Jakie są godziny otwarcia?

Poniedziałek 08:00 - 16:00 Wtorek 08:00 - 16:00 Środa 08:00 - 16:00 Czwartek 08:00 - 16:00 Piątek 08:00 - 16:00

Biuro Rachunkowe JASNA 3

Strona główna
Polska
Sandomierz
Biuro Rachunkowe JASNA 3

Jesteśmy biurem rachunkowym, które od samego początku swojego istnienia dba o kompleksowe wsparcie klientów w prowadzeniu działalności gospodarczej.

31/08/2026

🔤 G jak Grupa VAT

W naszym Alfabecie przedsiębiorcy przyglądamy się dziś rozwiązaniu, które może ułatwić rozliczenia VAT między powiązanymi podmiotami. 🧾

Grupa VAT pozwala kilku podmiotom rozliczać podatek w ramach jednej grupy, ale jej utworzenie wymaga spełnienia określonych warunków. Kto może ją stworzyć i na czym dokładnie polega takie rozwiązanie? Wszystko wyjaśniamy na grafice. 👇
____________________________
✉️ [email protected]
☎️ 577 818 900
🔎 www.jasna3.com.pl

27/08/2026

🚨 Ważne zmiany dla pracodawców!

Od 5 listopada 2026 r. zaczną obowiązywać nowe przepisy dotyczące przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy. Zmiany mają przede wszystkim uporządkować obowiązki pracodawców oraz zasady reagowania na niepożądane zachowania w miejscu pracy.

📌 Co się zmieni?
Pracodawca będzie zobowiązany do podejmowania działań mających na celu:
- zapobieganie mobbingowi i dyskryminacji,
- wykrywanie niepożądanych zachowań,
- reagowanie na przypadki mobbingu i dyskryminacji,
- podejmowanie działań naprawczych.

📋 Nowe przepisy przewidują również obowiązek określenia zasad i procedur dotyczących przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji. Pracodawca będzie musiał uwzględnić m.in. działania prewencyjne, zasady postępowania w przypadku zgłoszenia oraz sposób monitorowania i oceny stosowanych rozwiązań.

👥 Szczególne obowiązki w tym zakresie będą dotyczyć pracodawców zatrudniających co najmniej 10 pracowników, jeżeli odpowiednie zasady nie wynikają już z obowiązujących u nich regulacji.

📅 Nowe przepisy wejdą w życie 5 listopada 2026 r.

⚠️ Pracodawco, warto już teraz sprawdzić, czy obowiązujące w Twojej firmie procedury antymobbingowe i antydyskryminacyjne wymagają aktualizacji.
__________________________________
✉️ [email protected]
☎️ 577 818 900
🔎 www.jasna3.com.pl

24/08/2026

🔤 F jak Fundusz Pracy

W naszym Alfabecie przedsiębiorcy czas na kolejne ważne pojęcie związane z zatrudnianiem pracowników i rozliczeniami z ZUS. 👩‍💼

Fundusz Pracy to składka finansowana przez płatnika, ale nie zawsze trzeba ją opłacać. Kiedy powstaje obowiązek, jaka jest jej wysokość i w jakich sytuacjach można skorzystać ze zwolnienia? Najważniejsze informacje znajdziecie na grafice. 👇
________________________
✉️ [email protected]
☎️ 577 818 900
🔎 www.jasna3.com.pl

17/08/2026

🔤 E jak e-Doręczenia

W naszym Alfabecie przedsiębiorcy pora na e-Doręczenia, czyli elektroniczny odpowiednik listu poleconego za potwierdzeniem odbioru. 📩

To rozwiązanie, które stopniowo obejmuje kolejne grupy przedsiębiorców i zmienia sposób prowadzenia oficjalnej korespondencji z urzędami. Kogo dotyczy obowiązek i o czym warto pamiętać? Najważniejsze informacje znajdziecie na grafice. 👇
______________________
✉️ [email protected]
☎️ 577 818 900
🔎 www.jasna3.com.pl

10/08/2026

📢 Święto przypadające w sobotę - pracodawca musi wyznaczyć dodatkowy dzień wolny!

W sobotę, 15 sierpnia 2026 r., przypada święto Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny, które jest dniem ustawowo wolnym od pracy.

📌 Co to oznacza dla pracodawców?
✅ Święto przypadające w sobotę obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin w danym okresie rozliczeniowym.
✅ Jeżeli pracownicy wykonują pracę od poniedziałku do piątku, a sobota jest dla nich dniem wolnym z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, pracodawca powinien wyznaczyć im dodatkowy dzień wolny od pracy.

📅 Kiedy należy udzielić dnia wolnego?
Dodatkowy dzień wolny powinien zostać wyznaczony w tym samym okresie rozliczeniowym, w którym przypada święto 15 sierpnia 2026 r.

Termin dnia wolnego ustala pracodawca, z uwzględnieniem organizacji pracy oraz obowiązującego rozkładu czasu pracy.

⚠️ Warto odpowiednio wcześniej zaplanować harmonogramy i poinformować pracowników o wyznaczonym terminie. Pozwoli to prawidłowo rozliczyć wymiar czasu pracy i uniknąć błędów w ewidencji.
_______________________
✉️ [email protected]
☎️ 577 818 900
🔎 www.jasna3.com.pl

06/08/2026

📢 Nowe obowiązki pracodawców podczas upałów!

Podpisano rozporządzenie zmieniające ogólne przepisy BHP (Dz.U. z 2026 r. poz. 927). Nowe regulacje wprowadzają dodatkowe obowiązki dla pracodawców związane z organizacją pracy w warunkach wysokich temperatur.

📌 Najważniejsze zmiany:

🌡️ Maksymalna temperatura nie będzie mogła przekroczyć:
• 35°C - w pomieszczeniach pracy,
• 32°C - przy pracy wykonywanej na otwartej przestrzeni.

Po przekroczeniu tych wartości wykonywanie pracy co do zasady będzie niedopuszczalne, z wyjątkiem przypadków określonych w przepisach.

🛡️ Obowiązki pracodawcy
Pracodawca będzie zobowiązany do odpowiedniego zorganizowania pracy oraz zastosowania rozwiązań ograniczających wpływ wysokich temperatur na pracowników.

Może to obejmować m.in.:
✅ klimatyzację lub skuteczną wentylację,
✅ rolety, żaluzje i osłony przeciwsłoneczne,
✅ skrócenie czasu pracy,
✅ wprowadzenie dodatkowych przerw,
✅ zmianę godzin wykonywania pracy,
✅ inne rozwiązania dostosowane do warunków i rodzaju wykonywanych obowiązków.

⚠️ Celem nowych regulacji jest zwiększenie bezpieczeństwa pracowników oraz ograniczenie zagrożeń zdrowotnych związanych z wykonywaniem pracy podczas upałów.

📅 Nowe przepisy wejdą w życie 11 stycznia 2027 r.

Pracodawcy mają więc kilka miesięcy na ocenę warunków pracy, przygotowanie odpowiednich procedur oraz dostosowanie organizacji pracy do nowych wymagań.
_______________________
✉️ [email protected]
☎️ 577 818 900
🔎 www.jasna3.com.pl

03/08/2026

🔤 D jak delegacja

W naszym Alfabecie Przedsiębiorcy czas na temat, który dotyczy zarówno pracodawców, jak i pracowników. Delegacja to nie tylko wyjazd służbowy, ale też konkretne zasady rozliczania kosztów. 🚗

Co przysługuje pracownikowi i jakie dokumenty są potrzebne do prawidłowego rozliczenia podróży? Najważniejsze informacje znajdziecie na grafice. 👇
_________________________
✉️ [email protected]
☎️ 577 818 900
🔎 www.jasna3.com.pl

28/07/2026

📢 JPK_KR_PD – nowe terminy wysyłki i przygotowanie ksiąg

Od 1 lipca 2026 r. obowiązują nowe, wydłużone terminy przekazywania ksiąg podatkowych w formie elektronicznej.

Zmianę wprowadziła ustawa z 15 maja 2026 r. o zmianie ustaw o PIT, CIT oraz zryczałtowanym podatku dochodowym. Wcześniej pliki JPK_PD należało przekazywać do dnia upływu terminu złożenia rocznego zeznania podatkowego.

📅 Obecne terminy:
🔹 podatnicy CIT – do końca 7. miesiąca po zakończeniu roku podatkowego lub obrotowego,
🔹 podatnicy PIT, w tym osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą – do 31 lipca po zakończeniu roku podatkowego.

Obowiązek przesyłania JPK_KR_PD jest wprowadzany etapami:
✅ do 31 lipca 2026 r. – pierwsze pliki za 2025 r. przekażą podatkowe grupy kapitałowe oraz podatnicy CIT, których przychody przekroczyły równowartość 50 mln euro,
✅ do 31 lipca 2027 r. – pierwsze pliki za 2026 r. przekażą pozostali podatnicy CIT i PIT zobowiązani do składania JPK_VAT miesięcznie,
✅ do 31 lipca 2028 r. – pierwsze pliki za 2027 r. przekażą pozostali podatnicy, w tym rozliczający JPK_VAT kwartalnie.

⚙️ Sama wysyłka pliku to nie wszystko!

Księgi rachunkowe muszą zawierać dodatkowe dane wymagane w strukturze JPK_KR_PD. Konieczne jest m.in. odpowiednie przypisanie znaczników do kont księgowych.

📌 Warto już teraz zweryfikować plan kont, poprawność przypisanych znaczników oraz kompletność danych. Odpowiednie przygotowanie ksiąg w trakcie roku pozwoli uniknąć czasochłonnych poprawek przed terminem wysyłki.
___________________________________
✉️ [email protected]
☎️ 577 818 900
🔎 www.jasna3.com.pl

23/07/2026

🔎 C jak CRBR

W naszym Alfabecie Przedsiębiorcy dziś temat ważny zwłaszcza dla spółek. CRBR to rejestr, o którym warto pamiętać nie tylko przy zakładaniu podmiotu, ale także później, gdy zmieniają się dane. 🏢

Poniżej zebraliśmy najważniejsze informacje: czym jest CRBR, kogo dotyczy i dlaczego terminowe zgłoszenia mają znaczenie. 👇
________________________
✉️ [email protected]
☎️ 577 818 900
🔎 www.jasna3.com.pl

Adres

Por. M. Brzeskiego 12/25
Sandomierz
27-600

Godziny Otwarcia

Poniedziałek	08:00 - 16:00
Wtorek	08:00 - 16:00
Środa	08:00 - 16:00
Czwartek	08:00 - 16:00
Piątek	08:00 - 16:00

Strona Internetowa

http://jasna3.com.pl/

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Biuro Rachunkowe JASNA 3 umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.