Biuro Rachunkowe FARO

Biuro Rachunkowe FARO Jesteśmy Biurem Rachunkowym obsługującym firmy małe i duże w zakresie księgowości, kadr i płac.

Księgowość nie powinna kończyć się na wiadomości:„podatek do zapłaty wynosi…”Bo przedsiębiorca potrzebuje czegoś więcej ...
25/05/2026

Księgowość nie powinna kończyć się na wiadomości:
„podatek do zapłaty wynosi…”

Bo przedsiębiorca potrzebuje czegoś więcej niż samej informacji o kwocie.

Potrzebuje wiedzieć:
czy dokumenty są uporządkowane,
czy procesy działają tak, jak powinny,
czy firma jest bezpieczna formalnie,
czy ktoś reaguje, zanim pojawi się problem,
czy po drugiej stronie jest zespół, który naprawdę wspiera.

W Faro patrzymy na księgowość szerzej.

Dbamy o dokumenty, terminy, kadry, płace i finansowe zaplecze firmy, ale przede wszystkim pomagamy przedsiębiorcom odzyskać spokój w obszarze, który często bywa źródłem stresu.

Bo dobre biuro rachunkowe nie tylko księguje dokumenty.

Dobre biuro pomaga firmie płynąć we właściwym kierunku. ⚓

📩 Szukasz księgowości, która daje więcej niż rozliczenia? Umów bezpłatną konsultację.

Prowadzenie firmy to wystarczająco dużo decyzji każdego dnia.Dlatego dobrze mieć obok siebie biuro rachunkowe, które nie...
20/05/2026

Prowadzenie firmy to wystarczająco dużo decyzji każdego dnia.

Dlatego dobrze mieć obok siebie biuro rachunkowe, które nie tylko „księguje dokumenty”, ale realnie dba o porządek, bezpieczeństwo i spokój po Twojej stronie.

W Faro wspieramy przedsiębiorców w księgowości, kadrach, płacach i codziennych sprawach formalnych - tak, żebyś Ty mógł skupić się na rozwijaniu biznesu, a nie na zastanawianiu się, czy wszystko zostało dopilnowane.

Pracujemy partnersko, konkretnie i po ludzku.

Jeśli jesteś na etapie zakładania firmy albo czujesz, że czas zmienić biuro rachunkowe - odezwij się do nas.

Porozmawiajmy przy kawie. ☕️

Nadchodzi czas większej przejrzystości wynagrodzeń.Dyrektywa płacowa oznacza, że firmy będą musiały lepiej uzasadniać ró...
18/05/2026

Nadchodzi czas większej przejrzystości wynagrodzeń.

Dyrektywa płacowa oznacza, że firmy będą musiały lepiej uzasadniać różnice w wynagrodzeniach i porządkować dane dotyczące stanowisk pracy.

W praktyce nie wystarczy już sama nazwa stanowiska. Liczyć się będą m.in. zakres obowiązków, odpowiedzialność, warunki pracy, system czasu pracy, dodatki, premie i inne składniki wynagrodzenia.

Dlatego wartościowanie stanowisk pracy staje się jednym z ważniejszych tematów dla pracodawców, kadr i płac.

Warto już teraz uporządkować strukturę stanowisk i wynagrodzeń, zanim nowe obowiązki staną się codziennością.

FARO wspiera firmy w obszarze kadr, płac i rozliczeń - tak, aby zmiany nie były zaskoczeniem, tylko dobrze przygotowanym procesem.

💸 Niewykorzystany urlop po odejściu z pracy?Pracownik może dostać ekwiwalent pieniężny.Ale uwaga 👇Nie zawsze pracodawca ...
14/05/2026

💸 Niewykorzystany urlop po odejściu z pracy?
Pracownik może dostać ekwiwalent pieniężny.

Ale uwaga 👇
Nie zawsze pracodawca może „zamienić” urlop na pieniądze.

Jeśli pracownik nadal jest zatrudniony - urlop powinien zostać wykorzystany normalnie, a nie wypłacony 💡

Ekwiwalent pojawia się dopiero przy:
✔ rozwiązaniu umowy
✔ wygaśnięciu stosunku pracy
✔ niewykorzystanym urlopie

Co jeszcze warto wiedzieć?

▪ do wyliczenia bierze się pod uwagę nie tylko podstawę wynagrodzenia, ale też wybrane dodatki i premie
▪ w 2026 współczynnik ekwiwalentu wynosi 20,92
▪ ekwiwalent podlega składkom ZUS i podatkowi
▪ pracodawca musi wypłacić go w odpowiednim terminie

To jeden z tych tematów, przy których błędy w kadrach zdarzają się naprawdę często 👀

Czy pracownik w wieku przedemerytalnym jest „nietykalny”? 🤔Wokół ochrony przedemerytalnej narosło wiele mitów. Wielu pra...
08/05/2026

Czy pracownik w wieku przedemerytalnym jest „nietykalny”? 🤔

Wokół ochrony przedemerytalnej narosło wiele mitów. Wielu pracodawców uważa, że pracownika, któremu zostały mniej niż 4 lata do emerytury, nie można już zwolnić w żadnej sytuacji. To nie do końca tak 👇

📌 Ochrona przedemerytalna oznacza zakaz wypowiedzenia umowy przez pracodawcę w określonym czasie, ale są wyjątki.

Co warto wiedzieć?
✔ ochrona działa na 4 lata przed osiągnięciem wieku emerytalnego,
✔ wypowiedzenie złożone jeszcze przed rozpoczęciem okresu ochronnego może być skuteczne,
✔ ochrona nie zawsze obejmuje umowy na czas określony,
✔ w określonych sytuacjach możliwe jest rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia.

Prawo pracy zmienia się dynamicznie, dlatego warto na bieżąco konsultować kwestie kadrowe i unikać kosztownych błędów ⚖️

W Faro pomagamy przedsiębiorcom bezpiecznie poruszać się w przepisach dotyczących kadr, wynagrodzeń i zatrudnienia.

L4 to nie tylko „zwolnienie z pracy”. To też obowiązki, o których wiele osób… zapomina.👉 Jeśli pracownik zmieni miejsce ...
30/04/2026

L4 to nie tylko „zwolnienie z pracy”. To też obowiązki, o których wiele osób… zapomina.

👉 Jeśli pracownik zmieni miejsce pobytu w trakcie zwolnienia – ma tylko 3 dni, żeby poinformować ZUS i pracodawcę.

I ważne:
📌 adres na zwolnieniu ≠ adres zameldowania
📌 ZUS może przeprowadzić kontrolę pod wskazanym adresem
📌 brak informacji może oznaczać… wstrzymanie zasiłku

A to nie wszystko.
Nawet jeśli zwolnienie trafia automatycznie do firmy, pracownik nadal musi poinformować pracodawcę o nieobecności.

👉 Brak takiej informacji?
Może skończyć się karą… a w skrajnych przypadkach nawet rozwiązaniem umowy.

Tak wygląda rzeczywistość przepisów w 2026.

Chcesz mieć pewność, że Twoja firma działa zgodnie z nimi?
Zostaw to nam.

Księgowość w 2026 wygląda już inaczej.I nie chodzi tylko o przepisy.To już nie są czasy segregatorów, papierowych faktur...
27/04/2026

Księgowość w 2026 wygląda już inaczej.
I nie chodzi tylko o przepisy.

To już nie są czasy segregatorów, papierowych faktur i telefonów z pytaniem:
„czy dokument już dotarł?” 😅

Dziś nowoczesna księgowość to:

✔ KSeF – obowiązkowy system e-faktur, który zmienia sposób wystawiania i odbierania dokumentów
✔ AI i automatyzacje – szybsze procesowanie dokumentów, mniej błędów i więcej czasu na rozwój biznesu
✔ cyfrowy obieg dokumentów – bez drukowania, skanowania i chaosu
✔ stały dostęp do danych – raporty, analizy i liczby pod ręką
✔ szybsza komunikacja i uporządkowane procesy

Dobra księgowość nie tylko rozlicza.
Dobra księgowość wspiera rozwój firmy 📈

W FARO stawiamy na nowoczesne rozwiązania, dzięki którym nasi klienci mogą działać szybciej, spokojniej i bezpieczniej.

Pytanie brzmi: czy Twoja księgowość jest gotowa na 2026?

📌 Jeden z naszych klientów otrzymał wezwanie z urzędu skarbowego dotyczące kontroli i konieczności przedstawienia dokume...
23/04/2026

📌 Jeden z naszych klientów otrzymał wezwanie z urzędu skarbowego dotyczące kontroli i konieczności przedstawienia dokumentacji.

Stres? Ogromny.
Niepewność? Jeszcze większa.

W takich momentach liczy się nie tylko poprawnie prowadzona księgowość, ale też szybka reakcja i doświadczenie.

Co zrobiliśmy?

✔ przeanalizowaliśmy zakres kontroli
✔ skompletowaliśmy potrzebne dokumenty
✔ przygotowaliśmy wyjaśnienia
✔ wsparliśmy klienta na każdym etapie kontaktu z urzędem

Efekt?

Kontrola przebiegła sprawnie i zakończyła się bez konsekwencji dla firmy. ✅

W FARO nie tylko rozliczamy dokumenty.

Dbamy o to, by nasi klienci mogli spokojnie prowadzić biznes nawet w trudnych sytuacjach.

Potrzebujesz księgowości, która naprawdę wspiera?
📩 Napisz do nas.

Wiele firm ma księgowość.Ale nie każda ma wsparcie.Bo same rozliczenia to często za mało, żeby podejmować dobre decyzje ...
20/04/2026

Wiele firm ma księgowość.
Ale nie każda ma wsparcie.

Bo same rozliczenia to często za mało, żeby podejmować dobre decyzje w biznesie.

Dlatego u nas księgowość to coś więcej niż liczby.

👉 podpowiadamy, co się opłaca
👉 pomagamy podejmować decyzje
👉 jesteśmy w stałym kontakcie, kiedy tego potrzebujesz

Tak, żebyś nie zostawał/a z tym sam/a.

Jeśli chcesz zobaczyć, jak to wygląda w praktyce -
zacznij od darmowej konsultacji.

Wypełnij formularz i sprawdź, jak możemy pomóc w Twojej firmie.

🌍 Praca z widokiem na morze… a księgowość dalej w Polsce?Coraz więcej firm pyta nas o jedno:„czy pracownik może pracować...
11/04/2026

🌍 Praca z widokiem na morze… a księgowość dalej w Polsce?

Coraz więcej firm pyta nas o jedno:
„czy pracownik może pracować z zagranicy?”

I tu wchodzi temat, który w 2026 mocno rośnie:
👉 workation, czyli praca + wyjazd

Brzmi świetnie.
I często… naprawdę działa.

Ale z naszej perspektywy (czyli księgowości i kadr) pojawia się kilka ważnych „ale”.

Bo workation to nie tylko laptop i Wi-Fi ☕

To też:
👉 podatki (gdzie powstaje dochód?)
👉 ZUS (gdzie podlega ubezpieczenie?)
👉 prawo pracy (jakie przepisy obowiązują?)
👉 ochrona danych (szczególnie poza UE)

I teraz najważniejsze:

👉 krótkie wyjazdy zazwyczaj nie robią problemu
👉 ale dłuższy pobyt za granicą może już zmienić bardzo dużo

Czasem nawet… więcej niż się wydaje.

Dlatego zanim zgodzisz się na workation w firmie
albo sam/a wyjedziesz „pracować zdalnie z innego kraju” -
warto to po prostu sprawdzić.

Nie po to, żeby komplikować
tylko żeby później nie prostować 😉

Jeśli planujesz taki model pracy i nie wiesz, jak to poukładać od strony formalnej
odezwij się - przejdziemy przez to razem, spokojnie i konkretnie.

Biuro Rachunkowe FARO

Adres

Jarosława Dąbrowskiego 30
Warsaw
02-561

Godziny Otwarcia

Poniedziałek 09:00 - 17:00
Wtorek 09:00 - 17:00
Środa 09:00 - 17:00
Czwartek 09:00 - 17:00
Piątek 09:00 - 17:00

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Biuro Rachunkowe FARO umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Firmę

Wyślij wiadomość do Biuro Rachunkowe FARO:

Skróty

Udostępnij

Kategoria