10/08/2026
Sierpień to szczyt sezonu urlopowego.🏝️ Wielu pracodawców decyduje się w tym okresie na finansowe wsparcie wypoczynku swoich pracowników.
Czy wiesz jednak, jak prawidłowo rozliczyć 'wczasy pod gruszą' lub świadczenie urlopowe, aby nie narazić się na zaległości w ZUS i Urzędzie Skarbowym?
Najczęstszy błąd to przyznawanie dofinansowania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) 'każdemu po równo'. Przepisy wymagają stosowania kryterium socjalnego (sytuacji materialnej pracownika). Jeśli o tym zapomnisz, ZUS podczas kontroli może zakwestionować zwolnienie ze składek i zażądać ich zapłaty wraz z odsetkami!
W naszym biurze dbamy nie tylko o pełną księgowość, ale też o bezpieczne kadry i płace. Weryfikujemy prawidłowość wypłat świadczeń pracowniczych, chroniąc Twoją firmę przed kosztownymi pomyłkami.👌