Kancelaria Podatkowa N-TAX

29/10/2026

27/10/2026

📌 B2B czy etat? Tym razem coś z praktyki

W poprzednim poście porównywaliśmy umowę o pracę i B2B od strony podatków, składek, urlopu i bezpieczeństwa współpracy.
Teraz warto spojrzeć na temat bardziej praktycznie. 👇
PIP coraz uważniej analizuje przypadki, w których umowa B2B lub cywilnoprawna może w rzeczywistości mieć cechy stosunku pracy. W części kontrolowanych przypadków pracodawcy decydowali się na zmianę formy zatrudnienia na etat.
To dobre przypomnienie, że nie sama nazwa umowy decyduje o charakterze współpracy, ale również to, jak wygląda ona na co dzień.
👉 Zachęcamy do przeczytania artykułu:

Pozytywnym skutkiem reformy PIP z 8 lipca 2026 r. jest fakt samodzielnego zmieniania umów przez pracodawców w obawie przed kontrolą PIP. Z ponad 100 kontroli wydano 121 pisemnych poleceń potwierdzenia zatrudnienia etatowego. Natomiast odnotowano aż 201 przypadków, w których firmy samodzielnie...

22/10/2026

📌 Umowa o pracę czy B2B – co naprawdę warto porównać?

Na pierwszy rzut oka B2B może kusić wyższą kwotą „na fakturze”, a umowa o pracę większym poczuciem bezpieczeństwa. Samo porównanie miesięcznej wypłaty to jednak za mało. 💼
Obie formy mają inne zasady, koszty i zakres odpowiedzialności, dlatego warto patrzeć na całość, a nie tylko na kwotę netto.
⚠️ Ważne: jeśli współpraca B2B w praktyce ma cechy stosunku pracy, sama nazwa umowy nie przesądza o jej charakterze.
Najważniejsze różnice zebraliśmy na grafice. 👇
👉 B2B czy etat? Nie ma jednej odpowiedzi dla każdego — wszystko zależy od rodzaju pracy, warunków współpracy i indywidualnej sytuacji.

20/10/2026

📌 AI w firmie – czy masz już zasady korzystania ze sztucznej inteligencji?

Coraz więcej firm wykorzystuje AI do tworzenia treści, analiz, obsługi klientów czy codziennej pracy biurowej. 💻
Od sierpnia 2026 r. obowiązuje większość przepisów AI Act. Nie oznacza to zakazu korzystania z ChatGPT czy innych narzędzi — chodzi przede wszystkim o świadome, bezpieczne i zgodne z zasadami używanie AI.
Przy prostych zastosowaniach, takich jak pisanie maili czy tworzenie treści, obowiązki są mniejsze. Większe znaczenie mają tam, gdzie AI wpływa np. na rekrutację, ocenę pracowników czy inne ważne decyzje dotyczące ludzi.
👉 Zachęcamy do przeczytania artykułu:

Większość postanowień AI Act obowiązuje już od 2 sierpnia 2026 r., ale tylko 55% firm wypracowało strategię wykorzystywania sztucznej inteligencji. Dodatkowo, ponad połowa przedsiębiorców nie przeszkoliła pracowników.

15/10/2026

📌 Formy prowadzenia działalności w Polsce – warto znać podstawy

JDG, spółka cywilna, spółka jawna, spółka z o.o. czy spółka akcyjna — możliwości prowadzenia biznesu jest kilka, a każda z nich działa na innych zasadach.
Różnice dotyczą m.in. sposobu rejestracji, odpowiedzialności wspólników, zasad opodatkowania, księgowości oraz kosztów prowadzenia działalności.
Na grafice pokazujemy podstawowy podział najczęściej spotykanych form prowadzenia działalności w Polsce. 👇
📚 To podstawowa wiedza, ale warto ją sobie od czasu do czasu uporządkować i przypomnieć.

13/10/2026

📌 Długi pracownika a obowiązki pracodawcy

Zajęcie komornicze wynagrodzenia to sytuacja, która może dotyczyć nie tylko pracownika, ale również pracodawcy. 💼
Gdy do firmy trafia pismo od komornika, pracodawca musi wiedzieć, jak prawidłowo postąpić — m.in. w zakresie potrąceń z wynagrodzenia, terminów, kwot wolnych oraz przekazywania odpowiednich informacji.
To ważny temat szczególnie dla osób zajmujących się kadrami, płacami i obsługą pracowników. Błąd lub zignorowanie pisma może oznaczać dodatkowe problemy dla firmy. ⚠️

👉 Zachęcamy do przeczytania artykułu

Długi pracownika to nie tylko jego osobista sprawa. Gdy problemy ze spłatą zobowiązań się przedłużają, szereg związanych z tym obowiązków obciąża pracodawcę, a naliczenie i wypłata wynagrodzenia się komplikują. Trzeba wiedzieć jak prawidłowo dopełnić niezbędnych formalności i...

08/10/2026

📌 KSeF – przedsiębiorcy dostają więcej czasu na spokojne wdrożenie

Ministerstwo Finansów zdecydowało o wydłużeniu okresu odroczenia kar za błędy związane ze stosowaniem KSeF do 31 grudnia 2027 r.
To dobra wiadomość dla firm, które nadal dostosowują swoje procedury, programy księgowe i obieg dokumentów do nowego systemu. 💻🧾
⚠️ Ważne: nie oznacza to przesunięcia obowiązku korzystania z KSeF. Zmiana dotyczy sankcji za błędy, dlatego nadal warto przygotowywać firmę, szkolić pracowników i testować proces wystawiania faktur.
Najważniejsze informacje zebraliśmy na grafice 👇

07/10/2026

📣 Z ogromną radością dzielimy się kolejnym wyróżnieniem!
Kancelaria Podatkowa N-TAX po raz kolejny znalazła się w gronie laureatów Orłów Rachunkowości. 🦅🏆
To dla nas szczególna satysfakcja, ponieważ wyróżnienia otrzymujemy już trzeci rok z rzędu — w 2024, 2025 i 2026 roku — za każdym razem zdobywając również tytuł GOLD.
Największe podziękowania kierujemy do naszych Klientów. To Wasze zaufanie, pozytywne opinie i rekomendacje mają ogromne znaczenie i motywują nas do dalszej pracy. 💚
Dziękujemy, że jesteście z nami i powierzacie nam swoje firmy, księgowość i podatki.
To wyróżnienie traktujemy nie tylko jako powód do dumy, ale również zobowiązanie do dalszego świadczenia usług na najwyższym poziomie. ✨
Dziękujemy za zaufanie!

06/10/2026

📌 VAT za usługodawcę może obciążyć klienta? Przedsiębiorco, warto śledzić temat

Od 2027 roku planowane są zmiany, które mogą mieć znaczenie dla firm korzystających z usług innych przedsiębiorców, np. reklamy, oprogramowania, obsługi księgowej czy innych usług biznesowych. 💼
Zgodnie z opisywanymi propozycjami, w określonych sytuacjach nabywca usługi może ponosić odpowiedzialność za VAT niezapłacony przez usługodawcę.
Co ważne — odpowiedzialność nie ma być automatyczna. Znaczenie mogą mieć m.in. wartość transakcji, okoliczności zakupu oraz sposób zapłaty. 🧾
To kolejny powód, aby zwracać uwagę na wiarygodność kontrahentów, prawidłowe faktury i bezpieczne formy płatności.

👉 Zachęcamy do przeczytania artykułu⬇

Firma, która zapłaciła za reklamę, obsługę księgową lub oprogramowanie, może odpowiadać także za VAT niezapłacony przez usługodawcę. Takie rozwiązanie przewiduje nowelizacja, której zasadnicza część ma wejść w życie 1 stycznia 2027 r. Odpowiedzialność nie będzie jednak autom...