Jakie są godziny otwarcia?

Poniedziałek 08:00 - 16:00 Wtorek 08:00 - 16:00 Środa 08:00 - 16:00 Czwartek 08:00 - 16:00 Piątek 08:00 - 16:00

Jaka jest strona internetowa?

https://www.facebook.com/102469055632992/

AderfiaTax.BiuroRachunkowe

Strona główna
Polska
Tomaszów Mazowiecki
AderfiaTax.BiuroRachunkowe

Aderfia Tax z pasją będziemy Was wspierać w prowadzeniu Waszego biznesu. Kasia i Łukasz.

20/10/2026

Nieustannie rozwijamy się z myślą i ulepszeniu współpracy z naszymi Klientami. ☺️ W najbliższym czasie planujemy wprowadzić kolejne usprawnienia, które pomogą nam pracować jeszcze skuteczniej i szybciej. 💪😀

06/10/2026

Plecak ewakuacyjny dla pracownika. Koszt firmy czy darowizna?
Coraz więcej pracodawców rozważa zakup dla pracowników plecaków ewakuacyjnych z wyposażeniem na wypadek sytuacji kryzysowych. Jak taki zakup rozliczyć podatkowo?
👉 Jeżeli pracownik otrzymuje plecak na własność, a przekazanie ma charakter prezentu lub darowizny, nie powstaje przychód ze stosunku pracy. Takie nabycie podlega bowiem przepisom o podatku od spadków i darowizn, a nie ustawie o PIT.
Pracownik i pracodawca są dla siebie osobami niespokrewnionymi, dlatego pracownik należy do III grupy podatkowej. Kwota wolna dla tej grupy wynosi obecnie 5 733 zł, przy czym uwzględnia się nabycia od tej samej osoby z okresu 5 lat. Jeśli limit nie zostanie przekroczony, podatku od darowizny nie będzie.
❌ Dla pracodawcy darowizna nie będzie natomiast kosztem uzyskania przychodu, ponieważ co do zasady darowizny są wyłączone z kosztów podatkowych.
A co, jeśli plecak nie jest prezentem dla pracownika?
Jeżeli plecak pozostaje własnością pracodawcy i stanowi wyposażenie związane z bezpieczeństwem pracowników, pełniąc funkcję ochronną na wypadek sytuacji kryzysowych, sytuacja wygląda inaczej.
W takim przypadku, u pracownika nie powstaje przychód, a pracodawca może rozważyć zaliczenie wydatku na zakup plecaków do kosztów uzyskania przychodów.

Kluczowe znaczenie ma więc nie sam zakup plecaka, ale cel oraz sposób jego przekazania pracownikowi.

29/09/2026

WAŻNA ZMIANA DLA PRZEDSIĘBIORCÓW OD 1 PAŹDZIERNIKA 2026 R.

Prowadzisz jednoosobową działalność gospodarczą i Twój wpis do CEIDG powstał przed 1 stycznia 2025 r.?
Od 1 października 2026 r. musisz posiadać aktywny adres do e-Doręczeń (ADE). Adres należy założyć i aktywować najpóźniej do 30 września 2026 r.

Czym są e-Doręczenia?📩
To elektroniczny odpowiednik listu poleconego za potwierdzeniem odbioru. Dzięki e-Doręczeniom przedsiębiorca może otrzymywać oficjalną korespondencję od urzędów w formie elektronicznej, wraz z prawnym dowodem jej wysłania i doręczenia.

WAŻNE! Samo utworzenie adresu nie wystarczy.

Należy również aktywować skrzynkę. Dopiero po aktywacji adres ADE zostaje wpisany do Bazy Adresów Elektronicznych (BAE).

Co powinieneś zrobić?
Sprawdź, czy Twoja firma ma już adres do e-Doręczeń.
Jeśli nie, złóż wniosek przez Biznes.gov.pl.
Po utworzeniu adresu pamiętaj o aktywacji skrzynki.
Regularnie sprawdzaj otrzymaną korespondencję, ponieważ wiadomości doręczane w ten sposób mogą wywoływać skutki prawne i rozpoczynać bieg terminów.

Termin mija 30 września 2026 r., a nowy obowiązek zaczyna obowiązywać już 1 października 2026 r.

Masz wątpliwości? Skontaktuj się z nami.

Pomożemy Ci przygotować firmę na nadchodzące zmiany. 💚

19/09/2026

Czy pierwszy błąd przedsiębiorcy zawsze chroni przed karą? Nie.

Wielu przedsiębiorców słyszało o tzw. „prawie do popełnienia błędu”. W praktyce oznacza ono możliwość uniknięcia kary przy pierwszym naruszeniu przepisów związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej.

Warto jednak pamiętać, że to uprawnienie jest ograniczone czasowo.

Z ulgi mogą skorzystać przedsiębiorcy, którzy:
-prowadzą działalność krócej niż 12 miesięcy od jej rozpoczęcia lub wznowienia po długim zawieszeniu,
- po raz pierwszy naruszyli przepisy związane z działalnością,
- usuną naruszenie lub jego skutki we wskazanym terminie.

Nie można natomiast liczyć na odstąpienie od kary, gdy:
- naruszenie ma charakter rażący,
- nie da się usunąć skutków naruszenia,
- przepisy szczególne wyłączają zastosowanie tej instytucji.

Sam fakt, że jest to „pierwszy błąd”, nie oznacza automatycznie anulowania mandatu lub kary administracyjnej.

Masz wątpliwości dotyczące obowiązków przedsiębiorcy, kontroli lub rozliczeń firmy? 📩 Skontaktuj się z nami.

17/09/2026

ROZPORZĄDZENIE
RADY MINISTRÓW
z dnia 14 września 2026 r.
w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2027 r.
Na podstawie art. 2 ust. 5 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2024 r.
poz. 1773) zarządza się, co następuje:
§ 1. Od dnia 1 stycznia 2027 r. ustala się minimalne wynagrodzenie za pracę w wysokości 4950 zł.
§ 2. Od dnia 1 stycznia 2027 r. ustala się minimalną stawkę godzinową w wysokości 32,30 zł.
§ 3. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2027 r.

03/08/2026

Dlaczego współpraca z biurem rachunkowym często jest lepszym rozwiązaniem, niż zatrudnienie księgowej?

Oto kilka powodów:
- Niższe i bardziej przewidywalne koszty.
Brak kosztów zatrudnienia (bez ZUS, urlopów, chorobowego, szkoleń, wyposażania stanowiska, sprzętu i oprogramowania)
- Dostęp do zespołu specjalistów, nie jednej osoby.
Biuro to wiedza zespołowa-księgowi, kadrowi, specjaliści w poszczególnych dziedzinach. Jedna księgowa nie jest w stanie wiedzieć wszystkiego. W biurze zawsze jest ktoś, kto zastąpi osobę chorą czy na urlopie
- Nowoczesne narzędzia i automatyzacja.
Biura inwestują w profesjonalne systemy księgowe. Firma nie musi kupować licencji ani martwić się aktualizacjami. Klient dostaje dostęp do panelu, raportów, dokumentów online
- Mniejsze ryzyko personalne oraz odpowiedzialność cywilna po stronie biura rachunkowego.
Biura mają obowiązkowe ubezpieczenie OC, które chroni przedsiębiorcę w razie błędów. W przypadku księgowej na etacie – ryzyko spada na pracodawcę, bo OC pracownika nie istnieje.
Biuro rachunkowe zapewnia również ciągłość obsługi – nie ma przestojów ani chaosu z powodu choroby czy urlopu księgowej
- Stałe aktualizacje wiedzy
Biura są zobowiązane do ciągłych szkoleń, monitorowania zmian w prawie, interpretacji, orzeczeń. Przedsiębiorca nie musi martwić się, czy jego księgowa „nadąża”
- Kompleksowa obsługa – księgowość, kadry, podatki, usprawnienie pracy Twojej firmy
Klient dostaje jedno miejsce, które ogarnia: księgowość, ZUS, kadry, umowy, deklaracje, raporty, analizy. Zatrudniając księgową, często trzeba dodatkowo zatrudnić kadrową lub innych pracowników.
Biuro bierze odpowiedzialność za terminowość i poprawność dokumentów. Klient nie musi pilnować urlopów, zastępstw, terminów – wszystko jest w ramach usługi

Jeśli chcesz porozmawiać o szczegółach naszej oferty i możliwościach współpracy - zapraszamy do kontaktu. 📲💻

23/07/2026

❗Umowa-zlecenie pod lupą PIP
Od 8 lipca podczas kontroli Państwowa Inspekcja Pracy będzie szczególnie analizować, czy umowy-zlecenia nie są wykorzystywane w sytuacjach, które w praktyce spełniają cechy stosunku pracy.
🔎 Inspektorzy zwrócą uwagę m.in. na:
- stopień podporządkowania wykonawcy,
- sposób organizacji pracy,
- narzucone godziny i miejsce wykonywania obowiązków,
- sposób nadzoru nad wykonywanymi zadaniami.
Sama nazwa umowy nie przesądza o jej charakterze. Liczy się przede wszystkim to, jak wygląda współpraca w rzeczywistości.
Jeśli korzystasz z umów-zleceń, warto zweryfikować, czy ich warunki odpowiadają przepisom i faktycznemu modelowi współpracy.

W przypadku jakichkolwiek wątpliwości, zapraszamy do współpracy, rozwiejemy Twoje wątpliwości. :)

❗

08/07/2026

❗️❗️JUŻ OD DZIŚ! Nowe uprawnienia PIP – ważna informacja dla przedsiębiorców❗️❗️
8 lipca 2026r. weszła w życie kluczowa reforma w uprawnieniach Państwowej Inspekcji Pracy.
Co się zmieniło?
- PIP może obecnie skuteczniej kontrolować umowy cywilnoprawne (zlecenia, dzieło, B2B).
- W przypadku stwierdzenia, że współpraca ma cechy stosunku pracy, możliwe jest wydanie decyzji administracyjnej potwierdzającej istnienie stosunku pracy.
- Przedsiębiorcy powinni zweryfikować zawarte umowy i sposób współpracy z wykonawcami.
⚠️ Szczególną uwagę warto zwrócić na sytuacje, gdy osoba wykonuje pracę:
• pod kierownictwem firmy,
• w określonym miejscu i czasie,
• osobiście i w sposób ciągły.
Masz wątpliwości, czy umowy w Twojej firmie są prawidłowo skonstruowane?
Nie wiesz, czy współpraca B2B lub umowa zlecenia nie niesie ryzyka zakwestionowania przez PIP?
📲💻 Skontaktuj się z nami! Jako biuro rachunkowe służymy pomocą i chętnie przeanalizujemy Twoją sytuację, aby ograniczyć ryzyko podczas kontroli.

06/07/2026

Prowadzisz fundację lub stowarzyszenie? Zadbamy o Twoją księgowość!
W naszym biurze rachunkowym wspieramy nie tylko firmy, ale również organizacje pozarządowe (NGO) 🤝
Doskonale rozumiemy specyfikę działalności fundacji i stowarzyszeń, dlatego oferujemy:
-prowadzenie pełnej i uproszczonej księgowości
- rozliczanie dotacji i projektów
- sporządzanie sprawozdań finansowych i merytorycznych
- pomoc w rozliczeniach z urzędami
- wsparcie w bieżących obowiązkach organizacji
Wiemy, że działalność społeczna to misja 💙 — dlatego dbamy o to, by kwestie finansowe były dla Was spokojne, przejrzyste i zgodne z przepisami.
👉 Skupcie się na pomaganiu innym — my zajmiemy się resztą!
📩 Skontaktuj się z nami i sprawdź, jak możemy pomóc Twojej organizacji. Chętnie przedstawimy Ci naszą ofertę.

Adres

Bartosza Głowackiego 23
Tomaszów Mazowiecki
97-200

Godziny otwarcia

Poniedziałek	08:00 - 16:00
Wtorek	08:00 - 16:00
Środa	08:00 - 16:00
Czwartek	08:00 - 16:00
Piątek	08:00 - 16:00

Strona internetowa

facebook.com

Powiadomienia

Bądź na bieżąco: wyślemy Ci e-mail, gdy AderfiaTax.BiuroRachunkowe opublikuje nowości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu, a subskrypcję możesz anulować w dowolnym momencie.