23/07/2026
Zmiany w przepisach dotyczących Państwowej Inspekcji Pracy, sprawdź, czy Twoja firma jest przygotowana!
Od lipca obowiązują nowe przepisy wzmacniające uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy. Celem wprowadzonych zmian jest walka z pozornym zatrudnieniem i skuteczniejsze działania przeciwko zastępowaniu umów o pracę umowami cywilnoprawnymi. Państwowa Inspekcja Pracy zyskała nowe narzędzia do skuteczniejszej kontroli i egzekwowania prawa. Zmiany mają na celu wzmocnienie ochrony prawa pracowniczych i zapewnienie uczciwych warunków zatrudnienia.
Oznacza to, że przedsiębiorcy powinni zwrócić szczególną uwagę na prawidłowość zatrudnienia oraz kompletność dokumentacji kadrowej.
Jeśli w Twojej firmie wykorzystywane są umowy zlecenia lub współpraca B2B, warto upewnić się, że forma zatrudnienia odpowiada rzeczywistym warunkom wykonywania pracy.
📌 To dobry moment, aby:
✅ przeanalizować obowiązujące umowy,
✅ uporządkować dokumentację kadrową,
✅ sprawdzić, czy wszystkie obowiązki pracodawcy są realizowane prawidłowo,
✅ przygotować firmę na ewentualną kontrolę PIP.
Działanie z wyprzedzeniem pozwala uniknąć niepotrzebnych problemów i daje większy spokój w przypadku kontroli.
💼 W swoim Biurze Rachunkowym prowadzę nie tylko księgowość, ale również obsługę kadrowo-płacową. Jeśli potrzebujesz wsparcia w prowadzeniu dokumentacji pracowniczej lub rozliczaniu pracowników – zapraszam do kontaktu.
📞 882 026 488
📧 [email protected]
