleń na pracę cudzoziemców.

📌 Pracodawca ma obowiązek poinformować organ, który wydał zezwolenie na pracę, jeżeli:
✅ cudzoziemiec nie podejmie pracy w ciągu 2 miesięcy od rozpoczęcia ważności zezwolenia,
✅ przerwie pracę na okres dłuższy niż 2 miesiące,
✅ zakończy pracę ponad 2 miesiące przed upływem ważności zezwolenia.

💻 Ważne!
Elektroniczne powiadomienia przez praca.gov.pl dotyczą wyłącznie zezwoleń wydanych na podstawie wniosków złożonych od 1 stycznia 2026 r. i od 1 czerwca 2026 r. są jedyną właściwą formą zgłoszenia dla tych spraw.

📄 W przypadku zezwoleń wydanych na podstawie wcześniejszych przepisów lub wniosków złożonych do 31 grudnia 2025 r., powiadomienia nadal należy składać:
• za pośrednictwem e-Doręczeń lub
• w formie papierowej do właściwego urzędu wojewódzkiego.

👥 Zatrudniasz cudzoziemców? Warto zweryfikować, którego trybu zgłoszenia dotyczy Twoja sprawa, aby uniknąć błędów i ewentualnych konsekwencji.

📞 Masz pytania dotyczące obowiązków pracodawcy lub zatrudniania cudzoziemców? Skontaktuj się z Nami – chętnie pomożemy.

16/07/2026

📢 Nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy – większa kontrola umów cywilnoprawnych

W Dzienniku Ustaw opublikowano długo oczekiwaną nowelizację ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy.

🎯 Celem zmian jest ograniczenie nadużyć związanych z zawieraniem umów cywilnoprawnych w sytuacjach, gdy sposób wykonywania obowiązków w rzeczywistości odpowiada stosunkowi pracy.

Co to oznacza w praktyce?

✅ Państwowa Inspekcja Pracy otrzyma skuteczniejsze narzędzia do ustalania, czy dana osoba faktycznie powinna być zatrudniona na podstawie umowy o pracę.
✅ Od decyzji PIP nadal będzie przysługiwało odwołanie do sądu pracy.

📌 Warto jednak podkreślić, że nie zmieniają się przepisy Kodeksu pracy dotyczące rozróżnienia umowy o pracę i umów cywilnoprawnych. Nadal obowiązuje art. 22 Kodeksu pracy, który stanowi, że jeżeli praca jest wykonywana:
• osobiście,
• za wynagrodzeniem,
• pod kierownictwem pracodawcy,
• w miejscu i czasie przez niego wyznaczonym,
• w sposób ciągły,

to – niezależnie od nazwy zawartej umowy – mamy do czynienia ze stosunkiem pracy.

⚠️ Co istotne, przepisy te obowiązują w niezmienionym brzmieniu już od 2002 roku. Nowelizacja nie wprowadza nowych definicji, lecz wzmacnia możliwości ich egzekwowania przez Państwową Inspekcję Pracy.

Jeżeli korzystasz z umów zlecenia lub umów o świadczenie usług, warto zweryfikować, czy sposób wykonywania pracy odpowiada ich charakterowi. Pozwoli to ograniczyć ryzyko zakwestionowania formy zatrudnienia podczas kontroli.

📞 Masz wątpliwości dotyczące prawidłowego zatrudniania pracowników lub stosowania umów cywilnoprawnych? Skontaktuj się z nami – pomożemy ocenić ryzyko i dobrać właściwe rozwiązanie.

29/06/2026

🌴 Rozpoczął się sezon wakacyjny! ☀️
To doskonały moment, aby przypomnieć przedsiębiorcom o możliwości skorzystania z wakacji składkowych ZUS.

✅ Na czym polegają wakacje od ZUS?
To zwolnienie z opłacania własnych składek na ubezpieczenia społeczne przez jeden wybrany miesiąc w roku. Zwolnione składki finansuje budżet państwa, a przedsiębiorca zachowuje ciągłość ubezpieczenia oraz prawo do świadczeń i przyszłej emerytury.

⚠️ Uwaga! Zwolnienie nie obejmuje składki zdrowotnej – tę nadal należy opłacić.

👤 Kto może skorzystać?
Z wakacji składkowych mogą skorzystać przedsiębiorcy, którzy prowadzą aktywną działalność gospodarczą wpisaną do CEIDG i spełniają ustawowe warunki, m.in.:
✔️ są mikroprzedsiębiorcami,
✔️ w poprzednim miesiącu podlegali ubezpieczeniom z tytułu prowadzenia działalności,
✔️ nie wykonują działalności na rzecz byłego pracodawcy (w zakresie określonym w przepisach),
✔️ spełniają warunki dotyczące limitu przychodów, liczby zgłoszonych do ubezpieczeń osób oraz zasad udzielania pomocy de minimis.

❌ Kto nie skorzysta?
Z ulgi nie mogą skorzystać m.in. osoby prowadzące działalność nierejestrowaną, wspólnicy spółek jawnych, partnerskich, komandytowych oraz innych spółek prawa handlowego niepodlegających wpisowi do CEIDG oraz przedsiębiorcy, którzy nie spełniają ustawowych warunków uprawniających do skorzystania z wakacji składkowych.

📅 Ważne! Wniosek RWS należy złożyć w miesiącu poprzedzającym miesiąc, za który chcemy skorzystać ze zwolnienia. Oznacza to, że jeśli planujesz wakacje składkowe w lipcu, wniosek należy złożyć do 30 czerwca.

💜 Nie masz pewności, czy możesz skorzystać z ulgi? Skontaktuj się z nami – sprawdzimy, czy spełniasz wszystkie warunki, i pomożemy przygotować oraz złożyć wniosek.

24/06/2026

⛽ Zmiany w VAT na paliwa – ważna informacja dla przedsiębiorców

Minister Finansów i Gospodarki przedłużył do 30 czerwca 2026 r. obowiązywanie obniżonej 8% stawki VAT na wybrane paliwa, w tym m.in.:

✅ benzyny silnikowe,
✅ oleje napędowe,
✅ biokomponenty stanowiące samoistne paliwa.

Jednocześnie, zgodnie z komunikatami Ministerstwa Finansów oraz PAP, nie zostanie przedłużone obniżenie akcyzy na niektóre paliwa, które obowiązywało do 15 czerwca 2026 r.

📌 Co to oznacza w praktyce?

Od 15 do 30 czerwca 2026 r. nadal obowiązuje preferencyjna stawka VAT 8%, jednak niższe stawki akcyzy przestały obowiązywać. Dodatkowo w tym okresie funkcjonują maksymalne ceny paliw na stacjach, wyznaczane codziennie przez ministra energii.

Przedsiębiorcy wykorzystujący pojazdy w działalności gospodarczej powinni pamiętać o prawidłowym dokumentowaniu zakupów paliwa oraz bieżącym monitorowaniu kosztów eksploatacji floty.

Masz pytania dotyczące rozliczania wydatków na paliwo, VAT lub kosztów uzyskania przychodu? Skontaktuj się z nami – chętnie pomożemy. 📞

Adres

Ulica św. Jacka Odrowąża 15
Warsaw
03-310

Godziny Otwarcia

Poniedziałek	08:00 - 16:00
Wtorek	08:00 - 16:00
Środa	08:00 - 16:00
Czwartek	08:00 - 16:00
Piątek	08:00 - 16:00

Strona Internetowa

https://www.TaxComfort.pl/

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Biuro Rachunkowe TAX Comfort umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.