01/07/2026
⚖️📢 Ważne zmiany dla pracodawców i osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych!
Od 8 lipca 2026 r. Państwowa Inspekcja Pracy zyska nowe uprawnienia - w określonych sytuacjach będzie mogła wydać decyzję o przekształceniu nieprawidłowo zawartej umowy cywilnoprawnej w umowę o pracę. 📄👥
Co to może oznaczać? 🤔
➡️ większą kontrolę nad sposobem zatrudnienia,
➡️ konieczność dokładnej analizy umów zlecenia i B2B,
➡️ możliwe konsekwencje związane z podatkami oraz składkami ubezpieczeniowymi. 📊💼
W tym miejscu warto również zaznaczyć, że sama nazwa umowy nie zawsze przesądza o jej charakterze - znaczenie ma przede wszystkim to, jak faktycznie wygląda współpraca i wykonywanie obowiązków. ✅
W związku z tym, warto już teraz sprawdzić dokumenty, sposób współpracy i przygotować firmę na nadchodzące zmiany. 🔍🏢
Dowiedz się więcej:
https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/7608122,od-8-lipca-pip-bedzie-przeksztalcac-umowy-cywilnoprawne-w-umowy-o-prace-prof-modzelewski-skarbowka-moze-upomniec-sie-o-zalegle-podatki-a-zus-o-skladki.html