Jakie są godziny otwarcia?

Poniedziałek 09:00 - 16:00 Wtorek 09:00 - 16:00 Środa 09:00 - 16:00 Czwartek 09:00 - 16:00 Piątek 09:00 - 16:00

AJ Finanse - Biuro rachunkowe

Strona główna
Polska
Sulejówek
AJ Finanse - Biuro rachunkowe

Dane kontaktowe, mapa i wskazówki, formularz kontaktowy, godziny otwarcia, usługi, oceny, zdjęcia, filmy i ogłoszenia od AJ Finanse - Biuro rachunkowe, Księgowy, Dworcowa 72, Sulejówek.
(1)

Profesjonalne biuro rachunkowe oferujące kompleksową obsługę firm: księgowość, rozliczenia, ZUS i podatki. 💼

06/07/2026

♿ Dodatkowy urlop dla osób z niepełnosprawnością. Planowane zmiany od 2027 roku.

Rząd pracuje nad zmianami, które mogą ułatwić korzystanie z dodatkowego urlopu wypoczynkowego przez pracowników z umiarkowanym lub znacznym stopniem niepełnosprawności. Celem jest uproszczenie obecnych przepisów i skrócenie okresu oczekiwania na nabycie tego uprawnienia. Projekt zakłada wejście zmian w życie 1 stycznia 2027 roku.

📌 Obecnie:
✅ pracownikowi z umiarkowanym lub znacznym stopniem niepełnosprawności przysługuje 10 dni dodatkowego urlopu w ciągu roku,
✅ prawo do pierwszego dodatkowego urlopu nabywa się dopiero po przepracowaniu roku od dnia uzyskania odpowiedniego stopnia niepełnosprawności.

📌 Co ma się zmienić?
Planowane przepisy przewidują zniesienie obowiązku rocznego oczekiwania. Oznacza to, że pracownik mógłby uzyskać prawo do dodatkowego urlopu znacznie szybciej niż obecnie. To korzystna zmiana zarówno dla pracowników, jak i działów kadr odpowiedzialnych za naliczanie uprawnień urlopowych. Na ten moment są to jednak planowane zmiany, które nie zostały jeszcze ostatecznie uchwalone.

📣 Zmiany w prawie pracy pojawiają się coraz częściej. Warto na bieżąco śledzić nowe przepisy, aby prawidłowo rozliczać uprawnienia pracowników i uniknąć błędów w dokumentacji kadrowej. Jeśli potrzebujesz wsparcia w zakresie kadr i płac lub chcesz dowiedzieć się, jak planowane zmiany wpłyną na Twoją firmę – skontaktuj się z AJ Finanse.

AJ Finanse
📍 ul. Dworcowa 72, 05-070 Sulejówek
🕘 Pon. – Pt. 9:00–16:00
📞 501 662 329
📞 501 274 886
📧 [email protected]
🌐 www.ajfinanse.eu

29/06/2026

💰 Płaca minimalna w 2027 roku. Rząd przedstawił oficjalną propozycję.

Rada Ministrów zaproponowała, aby od 1 stycznia 2027 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wynosiło 4 950 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa 32,30 zł brutto. Oznacza to wzrost o 144 zł względem obowiązującej w 2026 roku płacy minimalnej. Teraz propozycją zajmie się Rada Dialogu Społecznego.

📌 Jednocześnie pojawiły się różne stanowiska partnerów społecznych:
✅ rząd proponuje 4 950 zł brutto,
✅ związki zawodowe postulują podwyższenie płacy minimalnej do 5 200 zł brutto,
✅ pracodawcy opowiadają się za niższą kwotą – około 4 926 zł brutto. Ostateczna wysokość minimalnego wynagrodzenia zostanie ustalona po zakończeniu konsultacji.

📊 Zmiana płacy minimalnej to nie tylko wyższe wynagrodzenia dla pracowników. Dla przedsiębiorców oznacza również wzrost kosztów zatrudnienia, wyższe składki ZUS, zmiany w naliczaniu niektórych świadczeń pracowniczych oraz konieczność odpowiedniego zaplanowania budżetu firmy na kolejny rok.

📣 Już dziś warto przeanalizować, jak planowane zmiany mogą wpłynąć na funkcjonowanie Twojej firmy. Odpowiednie przygotowanie pozwoli uniknąć niespodzianek i lepiej zaplanować koszty zatrudnienia na 2027 rok. Jeśli potrzebujesz wsparcia w analizie lub rozliczeniach kadrowo-płacowych, skontaktuj się z AJ Finanse.

AJ Finanse
📍 ul. Dworcowa 72, 05-070 Sulejówek
🕘 Pon. – Pt. 9:00–16:00
📞 501 662 329
📞 501 274 886
📧 [email protected]
🌐 www.ajfinanse.eu

22/06/2026

💰 Ile pieniędzy można wpłacić na konto bez kontroli skarbówki?

To jedno z najczęściej zadawanych pytań przez podatników. Wokół tego tematu narosło wiele mitów, dlatego warto znać fakty.

📌 W polskich przepisach nie istnieje limit, który określałby, ile pieniędzy można wpłacić na własne konto bankowe. Istnieje jednak próg, po którego przekroczeniu bank ma obowiązek przekazać informacje o transakcji do odpowiednich instytucji nadzorczych. Obecnie jest to równowartość 15 000 euro, czyli około 65–70 tys. zł.

Warto jednak pamiętać, że przekroczenie tego progu nie oznacza automatycznie kontroli ani problemów z urzędem skarbowym. Oznacza jedynie obowiązek raportowy wynikający z przepisów dotyczących przeciwdziałania praniu pieniędzy.

⚠️ Co ważne, zainteresowanie mogą wzbudzić również mniejsze kwoty, jeśli:
✅ są wpłacane regularnie w krótkim czasie,
✅ nie odpowiadają dotychczasowej historii rachunku,
✅ pochodzenie środków jest trudne do udokumentowania,
✅ transakcje wyglądają na próbę obejścia obowiązujących procedur.

Dlatego najważniejsza nie jest sama kwota, ale możliwość wykazania źródła pochodzenia pieniędzy. Dotyczy to między innymi oszczędności, darowizn, pożyczek czy sprzedaży majątku. W przypadku pytań ze strony banku lub urzędu warto dysponować odpowiednimi dokumentami potwierdzającymi pochodzenie środków.

📞 Masz wątpliwości dotyczące darowizn, pożyczek, rozliczeń podatkowych lub dokumentowania źródeł przychodu? Skontaktuj się z nami. Pomożemy uporządkować formalności i uniknąć problemów podczas ewentualnej weryfikacji.

AJ Finanse
📍 ul. Dworcowa 72, 05-070 Sulejówek
🕘 Pon. – Pt. 9:00–16:00
📞 501 662 329
📞 501 274 886
📧 [email protected]
🌐 www.ajfinanse.eu

19/06/2026

👨‍💼 Pracownik 50+? Pracodawca może otrzymać dofinansowanie do jego wynagrodzenia.

W obliczu niedoboru pracowników i starzejącego się społeczeństwa coraz większą uwagę zwraca się na aktywizację zawodową osób po 50. roku życia. Wielu przedsiębiorców nie wie jednak, że zatrudnienie takiej osoby może wiązać się z konkretnym wsparciem finansowym.

📌 Co warto wiedzieć?

✅ pracodawca może otrzymać dofinansowanie w wysokości do 50% minimalnego wynagrodzenia miesięcznie,
✅ wsparcie może być przyznawane nawet przez 12 miesięcy,
✅ warunkiem jest spełnienie określonych wymogów wynikających z przepisów oraz współpraca z urzędem pracy,
✅ wniosek należy złożyć jeszcze przed zatrudnieniem pracownika objętego programem.

Co ciekawe, osoby po 50. roku życia są dziś szczególnie cenione w branżach, gdzie liczą się doświadczenie, odpowiedzialność, stabilność i umiejętność pracy z klientem. Coraz więcej firm dostrzega, że dojrzały pracownik może być równie wartościowym, a często nawet bardziej lojalnym członkiem zespołu niż młodsze osoby dopiero rozpoczynające karierę.

Dofinansowanie to nie tylko szansa na obniżenie kosztów zatrudnienia, ale również możliwość pozyskania doświadczonych pracowników, którzy mogą wnieść do firmy wiedzę i kompetencje zdobywane przez lata.

📣 Planujesz zatrudnić nowego pracownika? Warto wcześniej sprawdzić, czy możesz skorzystać z dostępnych form wsparcia i ulg dla pracodawców. Odpowiednie przygotowanie dokumentów i terminowe złożenie wniosku może przełożyć się na realne oszczędności dla firmy.

AJ Finanse
📍 ul. Dworcowa 72, 05-070 Sulejówek
🕘 Pon. – Pt. 9:00–16:00
📞 501 662 329
📞 501 274 886
📧 [email protected]
🌐 https://ajfinanse.eu/

17/06/2026

🛒 Będziemy podawać PESEL przy zakupach? UE wprowadza nowe obowiązki.

Unia Europejska przyjęła nowe przepisy mające na celu walkę z praniem pieniędzy i finansowaniem nielegalnej działalności. W praktyce oznacza to, że przy niektórych transakcjach klienci będą musieli liczyć się z obowiązkiem potwierdzenia swojej tożsamości.

📌 Co to oznacza w praktyce?

Nowe regulacje przewidują, że przy transakcjach gotówkowych o wartości przekraczającej 10 000 euro przedsiębiorcy będą zobowiązani do identyfikacji klienta. W zależności od sytuacji konieczne może być podanie danych identyfikacyjnych, takich jak PESEL, NIP czy inne informacje pozwalające na weryfikację tożsamości.

Zmiany obejmą nie tylko sektor finansowy. W określonych przypadkach nowe obowiązki będą dotyczyć również przedsiębiorców prowadzących działalność handlową lub usługową.

💡 Dla wielu firm oznacza to konieczność:
✅ wdrożenia nowych procedur obsługi klientów,
✅ dostosowania dokumentacji i procesów wewnętrznych,
✅ przygotowania pracowników do nowych obowiązków,
✅ zadbania o zgodność z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych.

Choć przepisy mają zacząć obowiązywać od 2027 roku, przedsiębiorcy już teraz powinni śledzić nadchodzące zmiany. Wdrożenie nowych procedur często wymaga czasu, a wcześniejsze przygotowanie pozwala uniknąć problemów organizacyjnych i ewentualnych sankcji.

📣 Czy Twoja firma będzie objęta nowymi obowiązkami? Warto sprawdzić to wcześniej, zanim przepisy wejdą w życie. Jeśli masz wątpliwości, jak przygotować swoją działalność do nadchodzących zmian, skontaktuj się z nami. Pomożemy przeanalizować obowiązki i przygotować firmę na nowe wymagania.

AJ Finanse
📍 ul. Dworcowa 72, 05-070 Sulejówek
🕘 Pon. – Pt. 9:00–16:00
📞 501 662 329
📞 501 274 886
📧 [email protected]
🌐 www.ajfinanse.eu

15/06/2026

📅 Masz zaległy urlop? Warto wiedzieć, kiedy prawo do niego się przedawnia.

Niewykorzystany urlop wypoczynkowy nie przepada automatycznie wraz z końcem roku. Pracodawca ma obowiązek udzielić zaległego urlopu, a pracownik zachowuje do niego prawo przez określony czas.

📌 Co warto wiedzieć?
✅ zaległy urlop powinien zostać wykorzystany w ustawowym terminie,
✅ prawo do urlopu przedawnia się co do zasady po 3 latach,
✅ termin przedawnienia liczony jest od dnia, w którym urlop stał się wymagalny,
✅ nieprawidłowe rozliczanie urlopów może skutkować problemami podczas kontroli oraz sporami pracowniczymi.

Zarówno pracownicy, jak i pracodawcy powinni pilnować terminów związanych z urlopami, aby uniknąć niepotrzebnych komplikacji i zaległości w dokumentacji kadrowej.

📞 Potrzebujesz wsparcia w zakresie kadr, płac lub księgowości?

AJ Finanse
📍 ul. Dworcowa 72, 05-070 Sulejówek
🕘 Pon. – Pt.: 9:00–16:00

📞 501 662 329
📞 501 274 886

📧 [email protected]
🌐 www.ajfinanse.eu

11/06/2026

🏖️ Pracownik na zastępstwo też ma prawo do urlopu. I właśnie tutaj wielu pracodawców popełnia błędy.

Eksperci zwracają uwagę, że zatrudnienie na zastępstwo nie oznacza automatycznie ograniczenia prawa do urlopu wypoczynkowego. Pracownik zatrudniony w celu zastępstwa innej osoby korzysta z takich samych praw pracowniczych jak pozostali zatrudnieni, w tym również z prawa do urlopu.

Problem pojawia się wtedy, gdy długość zatrudnienia jest trudna do przewidzenia, a pracodawcy próbują ograniczać lub odmawiać udzielenia urlopu, powołując się na specyfikę umowy na zastępstwo. Tymczasem przepisy jasno określają zasady naliczania urlopu proporcjonalnie do okresu zatrudnienia.

📌 Warto pamiętać:
✅ umowa na zastępstwo nie pozbawia prawa do urlopu,
✅ urlop należy naliczać zgodnie z przepisami Kodeksu pracy,
✅ błędne rozliczanie urlopów może prowadzić do sporów z pracownikami i konsekwencji podczas kontroli.

Prowadzisz firmę i masz wątpliwości dotyczące zatrudniania pracowników, urlopów lub rozliczeń kadrowych?

Skontaktuj się z nami. Pomożemy zadbać o zgodność dokumentacji z obowiązującymi przepisami.

03/06/2026

📢 Informacja dla naszych Klientów

W dniach 4–7 czerwca biuro AJ FINANSE będzie nieczynne.

Zapraszamy ponownie od poniedziałku, 8 czerwca 🙂

Dziękujemy za wyrozumiałość!

01/06/2026

🚨 Gotówka od rodzica może oznaczać podatek

Wiele osób zakłada, że darowizna od ojca, matki czy innych najbliższych członków rodziny automatycznie jest zwolniona z podatku. Fiskus przypomina jednak, że ogromne znaczenie mają formalności oraz sposób przekazania pieniędzy.

📌 Najnowsze stanowisko skarbówki wskazuje, że samo otrzymanie gotówki i późniejsza wpłata jej na własne konto nie daje prawa do zwolnienia z podatku od darowizny.

👉 Aby skorzystać ze zwolnienia, pieniądze powinny zostać przekazane w sposób umożliwiający jednoznaczne udokumentowanie darowizny, np.:
• przelewem bezpośrednio od darczyńcy,
• przekazem pocztowym.

Jeżeli rodzic przekaże środki „do ręki”, a obdarowany sam wpłaci je później na konto, urząd skarbowy może uznać, że warunki zwolnienia nie zostały spełnione.

📌 W przypadku większych kwot znaczenie ma również terminowe zgłoszenie darowizny na formularzu SD-Z2. Niedopełnienie obowiązków formalnych może skutkować utratą zwolnienia i koniecznością zapłaty podatku.

W AJ FINANSE pomagamy klientom uniknąć błędów związanych z dokumentacją, zgłoszeniami i rozliczeniami podatkowymi, które często wydają się drobnym szczegółem, a mogą mieć realne konsekwencje finansowe.

Źródło: Infor.pl, interpretacje KIS

29/05/2026

🚨 Częste zwolnienia lekarskie mogą być podstawą do zwolnienia z pracy

Sądy coraz częściej podkreślają, że długotrwałe lub powtarzające się nieobecności pracownika mogą uzasadniać rozwiązanie umowy o pracę - nawet wtedy, gdy absencje wynikają z problemów zdrowotnych i są formalnie usprawiedliwione.

📌 Kluczowe znaczenie ma wpływ nieobecności na funkcjonowanie firmy. Jeżeli częste absencje dezorganizują pracę, utrudniają planowanie lub generują dodatkowe koszty dla pracodawcy, wypowiedzenie umowy może zostać uznane przez sąd za zasadne.

👉 Co istotne:
• pracodawca nie musi udowadniać złej woli pracownika,
• liczy się realny wpływ absencji na organizację pracy,
• każda sytuacja powinna być oceniana indywidualnie,
• znaczenie mają m.in. częstotliwość zwolnień, długość nieobecności i charakter stanowiska pracy.

📌 Sądy zwracają uwagę, że pracodawca ma prawo dbać o stabilne funkcjonowanie firmy i zapewnienie ciągłości pracy zespołu.

W praktyce sprawy związane z absencjami chorobowymi oraz rozwiązaniem umowy o pracę wymagają odpowiedniej dokumentacji i właściwego podejścia kadrowego, ponieważ błędy formalne mogą prowadzić do sporów i konsekwencji dla pracodawcy.

Źródło: Infor.pl

Adres

Dworcowa 72
Sulejówek
05-070

Godziny Otwarcia

Poniedziałek	09:00 - 16:00
Wtorek	09:00 - 16:00
Środa	09:00 - 16:00
Czwartek	09:00 - 16:00
Piątek	09:00 - 16:00

Strona Internetowa

https://ajfinanse.eu/

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy AJ Finanse - Biuro rachunkowe umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skróty

Chcesz aby twoja firma była na górze listy Księgowa w Sulejówek?

Udostępnij

Kategoria

Księgowy