Dragon s.c. Biuro Rachunkowe- BHP Usługi Szkolenia

13/08/2026

Co to oznacza dla przedsiębiorców, którzy wcześniej widnieli w rejestrze? Muszą sprawdzić, czy dotychczasowe kody PKD nadal odpowiadają rzeczywiście prowadzonej działalności. Do kiedy trwa okres przejściowy?
https://www.pit.pl/klasyfikacje/sprawdz-czy-po-zmianach-masz-wlasciwy-kod-pkd-gus-zaktualizowal-liste-jest-20-nowych-podklas

09/06/2026

Moje Dragonki 😊 Dziękuję Wam za Waszą pracę, zaangażowanie i profesjonalizm. To dzięki Wam nasze biuro tworzy swoją wartość każdego dnia. 🌷

08/04/2026

📌📌📌

🩺 Nowe zasady badań medycyny pracy od 17 kwietnia – co się zmienia ?

📌

1️⃣ Czy koniec z papierowymi orzeczeniami lekarskimi ?

👉 Nie całkowicie, ale następuje duży krok w stronę cyfryzacji.
Orzeczenia będą mogły być wystawiane elektronicznie i trafiać do systemów medycznych oraz IKP.

2️⃣ Czy zmieniają się wzory dokumentów ?

👉 Tak – i to jedna z kluczowych zmian.
Wprowadzono nowe wzory:
✔ orzeczeń lekarskich

Są one dostosowane do formy elektronicznej i nowych zasad obiegu dokumentów.

3️⃣ Co ważne dla lekarza medycyny pracy ?

👉 Zmienia się sposób wystawiania dokumentów:
✔ brak konieczności pieczątki przy dokumentach elektronicznych
✔ uproszczenie formalności
✔ możliwość przekazywania danych w formie cyfrowej

👉 Dodatkowo lekarz może wydawać zalecenia zdrowotne tylko dla pracownika.

4️⃣ Czy pracownik musi dostarczać dokument pracodawcy ?

👉 Nadal tak – ale forma się zmienia.
Dokument może być przekazany elektronicznie, zgodnie z ustaleniami z pracodawcą.

5️⃣ Jakie informacje dostaje pracodawca ?

👉 Wyłącznie niezbędne:
✔ zdolność / brak zdolności do pracy

❗ Bez szczegółowych danych medycznych – większa ochrona prywatności pracownika.

6️⃣ Czy można jeszcze używać starych druków ?

👉 Tak, ale tylko przejściowo – nowe przepisy przewidują okres dostosowawczy.

7️⃣ Co zmienia się dla pracodawcy ?

👉 Przede wszystkim organizacja procesu:
✔ obowiązek dostosowania dokumentacji do nowych wzorów
✔ możliwa zmiana współpracy z medycyną pracy
✔ nadal brak możliwości dopuszczenia pracownika bez ważnego orzeczenia

8️⃣ A co dla pracownika jest największą zmianą ?

👉 Większa kontrola nad własnym zdrowiem:
✔ dostęp do dokumentów online
✔ więcej informacji tylko dla niego
✔ większa ochrona danych

💡 Wniosek:

Nowe przepisy to nie tylko cyfryzacja, ale też:
➡️ nowe wzory dokumentów
➡️ mniej formalności dla lekarzy
➡️ większa prywatność pracownika
➡️ zmiana organizacji po stronie pracodawcy

📖 Podstawa prawna:
Rozporządzenie Ministra Zdrowia z 2026 r. zmieniające przepisy w sprawie badań lekarskich pracowników (Dz.U. 2026 poz. 456).

03/04/2026

🌷🐣 Wesołych Świąt Wielkanocnych! 🐰🌿

Z okazji Świąt Wielkanocnych życzymy dużo spokoju, radości z chwil spędzonych z najbliższymi oraz wytchnienia od codziennych obowiązków.
Niech ten wyjątkowy czas przyniesie energię, optymizm i wiele powodów do uśmiechu.

Dziękujemy za zaufanie i życzymy pięknych, spokojnych Świąt! 💛🌸

02/03/2026

📌📌📌

WAŻNA ZMIANA DLA PRZEWOŹNIKÓW – BUSY WCHODZĄ POD 561/2006!

Na podstawie Rozporządzenia (WE) nr 561/2006 od 1 lipca 2026 r. zmienią się zasady dotyczące busów w transporcie międzynarodowym.

Co się zmienia?

Do tej pory przepisy o czasie jazdy i odpoczynkach dotyczyły pojazdów o DMC powyżej 3,5 t.

Od 1 lipca 2026 r. przepisy będą obejmować również pojazdy o DMC powyżej 2,5 tony (czyli busy 2,5–3,5 t) wykonujące:
• transport międzynarodowy
• kabotaż

Co to oznacza w praktyce?

Firmy realizujące przewozy busami w ruchu międzynarodowym będą musiały stosować:
• normy czasu jazdy
• obowiązkowe przerwy
• odpoczynki dzienne i tygodniowe
• przepisy dotyczące tachografów

To duża zmiana dla sektora transportu do 3,5 t – szczególnie dla firm, które dotychczas nie podlegały pod rozporządzenie 561/2006.

Warto przygotować się wcześniej – zarówno organizacyjnie, jak i szkoleniowo.

Obserwuj nas, bo od dziś będziemy więcej pisać w tym temacie albo zajrzyj tu:

https://smolarek.biz.pl/rozliczanie-czasu-pracy-kierowcow/

22/01/2026

📣 Mały ZUS Plus 2026!

📋 Osoby, które zdecydowały się wystąpić o wydanie Interpretacji Indywidualnej do ZUS w zakresie MZ+ od 2026 roku, otrzymały odpowiedzi podtrzymujące kierunek „resetu” limitu od 2026 roku.

✅ W związku z powyższym, przy sprawdzaniu kryteriów możliwości skorzystania z MZ+, pomijamy limit wcześniej wykorzystanych miesięcy, tak jakby ta ulga w ZUS wchodziła od 2026 roku.

☕️ Dobrego dnia i … zapraszamy na spotkanie 5 lutego o godzinie 17:00 w sprawie praktycznego działania w KSeF 🤗 - Link w komentarzu.

21/01/2026

Ministerstwo Finansów przypomina o planowanej przerwie technicznej funkcjonującego obecnie KSeF 1.0, w tym Modułu Certyfikatów i Uprawnień (MCU) w dniach 26-31 stycznia 2026 r., która pozwoli na dokończenie procesu wdrażania nowej wersji systemu KSeF 2.0.

Komunikat techniczny dotyczący Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF) 21.01.2026 Przypominamy o wcześniej planowanej przerwie technicznej funkcjonującego obecnie KSeF 1.0, w tym Modułu Certyfikatów i Uprawnień (MCU) w dniach 26-31 stycznia 2026 r., która pozwoli na dokończenie procesu wdrażania ...

02/01/2026

📣📢📣

📢📢📢

https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-maly-zus-jak-rozliczac-skladki-od-dochodu

31/12/2025

⏰⏰⏰