Jakie są godziny otwarcia?

Poniedziałek 09:00 - 16:00 Wtorek 09:00 - 16:00 Środa 09:00 - 16:00 Czwartek 09:00 - 16:00 Piątek 09:00 - 16:00

Taxland Biuro Rachunkowe Agnieszka Kosior

Strona główna
Polska
Radom
Taxland Biuro Rachunkowe Agnieszka Kosior

Nasze Biuro Rachunkowe to synonim fachowej i rzetelnej obsługi. Granicznej 17 lok 10 .
🛡

Zapewniamy kompleksowe wsparcie księgowe dla firm i osób prywatnych – z pełnym zaangażowaniem i dbałością o każdy szczegół.
📍 Znajdziesz nas w centrum Radomia, ul.

02/09/2026

Polityka antymobbingowa przestaje być dokumentem, który mają tylko duże korporacje.

Od 5 listopada 2026 r. obowiązek jej wdrożenia będzie dotyczył również mniejszych pracodawców.

Wiele osób słysząc „mobbing”, myśli o wielkiej firmie, rozbudowanej strukturze i dziale HR. Tymczasem problem może pojawić się także w kilkuosobowym zespole. A brak odpowiedniej reakcji może mieć poważne konsekwencje dla pracownika, pracodawcy i całej firmy.

Nowe przepisy zmieniają definicję mobbingu, wskazują przykłady niedozwolonych zachowań i wzmacniają odpowiedzialność pracodawcy. Sam zapis w regulaminie albo gotowy wzór pobrany z internetu może więc nie wystarczyć.

Firma powinna przygotować:

– jasną politykę antymobbingową,
– sposób bezpiecznego zgłaszania problemów,
– osobę lub zespół przyjmujący zgłoszenia,
– zasady prowadzenia postępowania wyjaśniającego,
– potwierdzenie zapoznania pracowników z procedurą.

Najważniejsze jednak, żeby pracownik wiedział, gdzie może się zgłosić, a pracodawca co powinien zrobić po otrzymaniu informacji.

Do 5 listopada zostało jeszcze trochę czasu. Warto wykorzystać go na przygotowanie procedury, która rzeczywiście zadziała, a nie tylko będzie kolejnym dokumentem w segregatorze.

Bo w małej firmie relacje są bliskie, ale odpowiedzialność pracodawcy wcale nie jest mniejsza.

TAXLAND - księgowość to dopiero początek.

31/08/2026

Zatrudniasz obywatela Ukrainy? Dzisiaj upływa ważny termin.

Do 31 sierpnia 2026 r., czyli tylko do dzisiaj, część obywateli Ukrainy musi potwierdzić swoją tożsamość w dowolnym urzędzie gminy.

Dotyczy to osób, które otrzymały PESEL UKR bez okazania ważnego dokumentu ze zdjęciem.

Jeżeli dane nie zostaną uzupełnione, od 1 września taka osoba może utracić status UKR. To może mieć znaczenie nie tylko dla jej legalnego pobytu w Polsce, ale również dla zasad dalszego zatrudnienia.

Dlatego pracodawca powinien jeszcze dzisiaj zapytać pracownika:

– czy podczas nadawania PESEL UKR okazał dokument ze zdjęciem,
– a jeśli nie, czy uzupełnił już dane w urzędzie.

Termin nie dotyczy wszystkich obywateli Ukrainy. Nie należy również automatycznie zakładać, że utrata statusu UKR zawsze oznacza nielegalne zatrudnienie. Każdą sytuację trzeba sprawdzić indywidualnie i ustalić, czy pracownik ma inną podstawę legalnego pobytu i pracy.

Warto przekazać tę informację pracownikom od razu. Jutro na dopełnienie tego obowiązku może być już za późno.

TAXLAND - księgowość to dopiero początek.

28/08/2026

Nie wszystko musi być skończone w piątek.

Powtarzam to sobie, kiedy wychodzę z biura, a w głowie nadal układam listę rzeczy, które mogłam jeszcze zrobić.

Jeszcze jeden e-mail. Jeszcze jeden telefon. Jeszcze tylko szybkie sprawdzenie dokumentu. Własna firma zawsze znajdzie dla nas jakieś zajęcie. Lista obowiązków właściwie nigdy się nie kończy.

Dlatego coraz częściej zapisuję to, co naprawdę ważne na poniedziałek, zamykam komputer i pozwalam sobie odpocząć. Nie dlatego, że wszystko zostało zrobione, ale dlatego, że ja również potrzebuję chwili, żeby odzyskać siłę i złapać dystans.

Czasem najlepsze pomysły nie przychodzą przy biurku. Pojawiają się na spacerze, nad wodą albo wtedy, gdy wreszcie przestajemy o nich myśleć.

Pako zdecydowanie popiera tę zasadę. 😊

Dobrego, spokojnego weekendu bez wyrzutów sumienia z powodu tego, co może poczekać do poniedziałku.

TAXLAND - księgowość to dopiero początek.

26/08/2026

Faktura trafiła do KSeF. Tylko co właściwie kupiła firma?

To pytanie coraz częściej pojawia się w naszym biurze.

W KSeF widzimy fakturę, kwotę i nazwę sprzedawcy. Ale nie zawsze wiemy, kto zrobił zakup, do jakiego zlecenia go przypisać i czy dotyczy on działalności spółki.

Przykład? Faktura z marketu budowlanego. Dla przedsiębiorcy wszystko jest oczywiste, bo sam kupował materiały. Dla księgowej to tylko lista produktów bez informacji, czy były potrzebne do remontu biura, realizacji zlecenia dla klienta, czy może do prywatnego mieszkania właściciela.

KSeF bardzo ułatwia przekazywanie dokumentów. Faktury nie trzeba już szukać w samochodzie, telefonie ani skrzynce mailowej. Ale system nie zastąpi rozmowy i dobrze ustalonych zasad współpracy.

W firmie nadal ktoś musi sprawdzić zakup, opisać go i przekazać księgowości informację, której nie da się odczytać z samej faktury.

Dlatego mówię klientom wprost: samo podłączenie programu do KSeF nie wystarczy. Trzeba jeszcze ustalić prosty obieg dokumentów - kto kupuje, kto akceptuje i kto wyjaśnia, czego dotyczy wydatek.

Technologia może usprawnić księgowość. Nie może jednak domyślać się, co wydarzyło się w firmie.

KSeF widzi fakturę. Dobre biuro rachunkowe chce jeszcze zrozumieć biznes.

TAXLAND — księgowość to dopiero początek.

25/08/2026

Dobrej księgowości nie da się prowadzić wyłącznie zza biurka.

Wczoraj wyjechałam z Radomia do Puław, aby spotkać się z jednym z naszych klientów. Nie po dokumenty ani podpis. Pojechałam poznać nową część jego biznesu.

Firma się rozwija i właśnie weszła w zupełnie nową branżę. A kiedy klient podejmuje tak ważny krok, jego biuro rachunkowe nie powinno dowiadywać się o tym dopiero z pierwszej faktury. Trzeba wcześniej zrozumieć, jak nowe przedsięwzięcie będzie działało, skąd będą pochodziły przychody, jakie pojawią się koszty, umowy, obowiązki i ryzyka.

Dlatego takie spotkania są dla mnie tak ważne. Mogłam zobaczyć nowe przedsięwzięcie od środka, posłuchać o planach i wspólnie zastanowić się, jak wszystko dobrze i bezpiecznie poukładać.

Po blisko 20 latach prowadzenia biura rachunkowego wiem, że liczby nigdy nie opowiadają całej historii firmy. Za nimi stoją decyzje, inwestycje, odwaga i konkretni ludzie.

TAXLAND ma swoje biuro w Radomiu, ale odległość nie wyznacza granic naszej współpracy. Obsługujemy przedsiębiorców z różnych miejscowości, korzystamy z nowoczesnych technologii, a kiedy sytuacja tego wymaga to jedziemy do klienta. Bo nawet w cyfrowej księgowości nic nie zastąpi dobrej rozmowy i prawdziwego zainteresowania jego biznesem.

Żeby dobrze rozliczać firmę, najpierw trzeba ją zrozumieć.

Księgowość to dopiero początek.

21/08/2026

Najpierw dobra wiadomość o proponowanych zmianach w skali podatkowej. Teraz - łyżka dziegciu dla ryczałtowców.

Rząd chce od 2027 roku obniżyć limit przychodów pozwalający wybrać ryczałt z 2 mln euro do zaledwie 250 tys. euro. To redukcja aż o 87,5% do jednej ósmej obecnego limitu.

W praktyce przedsiębiorca będzie mógł rozliczać się ryczałtem w 2027 roku tylko wtedy, gdy jego przychody w 2026 roku nie przekroczą 250 tys. euro.

To jednak nie wszystko. Projekt przewiduje także stawkę 17% od nadwyżki przychodów ponad 300 tys. euro osiągniętych w trakcie roku.

I tu trzeba podkreślić jedną rzecz: przychód to nie dochód. Firma może mieć wysoką sprzedaż, ale również duże koszty pracowników, materiałów, podwykonawców, paliwa, lokalu czy sprzętu. Tymczasem ryczałt płaci się od przychodu, bez uwzględniania tych kosztów.

Według danych rządowych w 2024 roku próg 250 tys. euro przekroczyło około 42,4 tys. podatników. Nie mówimy więc wyłącznie o pojedynczych firmach osiągających przychody liczone w dziesiątkach milionów.

To na razie projekt, a nie obowiązujące prawo. Jeżeli jednak zostanie uchwalony, wielu przedsiębiorców będzie musiało ponownie przeliczyć, czy korzystniejsza będzie skala, podatek liniowy, czy zmiana formy prowadzenia firmy.

Będziemy śledzić dalsze prace i informować o konkretach.

TAXLAND – Księgowość to dopiero początek.
📧 [email protected] | 📞 792-304-404

20/08/2026

🎂 Dziś w naszym biurze mamy wyjątkowy powód do świętowania - urodziny Małgosi!

Są ludzie, którzy nie tylko przychodzą do pracy, ale naprawdę tworzą miejsce, w którym chce się być. I właśnie taką osobą jest nasza Małgosia. 💙

Małgosiu, życzymy Ci przede wszystkim zdrowia, spokoju, spełnienia marzeń i jak najwięcej powodów do uśmiechu, nie tylko dzisiaj. Dziękujemy Ci za Twoją obecność, doświadczenie, zaangażowanie i całe dobro, które każdego dnia wnosisz do naszego zespołu.

Bo TAXLAND to nie tylko księgowość. To przede wszystkim ludzie, którzy wspólnie tworzą atmosferę opartą na życzliwości, wzajemnym wsparciu i zwyczajnej, ludzkiej serdeczności.

Pracujemy razem, uczymy się od siebie, wspieramy się i jak w każdym prawdziwym zespole czasem mierzymy się również z trudniejszymi dniami. Tym bardziej cenimy chwile, w których potrafimy się zatrzymać, odłożyć na moment dokumenty i terminy, usiąść razem przy jednym stole i wspólnie cieszyć się tym, co ważne. Bo dobra atmosfera nie oznacza, że zawsze jest łatwo. Oznacza, że niezależnie od dnia potrafimy być razem. 💙

Małgosiu, wszystkiego najpiękniejszego! Bardzo się cieszymy, że jesteś z nami! 🎉🎁

Jeśli chcecie poznać nas bliżej, zobaczyć ludzi stojących za liczbami i być na bieżąco z tym, co dzieje się w TAXLAND - zapraszamy do obserwowania naszego profilu. Będzie nam bardzo miło, jeśli zostaniecie z nami na dłużej. 😊

19/08/2026

🚨 WIADOMOŚĆ Z OSTATNIEJ CHWILI: szykują się duże zmiany w PIT!

I to takie, które wiele osób może naprawdę odczuć w portfelu.

Rząd właśnie zapowiedział zmianę skali podatkowej od 2027 roku.

Co ma się zmienić?

👉 do 130 000 zł dochodu – 12% PIT
👉 od 130 000 do 150 000 zł – nowa stawka 24%
👉 powyżej 150 000 zł – 32% PIT

Dzisiaj próg 32% zaczyna się już po przekroczeniu 120 000 zł.

Czyli po zmianach nie tylko próg ma zostać przesunięty o 10 tys. zł. Pojawi się też zupełnie nowy „przystanek” pomiędzy 12% a 32% – stawka 24%.

I teraz najważniejsze: to jest zapowiedź zmian, a nie obowiązujące już prawo. Będziemy śledzić, co dokładnie znajdzie się w przepisach i kiedy zostaną uchwalone.

Bo w podatkach jedna konferencja prasowa to jeszcze nie ustawa. 😉

A jeśli nie macie ochoty codziennie przekopywać się przez podatkowe newsy – obserwujcie TAXLAND.

My będziemy to robić za Was.
I będziemy pisać po ludzku: co się zmieniło, od kiedy i co to oznacza dla Waszych pieniędzy i firm.

📌 Zapiszcie ten post. Do tematu wrócimy, kiedy pojawią się konkrety.

16/08/2026

Pracownik odchodzi w połowie roku. A co z jego urlopem? 🤔

Tu łatwo popełnić błąd, bo 26 dni urlopu nie zawsze oznacza, że pracownik może wykorzystać u Ciebie całe 26 dni.

Jeżeli umowa kończy się w trakcie roku, urlop trzeba co do zasady policzyć proporcjonalnie do okresu zatrudnienia.

👉 Przykład?
Pracownik ma prawo do 26 dni urlopu rocznie i pracuje u Ciebie od stycznia do końca maja.
Nie przysługuje mu 26 dni, tylko 11 dni urlopu.

Od czerwca zaczyna pracę w innej firmie? Tam będzie miał prawo do pozostałej części urlopu - w tym przykładzie 15 dni.

Niby proste. Tylko że pojawiają się schody, gdy pracownik wykorzystał wcześniej za dużo urlopu, zmienia pracę w trakcie miesiąca albo pracuje na część etatu.

I właśnie dlatego w TAXLAND nie mówimy klientom:
„proszę zastosować zasadę proporcjonalności zgodnie z przepisami”.

Mówimy po prostu:
„Sprawdzimy, policzymy i powiemy Ci, ile urlopu faktycznie należy się pracownikowi.”

Bo dobra księgowość i kadry nie powinny komplikować przedsiębiorcy życia.
Powinny je upraszczać.

📞 792 304 404
✉️ [email protected]
🌐 taxland.pro

12/08/2026

15 sierpnia 2026 r. wypada w sobotę. Czy pracodawca musi „oddać” pracownikom dodatkowy dzień wolny?

W typowym systemie pracy od poniedziałku do piątku - tak. Nie jest to jednak prezent ani dodatkowy benefit, tylko prawidłowe rozliczenie czasu pracy.

Święto przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Dlatego w sierpniu 2026 r. pracownik zatrudniony na pełen etat, przy miesięcznym okresie rozliczeniowym, powinien przepracować 160 godzin, czyli 20 dni po 8 godzin.

Jeżeli sobota jest dla niego dniem wolnym z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, pracodawca powinien wyznaczyć inny dzień wolny w tym samym okresie rozliczeniowym.

Może to być na przykład piątek 14 sierpnia – właśnie ten dzień wybrała dla swoich pracowników Państwowa Inspekcja Pracy. Nie oznacza to jednak, że każdy pracodawca musi zrobić tak samo. Można wskazać inny termin, o ile mieści się on w obowiązującym okresie rozliczeniowym.

Ważne: przy innych rozkładach czasu pracy sytuację trzeba ocenić indywidualnie na podstawie harmonogramu konkretnego pracownika.

Termin dnia wolnego warto przekazać pracownikom jasno i z odpowiednim wyprzedzeniem - w harmonogramie, zarządzeniu, wiadomości e-mail albo systemie kadrowym.

A jak będzie w Waszych firmach: wolny piątek 14 sierpnia, poniedziałek 17 sierpnia czy inny termin? Napiszcie w komentarzu.

Jeżeli cenicie proste i praktyczne informacje dla przedsiębiorców, obserwujcie TAXLAND. Tłumaczymy księgowość, podatki i kadry bez niepotrzebnego komplikowania.

Agnieszka Kosior
TAXLAND

Adres

Graniczna 17 Lok . 10
Radom
26-600

Godziny Otwarcia

Poniedziałek	09:00 - 16:00
Wtorek	09:00 - 16:00
Środa	09:00 - 16:00
Czwartek	09:00 - 16:00
Piątek	09:00 - 16:00

Strona Internetowa

http://www.taxland.pro/

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Taxland Biuro Rachunkowe Agnieszka Kosior umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.