02/04/2026
🚨 Nagłówki niektórych portali aż krzyczą: „Koniec B2B!”
🔍 Czy na pewno tak będzie?
👉 Absolutnie Nie.
Prezydent podpisał nowelizację ustawy o PIP, a ta daje Inspekcji zupełnie nowe narzędzia.
💡 Co się zmienia?
Gdy relacja ma cechy stosunku pracy, PIP nie będzie już grozić palcem i odsyłać wszystkich do długiej batalii sądowej.
Najpierw ma być polecenie usunięcia naruszenia, a jeśli to nie pomoże, okręgowy inspektor pracy będzie mógł wydać decyzję stwierdzającą istnienie stosunku pracy albo skierować sprawę do sądu. Od decyzji będzie można się odwołać do sądu pracy.
⚠️ Do tego:
- rosną kary,
- dochodzą kontrole zdalne,
- PIP ma szerzej wymieniać dane z ZUS i KAS,
- w tle jest analiza ryzyka i większa skuteczność typowania podmiotów do kontroli.
To nie oznacza likwidacji każdej relacji B2B.
🔔 Problem zaczyna się tam, gdzie ktoś:
- pracuje pod kierownictwem,
- w określonym miejscu i czasie,
- dla jednego podmiotu,
- na zasadach jak każdy pracownik z KP,
a zamiast na liście płac, widnieje w ewidencji faktur zakupowych.
👁️🗨️ Krótko mówiąc: nie zmienia się tyle samo prawo pracy, co jego egzekwowanie.
