Zasada Biuro Rachunkowe

26/11/2025

𝗢𝘀𝘁𝗮𝘁𝗻𝗶 𝗺𝗶𝗲𝘀𝗶𝗮̨𝗰 𝗻𝗮 𝘀𝗸𝗼𝗿𝘇𝘆𝘀𝘁𝗮𝗻𝗶𝗲 𝘇 𝘄𝗮𝗸𝗮𝗰𝗷𝗶 𝘀𝗸ł𝗮𝗱𝗸𝗼𝘄𝘆𝗰𝗵! ⏰⛱️

Przedsiębiorcy – jeśli jeszcze nie skorzystaliście z wakacji składkowych, to właśnie teraz jest na to ostatni moment w tym roku!

👉 Wakacje składkowe pozwalają na jednorazowy miesiąc bez opłacania składek ZUS.
👉 Ulga obejmuje składki społeczne: emerytalne, rentowe, wypadkowe, chorobowe oraz na FP i FS.
👉 Wniosek składacie w PUE ZUS – prosto i szybko.

Nie odkładajcie tego na później – czas mija, a możliwość skorzystania z ulgi kończy się wraz z końcem miesiąca.

Masz pytania albo potrzebujesz pomocy przy wniosku? Zapraszamy do kontaktu:

📧 [email protected]
📞 574 406 204

12/11/2025

📢 𝗭𝗯𝗹𝗶𝘇̇𝗮 𝘀𝗶𝗲̨ 𝗸𝗼𝗻𝗶𝗲𝗰 𝗿𝗼𝗸𝘂 – 𝗰𝘇𝗮𝘀 𝗻𝗮 𝗮𝗻𝗮𝗹𝗶𝘇𝗲̨ 𝗧𝘄𝗼𝗷𝗲𝗷 𝗱𝘇𝗶𝗮ł𝗮𝗹𝗻𝗼𝘀́𝗰𝗶!
Czy wiesz, że odpowiedni wybór formy opodatkowania może znacząco wpłynąć na wysokość płaconych podatków w 2026 roku?
Wiele firm co roku przepłaca, nie korzystając z dostępnych możliwości optymalizacji.
👉 𝗣𝗿𝗼𝗽𝗼𝗻𝘂𝗷𝗲̨ 𝗯𝗲𝘇𝗽ł𝗮𝘁𝗻𝗮̨ 𝗮𝗻𝗮𝗹𝗶𝘇𝗲̨ 𝗧𝘄𝗼𝗷𝗲𝗷 𝗼𝗯𝗲𝗰𝗻𝗲𝗷 𝗳𝗼𝗿𝗺𝘆 𝗱𝘇𝗶𝗮ł𝗮𝗹𝗻𝗼𝘀́𝗰𝗶 𝗶 𝗼𝗽𝗼𝗱𝗮𝘁𝗸𝗼𝘄𝗮𝗻𝗶𝗮.
Sprawdzimy wspólnie, która opcja będzie 𝗻𝗮𝗷𝗯𝗮𝗿𝗱𝘇𝗶𝗲𝗷 𝗸𝗼𝗿𝘇𝘆𝘀𝘁𝗻𝗮 𝗱𝗹𝗮 𝗧𝘄𝗼𝗷𝗲𝗷 𝗳𝗶𝗿𝗺𝘆 w nadchodzącym roku – ryczałt, podatek liniowy czy zasady ogólne.
Zadbaj o swoje finanse z wyprzedzeniem!
Zapraszam do współpracy z moim biurem rachunkowym – zajmę się kompleksową obsługą księgową, podatkową i kadrową Twojej firmy, abyś mógł skupić się na tym, co naprawdę ważne: 𝗿𝗼𝘇𝘄𝗶𝗷𝗮𝗻𝗶𝘂 𝘀𝘄𝗼𝗷𝗲𝗴𝗼 𝗯𝗶𝘇𝗻𝗲𝘀𝘂.
𝗞𝗼𝗻𝘁𝗮𝗸𝘁:
📧 [email protected]
📞 574 406 204

Wieloletnie doświadczenie. Wiedza, profesjonalizm oraz dyskrecja. Gwarantuję atrakcyjne warunki współpracy oraz nowoczesne podejście do klienta.

05/11/2025

📢 𝗡𝗼𝘄𝗲𝗹𝗶𝘇𝗮𝗰𝗷𝗮 𝗞𝗼𝗱𝗲𝗸𝘀𝘂 𝗽𝗿𝗮𝗰𝘆 – 𝘄𝗮𝘇̇𝗻𝗲 𝘇𝗺𝗶𝗮𝗻𝘆 𝘄 𝗹𝗶𝗰𝘇𝗲𝗻𝗶𝘂 𝘀𝘁𝗮𝘇̇𝘂 𝗽𝗿𝗮𝗰𝘆!
Od 2026 r. do stażu pracy będą wliczane nowe okresy aktywności zawodowej. Zmiany obejmą m.in. osoby prowadzące działalność gospodarczą, wykonujące umowy zlecenia, agencyjne czy pracujące za granicą. Wliczone zostaną też m.in. okresy opieki nad dzieckiem, służby w Straży Marszałkowskiej i Służbie Celno-Skarbowej.
Nowe przepisy pozwolą bardziej kompleksowo uwzględniać różne formy pracy przy ustalaniu uprawnień pracowniczych – takich jak wymiar urlopu czy długość wypowiedzenia.
📅 Wejście w życie:
➡️ 1 stycznia 2026 r. – dla jednostek sektora finansów publicznych
➡️ 1 maja 2026 r. – dla pozostałych pracodawców



Chcesz wiedzieć więcej, zapraszam do kontaktu.

574 406 204
[email protected]
www.zasada-biurorachunkowe.pl

29/10/2025

📢 𝗖𝗲𝗿𝘁𝘆𝗳𝗶𝗸𝗮𝘁𝘆 𝗞𝗦𝗲𝗙 – 𝗻𝗮𝗷𝘄𝗮𝘇̇𝗻𝗶𝗲𝗷𝘀𝘇𝗲 𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗰𝗷𝗲

Od 𝟭 𝗹𝗶𝘀𝘁𝗼𝗽𝗮𝗱𝗮 𝟮𝟬𝟮𝟱 𝗿. podatnicy będą mogli pobierać 𝗰𝗲𝗿𝘁𝘆𝗳𝗶𝗸𝗮𝘁𝘆 𝗞𝗦𝗲𝗙 przez 𝗔𝗣𝗜 𝗞𝗦𝗲𝗙 𝟮.𝟬. Ich użycie do uwierzytelniania i wystawiania faktur stanie się możliwe 𝗼𝗱 𝟭 𝗹𝘂𝘁𝗲𝗴𝗼 𝟮𝟬𝟮𝟲 r.

✅ 𝗖𝘇𝘆𝗺 𝗷𝗲𝘀𝘁 𝗰𝗲𝗿𝘁𝘆𝗳𝗶𝗸𝗮𝘁 𝗞𝗦𝗲𝗙?
To elektroniczny dokument służący do 𝘂𝘄𝗶𝗲𝗿𝘇𝘆𝘁𝗲𝗹𝗻𝗶𝗮𝗻𝗶𝗮 𝘂𝘇̇𝘆𝘁𝗸𝗼𝘄𝗻𝗶𝗸𝗮 𝘄 𝗞𝗿𝗮𝗷𝗼𝘄𝘆𝗺 𝗦𝘆𝘀𝘁𝗲𝗺𝗶𝗲 𝗲-𝗙𝗮𝗸𝘁𝘂𝗿. Działa podobnie jak podpis elektroniczny – potwierdza tożsamość podatnika lub podmiotu i zapewnia bezpieczeństwo przesyłanych danych.
Certyfikat umożliwia 𝗹𝗼𝗴𝗼𝘄𝗮𝗻𝗶𝗲 𝗱𝗼 𝘀𝘆𝘀𝘁𝗲𝗺𝘂, 𝗽𝗼𝗱𝗽𝗶𝘀𝘆𝘄𝗮𝗻𝗶𝗲 𝗶 𝗮𝘂𝘁𝗼𝗿𝘆𝘇𝗼𝘄𝗮𝗻𝗶𝗲 𝗼𝗽𝗲𝗿𝗮𝗰𝗷𝗶, a także 𝗽𝗼𝘁𝘄𝗶𝗲𝗿𝗱𝘇𝗮𝗻𝗶𝗲 𝗮𝘂𝘁𝗲𝗻𝘁𝘆𝗰𝘇𝗻𝗼𝘀́𝗰𝗶 𝗳𝗮𝗸𝘁𝘂𝗿 wystawianych w trybie offline, np. w przypadku 𝗮𝘄𝗮𝗿𝗶𝗶 𝗹𝘂𝗯 𝗰𝘇𝗮𝘀𝗼𝘄𝗲𝗷 𝗻𝗶𝗲𝗱𝗼𝘀𝘁𝗲̨𝗽𝗻𝗼𝘀́𝗰𝗶 𝗞𝗦𝗲𝗙.

✅ 𝗨𝗽𝗿𝗮𝘄𝗻𝗶𝗲𝗻𝗶𝗮 𝗞𝗦𝗲𝗙
Jeśli certyfikat KSeF jest przypisany do konkretnego podatnika (np. osoby prowadzącej działalność gospodarczą), to ta osoba samodzielnie decyduje o sposobie zarządzania certyfikatem oraz o nadawaniu uprawnień.
W przypadku, gdy certyfikat jest przypisany do podmiotu (np. spółki), nie jest on powiązany z żadną konkretną osobą. Wówczas to organizacja odpowiada za przydzielanie, wykorzystywanie i unieważnianie certyfikatów, a także za zapewnienie właściwej ewidencji tych czynności.

✅ 𝗝𝗮𝗸 𝘂𝘇𝘆𝘀𝗸𝗮𝗰́ 𝗰𝗲𝗿𝘁𝘆𝗳𝗶𝗸𝗮𝘁?
Wniosek o certyfikat składa się przez 𝗠𝗼𝗱𝘂ł 𝗖𝗲𝗿𝘁𝘆𝗳𝗶𝗸𝗮𝘁𝗼́𝘄 𝗶 𝗨𝗽𝗿𝗮𝘄𝗻𝗶𝗲𝗻́ (𝗠𝗖𝗨)
Od lutego 2026 r. generowanie certyfikatów będzie możliwe bezpośrednio w 𝗞𝗦𝗲𝗙 𝟮.𝟬 𝗶 𝘄 𝗔𝗽𝗹𝗶𝗸𝗮𝗰𝗷𝗶 𝗣𝗼𝗱𝗮𝘁𝗻𝗶𝗸𝗮 𝗞𝗦𝗲𝗙 𝟮.𝟬.
Wnioskodawca musi uwierzytelnić się np. podpisem zaufanym, kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub pieczęcią elektroniczną.

📞 Potrzebujesz wsparcia przy wdrożeniu KSeF?
Skontaktuj się z Nami!!!

💬Wyjaśnimy i pomożemy Ci bezpiecznie wdrożyć Krajowy System e-Faktur.

📱 574 406 204
✉️ [email protected]

27/10/2025

🔔 Od 1 stycznia 2026 r. okresy prowadzenia działalności gospodarczej oraz wykonywania pracy na podstawie umów zleceń będą wliczały się do stażu pracy. Zmiany będą obejmowały również umowy z poprzednich lat. Nowe regulacje mają zapewnić większą równość na rynku pracy, umożliwiając wliczanie do stażu różnych form aktywności zawodowej.
👉 Dowiedz się więcej: https://www.inforlex.pl/dok/tresc,FOB0000000000007371239,Od-1-stycznia-2026-r-umowa-zlecenia-i-samozatrudnienie-beda-wliczane-do-stazu-pracy.html?utm_source=facebook&utm_medium=organic&utm_campaign=inforlex-Od-1-stycznia-2026-r-umowa-zlecenia-i-samozatrudnienie-beda-wliczane-do-stazu-pracy

27/10/2025

📢 Nabór wniosków o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy!

🔧 Szukasz wsparcia na wyposażenie lub doposażenie stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego lub opiekuna do 30 roku życia? Teraz masz szansę otrzymać refundację do 30 000 zł! 💰

💼 Kto może złożyć wniosek?
O wsparcie mogą ubiegać się:

✅pracodawcy,

✅przedsiębiorcy,

✅inne uprawnione podmioty,które spełniają warunki określone w Regulaminie przyznawania refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy.

👉 W przypadku wnioskodawcy, który nie ma prawa do odliczenia podatku VAT, refundacja obejmuje wydatki w kwotach brutto.
👉 W przypadku wnioskodawcy, który ma prawo do odliczenia podatku VAT, refundacja obejmuje wydatki w kwotach netto, a podatek VAT stanowi wkład własny wnioskodawcy.

📅 Termin składania wniosków:
➡️ od 24.10.2025 r. do 31.10.2025 r.
⚠️ Wnioski złożone przed lub po tym terminie nie będą uwzględniane.

📍 Gdzie złożyć wniosek:
Aktualny wniosek wraz z obowiązkowymi załącznikami należy złożyć w:
Powiatowym Urzędzie Pracy w Myślenicach
ul. Drogowców 2, 32-400 Myślenice

📝 Ważne informacje:

Przed złożeniem wniosku zapoznaj się z Regulaminem przyznawania refundacji – dostępny jest w siedzibie urzędu oraz na stronie internetowej PUP Myślenice w zakładce „Dokumenty do pobrania”.

W niniejszym naborze obowiązuje nowy druk wniosku (obowiązuje od 29.08.2025 r.).

W przypadku uzyskania przez kilku wnioskodawców tej samej liczby punktów – o kolejności rozpatrywania decydować będzie data i godzina złożenia wniosku lub uzupełnienia braków formalnych.

ℹ️ Dodatkowe informacje:
Pokój nr 9
☎️ Tel.: 12 372 96 12
https://myslenice.praca.gov.pl/-/nabor-8/2025-skopiuj-

👉 Zachęcamy do składania wniosków!

To doskonała okazja, by stworzyć nowe miejsce pracy i uzyskać refundację kosztów wyposażenia stanowiska dla osoby młodej do 30 roku życia.

20/10/2025

📢 𝐄𝐬𝐭𝐨𝐧́𝐬𝐤𝐢 𝐂𝐈𝐓 𝐚 𝐨𝐦𝐲ł𝐤𝐨𝐰𝐞 𝐰𝐲𝐝𝐚𝐭𝐤𝐢 – 𝐣𝐚𝐤 𝐮𝐧𝐢𝐤𝐧𝐚̨𝐜́ 𝐩𝐨𝐝𝐚𝐭𝐤𝐮 𝐨𝐝 „𝐮𝐤𝐫𝐲𝐭𝐲𝐜𝐡 𝐳𝐲𝐬𝐤𝐨́𝐰”?

W spółkach rozliczających się estońskim CIT (czyli ryczałtem od dochodów spółek) nie każdy wydatek firmowy będzie neutralny podatkowo. Czasem zdarza się, że spółka zapłaci za coś, co nie jest bezpośrednio związane z jej działalnością – np. kartą firmową opłaci fakturę wystawioną na wspólnika albo dokona płatności, której nie da się udokumentować fakturą.

💡 W takich sytuacjach fiskus może uznać to za tzw. dochód z ukrytych zysków, o którym mowa w art. 28m ust. 1 pkt 2 oraz ust. 3 ustawy o CIT.

Ukryte zyski to świadczenia (pieniężne lub niepieniężne) dokonane w związku z prawem do udziału w zysku, których beneficjentem jest wspólnik lub podmiot z nim powiązany. Katalog tych świadczeń ma charakter otwarty – może więc obejmować także inne wydatki, które faktycznie przynoszą korzyść wspólnikowi.

✅ Dobra wiadomość:
Jeśli spółka dokonała takiej płatności 𝐨𝐦𝐲ł𝐤𝐨𝐰𝐨, a wspólnik 𝐧𝐢𝐞𝐳𝐰ł𝐨𝐜𝐳𝐧𝐢𝐞 𝐳𝐰𝐫𝐨́𝐜𝐢 𝐬́𝐫𝐨𝐝𝐤𝐢, to – co do zasady – 𝐧𝐢𝐞 𝐩𝐨𝐰𝐬𝐭𝐚𝐧𝐢𝐞 𝐝𝐨𝐜𝐡𝐨́𝐝 𝐝𝐨 𝐨𝐩𝐨𝐝𝐚𝐭𝐤𝐨𝐰𝐚𝐧𝐢𝐚.

Warunkiem jest szybki zwrot i właściwe udokumentowanie całej operacji.

🔍 Warto więc:
• regularnie sprawdzać transakcje na koncie firmowym,
• dbać o prawidłowe dane na fakturach,
• i reagować natychmiast, jeśli dojdzie do pomyłki.

📞 𝐏𝐨𝐭𝐫𝐳𝐞𝐛𝐮𝐣𝐞𝐬𝐳 𝐰𝐬𝐩𝐚𝐫𝐜𝐢𝐚 𝐩𝐫𝐳𝐲 𝐫𝐨𝐳𝐥𝐢𝐜𝐳𝐞𝐧𝐢𝐚𝐜𝐡 𝐂𝐈𝐓 𝐞𝐬𝐭𝐨𝐧́𝐬𝐤𝐢𝐞𝐠𝐨 𝐥𝐮𝐛 𝐩𝐫𝐨𝐰𝐚𝐝𝐳𝐞𝐧𝐢𝐮 𝐤𝐬𝐢𝐞̨𝐠𝐨𝐰𝐨𝐬́𝐜𝐢 𝐬𝐰𝐨𝐣𝐞𝐣 𝐬𝐩𝐨́ł𝐤𝐢?
Skontaktuj się z Nami!!!
Doradzimy, wyjaśnimy i pomożemy Ci bezpiecznie korzystać z estońskiego CIT.

📱 574 406 204
✉️ [email protected]

15/10/2025

𝐊𝐬𝐢𝙚̨𝐠𝐨𝐰𝐨𝙨́𝙘́ - 𝐨𝐧𝐥𝐢𝐧𝐞
Zaufaj profesjonalistom - my zajmiemy się Twoją księgowością, Ty skup się na rozwoju firmy!

Niezależnie od tego, czy prowadzisz JDG czy spółkę - obsługujemy klientów z całej Polski online.
Dostarczasz nam dokumenty w wygodny sposób, a my zajmujemy się resztą.

📘 Obsługujemy m.in.:
✅ KPiR lub ryczałt,
✅ Księgi handlowe,
✅ Sporządzanie deklaracji podatkowych,
✅ Obsługę kadrowo–płacową,
✅ Rejestrację i obsługę JDG oraz spółek.
💻 Profesjonalna obsługa online — wygodnie, bezpiecznie i terminowo.

Dowiedz się więcej na naszej stronie 👇
🌐 www.zasada-biurorachunkowe.pl
Lub przez kontakt bezpośredni 👇
📞 574-406-204
✉️ [email protected]

06/10/2025

🎁 𝐏𝐫𝐞𝐳𝐞𝐧𝐭𝐲 𝐝𝐥𝐚 𝐩𝐫𝐚𝐜𝐨𝐰𝐧𝐢𝐤ó𝐰 𝐚 𝐩𝐨𝐝𝐚𝐭𝐞𝐤 𝐏𝐈𝐓–𝐰𝐚ż𝐧𝐚 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐩𝐫𝐞𝐭𝐚𝐜𝐣𝐚 𝐊𝐈𝐒 𝐳 𝐬𝐢𝐞𝐫𝐩𝐧𝐢𝐚 𝟐𝟎𝟐𝟓 𝐫.!
Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej potwierdził, że 𝐩𝐫𝐳𝐞𝐤𝐚𝐳𝐲𝐰𝐚𝐧𝐢𝐞 𝐩𝐫𝐚𝐜𝐨𝐰𝐧𝐢𝐤𝐨𝐦 𝐩𝐫𝐞𝐳𝐞𝐧𝐭ó𝐰 𝐨𝐤𝐨𝐥𝐢𝐜𝐳𝐧𝐨ś𝐜𝐢𝐨𝐰𝐲𝐜𝐡 – takich jak np. vouchery, bony, książki, słodycze, kwiaty czy drobny sprzęt – 𝐳 𝐨𝐤𝐚𝐳𝐣𝐢 ś𝐰𝐢ą𝐭, 𝐣𝐮𝐛𝐢𝐥𝐞𝐮𝐬𝐳𝐮 𝐩𝐫𝐚𝐜𝐲, 𝐩𝐫𝐳𝐞𝐣ś𝐜𝐢𝐚 𝐧𝐚 𝐞𝐦𝐞𝐫𝐲𝐭𝐮𝐫ę, ś𝐥𝐮𝐛𝐮 𝐥𝐮𝐛 𝐧𝐚𝐫𝐨𝐝𝐳𝐢𝐧 𝐝𝐳𝐢𝐞𝐜𝐤𝐚, 𝐧𝐢𝐞 𝐩𝐨𝐰𝐨𝐝𝐮𝐣𝐞 𝐩𝐨𝐰𝐬𝐭𝐚𝐧𝐢𝐚 𝐩𝐫𝐳𝐲𝐜𝐡𝐨𝐝𝐮 𝐳𝐞 𝐬𝐭𝐨𝐬𝐮𝐧𝐤𝐮 𝐩𝐫𝐚𝐜𝐲, o ile:
✅ prezenty te nie są uzależnione od wyników pracy, frekwencji czy innych kryteriów służbowych,
✅ nie stanowią elementu wynagrodzenia,
✅ mają charakter 𝐝𝐨𝐛𝐫𝐨𝐰𝐨𝐥𝐧𝐲 𝐢 𝐨𝐤𝐨𝐥𝐢𝐜𝐳𝐧𝐨ś𝐜𝐢𝐨𝐰𝐲, wynikający z chęci docenienia lub uhonorowania pracownika.
W takiej sytuacji 𝐰𝐚𝐫𝐭𝐨ść 𝐩𝐫𝐞𝐳𝐞𝐧𝐭𝐮 𝐧𝐢𝐞 𝐩𝐨𝐝𝐥𝐞𝐠𝐚 𝐨𝐩𝐨𝐝𝐚𝐭𝐤𝐨𝐰𝐚𝐧𝐢𝐮 𝐏𝐈𝐓, a więc pracodawca nie ma obowiązku pobierania zaliczki na podatek dochodowy.
📜 Organ podatkowy powołał się przy tym na wyrok Trybunału Konstytucyjnego (sygn. K 7/13), zgodnie z którym nie każde świadczenie otrzymane od pracodawcy należy traktować jako przychód. Tylko takie, które realnie zwiększa majątek pracownika, podlega opodatkowaniu.
💬 W praktyce oznacza to, że jeśli prezent wręczany jest z okazji np. Bożego Narodzenia, jubileuszu pracy czy urodzin dziecka – 𝐧𝐢𝐞 𝐬𝐭𝐚𝐧𝐨𝐰𝐢 𝐨𝐧 𝐩𝐨𝐝𝐬𝐭𝐚𝐰𝐲 𝐝𝐨 𝐧𝐚𝐥𝐢𝐜𝐳𝐞𝐧𝐢𝐚 𝐩𝐨𝐝𝐚𝐭𝐤𝐮 𝐝𝐨𝐜𝐡𝐨𝐝𝐨𝐰𝐞𝐠𝐨.

Interpretacja indywidualna Dyrektora KIS z 12 sierpnia 2025 r., nr 0112-KDWL-4011.73.2025.1.WS

Skontaktuj się z nami, a wspólnie znajdziemy najlepsze rozwiązanie dla Twojej firmy
📧: [email protected]
📞: 574-406-204

02/10/2025

📢 𝐍𝐨𝐰𝐞 𝐥𝐢𝐦𝐢𝐭𝐲 𝐚𝐦𝐨𝐫𝐭𝐲𝐳𝐚𝐜𝐣𝐢 𝐬𝐚𝐦𝐨𝐜𝐡𝐨𝐝ó𝐰 𝐨𝐬𝐨𝐛𝐨𝐰𝐲𝐜𝐡 𝐨𝐝 𝟏 𝐬𝐭𝐲𝐜𝐳𝐧𝐢𝐚 𝟐𝟎𝟐𝟔 𝐫.
Od 2026 r. zmienią się zasady amortyzacji samochodów osobowych. Najważniejsza zmiana to obniżenie limitu z 150 tys. zł do 100 tys. zł – obejmie to samochody spalinowe i większość hybryd (emitujące ≥ 50 g CO₂/km).

• 𝟐𝟐𝟓 𝟎𝟎𝟎 𝐳ł – 𝐬𝐚𝐦𝐨𝐜𝐡𝐨𝐝𝐲 𝐞𝐥𝐞𝐤𝐭𝐫𝐲𝐜𝐳𝐧𝐞 𝐢 𝐰𝐨𝐝𝐨𝐫𝐨𝐰𝐞
• 𝟏𝟓𝟎 𝟎𝟎𝟎 𝐳ł – 𝐬𝐚𝐦𝐨𝐜𝐡𝐨𝐝𝐲 𝐬𝐩𝐚𝐥𝐢𝐧𝐨𝐰𝐞/𝐡𝐲𝐛𝐫𝐲𝐝𝐲 𝐞𝐦𝐢𝐭𝐮𝐣ą𝐜𝐞 < 𝟓𝟎 𝐠 𝐂𝐎₂/𝐤𝐦
• 𝟏𝟎𝟎 𝟎𝟎𝟎 𝐳ł – 𝐬𝐚𝐦𝐨𝐜𝐡𝐨𝐝𝐲 𝐬𝐩𝐚𝐥𝐢𝐧𝐨𝐰𝐞/𝐡𝐲𝐛𝐫𝐲𝐝𝐲 𝐞𝐦𝐢𝐭𝐮𝐣ą𝐜𝐞 ≥ 𝟓𝟎 𝐠 𝐂𝐎₂/𝐤𝐦

ℹ️𝐋𝐢𝐦𝐢𝐭𝐲 𝐛ę𝐝ą 𝐝𝐨𝐭𝐲𝐜𝐳𝐲ł𝐲 𝐰𝐲łą𝐜𝐳𝐧𝐢𝐞 𝐬𝐚𝐦𝐨𝐜𝐡𝐨𝐝ó𝐰 𝐰𝐩𝐫𝐨𝐰𝐚𝐝𝐳𝐨𝐧𝐲𝐜𝐡 𝐝𝐨 𝐞𝐰𝐢𝐝𝐞𝐧𝐜𝐣𝐢 ś𝐫𝐨𝐝𝐤ó𝐰 𝐭𝐫𝐰𝐚ł𝐲𝐜𝐡 𝐨𝐝 𝟏 𝐬𝐭𝐲𝐜𝐳𝐧𝐢𝐚 𝟐𝟎𝟐𝟔 𝐫.
Samochody wpisane wcześniej będzie można dalej amortyzować na dotychczasowych zasadach.

👉 Jeśli planujesz zakup samochodu z emisją powyżej 50 g CO₂/km – korzystniej będzie zrobić to jeszcze w 2025 r., aby zachować wyższy limit 150 tys. zł.

ℹ️ Chcesz wiedzieć więcej? Skontaktuj się z naszym biurem.

26/09/2025

𝐃𝐫𝐨𝐠𝐢 𝐩𝐫𝐚𝐜𝐨𝐝𝐚𝐰𝐜𝐨!!

👉 Od 1 stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie do 𝟒.𝟖𝟎𝟔 𝐳ł 𝐛𝐫𝐮𝐭𝐭𝐨 (o 140 zł więcej niż w 2025 r.).

👉 Wzrasta również minimalna stawka godzinowa na 𝟑𝟏,𝟒𝟎 𝐳ł 𝐛𝐫𝐮𝐭𝐭𝐨/𝐡(o 0,90 zł więcej niż w 2025 r. )

💡Wzrost płacy minimalnej oznacza także wyższe składki ZUS – podstawą wymiaru składek będzie co najmniej nowa kwota minimalnego wynagrodzenia.

Warto już dziś uwzględnić te zmiany w planowaniu kosztów zatrudnienia na 2026 r.