22/07/2019
💥 LUBLIN
Praca stacjonarna dla osoby z
Stanowisko: Specjalista ds. kontaktu ze zwiedzającymi
Wydział: Marketingu i PR
Godziny pracy: około 8:00 – 15:00, poniedziałek - piątek
Miejsce pracy: Targi Lublin, Dworcowa 11, 20-406 Lublin - brak możliwości pracy zdalnej
Zakres podstawowych obowiązków
1. Tworzenie, aktualizowanie, zarządzanie bazami danych
2. Obsługa zwiedzających w biurze targów: rejestracja i obsługa zwiedzających w trakcie trwania targów
3. Wprowadzanie i aktualizowanie danych dotyczących zwiedzających po każdym sezonie
4. Dostarczanie materiałów promocyjnych do partnerów poszczególnych wydarzeń np.: plakaty
5. Dostarczanie zaproszeń dla mediów i osób publicznych związanych z poszczególnymi wydarzeniami
6. Tworzenie etykiet, kopertowanie listów, zaproszeń i pism związanych z poszczególnymi wydarzeniami
7. Realizacja działań telemarketingowych, telefoniczny i mailowy kontakt ze zwiedzającymi oraz potwierdzanie obecności najważniejszych gości – 70% działań realizowanych w okresie targowym - nie sprzedaż
8. Tworzenie raportów, sprawozdań i analiz na potrzeby działu marketingu
9. Prowadzenie okresowych badań rynkowych
10. Wsparcie działu targowego i poza targowego w pozyskiwaniu bezpłatnych wiarygodnych baz danych z np: z GUS lub innych instytucji publicznych posiadających odpowiednie zasoby
Wymagania
1. Wykształcenie wyższe
2. Dobra znajomość programów z pakietu Office: Word i Excel
3. Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum podstawowym, do samodzielnego pozyskiwania danych ze stron obcojęzycznych
4. Wychodzenia z własną inicjatywą, cenimy pomysłowość i kreatywne myślenie w kontekście tworzenia nowych eventów
5. Komunikatywności i wysoka kultura osobista
6. Elastyczne podejście do godzin pracy w trakcie trwania eventów
Gwarantujemy:
1. Pracę w oparciu o umowę o pracę
2. Wynagrodzenie 2450 brutto na początek, pierwsza umowa na minimum 6 miesięcy a może nawet na rok
3. Atrakcyjne ubezpieczenie grupowe w PZU dla pracownika i członków rodziny, oplacane z pensji pracownika
4. Premie i nagrody w zależności od wyników spółki
5. Dodatek wczasowy – raz do roku
6. Przestrzeganie i dbanie o prawa pracownika z niepełnosprawnościami
Czas rozpoczęcia pracy Wrzesień 2019, czas nadsyłania CV do 25 lipca na adres [email protected] spotkania rekrutacyjne do końca lipca. Trzy wybrane osoby zostaną umówione na spotkanie z Prezesem Firmy, który podejmie ostateczną decyzję
Jednocześnie informuję iż odezwiemy się do wybranych osób oraz proszę o zamieszczenie aktualnej klauzuli o ochronie danych osobowych RODO
Informuje iż podanie w mailu informacji o stopniu, rodzaju niepełnosprawności nie jest wymagane, ale usprawni proces rekrutacji ponieważ musimy mieć pewność iż obiekt oraz zakres obowiązków jest możliwy do wykonania dla takiej osoby, dlatego tez w pierwszej kolejności będziemy analizować te CV gdzie ta informacja zostanie zawarta.
W razie konkretnych pytań proszę pisać na @