05/02/2024
Czy wiesz, że...❓
Jeśli podczas trwania stosunku pracy lub w trakcie pobierania po jego ustaniu zasiłku z tytułu niezdolności do pracy w związku z chorobą - pracownik umrze - pracodawca musi wypłacić tzw. "odprawę pośmiertną". 🙁
👉Wysokość odprawy uzależniona jest od stażu pracy, jaki pracownik posiadał u danego pracodawcy.
✅Zgodnie z art. 93§7 K.p., pracodawca może uniknąć obowiązku wypłaty odprawy pośmiertnej, jeśli ubezpieczy pracowników na życie poprzez umowę z zakładem ubezpieczeń. Odszkodowanie wypłacane przez instytucję ubezpieczeniową musi wynosić co najmniej tyle, ile wynosiłaby odprawa za czas jego zatrudnienia. Jeśli odszkodowanie jest niższe, pracodawca musi wypłacić różnicę pomiędzy odszkodowaniem a pełną odprawą.
⚠UWAGA!⚠To pracodawca musi pokryć składkę za ubezpieczenie na życie.
Jeśli zatrudniasz pracowników - rozważ wprowadzenie ubezpieczenia grupowego.
Jeśli potrzebujesz pomocy - zgłoś się do nas. 📞📧Przedstawimy Ci najlepsze rozwiązania 🙂