Jakie są godziny otwarcia?

Poniedziałek 08:00 - 16:00 Wtorek 08:00 - 16:00 Środa 08:00 - 16:00 Czwartek 08:00 - 16:00 Piątek 08:00 - 16:00

MMS Finance Sp z o o.

Strona główna
Polska
Warsaw
MMS Finance Sp z o o.

Dane kontaktowe, mapa i wskazówki, formularz kontaktowy, godziny otwarcia, usługi, oceny, zdjęcia, filmy i ogłoszenia od MMS Finance Sp z o o., Księgowy, Modlińska 61 lok 111, Warsaw.
(1)

📢Kompleksowe usługi księgowe-jednoosobowe działalności, spółki, fundacje i stowarzyszenia🔹 Usługa stacjonarna i online🔹 Prowadzenie kadr i płac🔹 Pomoc przy zakładaniu firm 👥 Dlaczego my? 🔸Profesjonalizm 🔸Dostępność 🔸Wsparcie na każdym etapie

29/08/2026

Dlaczego czasem musimy powiedzieć naszym klientom „NIE”? 🛑

W internecie pełno jest „genialnych” i szybkich sposobów na podatkowe oszczędności. Zdarza się, że przedsiębiorca przychodzi do nas zachwycony nowym trikiem z TikToka czy od znajomego z branży, chcąc natychmiast zmienić formę opodatkowania albo wziąć w leasing najdroższe auto.

Pokusa, by po prostu przytaknąć i bez słowa złożyć odpowiednie dokumenty w urzędzie, bywa duża. W końcu to decyzja klienta. My jednak wyznajemy inną zasadę. Zanim cokolwiek zaksięgujemy, siadamy do kalkulatora, sprawdzamy liczby i… czasami mówimy twarde „NIE”. 💡

Dlaczego? Bo to, co świetnie sprawdza się u Twojego kolegi z branży, u Ciebie – przy zupełnie innej strukturze kosztów – może wygenerować straty. Nie owijamy w bawełnę. Jeśli z naszych kalkulacji wynika, że popularne rozwiązanie to w Twoim przypadku finansowy strzał w kolano, uczciwie kładziemy liczby na stół i pokazujemy, jak wpłynie to na Twój budżet. 📉

Jako biuro rachunkowe nie doradzamy w sprawach podatkowych, ale skrupulatnie liczymy i analizujemy. Symulujemy różne scenariusze, sprawdzamy opłacalność poszczególnych rozwiązań, monitorujemy kończące się ulgi ZUS i dajemy Ci pełen obraz sytuacji oparty na twardych danych. Jeśli z naszych wyliczeń jasno wynika, że obecna sytuacja wymaga zmian, sugerujemy Ci konsultację z zaufanym doradcą podatkowym. Dzięki temu podejmujesz decyzje, które są nie tylko opłacalne, ale i w 100% bezpieczne prawnie. 🛡️

Szukasz księgowości, która potraktuje Twoje finanse z takim samym zaangażowaniem, jak Ty sam? Zależy Ci na partnerze, który trzyma rękę na pulsie i chroni Twoje pieniądze przed spontanicznymi decyzjami?

Napisz do nas. Chętnie porozmawiamy o tym, jak możemy wesprzeć Twój biznes! 📩

21/08/2026

Zdarzyło Ci się zapłacić firmową kartą za prywatne zakupy? O ile w jednoosobowej działalności to tylko kwestia wyksięgowania tego z kosztów, o tyle w spółce z o.o. taki błąd wymaga szybkiej reakcji.

Dlaczego? Spółka to odrębna osoba prawna, a jej pieniądze nie są Twoimi prywatnymi środkami.

Płatność za prywatne zakupy z konta spółki, która nie ma żadnej podstawy prawnej, to poważne naruszenie przepisów. Urząd może potraktować to jako Twój nieopodatkowany przychód, co rodzi ryzyko sankcji, konieczności zapłaty zaległego PIT-u, a nawet podwójnego opodatkowania.

Jak legalnie i szybko odkręcić ten błąd? Masz dwie drogi:

1️⃣ Natychmiastowy zwrot środków: to najprostsza opcja. Przelewasz dokładnie tę samą kwotę ze swojego prywatnego rachunku z powrotem na konto spółki. W tytule wpisujesz jasno: „Zwrot omyłkowej płatności kartą z dnia…”. Dla urzędu to dowód, że był to zwykły błąd techniczny, który od razu skorygowałeś.

2️⃣ Potrącenie z wynagrodzenia: jeśli pobierasz ze spółki pensję (np. z tytułu powołania członka zarządu), poinformuj swoją księgowość o pomyłce. Można odpowiednio przeksięgować ten wydatek i legalnie rozliczyć go, pomniejszając Twoją najbliższą wypłatę.

W biznesowym biegu każdy może pomylić karty. Dlatego my nie ograniczamy się tylko do księgowania faktur – na bieżąco analizujemy wyciągi bankowe naszych klientów. Gdy wyłapiemy nietypową lub prywatną transakcję, od razu dajemy znać i podpowiadamy, jak ją wyprostować, zanim zainteresuje się nią fiskus.

Szukasz biura, które pilnuje porządku w Twoich dokumentach i chroni Twoje pieniądze? Napisz do nas, chętnie porozmawiamy o współpracy! 📩

13/08/2026

Własna działalność daje ogromną wolność, dlatego wyjazdy typu „workation” cieszą się rosnącą popularnością. Planujesz przenieść swoje biuro na kilka miesięcy do Hiszpanii albo Włoch? ✈️ Zanim spakujesz laptopa, warto sprawdzić, jak z perspektywy prawa podatkowego wygląda praca pod palmami, aby długi wyjazd nie zakończył się podwójnym opodatkowaniem.

Wielu przedsiębiorcom wydaje się, że wyjazd z kraju na ponad pół roku z automatu zwalnia ich z płacenia podatków w Polsce. To jeden z najczęstszych i najbardziej kosztownych mitów. 💸 Nawet jeśli złamiesz barierę 183 dni poza krajem, ale w Polsce wciąż znajduje się Twoje główne „centrum interesów gospodarczych” – masz tu stałych kontrahentów B2B, zarejestrowaną działalność czy rodzinę – polski fiskus nadal będzie traktował Cię jako swojego rezydenta.

Sprawa komplikuje się jeszcze bardziej, gdy wynajmujesz “apartament w Alicante” i regularnie z niego pracujesz. Lokalny urząd skarbowy może uznać, że utworzyłeś tam tzw. zagraniczny zakład swojej polskiej firmy. Skutek? Zażądają, by dochód wypracowany fizycznie na ich terytorium został opodatkowany według ich lokalnych stawek. Kiedy dwa państwa jednocześnie roszczą sobie prawo do Twoich podatków, zaczyna się żmudne udowadnianie, z którym krajem łączą Cię bliższe relacje. ⚖️

Międzynarodowe przepisy to stąpanie po cienkim lodzie, a jeden błąd potrafi skutecznie zepsuć każdy wyjazd. Jeśli chcesz prowadzić biznes bez podatkowego stresu, by ze spokojną głową skupić się na pracy z dowolnego miejsca – zostaw swoje finanse profesjonalistom. Zadzwoń lub napisz do nas, a pokażemy Ci, jak wygląda nowoczesna księgowość. 📩

05/08/2026

Złamana noga, która wyklucza pracę fizyczną w magazynie, ale pozwala klikać w klawiaturę na zdalnym etacie? A może L4 ratujące przed wypaleniem w korporacji, przy którym Twoja druga praca u klienta w ogrodzie jest wręcz zalecana jako forma terapii?

Do tej pory ZUS w obu tych sytuacjach mówił twarde „nie” każdej możliwej formie zarobku. Zwolnienie lekarskie oznaczało bezwzględny zakaz jakiejkolwiek aktywności. Niedługo to się jednak zmieni! 🤯

Od 1 stycznia 2027 roku wchodzą w życie nowe przepisy, które nareszcie dostosują prawo do realiów osób pracujących w kilku miejscach.

Co dokładnie nas czeka?

👉 Jeśli Twój stan zdrowia wyklucza tylko jeden rodzaj aktywności, lekarz – na Twoje wyraźne żądanie – będzie mógł wystawić zwolnienie tylko dla tego konkretnego pracodawcy. Twoja druga praca pozostanie w pełni legalna, o ile lekarz uzna, że nie utrudnia ona powrotu do zdrowia. Dotyczy to także własnej działalności, jeśli jest to jedno z kilku źródeł dochodu.

👉 To nie jest furtka do „dorabiania”. Przepisy chronią osoby, które już mają kilka źródeł dochodu. Jeśli pójdziesz na zwolnienie ze swojego jedynego etatu i nagle podpiszesz nową umowę, ZUS nadal uzna to za złamanie prawa i odbierze Ci zasiłek.

Przedsiębiorca będzie mógł wykonać czynności niezbędne do przetrwania firmy – opłacić podatki, podpisać listę płac czy wystawić pilną fakturę, bez obawy, że ZUS odbierze mu zasiłek za cały okres choroby. Obecnie wystawienie jednej faktury na L4 to utrata zasiłku.

Przepisy kadrowe i zasiłkowe zmieniają się w zawrotnym tempie, a w relacjach z urzędami jeden błąd potrafi słono kosztować. Prowadzisz firmę i wolisz, żeby to ktoś inny na bieżąco śledził, co dokładnie wolno pracownikom, a czego nie?

Zostaw sprawy pracownicze ekspertom, odciąż się od biurokracji i zyskaj święty spokój. Zadzwoń lub napisz do nas już dziś! 📞

30/07/2026

Wysyłasz dokumenty na początku miesiąca, a kwotę podatków i tak dostajesz na pięć minut przed terminem płatności ⏳. Do tego dochodzi głucha cisza w słuchawce i wieczne „oddzwonię później”, które nigdy nie następuje. Brzmi znajomo? To niestety dopiero wierzchołek góry lodowej.

Największe bolączki we współpracy z księgowością często zaczynają się tam, gdzie kończy się podstawowy pakiet. Faktury widmo za „dodatkowe usługi”, kiedy nagle dopłacasz za wystawienie jednego zaświadczenia, przygotowanie dokumentów do leasingu czy krótką konsultację telefoniczną. Oczywiście każdy ma swój własny cennik, ale kluczowe jest, że… nikt wcześniej Cię nie uprzedził.

Poczucie, że jesteś intruzem. Zadajesz proste pytanie o swoje finanse, a w odpowiedzi wyczuwasz irytację, jakbyś zakłócał spokój biura samym faktem, że chcesz coś zrozumieć.

Dowiadujesz się o nowych, korzystniejszych dla Ciebie rozwiązaniach od znajomego z branży, a nie od swojego księgowego, który powinien trzymać rękę na pulsie.

Dla nas sprawna komunikacja i pełna przejrzystość to absolutny fundament. 📱 Wierzymy, że płacisz za święty spokój i partnerstwo, a nie za stres i papierologiczne niespodzianki. U nas zasady są jasne, a odpowiedzi konkretne.

Masz dość ciągłego przypominania się o własne dokumenty i czekania na podatkowe zaskoczenia?

Napisz do nas krótką wiadomość. Chętnie pokażemy Ci, jak powinna wyglądać nowoczesna opieka księgowa. ✨

24/07/2026

Chorujesz, stresujesz się pracą albo chcesz poprawić uśmiech, bo regularnie nagrywasz wideo dla klientów? Dla Ciebie to oczywista inwestycja w rozwój biznesu, ale fiskus ma na ten temat zupełnie inne zdanie. Najnowsze interpretacje podatkowe jasno pokazują, że urzędnicy masowo odrzucają wydatki JDG na zdrowie i wygląd.

Niedawno jeden z twórców internetowych próbował rozliczyć aparat ortodontyczny 🦷, tłumacząc, że nienaganny uśmiech buduje jego markę osobistą i bezpośrednio przekłada się na zyski z kursów online. Odpowiedź skarbówki? Proste zęby to sprawa prywatna i zdrowotna, a nie firmowa.

Dokładnie tak samo urzędnicy podchodzą do zakupu okularów korekcyjnych 👓 (nawet jeśli bez nich nie jesteś w stanie spojrzeć w monitor) oraz do sesji psychoterapii, które mają pomagać w radzeniu sobie ze stresem i wypaleniem zawodowym. Zasada urzędu jest prosta: jeśli z czegoś korzystasz również jako człowiek po godzinach, wydatek traci charakter firmowy.

Wrzucanie takich faktur w koszty „na siłę” rzadko kończy się sukcesem, a podczas kontroli generuje tylko niepotrzebne zaległości i odsetki. Zamiast ryzykować, lepiej skupić się na bezpiecznych odliczeniach 💰.

To jeden z powodów, dla których warto mieć rzetelne biuro rachunkowe. Choć nie doradzimy Ci w kwestiach podatkowych, kiedy widzimy fakturę zdecydowanie niezgodną z interpretacjami podatkowymi - zasygnalizujemy, że nie powinna się znaleźć w kosztach firmowych. ✉️

16/07/2026

Rząd pokazał pierwsze karty w sprawie płacy minimalnej na 2027 rok. Na razie to tylko wstępna propozycja, ale jako przedsiębiorca warto, abyś już teraz wiedział, jaki kierunek obierają rządzący i zaczął planować budżet w firmie. 💼

Oficjalny projekt zakłada, że od stycznia najniższa krajowa miałaby wzrosnąć do 4 950 zł brutto (wzrost o 144 zł w stosunku do obecnej stawki). Zmienić ma się również minimalna stawka godzinowa – propozycja to 32,30 zł brutto.

Co to oznacza w praktyce, jeśli te kwoty ostatecznie wejdą w życie?

👉 Dla Twojego pracownika: Pensja na pełnym etacie wzrosłaby o niespełna 100 zł na rękę – z obecnych 3 605 zł do około 3 703 zł netto (przy standardowej umowie, bez dodatkowych ulg).
👉 Dla Ciebie jako pracodawcy: To nie tylko wyższa pensja podstawowa, ale też automatyczny wzrost kosztów całkowitych zatrudnienia, wyższe składki ZUS oraz zmiana bazy do wyliczania m.in. dodatków za nadgodziny czy odpraw.

Pamiętaj, że to dopiero początek drogi. Projekt trafił teraz do Rady Dialogu Społecznego, gdzie związki zawodowe i organizacje pracodawców będą negocjować ostateczny kształt przepisów. Związki już teraz głośno domagają się wyższej stawki (nawet 5 200 zł). Na ostateczne, oficjalne rozporządzenie musimy poczekać do września.

Trzymamy rękę na pulsie i będziemy informować Cię o każdym kolejnym kroku w tych negocjacjach. 📋

08/07/2026

Zatrudniasz ucznia lub studenta na wakacje? Umowa zlecenie do 26. roku życia to świetny sposób na legalne oszczędności na składkach ZUS, ale musisz pilnować twardych zasad i dat. Jeden błąd może Cię słono kosztować. 🤯

👉 Bezwzględny obowiązek: Musisz mieć w dokumentacji dowód na to, że ta osoba się uczy. Poproś o aktualne zaświadczenie ze szkoły/uczelni lub zrób kopię ważnej, podstemplowanej legitymacji. Bez tego ZUS podczas kontroli naliczy składki wstecz z odsetkami.

👉 Osoby niepełnoletnie (15-18 lat): Od ich zlecenia też nie płacisz ZUS-u, ale dochodzą formalności. Musisz mieć pisemną zgodę rodzica na zawarcie umowy oraz zaświadczenie od lekarza medycyny pracy, że nastolatek może wykonywać daną pracę lekką. Zatrudnianie osób poniżej 15 lat w zwykłym biznesie jest praktycznie zabronione.

Twój pomocnik skończył szkołę średnią w kwietniu i od października idzie na studia? Status ucznia zachowuje przez całe wakacje, aż do 31 sierpnia. Jeśli jednak nie kontynuuje nauki, od 1 września musisz zgłosić go do pełnego ZUS-u.

Student traci swój status w dniu obrony pracy dyplomowej (decyduje data na protokole). Uwaga! Dotyczy to również obrony licencjatu. Między obroną a rozpoczęciem studiów magisterskich w październiku następuje przerwa, w trakcie której ta osoba nie ma statusu studenta – od umowy zlecenia na te miesiące trzeba odprowadzić pełny ZUS.

Planujesz sezonowe wsparcie w firmie? Oszczędź sobie stresu i skontaktuj się z nami już dziś! 📞

30/06/2026

Czujesz się zagubiony, gdy księgowość odpowiada Ci skomplikowanym żargonem? 🤯

Zadajesz konkretne pytanie o swoje finanse, formę opodatkowania czy zbliżające się składki, a w odpowiedzi dostajesz nieczytelną ścianę tekstu i suche cytaty z ustaw, z których dla Ciebie kompletnie nic nie wynika. Masz wrażenie, że zamiast ułatwiać Ci prowadzenie biznesu i zdejmować stres, obecne biuro rachunkowe dokłada Ci tylko kolejnych zagadek i niepotrzebnych zmartwień.

Wierzymy, że dobra księgowość musi być przede wszystkim zrozumiała dla przedsiębiorcy.
Nasz zespół tłumaczy nawet najbardziej zawiłe i skomplikowane przepisy podatkowe w sposób prosty, krótki i na temat. Z nami wiesz dokładnie, co dzieje się w Twoich finansach firmowych i jakie decyzje będą dla Ciebie opłacalne – bez konieczności kończenia studiów z rachunkowości.

Sprawdź, jak bezpiecznie i komfortowo może wyglądać codzienna współpraca z biurem rachunkowym, które mówi Twoim językiem. Oszczędź sobie czasu oraz nerwów i skontaktuj się z nami już dziś! 📞

22/06/2026

Sezon letni sprzyja organizacji firmowych grilli, spływów kajakowych czy wyjazdów integracyjnych dla zespołu. Jako przedsiębiorca z pewnością chcesz zaliczyć faktury za takie wydarzenia do kosztów uzyskania przychodów, aby legalnie obniżyć podatek.

Prawo podatkowe bywa bezlitosne dla „mieszanych” zespołów:
👉 Pracownicy (etat/zlecenie): Wydatki na nich to pełnoprawny koszt firmowy.
👉 Współpracownicy na B2B: To Twoi niezależni kontrahenci. Stawianie im kolacji czy noclegu to dla urzędu „reprezentacja”, której odliczyć nie można.
Zgodnie z przepisami, jeśli obie grupy bawią się razem, powinieneś rozliczyć taką fakturę proporcjonalnie (odliczyć tylko część przypadającą na etatowców).
Wiemy, jakie są realia. Prawda jest taka, że większość przedsiębiorców wrzuca takie faktury w koszty w całości. Naszym obowiązkiem jest jednak uświadomić Ci ryzyko.

A kontrole są dziś bardzo sprytne. Jeśli na fakturze widnieje „Catering dla 20 osób”, a na etacie masz tylko 5 osób – urząd od razu wyłapie nieścisłość. Kontrolerzy coraz częściej sprawdzają... firmowe social media. Jeśli na opublikowanych zdjęciach z wyjazdu widać uśmiechniętych współpracowników B2B, urząd ma gotowy dowód na podważenie kosztów.

Miej tę świadomość, decydując się na pełne odliczenie takich faktur. My gramy z naszymi klientami w otwarte karty i zawsze pokazujemy, gdzie kryją się pułapki.

Adres

Modlińska 61 Lok 111
Warsaw
03-199

Godziny Otwarcia

Poniedziałek	08:00 - 16:00
Wtorek	08:00 - 16:00
Środa	08:00 - 16:00
Czwartek	08:00 - 16:00
Piątek	08:00 - 16:00

Telefon

+48533326895

Strona Internetowa

https://mms-finance.pl/

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy MMS Finance Sp z o o. umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.