11/05/2026
📢 Od 1 maja 2026 roku zmienia się sposób liczenia stażu pracy.
Wreszcie do stażu pracy można doliczyć nie tylko etat, ale również:
✅ umowy zlecenia
✅ działalność gospodarczą (JDG)
✅ współpracę B2B
✅ umowy agencyjne
✅ część pracy wykonywanej za granicą.
To ogromna zmiana dla setek tysięcy osób, które przez lata pracowały „poza etatem”, a przy zmianie pracy były traktowane tak, jakby dopiero zaczynały karierę.
📌 Co daje dłuższy staż pracy?
➡️ wyższy wymiar urlopu (26 dni szybciej)
➡️ dłuższy okres wypowiedzenia
➡️ dodatki stażowe
➡️ nagrody jubileuszowe
➡️ wyższe odprawy i inne uprawnienia pracownicze.
⚠️ Ale uwaga — nic nie dzieje się automatycznie.
Aby doliczyć zlecenia, JDG czy B2B do stażu pracy, trzeba przedstawić odpowiednie dokumenty, przede wszystkim zaświadczenie z ZUS.
📄 Jak to zrobić?
1️⃣ Złóż wniosek o zaświadczenie w PUE/eZUS
2️⃣ Pobierz dokument potwierdzający okresy ubezpieczenia
3️⃣ Przekaż go pracodawcy
4️⃣ Pracodawca ma obowiązek przeliczyć staż pracy i związane z nim uprawnienia.
💡 Co ważne: Nowe przepisy od 1 stycznia 2026 obowiązywały sektor publiczny, a od 1 maja 2026 obejmują już także firmy prywatne.
❌ Zmiany NIE dotyczą stażu emerytalnego.
❌ Umowy o dzieło nadal co do zasady nie są wliczane.
To jedna z największych zmian na rynku pracy od lat — szczególnie ważna dla osób z branż IT, marketingu, kreatywnych i usługowych, gdzie B2B oraz zlecenia były standardem.
Źródło: https://www.pit.pl/aktualnosci/wyjasniamy-jak-doliczyc-umowy-zlecenia-jdg-i-b2b-do-stazu-pracy
